1. 年龄与形象：25-38岁，形象气质佳，注重个人穿搭，能展现品牌时尚形象。 2. 学历背景：高中及以上 3. 工作经验 5年以上女装零售行业经验，3年以上品牌店长管理经验，有知名女装品牌工作经历优先。 熟悉店铺运营全流程，包括开业筹备、日常运营、闭店管理，有从0到1开店经验者优先。 4. 能力要求 销售管理：过往销售业绩出色，能制定并执行销售策略，完成销售目标，具备客户关系管理能力，提升客户忠诚度。 团队管理：精通团队管理，能激励、培训员工，合理分配工作，解决团队内部问题。 数据分析：熟练使用Excel等工具进行数据分析，根据数据优化运营策略。 陈列审美：对时尚潮流有敏锐洞察力，熟悉服装陈列技巧，能根据品牌风格和季节变化进行陈列调整。 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能与上级、团队、供应商、商场等有效沟通。 5. 其他要求 责任心强，抗压能力出色，能适应快节奏工作和一定强度加班。 适应互联网化工作模式，愿协同电商团队探索新零售模式，有私域运营经验者优先。

线上管理超市管理。电话联系

工作职责： 1、为会员营造干净、整洁、安全的健身环境，对健身器材和场地的管理维护 2、会员拉新、日常接待、会员运营、地推拉新等 3、教练及兼职店员的管理。作为一店之主，你要管理的事情很多，要管理的人员也很多，要管理自己的时间、兼职店员、教练和门店大小事务 4、为各项经营指标负责，提升人效、坪效、会员留存、转化率等核心指标 5、配合执行市场部线上线下活动方。作为储备店长你会有很多角色你是一个健身爱好者，是门店经营者，你是会员的健身顾问，也是会员的朋友，你是教练的伙伴，也是兼职店员的主管。

岗位职责: 1、负责店面的整体统筹管理，制定并实施门店运营策略。 2、指导、监督和协调门店各项工作，确保运营顺畅、高效。 3、控制门店的损耗和成本，提高门店销售业绩。 4、加强对员工的管理工作，提升员工工作效率和团队协作能力。 5、维持门店良好的服务水平，确保顾客体验满意度。 6、及时处理顾客投诉和建议，维护门店的良好形象。 7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平，通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。 8、分析销售数据，优化产品结构和销售策略，以提高盈利能力。 9、确保门店内商品陈列整齐、生动，符合公司陈列标准和要求。 10、维持门店清洁、舒适的购物环境，为顾客提供良好的购物体验。 11、合理控制人力成本，优化人员配置和排班，确保员工高效工作。 12、关注员工满意度和工作状态，适时进行激励和关怀措施。 13、审核和控制门店预算，确保各项开支合理、有效。 14、定期对财务报表进行分析，制定并实施调整措施，实现成本控制目标。 15、负责协调门店的各种外部关系（包括客户、供应商、政府部门等），确保运营顺利。 16、加强店内的防火、防盗等预防工作，确保门店安全运营。 17、落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。 任职要求: 1.年龄：25-50 岁 2.学历：大专以上学历 3.经验要求：具备 5年以上超市行业工作经验，熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人（商超圈知名企业），具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。 4.知识要求：理解消费者权益保护法和相关政策，熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据，制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识，包括成本控制、预算编制及财务报表分析。 5.能力要求：具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够快速应对市场变化。具备高度的责任感，优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 6.其它：熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制，根据门店需求进行弹性工作时间安排。 员工福利: 节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，主动分析经营数据，优化运营策略，推动门店业绩稳步提升，完成营收目标。 3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，打造高效、团结、服务优质的团队，提升员工专业技能和服务意识。 4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准，坚守食材新鲜度与卫生安全，维护品牌口碑与产品形象。 5. 维护门店日常顾客关系，高效处理顾客咨询、建议与投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 管控门店成本开支，合理控制物料损耗、人力成本等，实现门店利润最大化。 7. 执行品牌总部各项运营要求，配合完成营销活动策划与落地，做好门店宣传推广工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。 2. 熟悉茶饮店运营全流程，掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和抗压能力。 4. 热爱茶饮行业，服务意识强，性格开朗外向，具备良好的团队领导力。 5. 工作认真细致、积极主动，能适应奶茶店轮班工作制，服从门店工作安排。 6. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 薪资福利 1. 综合薪资8000-10000元/月，底薪+绩效奖金。 3. 完善的晋升通道，能力优秀者可晋升区域管理，享受更多职业发展机会。 4. 舒适轻松的工作环境，简单融洽的同事关系，无复杂职场氛围。

任职要求： 1.具备良好的组织能力和领导力。 2.有较强的团队管理能力和沟通技巧。 3.对餐饮行业有一定的了解和热情。 4.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力。工资7000~9000

杭州市临平区招工地小工/杂工、工地力工

配送员 薪资9000-12000 1熟练掌握电动车，会看导航 2吃苦耐劳 3能适应灵活排班和户外工作 4年满18周岁，身体健康 工作范围：3-5公里内

杭州聚恒环保科技有限公司招聘以下岗位： 一、带队驾驶员，薪资5000-7000。岗位职责：负责带队外出并正确合理安排安装，保证外出人员的安全；对接客户；现场拍摄设备照片及信息上传大数据平台；负责回执单的填写。任职要求：大专及以上文凭；有叉车证者优先；有责任心及团队意识。 二、换炭小工，薪资5000-6500。岗位职责：负责给企业环保设备更换活性炭。任职要求：无高血压、低血压、糖尿病等；要求吃苦耐劳，有责任心。 工作地址：锦城街道横街村大白弄。

电商仓库招聘入库人员，至少初中毕业年龄22-40岁，会电脑基本操作。薪资：6000每月有全勤及房补(吃住自理)地址:浦阳街道月泉西路344号电话:B457-1025-1125

浙江萧山区宁围街道科技城区块社区需要一名指挥人员，工期为一个月。

双福客百年超市生鲜超市招聘:营业员8名店长1名（保底工资5000+）1、身体健康无疾病；有责任心，服从安排，做事不斤斤计较，有团队精神2、主要工作：在门店主要负责打包打称收银及叫卖售卖等；3、工作班次：早班：“5:00~下午16:00”晚班：“5:00~上午10:00，下午16:00~打烊10点半”4、薪资待遇：综合工资4000左右5、每月休息4天6、18～557、带薪年假，团队聚餐，企业升职培训有超市工作经验者优先上班近，工作稳定，欢迎各位街坊自荐和推荐。联系电话地址：江津区双福恒大金碧天下二期客百年

【急招家政店长2人】底薪4500全勤绩效要求：45岁内，身体健康干活认真踏实即可，上班地址：安宁理想国际联系电话

梧州市万秀区旺旺家生鲜超市（个体工商户）招聘：销售专员　6名　高中及以上　薪资：7001~10000元/月招聘：营业员　4名　初中　薪资：5001~7000元/月招聘：店长　2名　大专　薪资：10001~15000元/月联系人：陈女士电话：地址：梧州市万秀区文澜路88号地层车库及自行车库A02铺详情请致电咨询

聘请蔬菜主管，领班一名。工作地点：中山市三角镇有意者电：/谢生

保山鹏翔燃气有限公司诚聘：液化石油气店长月休三天底薪+提成+奖金+社保要求：1、需持有三轮摩托车驾照（D）会基本电脑操作。2、为人热情大方，口齿伶俐沟通能力强。3、工作主要负责液化气门店日常工作，维护客户、推广配送工作。工作轻松，我们期待你的加入。工作地点：隆阳区配送中心。联系电话：

吃苦耐劳 工资面议

会切牛羊肉会卖货

岗位职责：负责电信业务的拓展和营销，挖掘、拓展客户的通信需求，以家庭通讯手机号卡和宽带为主；包区内老客户的维系，日常的外呼和线下回访 岗位要求： 1、男女不限，35周岁以内 2、大专及以上学历 3、肯吃苦耐劳，善于沟通，性格外向，责任心强，有计算机基础操作能力； 4、有相关销售经验者优先 薪酬待遇：6k-12k，上不封顶，五险一金

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷，提升顾客满意度 3.保持收银台及周边区域整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4. 配合门店完成日常报表填写、销售数据汇总及交接班记录 5. 主动提供礼貌服务，展现良好职业形象，协助营造温馨购物环境 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备基本财务意识和数字敏感度 2.普通话流利，沟通表达清晰，有亲和力与服务意识 3.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 4. 无经验者可带薪培训，有零售/餐饮收银经验者优先 5.学历不限，身体健康，能长期稳定工作者优先

性格开朗，热情，口才好，有经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有水果行业经验或销售经历者优先

岗位：桌游执裁专员（全职） 岗位职责 1、按照桌游标准流程，完成洗牌、发牌，把控游戏节奏，保障对局公平流畅； 2、给新手顾客讲解桌游规则，解答玩法疑问，维护桌面秩序； 3、管理牌具、道具、记分筹码，每日清点物料，保持桌面整洁； 4、配合门店运营，做好顾客接待，协同吧台完成酒水补给； 5、严格执行门店制度，杜绝任何现金博弈行为，遇到异常及时上报店长。 任职要求 1、18周岁以上，口齿清晰，细心专注，数字概念好； 2、有无相关经验均可，门店提供带薪岗前培训； 3、性格温和，服务意识强，能处理桌面小纠纷，不与客人争执； 4、能接受晚班、周末轮班（酒馆营业时间多为18:00‑凌晨2点）。 薪资福利 底薪+全勤+绩效提成，月综合5000‑8000；带薪培训、节日福利、团建，环境年轻化。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责助教招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备1年及以上商业球房门店管理相关工作经验，熟悉商业球房运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，店员经验者优先， 3.吃苦耐劳，责任心强。工作时间11点到4点。工资面议

餐饮合伙人/投资人 岗位职责 1. 参与整体战略与经营决策 2. 负责门店日常运营、团队及现场管理 3. 管控采购、成本、出品与服务品质 4. 策划引流活动，提升门店营收与口碑

一、岗位职责 1、门店全流程运营：全权负责门店日常运转，完成咖啡制作、外采食品验收 / 陈列 / 售卖及出品把控，严格落实食品安全标准；统筹库存管理、环境卫生、设备保养等工作。 2、成本与供应链管理：对接供应商，管控原料及食品品质与成本，按需优化备货、降低损耗；调研周边市场，优化产品定价与品类结构，保障供货稳定。 3、安全管理：落实消防安全、食品卫生安全及财物安全职责，排查安全隐患，遵守各项规章制度。 4、销售与客群运营：聚焦楼宇企业及员工客群，制定引流转化策略，拓展客源；运营私域社群，维护客户粘性，挖掘潜在需求。 5、企业业务对接：承接楼宇内企业团购、桶装水配送、快餐定制等需求，主动洽谈合作、跟进订单执行，提升转化率与复购率。 6、数据与汇报：统计分析销售数据及客户反馈，优化销售策略，达成业绩目标；配合总部营销活动，定期汇报门店运营情况。 二、任职要求 1、年龄 22-40 岁，大专及以上学历；1-3 年餐饮 / 便利店 / 社区门店店长经验优先，具备咖啡制作技能优先。 2、有销售意识与拓展能力，有私域运营、企业客户对接经验优先。 3、独立工作能力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力，可统筹门店全流程事务。 4、工作主动负责，抗压性强，有服务意识，能适配门店工作时间。 5、熟练使用基础办公软件与社交平台，无不良从业记录。

负责整个水果店的销售，果切，运营，陈列，客户关系维护，售后等工作

任职资格 1、初中及以上学历； 2、语言表达能力强，善于沟通，良好的亲和力，普通话流利； 3、有团队精神，敬业精神，勤奋上进，服从安排！ 4、营业员，18周岁-28岁周岁 5、身体健康，形象好，懂时尚，会穿搭，品行端正，有责任心，长期稳定！

果汁饮料促销，工作地点杭州主城区都有店