岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业者优先 2.有团队管理经验，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作时间 5.大专以及本科以上学历

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合店长完成销售目标 5. 维护店内环境卫生与设备安全，及时上报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，形象端正 2. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 责任心强，踏实肯干，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

苏州门店招团队一拖三，客量一天30+，有意者李

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，健身行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与业绩敏感度 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

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有服装店销售经验，爱好服装设计，会自拍，可以开直播

招聘：养发店店长 薪资：4000-5000元 25到35岁左右，做过美业优先，服务态度好，性格开朗。

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娃娃机门店店长。品牌名“二哈勿扰” 招店长一名、兼职伙伴一名 【店长岗位职责】 负责商场娃娃机门店整体运营管理；机台巡检、娃娃补位整理、简单故障排查；店员排班管理、服务培训；处理现场客诉，维护线上平台评价；娃娃礼品库存盘点、每日营业对账；落实门店卫生、安全及商场各项管理要求，完成门店业绩目标。 【任职要求】 22‑30岁，有实体店/游乐零售/餐饮/饮品店门店管理经验优先；动手能力强，善于沟通处理客诉；有目标感，能接受轮班，周末节假日在岗；做事踏实细心，有服务意识。 薪资 底薪+门店绩效提成，上六天休一天，工作日排队、缴纳社保，商场室内环境。

做过工商业光伏的，会做桥架的师傅，最好有登高证，踏实肯干的，薪资320到400管吃住，需要3个人，有想法的联系，

苏州市吴江区招弱电/安防监控布线施工，需有低压电工证或高空作业证

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常熟东张货架厂/焊工 气保焊工，要有证 薪资：320/天 工期1个月，后面长期做也行～ 50周岁以内 有经验，会自己调电流电压 工作内容:焊接物料流水线底座，点焊！ 包工作餐，（含水费）电费自己充 工作时间：两班倒 早8:00-晚20：30 晚20.00-早8.00 工作地址：常熟东张 岗位职责： 1.负责货架流水线底座的气保焊作业，包括点焊及结构件焊接 2.独立完成焊接参数（电流、电压）调试与工艺适配 3.严格按操作规程执行两班倒生产任务，保障焊接质量与效率 4.配合产线完成物料流转、工位清洁及设备日常点检 5.遵守安全生产规范，正确佩戴防护装备，杜绝违章作业 任职要求： ，50周岁以内，持有效焊工操作证（特种作业操作证） 2.具备气保焊实操经验，能独立完成中薄板焊接作业 3. 吃苦耐劳，适应两班倒工作节奏（） 4. 中专/技校及以上学历，有货架、钢结构类工厂经验者优先 5. 无不良记录，服从管理，具备基本质量意识和团队协作精神

招聘专业打磨工1名，年龄20至45岁，工期一个月，薪资30元一小时。工作地址位于昆山千灯镇。

高薪诚聘:中医理疗养生店店长1名，店员5名，工作时长7小时，休息3小时，方便照顾家庭，有大健康工作经验者优先，联系电话

招聘:营业员店长各一名，年龄35--48岁，底薪加提成，月休3天，元宵，清明，端午，中秋，五一，十一，国庆，春节，休息。（旅游+团建+福利+晋升）工作时间上午7:30--11:00下午1:30--5:30联系电话:

招聘：店长1名负责店内接待，销售工资2500到5000工作优秀可晋升为合伙人。地址：马邑南路9号锂江新能源电话

汇民集生鲜超市招聘：1、门店运营2名工资3500元—8000元（有能力者工资待遇面谈！）要求男女均可，年龄25岁—45岁，有工作经验优先。上班时间：早8：00—18：002、店长5名工资3500元-5000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班3、店助5名工资3000元-4000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班。4、收银员5名工资2700元-3000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班。5、营业员10名工资2600元-3000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班。每年会组织两次团建活动，员工有年终奖！以上岗位有工作经验者优先！面试地点：红庙社区6组93号。应聘电话：李总

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.准确完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账目清晰 3.参与商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁、货品充足 4. 协助开展促销活动，执行品牌推广及会员维护工作 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化运营流程 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有零售/服务业经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3. 工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 学历不限，中专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责门店商品陈列与日常维护，确保货品整齐美观、标签清晰、动线合理 2.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后处理 3.执行营业前准备与闭店清洁工作，保持卖场环境整洁、卫生达标 4. 主动接待顾客，提供专业产品介绍与基础咨询服务，提升购物体验 5.协助库存盘点、补货及货品交接，确保账实相符 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售/导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能快速掌握收银及系统操作 5. 形象端正，亲和力佳，服从管理，团队协作意识强

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岗位职责： 1.负责仓库货物的清点、分类、上架及出库理货工作 2. 核对订单信息与实物，确保发货准确无误 3.定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理 4.保持理货区域整洁有序，符合5S管理要求 5.配合物流、质检等部门完成交接与异常处理 任职要求： 1. 学历不限，有仓储或物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算能力 3.能适应站立作业及一定强度的体力劳动 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.遵守安全操作规范，服从工作安排

招聘水果店店员3名，要求年龄20-45之间，主要负责产品陈列，果切工作 招聘水果店外卖线上运营1名，有经验者优先

团餐主管，要会电脑，岁数50以下，工资6500+五百补贴，在苏州，两班倒月休四天

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列，保持卖场整洁有序 4. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及售后处理 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售/导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与责任心 4. 适应工作安排，服从门店日常管理要求 5. 具备用手机拍摄短视频

门店店长主要负责线路策划，视频号运营

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业选购建议，提升购物体验 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据开具等工作 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记，确保账实相符 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化服务与运营流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强执行力和团队协作精神 4.目前有16-0/17-0/18-0/6-13/23-8的工作时间 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵守职业规范，无不良从业记录

淮海环球港招聘品牌：波司登招聘岗位：店长4名；薪资：店长底薪+提成+全勤奖+年终奖，综合薪资5000—15000上不封顶；福利：五险，月休四天；要求：高中以上文化，，36岁以下，160cm以上，气质形象佳，销售意识强，抗压能力及学习能力强，有3年及以上品牌店铺店长管理经验者优先。工作地址：铜山万达、淮海路、德基、环球港有意者咨询。