岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准匹配客户需求与车型配置 2.主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上咨询、线下活动等多渠道拓展销售线索 3.独立完成报价、合同签订、金融方案推荐及交车全流程服务，提升成交转化率 4. 定期跟进已购车客户，维护客户关系，促进增购、置换及转介绍 5. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与销售进度，配合团队完成月度销售目标 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 形象端正，亲和力强，具备基本办公软件操作能力

岗位职责： （1）善沟通：能迅速融入门店工作氛围，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘客户置换需求，主动收集有效线索； （3）肯实干：负责店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协作：参与旧车评估检测，协助销售推动新车成交，促进二手车交易达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）性格开朗，善于人际互动，热爱生活，兴趣广泛，能与年轻销售团队融洽相处； （3）执行力强，服从安排，任务响应迅速、行动果断； （4）目标感强，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习和自我提升的意愿； （5）具备房产经纪、教育培训、门店零售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先；

薪资详情： 底薪+提成（高达36%！！！！！）+奖金 上班时间：13:00-22:00 周天单休（更适合中国宝宝的作息时间！！！） 公司以95后为主力，团队氛围轻松融洽，沟通无压力！！！ 福利： 1. 入职满一年按工龄长短享受7-15日带薪年假 2. 定期组织多样员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周常健身等） 3. 享有法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀 奖励政策： 新人激励奖， 月度销售冠军奖， 年度销售贡献大奖。 工作职责： 1. 跟进平台分配的客户线索，完成面谈并推动订单转化 2. 开拓各渠道优质车源资源，并负责销售对接 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼）开发潜在客户 4. 按照公司流程推进工作任务，完成绩效指标及月度销售目标 任职资格： 1. 有销售工作经验者优先，能力突出者条件可适度放宽 2. 具备良好的沟通与应变能力，服务意识强 3. 形象良好，气质端正，年龄25-35岁之间 4. 全日制大专及以上学历，优秀人选可适当放宽要求~

二手车汽车销售，车辆收购，视频发布，直播等销售方式，包过平台跟进！

深圳龙岗区招聘二手车销售 2 名，工作轻松 待遇优，薪资5千—1.5万不等，月休5天，年龄40岁以下

1.负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答，开展售前业务跟踪与售后客户关系维护工作 2.不限性别，具备同行业工作经验者优先录用 3.本企业为东风本田授权认证4S店，经营全系列东风本田车型，市场销量持续稳定，团队协作氛围优良

岗位职责： （1）能够迅速适应门店工作环境，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）协助新车销售开展客户置换需求挖掘，推进店内业务融合及旧车收购流程；积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责门店车辆初步勘查，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心精准报价后主导价格协商，推动完成旧车成交订单； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体，具备基本职业素养； （2）具备出色的沟通能力，能主动对接门店与客户需求，提供有效支持； （3）拥有自主学习意识，能及时跟进市场动态，总结新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效落实各项任务安排。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历大专及以上，有汽车销售经验者优先 月休4天 有驾照并熟练驾驶车辆

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职投入工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有丰富晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘二手车置换需求及客户资源线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协同：协助开展旧车评估检测，助力新车销售推进，推动二手车交易落地； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际互动，生活积极向上，兴趣多元，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应迅速，执行不打折扣； （4）有强烈收入目标感，进取心强，不甘平庸，持续自我提升； （5）具有房产中介、教育培训、门店零售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先录用

1. 负责展厅客户接待、车型介绍、试乘试驾，完成车辆销售目标； 2. 维护客户关系，做好客户跟进、回访及售后衔接； 3. 主动开发新客户，完成门店下达的销售任务与指标。

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要求3-5年造价工作经验，有驻场经验优先考虑。会使用斯维尔和广联达计价软件。有一定的沟通能力和抗压能力，服从公司安排。欢迎投递简历！

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4.形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录

岗位职责 销售推广：负责二手车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标。 购车咨询：深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案。 手续协助：协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续。 客户维护：维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购。 展厅管理：参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验。 任职要求 基本条件：对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识。 经验要求：经验不限，有销售相关工作经验者优先。 驾驶要求：有驾驶证并能熟练驾驶者优先。 个人素质：形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神。 加分项：熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐。 学历：学历不限。 薪资福利 薪资构成：底薪 + 高额提成，综合月薪3000-20000元（上不封顶）。 结算方式：工资月结，发放准时。 福利保障：提供包吃。 培训支持：提供岗前培训及销售技巧指导，快速上手。 工作氛围：团队协作，晋升空间清晰。

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

岗位职责： 1. 依托公司客户资源库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期投身于饮品或销售领域发展； 3. 具备较强的沟通协调能力；

岗位职责： 1. 负责芯片IC领域的市场拓展、客户关系维护及销售工作 2. 制定个人销售目标，并依照计划开展客户拜访与新客户开发 3. 独立规划销售策略、销售方案及可量化的业绩指标 4. 掌握行业市场信息，及时收集并反馈市场变化情况 5. 负责销售合同的签署、执行及全过程管理 6. 编制货源供应计划 7. 按时完成货款回收 岗位要求： 1. 中专或以上学历 2. 性别不限 3. 年龄在23至40周岁之间 4. 形象良好，举止得体 5. 具备2年以上电子元器件相关销售经验者优先考虑 能力要求： 1. 熟悉日常客户拜访流程，具备产品推广及商务谈判能力 2. 具备较强的新客户开拓能力 3. 拥有良好的沟通表达能力和说服技巧 4. 执行力强，能适应较高工作压力 5. 具备独立分析问题与解决实际问题的能力 6. 熟练使用Office等常用办公软件 薪资结构 基本工资+津贴+提成 提成方案： 可选择按销售额计提或按利润计提（自由切换） 福利： 每周五天，每天8小时工作制 缴纳五险 提供餐补、房补 定期组织团队建设活动 安排国内或海外旅游 发放生日礼金

1、电话销售为主，发现客户需求，筛选客户资质，再邀约上门洽谈方案。 2、上手简单，专人洽谈成功率95%，坐享高提成不用划分。 3、入职签劳动合同，买五险一金（深户一档非深户二档），不包吃住。 4、早九晚六，周日单休+法定节日休息。 5、无责底薪5000+绩效3000+阶梯式提成60%封顶 6、月薪过万是标准，年薪百万是可实现目标，金融行业信息差，懂得都赚钱了！

电信营业员是通信服务领域的重要岗位，承担着客户接待、业务办理及咨询服务等核心职能。以下是该岗位的具体信息： 1. 工作内容： - 负责客户接待工作，提供专业的电信业务咨询，解答客户疑问，并协助办理各类通信服务项目，如固话、宽带安装、套餐变更等。 - 主动处理客户反馈的意见与投诉，及时协调解决相关问题，提升客户体验与满意度。 - 持续学习最新的通信产品与政策，掌握业务流程更新，确保服务能力紧跟市场发展节奏。 2. 技能要求： - 具备运营商销售工作经验者优先！ 需拥有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听客户需求，建立良好互动关系。 3. 工作区域： 龙岗区范围内的华为、小米、OPPO、vivo品牌商场门店 4. 工资待遇： 入职即缴纳五险一金，每月休息4天，享受法定节假日 （试用期3个月，保底薪资5000元/月），转正后底薪1800元+提成，销售激励上不封顶，机会由你掌控。 全店销售业绩归属个人，其他人员促成的业务仅需你完成系统操作即可，电信系统权限独家授权，业绩更有保障。 联系人：胡生，电话：***********

【工作内容】 我司主要销售工业自动化产品，西门子，三菱，威纶，等进口品牌！ 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话、网络工具、线下与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 【任职要求】 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话、网络销售工作经验者优先。公司提供很好的发展平台，底薪高提成，期待您的加入。 【你最关心】 1、无责底薪+超高提成+，多劳多得，上不封顶； 2、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，我们不加班； 3、丰富福利：水果零食、聚餐聚会、节日活动等； 公司地址：宝安区西乡街道固戍社区下围园新村茶树工业区A栋213，一号线固戍站F出口即到！我们在地铁口！ 职位福利：社保、全勤奖、定期团建、绩效奖金、不加班、创业公司

主动投递简历者有限，可就近安排（可线上面试） 【任职资格】营销房产销售方向 1、年满二十周岁以上，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 【薪酬福利】新媒体营销房产销售方向 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 1、薪酬自主制 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位职责】*房产销售方向* 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 【晋升机制】新媒体营销房产销售方向 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！

主要负责自动化行业产品销售，线上，线下谈客户，良好的沟通能力，抗压能力，目标完成能力！公司上班时间每周5天。

岗位职责： 1、开拓市场，主动拜访客户，通过多种渠道获取客户需求及行业动态； 2、深入了解客户实际需求，结合公司产品特点制定销售策略，推动合作达成，实现销售业绩目标； 3、定期回访存量客户，维系良好合作关系，促进复购与长期稳定订单； 4、积极跟进公司分配的新老优质客户资源，拓展业务覆盖范围，收集客户在产品使用过程中的反馈与建议，助力产品优化升级； 5、依据合同约定的付款节点，及时跟进并落实回款工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业优先； 2、具备1年以上仪器仪表领域销售经验；对销售工作有浓厚兴趣或突出潜力的优秀应届毕业生亦可酌情考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，诚实守信，责任心强，关注客户服务细节； 4、具有持续学习意愿，能主动掌握新技术（如物联网仪表）及相关行业政策，适应仪器技术迭展节奏。

1，推广销售白酒产品，公司配备工作手机及微信账号，并提供客户资源支持。 2，通过电话沟通与微信维护相结合的方式开展私域客户运营。 3，无责任底薪4000元，提成区间为6%-19%，另有津贴500-5000元。新人适应期内无需加班，享受年假及年终奖励。 4，入职即安排系统培训，全程指导上手，无需饮酒应酬客户。全部销售流程线上完成，欢迎渴望挑战高收入的伙伴加入！