大白鲨酒馆 诚聘店长一名 寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人 【岗位职责】 1. 门店全盘运营：人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全 2. 维护老客社群，策划线下活动、抖音同城引流落地 3. 把控服务品质，处理客诉，稳定门店营收与利润 4. 团队管理、员工培训，打造稳定氛围 【我们希望你】 有酒馆/餐饮门店管理经验，熟悉夜间业态 善于沟通，情商在线，会维护熟客资源 目标感强，能接受晚班，抗压能力强 懂线上短视频、同城团购运营优先 岗位职责 1. 全面负责酒馆日常运营管理，统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全； 2. 酒水、小吃进销存管理，严控损耗，做好成本核算，完成月度经营目标； 3. 运营客户社群，维护熟客关系，策划主题活动、引流活动，落地抖音同城直播与团购； 4. 负责员工培训、日常管理，协调前厅事务，及时妥善处理客诉； 5. 每日数据复盘，优化营收结构，提升门店盈利。 任职要求 1. 25–40岁，1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验； 2. 熟悉夜间门店运营节奏，能够适应晚间、周末高峰班次； 3. 擅长客情维护，具备活动策划、线上引流经验者优先； 4. 责任心强，执行力高，遇事冷静，具备风险处理能力； 5. 持有健康证，诚信稳定，想长期发展。 薪资福利 薪资结构：底薪+业绩提成+月度绩效，综合薪资6k–12k，能力优异可面 会拍摄短视频、直播、运营同城团购，擅长线上获客优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 6.日常推广销售项目～ 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历大专

负责超市正常运营，有经验者优先

岗位职责: 1. 全面负责棋牌室门店的日常运营管理； 2. 确保客户服务体验优质，维护良好的客户关系； 3. 保持门店环境的卫生与整洁。 任职要求： 1. 具备高度的服务意识，能够与团队成员有效沟通； 2. 有能力管理和监督门店运营，确保服务质量； 3. 对工作认真负责，抗压能力强； 4.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队； 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 6.要求有棋牌室或者会所管理经验，本店规划1200平方，20来个包间。

武汉国广｜新轻奢品牌入驻｜直营直招公司直营｜五险一金｜新品牌发展空间大店长1名有店长管理经验，38岁以内薪资：底薪6500‑7000+个人提成+店铺总提成导购2名，有服装销售经验，年龄38岁以内薪资：底薪4200‑4500｜五险一金｜上一休一寻找热爱服饰零售的小伙伴，欢迎自荐、推荐电话:（）

1.合理安排店里员工的工作，保证店铺正常运转 2.解决店铺突发情况，沟通协调

储备干部岗8027万象汇店工作地址:湖北省武汉市武昌区友谊大道与徐东大街交汇处（万象汇负一楼悦活里超市）

万达二楼乔安智女装销售精英多名:综薪6000-10000优秀店长:综薪8000-16000有意愿加入，随时联系周周（）

员工培训，排班，线上平台维护

9月16日国家博物馆招聘小工15名，工作时间为09:00至18:00，如需加班必须服从安排，有加班费。待遇为150元，包中餐，薪资日结。要求年龄在30至50岁之间，吃苦耐劳，勤快，力气大，技术不熟练者勿扰。工作内容包括搬运箱子、转运货物、开装箱。集合时间为15号8点20之前，集合地点为国博中心北地铁站C出口。有意者可报名。

武汉市江夏区招工地小工/杂工 天车轨道安装 18-46岁 280-320一天 有高空证优先 无高血压，糖尿病，心脏病和传染性疾病

17号8点，招聘一名开荒保洁人员，薪资为200元一天。要求做事干净利落。有意者可接单。

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达 2.严格执行车辆日常检查与保养，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 4.配合装卸货作业，核对单据信息，确保货物数量、状态准确无误 5.如实填写行车日志、运输记录及交接手续，保障运营合规可追溯 任职要求： 1.持有有效A1/A2驾驶证，且驾龄满3年以上，无重大交通责任事故记录 2.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉高速公路及长途运输路况 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应倒班及异地运输安排 4. 诚信守法，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5.无吸毒史、酒驾记录，征信良好，服从公司统一调度管理

蔬菜大棚招聘会热熔300水管的水电工师傅，要求具备专业水电工技能，熟悉热熔300水管操作，非电焊工种。

店长薪资福利:4000--10000元全国母婴连锁，月休4天，缴纳五险工作地址:襄汾振兴路小飞象

店长25-50岁有各种体验店、理疗店、奶粉店，保健品店，会销、保险工作等经验优先，无经验可带薪培训薪资福利:店长无责底薪2700满勤300共3000店员无责底薪2300满勤300共2600奖金提成年终奖团建旅游年节福利每月平均5000到10000左右招工人数:店长1名、店员6名只招长期伙伴，共做永久事业，短期勿扰！上班时间：早7点30到晚5点，每月公休4天店长副店长，有店面的总营业额提点同步工作地址:辽源市龙山区，西小桥教堂附近

店经理①学历：大专以上，自身条件优秀，可适当放宽；②要求：无食品行业禁忌疾病；相貌端正，体型匀称；有亲和力，自律性强，吃苦耐劳；无不良嗜好。为顾客提供高端优质的服务。薪资福利:试用期：1-3个月4500元/月服务顾问一级-五级6500-12500元+年终奖励实习店经理10500元+年终奖励店经理12000元+年终奖励高级店经理14500元+年终奖励特级店经理17000元+年终奖励总经理助理年薪制可免费提供食宿缴纳社会保险工作满1年可享受带薪年假，年终奖励广阔的晋升和发展空间工作地址:哈尔滨

特级店经理①学历：大专以上，自身条件优秀，可适当放宽；②要求：无食品行业禁忌疾病；相貌端正，体型匀称；有亲和力，自律性强，吃苦耐劳；无不良嗜好。为顾客提供高端优质的服务。薪资福利:试用期：1-3个月4500元/月服务顾问一级-五级6500-12500元+年终奖励实习店经理10500元+年终奖励店经理12000元+年终奖励高级店经理14500元+年终奖励特级店经理17000元+年终奖励总经理助理年薪制可免费提供食宿缴纳社会保险工作满1年可享受带薪年假，年终奖励广阔的晋升和发展空间工作地址:哈尔滨

服务顾问①学历：大专以上，自身条件优秀，可适当放宽；②要求：无食品行业禁忌疾病；相貌端正，体型匀称；有亲和力，自律性强，吃苦耐劳；无不良嗜好。为顾客提供高端优质的服务。薪资福利:试用期：1-3个月4500元/月服务顾问一级-五级6500-12500元+年终奖励实习店经理10500元+年终奖励店经理12000元+年终奖励高级店经理14500元+年终奖励特级店经理17000元+年终奖励总经理助理年薪制可免费提供食宿缴纳社会保险工作满1年可享受带薪年假，年终奖励广阔的晋升和发展空间工作地址:哈尔滨

世纪优品超市（武汉通城大道店）招人啦！ 工作内容：线上超市收货扫码上架和外卖订单分拣打包，比较简单好上手 基础要求：年龄21-45周岁，会使用智能手机，具备基本的沟通能力 福利待遇：无责底薪+计件提成+补贴 门店地址：武汉市蔡甸区蔡甸街道姚家林村商业街D10门面

门店销售经理 薪资：6000-15000（底薪+提成+奖金，上不封顶） 工作地点：汉阳欧亚达家居国际广场3楼伊盾门窗（联系电话闫总） 招聘人数:10人 岗位职责： 1、门店运营管理：负责门窗门店日常销售管理、人员排班、团队日常培训，规范门店接待、谈单、跟单流程，提升门店整体服务与成交能力。 2、客户接待与谈单：接待到店客户、对接咨询热线与线上客源，根据客户户型、预算、需求，专业讲解门窗材质、工艺、隔音隔热、防水性能、定制方案，精准匹配产品。 3、订单全流程跟进：负责客户测量、报价、签单、合同对接、生产跟进、安装落地、售后维护全流程，及时跟进客户需求，解决沟通问题，保障订单顺利交付，提升客户满意度与复购转介绍率。 任职要求 1. 年龄25–45岁，学历不限，形象气质佳，沟通表达能力流畅，有较强的亲和力与抗压能力。 2. 有1年以上建材、门窗、家具、装修行业销售或管理经验者优先，熟悉系统门窗、断桥铝产品知识者优先，优秀有销售经验者可放宽条件。 4. 工作认真负责、积极主动，有良好的服务意识、责任心和团队协作精神，服从门店管理。 5. 热爱销售行业，目标感强，愿意长期稳定发展，想靠能力高薪创收。

岗位职责： 1. 全面负责呗壳鲜生门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 带领团队落实“新鲜、优质、好吃、实惠”服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的生鲜服务团队 4. 执行总部营销活动，结合本地市场特点开展社区化推广 5. 定期分析经营数据，优化选品结构与动线布局，持续提升门店盈利水平 任职要求： 1. 具备生鲜零售或连锁超市店长相关工作经验，熟悉高频低毛利业态运营逻辑 2. 具有良好的团队管理能力与一线服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 学历不限，有武汉本地生活服务经验者优先

2k4底薪 门店销量达到4w按门店销售提成1% 交五险 月休4天 法定节假日有额外的排休 工作环境好 负责门店 工作内容门店陈列整理，订货，接货 手机号同微信

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或异常情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户回访及基础售后服务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

岗位职责： 1.负责医疗器械类商品的线上订单拣货、复核与打包作业，确保准确高效 2.按规范进行产品分类、标签核对及包装防护，保障物流安全与合规性 3. 协同仓管与客服团队，及时处理订单异常及客户反馈信息 4. 保持工作区域整洁有序，定期盘点库存并上报差异情况 5.遵守医疗器械相关法规及企业操作流程，严守质量与安全红线 任职要求： 1. 学历不限，有医疗器械、医药或电商仓储经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 3.能适应轻体力劳动，服从排班安排，无传染性疾病史 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用扫码设备及系统界面 5.无不良从业记录，认同医疗健康行业服务价值观

岗位职责： 1、参与门店日常运营，熟悉各工作流程及服务标准； 2、每天做好菜品计划 3、确保门店服务质量与经营效率 4、配好做好门店活动与推广，维护门店形象 5、做好门店卫生清洁工作 任职要求： 1、具备较强的学习能力，表达能力和与人沟通能力 2、责任心强，能吃苦耐劳，手脚麻利 3、能适应工作安排，承受一定工作压力 工作时间 每天下午3点到晚上12点 年龄要求 30-45岁 工资待遇 底薪 4000+餐补200+提成（达到目标营业额，超出部分开始提） 薪酬区间4000-6000 若能吃苦，兼做食品加工，工资可延伸至8000-9000 我们是做卤菜的，有经验者优先，有健康证优先，要求家住附近

阳逻保利圆梦城新店急招！ 【工作内容】 - 热情接待进店顾客，解答锂电池产品咨询 - 负责门店日常宣传，发朋友圈/抖音短视频 - 每天固定时段门店直播，讲解产品引流到店 - 协助完成销售转化，维护老客户关系 【任职要求】 - 年龄22-35岁，男女不限，形象气质佳 - 性格开朗，敢说话，有亲和力，善于沟通 - 会用智能手机，能简单拍照剪视频 - 有直播经验优先，无经验可带薪培训 - 有销售/客服经验优先，踏实肯干 【薪资待遇】 - 底薪+高额提成+直播奖金+节日福利 - 综合薪资4000-8000元/月，上不封顶 - 月休4天，法定节假日调休 - 系统产品培训+直播技能培训，晋升空间大 【工作地点】 武汉市新洲区阳逻街道保利圆梦城二区（捷安特自行车隔壁）

我们这边是线上超市，主要工作就是来单捡单，走货收货，理货，月休4，底薪3900，10小时工作制，提成根据效益200-600不等，多劳多得，夜班补助10块/天

小象超市店员6500+ 职位详情标签 接受无商场运营经验、不需要出差 招聘开头介绍 月入8500+，室内工作，这岗位真的存在!全市门店，就近安排，面试全程! 嘿!你好呀~我们小象超市正在找一群活力满满的小伙伴加入大家庭 有这些岗位在等你: 1. 白班分拣员：拣货打包，计件多劳多得，7000-9000+ 2. 白班理货员：整理货架，轻松上手，6500-8500+ 3. 白班水产员：喜欢生鲜的小伙来哦，8000-9000+ 4. 夜班理货员：人少安静，收入更高，8000-9000+ 岗位优势 为什么选我们? - 室内工作，不晒太阳不吹风 - 带薪培训，小白也能快速上手 - 3-6个月晋升通道，成长超快! - 男女不限，有健康证就行~

武汉国广｜新轻奢品牌入驻｜直营直招公司直营｜五险一金｜新品牌发展空间大店长1名要求：有店长管理经验，38岁以内薪资：底薪6500‑7000+个人提成+店铺总提成导购2名，有服装销售经验，年龄38岁以内薪资：底薪4200‑4500｜五险一金｜上一休一寻找热爱服饰零售的小伙伴，欢迎自荐、推荐电话:（）