招聘岗位：门店店长 一、工作内容 1.管理店铺日常运营，确保餐厅正常运作，包括营业准备、及闭店检查等。 2.与客户保持良好沟通，积极维护客户关系，提升客户满意度。 3.高效处理客户意见与投诉，确保顾客体验持续优化。 4.负责员工指导、培训与关系管理，提升团队专业素质与服务水平，激发员工工作热情。 5.维护店铺整体形象，包括店面布置、餐具卫生、菜品展示等，营造整洁舒适的用餐环境。 6.快速了解门店的运营流程和服务标准,能够迅速适应并融入工作环境。 二、岗位要求 职位要求： 1.年龄在25到40岁之间，具备良好的身体素质，能够适应服务行业的工作节奏。 2.学历不限，餐饮经验1年以上经历， 3.转正店长需通过综合考核（正式店长不适用这一条） 4.具备优秀的沟通、协调与解决问题能力，能够应对各类挑战，保持工作高效运转。 5.责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及策划组织能力、团队领导能力 6.具备良好的抗压能力，能够适应节假日上班，适应餐饮行业的特殊工作需求。 7.与同事和上下级保持良好沟通，共同营造和谐的工作氛围，推动团队向前发展。 8.有相关实习或工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1.包吃住包三餐、良好的晋升空间、轻松愉悦的工作环境 2.店长薪资10000绩效考核（具体情况面谈） 3.月休2天

岗位职责： 负责鲜肉班组日常管理，排班、人员调度，刀手分割、出台面，售卖工作； 把控每日订货量，管控损耗，做好库存盘点，控制经营成本； 台面陈列、品质管控、卫生管理，落实生鲜各项标准； 对接供货商，核对到货，处理客诉，带动班组提升销量； 制度执行、员工日常督导，做好安全、刀具管理。 任职要求： 有鲜肉、猪肉档口管理经验，懂分割，熟悉生鲜运作流程； 责任心强，善于沟通，会控损耗，能合理安排工作； 吃苦耐劳，身体健康，可以长期稳定任职； 有苏州商超鲜肉区管理经验优先。 薪资待遇：底薪+绩效提成，效益好奖金另算，工资准时发放，具体面议。

招聘：中医养店长（苏州）保底10W/年店铺服务2-4%提成薪资：8000-15000元店长要求：1、1、形象佳，有亲和力，40岁以下；2、懂中医理疗知识、调理手法；3、懂线上营销；4、店铺的日常工作管理经验；5、有顾客管理经理。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

日常运营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，健身行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与业绩敏感度 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，喜欢传统文化和阅读，有过门店运营管理经验，28-40 岁优先，欢迎来电。

苏州黄埭附近招聘一名夜班焊工师傅，工作内容为焊接小机架和钣金件，要求能看懂图纸或3D图纸。工期约半个月，薪资为50元每小时。

工作地址位于吴江大道附近。 后日结点对点，薪资210元/天。 第五天发放第四天的工资。 合同期最低60天。 工作内容为打磨，工作简单，工作自由。 年龄要求38-58岁。

招聘电中工，需倒班，薪资40元/小时。工作内容为二次接线，要求持证上岗。工作周期为3个月一次。

喷漆岗位，上班时间为8:30至21:00，其中算作4小时加班。综合工资在8000-10000元左右，具体面议。缴纳五险一金。年龄要求18至40岁。

招聘油漆工。工作时间从5点至8点，其中包含吃饭时间，计时10.5小时。有时会有1至2小时的加班，总工作时间在10.5至12.5小时之间。薪资为每小时28元，另有培训补助600元。要求应聘者会油漆工作。

天津学校食堂招店长，月薪一万有意联系程经理

三只渔招聘1：店长1名工资：5000元/月+绩效要求：有餐饮管理经验优先。招聘3:厨师1名工资：5000-8000要求：注重细节招聘2：凉菜师1名工资：5000元/月+绩效要求：会摆盘优先！工作地址：渝威国际联系电话：

樊文花因门店发展大量招聘，大量招聘，大量招聘招聘面部护理师店长（熟手优先）新手带薪培训，工资待遇5000－10000上不封顶诚工资架构底薪+全勤+提成+手工+员工福利+奖金.工作地址：兴文老城、光明坝可就近选择联系电话：（）

北京招聘阿祥嫂猪脚饭饭招店长：30-50岁有管理经验责任心强情绪稳定能扛事担责8000+补贴（社保）+绩效休4天包食宿健康证店里直招。电话：

众彩店长，1工作地址:众彩物流D区江宁区淳化街道青龙社区青龙北路65-3月薪6K-10K全面负责休闲食品门店的日常运营管理，包括店内人员安排、库存盘点、供应商对接及收银流程优化。结合零食品类特性调整陈列布局。门店客户接待，维护老客户复购率开发新客户。3年以上零售门店管理经验，有休闲食品或快消品行业经验者优先。能独立完成商品选品与促销方案设计。具备较强的团队管理能力。执行力强，能有效解决门店突发状况。

超市专柜销售

岗位职责 1. 负责门店日常营业，热情接待顾客，引导顾客体验各类电玩设备与游戏项目； 2. 为顾客讲解游戏规则、操作方法和注意事项，协助顾客快速上手； 3. 负责游戏设备的日常开关机、清洁保养及简单故障排查，确保设备正常运行； 4. 负责收银结账、会员卡办理、套餐推荐及每日营收核对； 5. 维护门店环境卫生与秩序，及时补充游戏耗材（代币、礼品等）； 6. 协助策划并执行门店促销活动、赛事活动，活跃现场氛围； 7. 收集顾客反馈，及时向上级汇报设备异常或顾客投诉。 任职要求 1. 年龄 20-30岁，大专及以上学历，形象端正，亲和力强； 2. 热爱游戏文化，对主流电玩、主机游戏、VR设备有一定了解或浓厚兴趣； 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，有耐心，善于与青少年及家庭客群互动； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应周末、节假日及晚间轮班制； 5. 有零售、网咖、电玩城、儿童乐园等相关服务行业经验者优先； 6. 具备基础的电脑操作能力和现金安全意识； 7. 身体健康，无不良嗜好，能长期稳定工作。 加分项 - 熟悉Switch、PS5、Xbox等主机游戏操作； - 有活动策划、直播运营或社群维护经验； - 具备简单的设备维修或网络调试能力。

线上仓储超市 理货拣货员 岗位职责 1. 负责线上仓储超市日常上货、理货、拣货作业，熟练掌握各类商品的名称、规格、用途、性能及保质期，确保商品管理规范准确。 2. 做好超市百货理货、定期库存盘点及货品核对，按订单高效完成拣货、复核，保障出库准确。 3. 及时响应、妥善处理顾客咨询与合理诉求，配合完成其他运营相关工作。 4. 保持货架及责任区域干净整洁，做好环境卫生维护。 任职要求 1. 有大型商超、仓储工作经验者优先，居住就近、能长期稳定工作者优先。 2. 工作勤奋踏实、细心负责、执行力强，能吃苦耐劳。 3. 会基本手机/电脑操作，了解商品分类、摆放及仓储常识。 4. 能适应一定体力劳动，可接受中夜班排班。 工作时间（四班制，班次固定） - 早班：08:00-17:00 - 中班：14:00-23:00 - 中晚班：17:00-02:00 - 夜班：23:00-08:00（享有夜班补贴）

工作内容：管理门店，做好包厢卫生工作，接待客户，安排人员

酒驿栈 -相城区 -聚元路店 招募 新零售店员 主要负责前置仓内商品分拣 电商平台订单处理及客户咨询等工作。 收入可观，业务稳定，工作轻松。要求热爱销售服务、认真负责、吃苦耐劳的您加入。 工作时间：11:00-次日1点、2点 上一休一或上六休一 不包吃住 晚餐时段比较忙、其他时段非常轻闲、可休息

收银服务员两个岗位

店内直招，不收押金，不是中介!！ 服务员工作岗位都会有人教你，领班带你做，简单易学，不会做，教你带你 任职要求：男女不限，18-38周岁，能吃苦耐劳，善于沟通。无需经验均可！ 工作时间每天6-8小时 住宿条件当天面试当天入职，被褥齐全！

苏州门店招团队一拖三，客量一天30+，有意者李

招聘：锅门口老菜馆招聘：店长任职要求1.有餐饮门店店长/主管实操经验，懂中餐饭店运营，熟悉人员管理与食材成本管控。2.务实稳重，不盲目冒进，看重实际落地，不画业绩大饼；有较强沟通协调能力，能处理各类现场问题。3.人品端正，原则性强，公私分明，不贪小利，遇事不隐瞒，懂得权责边界，该请示一定请示。4.抗压能力强，能接受餐饮行业作息，重视团队稳定。岗位说明需要店长扛起门店现场管理；财务、采购、定价、核心人事决策权归老板。薪酬模式：试用期发放基础工资；转正后增加门店利润提成，你的收入和门店盈利绑定。红线：严禁私自做主大额开销、篡改账目、侵占门店物资。你能得到稳定岗位，成熟正在营业的饭店，不需要从零开荒。利润提成，干得好收入上不封顶。老板抓大方向，门店日常交给你来施展，给予充分的运营权限。

招聘：储备店长（五险一金） 薪资：4000~8000元/月 全职底薪3.5k+1.0绩效系数提成 综合到手5-7k 副店长系数1.5 店长系数 需要有一年以上餐饮经验，思维灵活，学习能力强。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

引导进店顾客进入包厢指导游戏规则，不定时巡查包厢解决顾客遇到的问题，具体薪资可面议

菜鸟驿站快递入库摆放，便利店收银，工作轻松，环境舒适