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老意法2楼招店长一名销售小姐姐4名，要求身高160左右，能销售能穿版待遇面议，联系电话（）

老意法 四楼档口 招聘，可现在提前面试 年后上班。 招聘岗位：店长1名 岗位要求： 1. 行业经验：具备老意法、新意法，常青工作经验者优先，拥有5年以内独立管理店铺（一批）的丰富经验（新中式老钱风） 2. 管理能力：能够独当一面，曾带领团队，具备较强的内驱力与目标感，以业绩结果为导向。 3. 年龄范围：35岁以内，条件优秀者可适当放宽。 4. 形象气质：身高162-170cm左右，形象良好，个性活泼，情商在线。 穿版模特：2名 （有一批或者二批工作经验，会搭配会拍照，会小红书自媒体运营） 资深销售5名，35周岁以内，个性开朗活泼，2年以上意法档口和二批销售经验，身高160cm以上，形象好气质佳；懂小红书、运营优先。 只要熟手 小白勿扰 我们期待你的加入！ 电话同步

岗位职责: 1.负责制定和实施店铺的运营战略，确保业绩目标的达成。 2.对市场进行分析，了解行业趋势，对策略进行调整以提升店铺的竞争力。 3.管理员工，包括招聘、培训、绩效考核及日常工作安排。 4.建立和维护标准化的服务流程，定期组织技能和应急培训。 5.监控店铺运营，优化客户服务、设备使用及卫生安全等方面。 任职要求： 1.具备出色的战略规划和目标设定能力。 2.能够有效管理团队，具备优秀的培训和指导技巧。 3.具有强烈的运营监控和成本控制意识。 4.富有创新精神，能够独立策划和实施市场推广活动。 5.对客户服务有高度的热情和专业态度。

店长 经验不限/学历不限。万三重火锅店店长，负责统筹店内所有事务。工作时间为晚班，16点至2点。 薪资福利:8000 - 12000元，工资7500，全勤奖500，职位福利：[其他] 招工人数:1人 工作地址:杭州市桐庐县城南街道花市弄

核心职责：销售与客户服务 这是店员最重要的工作，直接关系到店铺的业绩和品牌声誉。 1.主动接待与问候：以热情、友好的态度主动迎接每一位进店顾客，创造良好的第一印象。 2.需求分析与咨询：主动与顾客沟通，耐心倾听他们的需求、偏好和购物场合，并提供专业的穿搭建议。 3.产品介绍与推荐：熟练掌握店内所有产品的FAB法则（特性、优势、利益），能根据顾客需求精准推荐合适的款式、颜色和尺码。 4.促进成交与连带销售：鼓励顾客试穿，并巧妙地进行附加销售和交叉销售（例如推荐搭配的裤子、配饰等），提高客单价。 5.试衣间服务：引导顾客至试衣间，为其准备合适的尺码和搭配款式，及时询问反馈并解决试穿中的问题。 6.处理异议与投诉：耐心处理顾客的疑问、价格异议和商品投诉，按照公司流程妥善解决，维护品牌形象。 7.建立客户关系：鼓励顾客注册会员，记录其购买偏好，并通过友好互动建立长期联系，促进复购。

常青二楼档口招聘: 韩系极简, 法式浪漫, 休闲时尚。 待遇好福利好氛围好, 上升空间大。 店长1名: 要求2年以上管理经验, 会陈列搭配, 形象好, 能独立运营门店能力, 有责任心, 有线上流量思维, 有客户的优先, 待遇优厚, 上升空间大, 欢迎有想法有干劲的人加入我们。共赢！2W起 资深销售2名: 沟通能力强, 会穿搭, 能穿版, 会拍照, 对工作有热情, 小白不要, 能服从安排, 皮肤白, 体重90～100斤, 身高163～168, 年龄22～28岁。工资1～2W 高薪诚聘, 有能力欢迎来挑战。 联系方式：同步

老意法四楼 主营下半身+打底衫 高薪诚聘 店长 •岗位职责：统筹门店运营，团队管理，业绩提升 • 任职要求：2年以上团队管理经验，熟悉服装批发流程，具备良好的领导能力和销售策略 销售 •任职要求：1年以上批发市场销售经验，沟通能力强，有服装行业经验优先 实力优，店铺内氛围好，待遇优厚 联系人： ：

2年生鲜店长经验，懂损耗管控 （要求有连锁品牌超市工作经验3年以上 ）

美通重机因业务发展需要，现面向社会直聘： 1、机械工程师2名，要求本科以上学历，车辆工程以及机械制造专业优先，能熟练掌握autocad、solidworks等二维、三维制图设计软件，薪资待遇面议，条件优秀者，可放宽至专科。 招采购员，有3-5年机械产品采购经验 3、招二保焊工若干名，有焊工证，综合薪资约7000-10000。 4、另招辅工学徒、液压工，自动化专业、修理专业、机械专业优先。 工作地址：前进街道江东三路3698号。 工作时间：8：15-16:30 福利：免费工作餐、加班费、节日福利、员工体检 联系电话（）：

年后正月初八上岗 专上上午半天，排屋，一家三口，要求阿姨60以下，一楼和二楼卫生搞下，主要烧早餐和中餐，小孩平时上幼儿园，上班早8点~中饭吃好收拾好下班，工资2500，月休4天，地址明珠小学方向，联系

富力招聘保洁2名，月休4天，绿化2名，男女都可以，要求身体健康，有高温，节假日加班费，节假福利等。联系电话：

猪场招聘: 配怀技术员3人， 产房技术员2人， 保育技术员1人， 饲养员6人， 要求50岁以内，身体健康，无不良嗜好，有经验的优先； 工资加绩效，具体面议。 有意者电话联系：唐女士 地址：浙江省杭州市

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店长 有餐饮经验 薪资福利:合格后3800一个月

店长 薪资福利:工资待遇面议，公休2天 可随时上班 工作地址:白沟团结路324号

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公司简介：深圳宫喜集团旗下全球IP集合店，落址三亚海棠湾海棠故事核心商圈，毗邻免税城与超五星酒店群，主营鱿鱼游戏、哈利波特、小王子等顶流IP周边+IP联名茶饮，聚焦中高端亲子家庭及Z世代客群，2月10日新店开业，团队均为潮流达人。 薪资待遇：8000-15000元/月（底薪+绩效+门店分红），旺季薪资上不封顶；社保、带薪年假、法定节假日加班补贴、旺季额外绩效、潮流达人专属激励；餐补、高温补贴、IP潮玩周边福利、茶饮免费畅饮；IP潮玩文化培训、岗位技能提升、清晰内部晋升、淡旺季弹性排班+淡季调休/培训。 工作地点：三亚海棠湾海棠故事北区B2-16、17栋 岗位职责 1. 牵头新店开荒全流程，统筹IP零售+茶饮双业务全盘运营，对营收、服务质量、成本管控负总责，适配淡旺季客流波动； 2.精准核算IP零售与IP联名茶饮双业务全流程成本，统筹成本管控工作，对接IP方完成供货款相关结算事宜；全面核对物流、税费等各类相关杂费，核算门店租金相关成本，建立清晰成本台账，把控成本支出，确保成本核算精准无误、有据可查，助力门店盈利提升。 3. 负责团队招聘、培训、排班、绩效考评，平衡IP岗与茶饮岗人力配置，保障开业期、旺季高峰服务效率； 4. 把控IP展区运营、货品库存及茶饮原料管理，处理突发客诉，维护中高端客群服务体验。 任职要求 1. 38岁以下，3年以上潮玩零售/文旅IP集合店/高端零售全盘运营管理经验，有新店开荒能力，熟悉三亚海棠湾免税商圈客流特性优先； 2. 具备扎实的成本核算、库存管理能力，理解文旅项目租金扣点、IP结算等特殊合作模式，对数据敏感； 3. 沟通带队能力强，能带领潮流团队应对旺季高强度工作，有亲子客群服务管理经验加分； 4. 认同IP潮玩文化，了解Netflix/KPOP猎魔女团/小王子等顶流IP，形象气质佳，执行力强。 应聘方式 1. 投递：BOSS直聘搜索「LATEST ART 海棠故事店-店长」； 2.面试：三亚海棠湾海棠故事北区B2-16栋（提前预约）； 3. 入职：2026年2月10日（统一岗前培训，同步新店筹备）。

招聘：水果销售储干 薪资：3400元以上/月 我们需要招聘的是未来的店长！！！【培养规划】基层岗位历练：在门店基层岗位工作6个月到8个月时间；店长岗位历练：通过培训考核后在8个月到1年左右时间里面担任门店店长，并在店长岗位历练1-2年；最终培养方面为区域运营督导--区域运营经理【招聘要求】1、大专及以上学历，有意向在水果生鲜行业深耕；2、积极热情，乐观向上，有较强的自驱力及上进心；3、热爱销售，尤其从事面销；4、开朗健谈，能接受工作地点调动【薪资福利】1、员工阶段薪资：3600-5000；店长阶段薪资：6000-10000+；督导经理阶段薪资：8000-15000+；2、福利：透明晋升渠道+股权激励+创业扶持+平台稳定安全+培训完善；可提供住宿；

招棋牌室服务员 1能吃苦能做夜班， 2能打扫卫生，能为客人服务端茶倒水 3有很好的营销手段，招呼客人能留得住优质客人 4会电脑能收银 5个人形象要优秀

理货员（杂百，生鲜） 有良好的团队精神，有较强的服务意识；适应超市工作节奏，早晚班，月休四天。负责排面商品陈列，补货工作，保证排面整洁；协助处理商品出入库管理 招工人数:5人

海天招-15号促销员，有健康证，上班时间：11:00-20:00，工资150一天，联系电话同步，门店如下永辉临平万达永辉钱王店永辉义乌店

服务员男女不限年龄18周岁-28周岁 1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务。 2、搞好营业前后的卫生工作，保持厅内环境整洁，部件等清洁完好。 3、严格按公司规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务，

需要会开车的，市区工作30块一小时，炸油豆腐，可做过年

水果大市场卖苹果的招小工，

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超市理货员、收银员经验不限/学历不限薪资福利:3000-4000元招工人数:若干工作地址:杭州市桐庐县桐君街道广场路113号

25-55岁，无经验带薪教，能站立，到店即面身高达到1.68米，身高达到1.6米，附带提供健康证