一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

岗位信息 薪资：400–800元/天，下班当场结清 食宿：免费包住，提供员工宿舍，部分门店包工作餐 工作内容 负责前厅接待、点单、桌面清理、餐具整理、简单卫生打扫，服从现场安排。 任职要求 年龄18岁， 有无经验均可，短期兼职、长期做都可以接受小白 福利待遇 • 日结工资， • 包住宿 • 工作轻松简单，当天入职当天上岗

任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供免费带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应夜班制，服从门店排班安排

外卖餐饮连锁店窑鸡王店员

岗位职责: 1.负责门店客区的接待服务，提升顾客满意度 2.打扫清洁用餐结束后的桌子，确保桌面干净整洁 3.忙时协助后厨补料 4.配合团队完成门店开店及打烊的店铺清洁工作 任职要求: 1.年龄20-28岁，性格开朗，懂得应变，有责任心，有耐心，对客服务有亲和力。 2.具备良好的服务意识和沟通能力，有主动意识； 3.有餐饮服务工作经验优先 上班时间：上午9：30—14点，下午16：30—晚上9点，中午休息，月休4天 试用期1-2个月，转正工资4000-4500 工作地点：东区街道槎桥路13号瀚华花园33卡【发财私房老友粉】

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1. 负责早餐时段顾客接待、点餐收银及上菜服务，确保用餐流程顺畅 2. 保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、补充餐具与餐巾纸等用品 3. 协助厨房备餐、传菜，配合完成高峰期服务任务 4. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼貌的服务体验 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实日常清洁消毒工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 能适应早班（通常为5:00-14:00）及节假日轮班安排 5. 服从管理，责任心强，注重团队协作

广东清远饭堂快餐招个烧腊师傅工价7500，月休4日，联系电话，学生放假厨房就放假，10月5要入场备货

招收银员工资2800加提成，要求：性格开朗，手脚麻利，快人快语上班时间上午9点到下午1点半，下午4点半到9点，月休两日地址步行市场监督管理对面笨掌勺电话许店

新厨房开业，现需厨师若干，洗碗工若干，工作地点：广东省清远市清城区华兴二路，有意联系张生：

招聘临时岗位人员3-5名。要求熟练掌握水电、照明类安装技能，年龄30-50岁，持电工证者优先。每天工作8小时，包工作餐，购买意外险。薪资待遇面议。工作地址在清远周边。有意者可报名。

阳山招聘打磨工，长白班，薪资25/小时，提供工作餐。年龄要求20至53岁，要求能吃苦耐劳，上班时间为7点半至19点半，长期稳定者优先。有意者可报名。

大堂经理，1工作地址:泽普县新客运站西侧图尔洪托合提综合楼二楼玫丽沁园宴会厅试用期3000｜转正4000–6000有管理经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：酒店前厅经理（五险+包吃）薪资：6000~12000元/月岗位职责；1.全面负责酒店的前厅管理、领导部门员工完成酒店的各项计划目标；2.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；3.全面负责安全管理、抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1.大专及以上学历，条件**者可放宽；2.具备酒店管理知识，有3年以上管理经验。

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招有经验长期人员；服务员（4000），领班+咨客（4500），主管+前厅经理（5500），工作比较辛苦，有意愿在餐饮行业深耕，服从管理，晋升空间大，小型连锁企业，包吃住（住朝南维岗半岛小区）离店走路5-6分钟，月休4天，年假4天，20号发工资。

【招聘服务员】清远南华工商学院三食堂烧腊招厨工1名，，身体健康，干活利落实在，服务态度好，责任心强！工资待遇4000元，月休3天，8点到1点半，下午3点到/8点有意向者联系我，电话

民宿接待管理

招工外卖打包员白班:8:00-20:00一个月全勤:3700 非全勤按照3300底薪计算上班工资不包吃住，休两日，不月休补200/天。月收到可达4200现需要一个白班 不要暑假工 要之前做过餐饮行业的 没满18不要

城北鸽皇世家连锁店，招领班1名工资3800，招分店熟手服务员两名，做2个饭市，月休3天，工资3500元，联系电话，过春节放假

1、学生兼职 2、社会兼职人员 3、退休人员 每日4-8小时均可选择，灵活机动

岗位职责: 1.负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的顺畅执行 2.监督并提升服务质量，保障顾客满意度 3.协调团队成员，提高工作效率和团队协作能力 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.能够有效处理前厅部的日常运营事务 3.对服务工作有深刻理解，能够以身作则，带领团队达成目标

市区英州大道招厨房打包工一名，年龄30到40，工资3500月休3天，要求会看外卖订单打包餐品，联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无经验要求，有餐饮服务经验者优先 4. 身体健康，注重个人卫生与职业形象 5. 学历不限，初中及以上文化程度均可

收拾桌子，上菜，之类的工作

岗位职责： 1、按要求做好责任区内的工作及环境卫生； 2、做好餐具各项补充，以使替换； 3、熟知公司内提供的饮品及特点； 任职资格： 1、无学历要求，做事利落 2、有服务员方面的工作经验的优先； 3、细心负责，表达能力及沟通能力强； 4、年龄在20~45岁 5、兼职全职都可以 工作时间： 上班时间16:00，下班时间待定 岗位福利： 1、有工作餐 2、没月假期为机动假 3、奖项为满勤奖，活跃奖，季度奖，年终奖 4、工资每月3500至4500 工作内容： 具体的工作内容面议

负责厨房出餐管理工作

1.为客户提供及时、友好的餐厅服务，确保客户的整体体验； 2.准确理解并传达客户的点餐需求，确保订单准确无误； 3.与餐厅团队紧密合作，确保服务流程的高效和顺畅； 4.保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生标准； 5.有效处理客户的询问和投诉，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持积极态度； 3.对餐饮行业有热情，愿意接受新挑战； 4.具有良好的团队合作精神，能与同事协作完成任务； 5.保持专业的仪表及礼貌的态度。