点菜上菜收台

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前准备 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能服从排班安排 3. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先 4.初中及以上学历，身体健康，持有有效健康证 5. 遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

1. 客户接待与服务 ◦ 热情主动迎接进店顾客，引导顾客就座，及时递送酒水单、餐单，耐心解答顾客关于饮品、小吃、店内活动等相关咨询。 ◦ 负责顾客点单、下单、传餐、结账等全流程服务，精准记录顾客需求，确保订单准确无误，提升顾客就餐体验。 ◦ 关注顾客用餐、饮酒状态，及时为顾客添加饮品、清理桌面杂物，主动响应顾客各类合理需求，提供贴心周到的现场服务。 ◦ 妥善处理顾客简单投诉与建议，保持礼貌耐心的沟通态度，无法解决的问题及时上报店长。

协助顾客点菜下单上菜服务传菜服务

【大学城零食店招聘店员】招固定两头班11:00—13:20（含30分钟通勤）16:50—23:30！综合工资：基本工资+饭补+全勤+晚班津贴+社保=4100元上班时间平均为9小时！月休三天！有关冬煮熟食类操作经验优先，要求有超市经验优先。40岁以下，。工作地址：清远大学城联系电话；

大量招聘砍竹子工人。工作地点位于广东清远指定山场，工作内容为砍伐实心竹，包括伐倒、剃枝、截段、归堆。竹子由甲方安排无人机吊运，无需人工扛运。工人需自带砍伐工具（如柴刀），服从现场安全管理，仅在划定区域作业，严禁越界砍伐其他树木。 劳务报酬按过磅净重结算，每日砍伐1吨及以上（含1吨）按200元/吨，1.5吨至2吨按220元/吨，2吨以上按250元/吨，低于1吨将被清退。每星期六结算工资，以磅单为结算依据。甲方提供住房及伙食，工人需自带铺盖和个人生活用品。住宿点距作业山场约2公里，距镇上约5公里。进场车费需工人先行自付，做满2个月后可获补贴。 招工条件：年龄18至55周岁，男女不限。要求身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等隐性疾病，隐瞒病史者后果自负。需自备防护手套等防护用品，严禁酒后上山及违规冒险作业。报名时需持有效身份证。

广东连山地区寻找一台夹机，用于山上装车作业。如有空闲的老板，可联系报名。

招聘司机一名，要求有三年以上拖头直卸车经验，驾驶电车，年龄在五十岁以内。工作地点在清远市飞水上车。有意者请尽快联系。

【安洁家电清洗诚聘】客服多名（22‑45岁）8:30‑12:00，14:00‑17:30，月休4天薪资：底薪+提成，学历不限家电清洗学徒（22‑40岁）师傅一对一培训，计件6000‑8000，多劳多得，自备电动车/摩托，时间自由无需打卡，就近派单地址：东城街道澜水中心村增强大街北一巷21号电话:

大堂经理，1工作地址:泽普县新客运站西侧图尔洪托合提综合楼二楼玫丽沁园宴会厅试用期3000｜转正4000–6000有管理经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：酒店前厅经理（五险+包吃）薪资：6000~12000元/月岗位职责；1.全面负责酒店的前厅管理、领导部门员工完成酒店的各项计划目标；2.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；3.全面负责安全管理、抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1.大专及以上学历，条件**者可放宽；2.具备酒店管理知识，有3年以上管理经验。

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

火锅店服务员

服务员1名 形象好,具有良好的沟通能力和服务意识，工作积极，服从工作安排 薪资福利： 全勤奖+绩效奖金+生日福利+工领奖+餐补+提成

餐厅诚招收银员一名年龄25-45（）学历：中专以上要求:必须熟悉用电脑，做报表，运用美团，系统为主。月休：3天（有法定节假日）工作时间9小时；上班时间9：30—14：00；17：00—21：30或者11：00—21：30。薪资：4000（可买医社保）地址：长牛仔农庄沙田店冼小姐（同步）

热情大方，活泼，懂得与顾客沟通。 要求懂电脑收银， 能熬夜，能吃苦。 清新区太平镇范围优先 分三班倒： 早班：早8点-下午4点 中班：下午4点-凌晨：0点 晚班：0点-早8点 十日换一次班 不包吃住。

[顺景庄园(洲心店]服务员(多名)要求熟手部长(多名)要求熟手解决失业热线:黄生地址:清远市清城区洲心顺盈时代广场附近

公司直招，拒绝中介 上班时间21-3点 一日1-2餐 公寓式宿舍三室一厅，单人单房

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成餐厅日常物资清点、餐具消毒及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

【招聘】欢迎自荐或推荐 楼面服务员2名 要求:年龄20岁-45岁，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，有责任心， 主动，热情，礼貌，有经验者优先，月薪3800～4000，包吃包住，月休4天，指定节假日补休。 工作地点：大燚果木烧鹅（北江店） 电话：郑 微信同步

【招聘服务员】清远南华工商学院三食堂烧腊招厨工1名，，身体健康，干活利落实在，服务态度好，责任心强！工资待遇4000元，月休3天，8点到1点半，下午3点到/8点有意向者联系我，电话

【大吉鲜肉烧烤招募】职位：服务员年龄:35周岁以下（男女均可）工作时间：17:30开始到结束福利待遇：工资4500+节日福利，工作长期稳定。工作要求：身体状况良好，有耐心和责任心。联系人：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、打包、收银等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-40岁，身体健康，形象端正，无不良记录，有健康证。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.中专以上学历，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

日结服务员高薪招聘！ 日结200–300，稳定出勤月入7000+ 工资当天结清，不压工资、无套路、不拖欠！ 工作轻松简单，无需经验，免费岗前培训。 包工作餐、提供工服，班次自由可调配。 17–35岁均可，全职、兼职都可以！ 正规直招，无中介费、无押金，想稳定挣钱直接来！

还在找工作的你看过来，现在急需热爱餐饮、喜欢和人打交道的小伙伴加入楼面团队。 一、招聘岗位：经理、主任、部长、服务员、地喱、洗碗等岗位。 二、招聘要求： 能吃苦耐劳，服从安排工作有责任心。年龄18岁-45岁，有没有经验都可以！没经验的话我们会教你，只要你愿意学、肯定没问题。 三、工作待遇： 主任：5500-6500 部长：5000-5500 服务员：4300-4500 地喱：4200-4500 洗碗：4000-4300 1、粮期准时。 2、包吃包住，宿舍配有热水器，空调、洗衣机。

联系电话微信同号

1.岗位职责:接待、点餐、店内卫生清洁、外卖打包 2.薪资待遇:3500-4500元 3.发薪日期:每月15号 任职要求: 1、年龄在30至50周岁之间; 2、需要持有健康证，身体状况符合国家餐饮行业要求; 3、没有不良记录和嗜好，无明显纹身; 4、需要能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮行业；形象气质佳，语言表达能力良好; 5、有相关工作经验者优先，但并非必须;福利待遇: 工资一般在3500-4500元/月(根据岗位情况岗位评估)工作地点:广东/深圳/坪山

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。