赵一鸣零食店店长一名，要求有零食店店长工作经验，年龄25至35岁，工资6至8K，。

招聘：门店生鲜店长薪资：8000-9000元学历要求：大专经验要求：1年招聘人数：2工作性质：全职职位介绍【岗位职责】1.全面负责门店日常运营管理，完成销售、毛利、损耗、人员、安全等经营指标。2.统筹门店排班、人员带教、团队激励，保证门店稳定高效运转。3.负责商品订货、补货、库存、鲜度管理，控制损耗，提升毛利。4.落地公司营销活动、价格政策、服务标准，提升门店业绩与顾客满意度。5.做好门店卫生、安全、合规管理，及时处理客诉与突发问题。【任职要求】1.1-3年生鲜/零售门店管理经验，能独立负责单店运营。2.熟悉生鲜进销存、损耗控制、陈列、促销落地流程。3.具备基础数据分析能力，能通过数据复盘优化经营。4.沟通协调、现场管理、抗压能力强，吃苦耐劳，责任心重。5.能适应门店作息、节假日及高峰时段工作。6.认同企业发展战略，有一定组织、沟通反馈能力；工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴能接受公司内部调动，匹配后就近安排原则。公司简介经营范围工商信息苏州华承食品有限公司成立于2021年，公司座落于美丽的港城张家港市南丰镇。主要从事猪副产品原料加工、半成品加工、气调包装、分切类真空包装、冻品贸易等经营业务。公司拥有全产业链的绝对优势，并且处于快速发展阶段，欢迎有共同志向的销售精英加入，我们提供有竞争优势的薪酬架构和发展平台。食品生产；食品销售；食品互联网销售；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）等公司全称：苏州华承食品有限公司注册资本：2000万元人民币法人代表：周建华联系信息联系人：黄腾蛟联系电话：地址：省苏州市张家港市207乡道西南侧，港城畜禽屠宰场邮箱：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

招聘餐厅店长，薪资丰厚超过6000元每月，工作经验丰富者优先，请联系苏州的朱启春。

棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括外卖订单接收、分拣与打包执行 2.协同后厨完成标准化菜品制作，确保出餐效率与品质稳定 3.带教新员工熟悉操作流程，协助团队快速上手并提升协作效能 4.维护门店环境整洁与设备正常运转，落实基础运营规范 5. 积极参与门店业绩目标达成，表现优异者可纳入合伙人培养计划 任职要求： 1.学历不限，有餐饮服务或连锁门店工作经验者优先 2.具备责任心与执行力，能适应快节奏工作环境 3. 沟通良好，具备基础团队协作与学习能力 4.吃苦耐劳，认同品牌经营理念，愿长期稳定发展 5.无不良从业记录，身体健康，符合岗位基本要求

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合店长完成销售目标 5. 维护店内环境卫生与设备安全，及时上报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，形象端正 2. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 责任心强，踏实肯干，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

品牌招聘：3F柚素女装工作地点：苏州相城龙湖天街招聘职位：店长一名综合薪资:8000-15000元店员2名综合薪资：6千-1万上不封顶工作时间：月休四天工作要求：1.执行力强，责任心强，沟通能力强。2.热情主动，积极向上3:有销售经验优先福利：，带薪年假，免费工服，生日礼等电话苏州

昆山金鹰二楼陶玉梅新中式生活馆：店长1名要求：有女装品牌销售经验优先2.高中及以上学历年龄35-48岁4.店员薪资5k～10K5.五险联系电话：宋女士（）

要求有5年以上水果店工作经验 懂门店管理与运营 负责门店经营 凭技术入股无需入股 凭能力拿分红

【欣泰精密】长白班日结，普工，大量要人！大量要人！！空调车间18至42岁220/天3天后日结220/天3天后日结220/天3天后日结220/天当天安排住宿，不穿无尘衣，体检可操作岗位:普工（仓库，手焊，波峰焊等）小时工：220/天，第5天发第4天工资，后面1天一发，长期干另有季度奖金最低工期3个月，可长期干，，空调车间，可以带手机，不穿无尘衣，有厂车（跨塘，唯亭，斜塘，青剑湖）面试报名人员请联系耀达本人报名电话

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招聘一名会安装玻璃门禁的人员。

招聘叉车工，工作地点在园区。每天计薪10小时，按实际出勤工时计算工资，薪资为230元/天（10小时）。工作期限为3个月。要求年龄在18至38岁之间，需持有叉车证。

岗位职责： 1.负责淘鲜达平台在区域市场的商务拓展与合作落地，开发连锁商超、生鲜卖场等B端客户 2.深入理解客户需求，定制化输出淘鲜达解决方案，推动系统接入与上线运营 3. 协同运营、产品、技术团队，跟进项目全流程，确保合作效果与续约率 4.定期分析市场动态与竞对策略，优化BD打法并沉淀可复制的拓展方法论 5.维护重点客户关系，挖掘二次合作机会，提升单客户LTVn 任职要求： 1. 具备BD或电商/零售SaaS类项目拓展经验，熟悉快消、生鲜、商超行业优先 2.具备优秀的沟通谈判能力与跨部门协同能力，结果导向，抗压性强 3.熟悉O2O、即时配送、数字化零售相关业务逻辑者更佳 4.学历不限，有成功从0到1开拓区域市场案例者优先 5.可接受高频出差及灵活工作节奏

2、【高薪招聘】茹娣科技内衣伊宁市专卖店因业务扩展:招店长店员多名养生/保险，销售经验者优先适用积极向上正能量，人品正！踏实肯干，爱学习的优先考虑年龄30-65岁！薪资待遇:店员:底薪2000/2500/3000+效益提成8000/10000不等请介绍身边优秀的人才——工作一个月后，奖励介绍人288文胸2件有意向者面试电话：

品牌火锅店招聘：诚聘店长一名，要求有相关管理经验，负责店内日常事务管理，店内员工培训，工作有激情；月休四天，法定节假日另加，提供宿舍(空调热水)，薪资8000～9000元每月，超额有大额分红奖励，，工作地点：济南市高新区孙村街道蝴蝶广场。非诚勿扰！！联系电话：

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抚顺迦美健康管理有限公司招聘（理疗店）主管：1名薪资待遇：3000元/月+高提成，每周六、日下午休息。工作时间：8：00-16：30要求:有工作经验，有销售能力，有爱心，有耐心，有责任心。工作地址：亦工街交通岗道南东走50米二楼门市（健康之家）咨询电话:店长小花

大型助听器连锁招聘：五险，3000-8000店长及营业员；时间：早八晚五每周休息一天，福利：，有年假有旅游，年节生日都有福利红包。薪资：底薪+提成+奖金+分成稳定后3000-8000发展平台上升空间大，工作长期稳定。要求：30-45岁，高中以上学历，沟通表达能力强，执行能力强，学习能力强，要有五年以上销售经验，大健康，老年保健品或者管理经验者。能长期稳定工作的工作地址：东街广源大厦楼下好听力助听器杨经理：

招门店店长黄旭辉

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晚托校区店长（苏州） 综合月薪10k，底薪+提成+奖金 岗位职责： 1、全面负责晚托校区日常运营管理，统筹安排接送、带班及辅导工作，确保校区有序运转 2、负责校区招生推广及品牌宣传，承担校区新生招生指标，策划并执行线下地推及引流活动 3、合理规划营销经费，维护在读家长关系，承担校区续费及转介绍指标，保障服务质量与满意度 4、负责团队带教与管理，前期由总部手把手带教，快速熟悉工作流程 岗位福利： · 带教期补贴：200元/天（入职前三天） · 新人保护期：首月保底薪资（具体面议） 任职要求： 1、苏州人优先，稳定性强，有长期在教育行业发展的意愿 2、沟通能力好，有管理意识，能够承担工作压力，接受户外地推工作 3、严格遵守工作时间：每日15:00-21:00必须在岗 4、有托管、教培行业管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并完成现金、移动支付等各类结算操作 2.保持收银台整洁有序，每日核对账款并按时上缴营业款 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理及简单投诉 4. 协助盘点库存，及时反馈缺货或异常商品情况 5. 遵守公司财务制度与操作规范，确保资金安全与数据准确 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，具备良好沟通能力和服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良信用记录，能严格遵守财务纪律

导购全职，招4人，18-35岁，不限学历经验 底薪3000加销售提成，综合3500-6000元 次月18号发薪，法定节假日三薪 工作轻松上手快，欢迎加入

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3. 参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4. 协助处理顾客咨询与售后问题，及时反馈异常情况，维护良好服务口碑 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效能 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5. 遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

 负责顾客台费结算、会员卡办理与充值（提成5%），准确收取现金、处理线上支付（微信、支付宝等）。2. 登记每日营收数据，填写账目报表，确保账实相符。3. 维护前台等区域整洁，解答顾客咨询（如计费标准、营业时间、活动规则等）。4. 妥善保管收银设备、现金及票据，完成交接班对账工作。 5. 协助俱乐部完成简单的顾客引导、活动配合等辅助工作。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，沟通表达流畅、有创意、创新精神。2. 具备基础收银经验优先，无经验者可带薪培训，熟练使用手机及简单办公软件。3. 工作认真细致、诚实守信，有较强的责任心和服务意识，能适应轮班制。 4. 无不良从业记录，对待顾客耐心热情，服从俱乐部工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+提成（创意、创新有特别奖和分红），综合薪资3500-5500元/月。2. 福利保障：包食宿、带薪培训、节日福利、员工台球免费畅玩、定期团建、晋升通道清晰。3. 工作时间：轮班制（含白班、晚班），每月带薪休假4天，加班有补贴。

目前招募 一、暑假工不招！夜班！夜班！ 1.吃苦耐劳，有较强的抗压能力，长期稳定！ 2.诚实守信，一定要有责任心！！！ 3.熟悉全家便利店工作流程！ 4.做事积极，麻利，不拖拉！ 5.有健康证优先！ 6.非诚勿扰！！！