岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4. 有团队管理经验，擅长激励员工、营造积极工作氛围 5.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范

连锁餐饮品牌门店前厅岗位 1.有餐饮行业工作经验一年以上 2.有做过管理岗位，有带3~5人的小团队经验 基础福利月休4天逢节假日加一天绝不拖欠工资包吃住，每天工作时间9.5小时含1小时吃饭时间晚上10点钟左右下班

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5.核对交接班记录与物料消耗，协助盘点与成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队管理意识 4.能适应轮班制工作，具备较强抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

1 ，性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排。 2，会简单人员安排、卫生管理、客户接待，踏实肯干即可。

1，愿意从基层学起，学习真功夫餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准; 2，学习餐厅区域管理，如:协调岗位人手、产品生产计划管理等、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标 3，学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力;学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等;4，为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验 任职条件 1，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2，良好的亲和力和沟通意识，有意愿成为餐厅管理者3，东莞水乡区全区真功夫

厂子订单多，大量缺人，岗位随便选！ 工作环境 长白班坐班，不用穿无尘服，不用看显微镜，车间全天空调，温度舒服！包吃包住！ 长期工：综合6000‑8000元/月，入职买五险一金，每月10号发工资，不压工资不乱扣钱 小时工：24元一小时，一天268元，月入7000左右，离职工资可以随走随结 招聘岗位 组装、包装、贴膜贴胶、焊锡、注塑、冲压 质检：IPQC巡检、FQC终检、OQC出货检 仓管物料：物料员、仓管、叉车工、分拣 技术岗：SMT、CNC、调机、设备维修 文职管理：文员、PMC、线长、组长、主管 后勤：厨工、保洁 应聘要求 身体健康，干活简单好上手，不要经验！愿意长期干优先，服从安排就可以。 各种补贴福利 一日三餐免费吃，三荤两素，还有面食、水果随便选 高温补贴、全勤奖、工龄奖、岗位津贴、稳岗补贴、 入职交五险一金，法定节假日三倍工资 节日礼品、年终奖、员工聚餐、年度旅游，各类慰问金，每季度有晋升机会 宿舍条件（豪华公寓） 电梯房，2‑4人间，还有夫妻房可以申请 空调、热水器、免费wifi、独立卫生间、衣柜、洗衣机、阳台全都有 厂区生活 食堂、超市、快递柜样样齐全，还有网吧、影院、篮球场、健身房、乒乓球台，下班有地方消遣 想找工作直接点【申请职位】投递简历，24小时在线，快速安排面试上岗！

清远南三环东顾庄附近招聘正手小车司机一名，要求技术熟练，二把刀勿扰。

招聘长期抓木机司机，工作地点位于广东省连州市龙坪镇。有意者可来电咨询。

清远阳山县城南镇78号电竞酒店附近招日接小工2人一天8一9小时，工钱180一220元。

清远市连南瑶族自治县招砍伐工、工地力工

白玉兰酒店招聘：前台经理1名，有经验优先！联系电话：同步地址：丰台区四方景园五区(地铁14号线方庄站）

招聘：堰丰酒店招前厅主管前厅主管薪资：4500～5500元岗位福利：1.缴纳社保2.月休三天3.包吃包住

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

招聘：现烤主管薪资：6000-9000元/月岗位职责：1.负责烘焙连锁店的日常运营管理，确保烘焙产品的质量和口味。2.监督和管理烘焙团队，提升团队的整体工作效率和产品质量。3.负责烘焙产品的研发和创新，不断满足市场需求。4.确保卫生和安全标准，符合相关法律法规。5.管理库存，包括原料、设备和供应的采购与维护。任职要求：1.拥有烘焙相关行业经验，熟悉烘焙产品的研发和生产流程。2.具备良好的团队管理能力和领导力，能激励团队达成目标。3.对市场趋势有敏锐的观察力，能够根据市场需求调整产品和服务。4.注重细节，有高标准的职业道德。福利待遇：1.公司提供，晚餐。3.节假日过节费、节日礼品等。4.丰富的员工团建活动、党日活动、年会、各类节日活动等。5.公司人员相处融洽、氛围好，晋升平台大。6.工资每月25日前发放，工作长期稳定、收入有保障。

店铺：老鸽家食鸽专门店地址：英德市仙水北路仙水豪亭旁联系：【楼面部长1名】工作内容：前厅管理、人员分工、客户接待、包间安排，对接前厅后厨，处理客诉，监督前厅卫生与服务标准要求：有餐饮楼面管理经验，沟通应变好，待客大方，责任心强休息：月休3天，薪资面议

清远清城区招客房服务员，（超出另算）能吃苦耐劳的，做的私聊我，

组团出发[玫瑰][玫瑰] 满16岁即可️男女不限。 长白班临时工/暑假工200人[红包] [庆祝]长隆酒店暑假工/免费烟花表演[庆祝]/住豪华公寓/长白班 18元/小时 岗位:客房服务员，园区餐务员，海洋王国景区接待员等岗位。 要求:年龄16-50岁，男女不限 [福]伙食:四菜一汤荤菜任吃 [福]住宿:拎包入住，空调热水器齐全，宿舍园区配备网吧，超市！ 提供床上用品。自己带洗漱用品。 上班时间:上午9:00－下午18:00（部分安排中班） 必须自备黑色鞋子️黑色袜子️ 地址:珠海横琴长隆旅游区

客房服务员生/熟手工作地址:清远长隆长颈鹿酒店长白班8:30-18:00(月休4天)综合月薪:4500—8000元/月，前期按17元/间结算，做500间后按18元/间结算；培训期120元/天，培训期结束后按间计算，17元/间，熟手每天分房13-20间，多劳多得，每月15号发上月薪资()打扫客房卫生，更换被套，枕套，床单等清洁工作，需要清洗厕所。生/熟手25-45岁,熟手可以48岁内，面试通过后需要办理广东食品健康证

清远长隆炒房【工资】19元/房点法定节假日双倍计算【时间】8:30至5:30【工期】至【内容】无酒水，无浴缸，不用跑服务，包吃包住，住酒店宿舍，提供床上用品，【地点】清远长隆度假区【联系人】黄先生【报名】姓名+性别+年龄+联系方式

幼儿园厨师长完成食材清洗、切配、烹饪、分餐等工作；负责餐具清洗消毒、厨房及用餐区域卫生清洁；配合做好食品留样、厨房整理及园所安排的其他相关工作，持有效健康证，有厨工、食堂或餐饮相关工作经验者优先薪资福利:综合薪资4300-4600元/月（具体事项面议）招工人数:1名工作地点：佛冈县建设路幼儿园，联系电话。工作地址:石角镇

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮法规及门店管理要求 5.协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存合理及顾客满意度提升 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，责任心强、抗压性好 3.熟悉厨房设备使用与维护，了解食品卫生安全规范及HACCP基础要求 4. 具备成本核算意识，能有效控制食材损耗与人工成本 5.持有健康证，无犯罪记录，热爱餐饮事业，认同企业价值观

招聘：总台服务员（五险+包吃）薪资：4000-4500元/月岗位职责1、服从房务经理的工作部署，负责客人入住接待、问询、预订等工作，礼貌待客，热情服务，负责为宾客提供快捷、准确的结账服务。2、认真地开展交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前账不清后账不接。3、掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议公告，确认其付款方式，以保证入住和结账准确无误。4、快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。5、掌握当天的房态状况，熟知客情，合理调换和销售客房，提高客房出租率。6、熟悉和掌握酒店内各营业点的收费标准和折扣。7、每日收入的现款、票据必须与账单核对相符。8、负责酒店客房前台存放钥匙和管理。9、做好前台资料的保密工作。10、做好领用贵重物品保险柜钥匙和进出贵重物品保险室的登记记录。11、完成领导交办的其他工作任务。任职要求1、****；2、形象气质佳,热情有礼貌，有责任心，有较好的语言沟通能力和亲和力；3、熟悉酒店前台工作程序，掌握各项业务的操作规范与流程；4、具备强效的执行力和服务意识，**的协调能力和危机处理能力；5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；6、能服从上级领导及酒店的工作安排，能接受轮班工作制。

客房服务员薪资福利:3000-4000元招工人数:5名管吃管住，薪资面聊工作地址:阳山县城南大道78号

1.安排客人

厨工领班，负责切配工作

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹排班、服务流程及现场协调工作 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.指导并培训服务员，提升团队服务意识与业务能力 4.核对营业数据，协助完成日结、物料盘点及成本控制工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生、消防等各项规范要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与团队管理能力 3. 熟悉餐饮服务流程及标准，责任心强、应变能力佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作安排 5.有连锁餐饮或中高端餐厅管理经验者优先

岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全5. 对接供应商与监管部门，确保食品安全、卫生合规及物料供应稳定 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：3-5年2.学历要求：不限3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力5. 工作地点：待填写；薪资范围：待填写；行业信息：餐饮服务业

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。