会所管理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行经营计划、预算
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先
5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作
2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平
3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范
4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境
3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑
4.具备较强的服务意识与客户导向思维
5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量；
2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平；
3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题；
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.能够熟练操作酒店前台系统；
3.具有较强的团队管理能力和协调能力；
4.细心且能够处理突发事件。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作，确保流程高效准确
2.熟练操作酒店管理系统，及时更新房态与客人信息
3.协调客房、餐饮、安保等部门，妥善处理客人需求与突发情况
4.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务状态
5.按规范保管现金、票据及宾客贵重物品，确保财务与信息安全
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，学习能力强，责任心强
4.具备服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作安排
5.遵纪守法，无不良记录，认同酒店服务文化
东北菜前厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹排班、人员调度及现场服务协调，确保营业顺畅高效
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度
3. 协助店长开展员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围，提升服务专业度与凝聚力
4. 核查物料使用与损耗情况，配合完成盘点、成本控制及基础报表填报工作
5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保操作规范符合监管部门要求
任职要求：
1. 具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对高峰时段多线程任务
3. 形象端正，服务意识强，具备基本的英语沟通能力或本地语言表达能力
4. 学历不限，持有健康证及基础食品安全培训合格证明
5. 认同企业服务文化，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿
领班/主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度
4.协助完成营业前准备及收尾工作，配合团队完成日常运营任务
5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
餐厅领班
3-5千/月
餐厅领班周结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象
5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验
2.熟悉餐饮服务标准与运营流程
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.需要有甜品餐饮经验
开荒1-4天
明天在东莞进行开荒保洁工作，提供全套工具，薪资为230元一天，要求年龄在50岁以下。集合地点为棠东牌坊，提供车接车送服务。有意者可报名。
养护工绿化
东莞松山湖招聘绿化养护工多名，要求年龄64岁以下，工作时间为8小时制，薪资待遇面议。
有意者可电话联系。
打砂浆小工社保
东莞市招工地小工/杂工
岗位职责：
1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等
2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅
3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护
4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品
5. 参与临时交办的其他工地杂务工作
任职要求：
1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明
4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，初中及以上文化程度更佳
酒店经理
5千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略
4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验
5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先
开封龙亭区大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天
2-3千/月
酒店经理1-2人月结
开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：年龄22-32周岁
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录
食堂安全主管
5-7千/月
餐饮店长月结全职食堂现场管理
1. 全面负责食堂日常运营管理、档口
统筹安排
2. 抓好食品安全管控、现场卫生、人员纪律管理
3. 统筹采购票据、收货单据整理，做好台账归档工作
4. 对接商户沟通协调，维护食堂正常经营秩序
5. 落实各项食品安全检查要求，把控后厨规范操作
任职要求：
有食堂/餐饮现场管理经验，责任心强，做事干练细心，熟悉食安台账、单据整理工作，具备沟通协调和统筹管理能力。
有意者欢迎来电面谈！
餐饮店长
8千-1.5万/月
餐饮店长月结全职
一、职责
1、 撒椒鸭的门店类型像【正新鸡排】店，店面日常基础工作及运营管理，重点为业绩负责；
2、储备见习期1-2个月，在门店轮岗：炸货，收银，销售，试吃，打包，助理店长；
3、储备见习达标后，升为副店长；优异者可直接升为店长或见习督导（综合收入8000/月起步！）
4、副理店长及以上岗位，1-3个月考核评合格后，优秀者可升为合伙店长（目前撒椒鸭合伙店长最高收入40000/月，最低的15000元/月）
二、要求：
1、有餐饮管理经验1年以上，或有其实工作一线管理1年以上经验，或特别吃苦耐劳者；
2、有过自己创业、自己摆摊、或家里本身开过店者优先；
3、年龄在35-45岁之间，有养家糊口压力且踏实肯干者优先；
4、有管理思维，能管事，性格外向，良好交流沟通，思维灵活，做事高效，对事情责任心强；
5、能干得来门店里的所有活，包括炸货，收银，销售，试吃，打包等
6、有优秀的自我管理能力，有做销售的意愿，并有强烈的成就动机和自我成长发展企图；
三、发展：
1、店长、督导、区域负责人等
2、公司管理岗助理、公司部门主管
3、门店合伙人、区域合伙人
四、待遇：
1、底薪3000+住宿补贴800+餐补500+全勤200+额外补贴1000+门店提成（约2000-3000）+目标奖励（约500-1500）
2、若升为合伙店长，另外有分红约5000-30000不等
餐厅领班月结全职
岗位职责：
任职要求：
岗位福利：
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程监督及客户服务质量控制；
2. 制定并执行餐饮服务标准，确保食品安全与卫⽣规范落实到位；
3. 协调厨房与前厅⼯作衔接，提升整体运营效率与顾客满意度；
4. 监控经营成本，协助完
客房服务员月结全职熟手客房服务员一名
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范
3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务
5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验者可培训上岗，有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识
客房服务员
5-7千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保床铺、卫生间、地面、家具等区域整洁无污渍
2. 补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，检查设备设施完好性
3. 按标准流程完成退房清扫、入住前准备及计划卫生任务
4. 发现房间设施故障或异常情况及时上报并协助处理
5. 配合前台及客房主管完成临时接待、VIP房布置等协作工作
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识
2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5. 遵守酒店规章制度，尊重宾客隐私，严守职业操守
餐饮店长
6-9千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，统筹开闭店流程、前厅后厨协同及高峰期客流疏导，保障运营高效有序
2. 严控食品安全与出品标准，监督食材验收、储存至出餐全链条，确保每道菜品呈现地道「正宗江西味」
3.搭建并管理10人以上团队，主导排班、考勤、绩效考核与日常激励，营造积极向上的团队氛围
4.制定并达成月度/季度营收目标，精细化管控食材、人力及运营成本，定期提交经营分析报告
5. 落实环境卫生、消防安全及证照合规管理，及时响应顾客投诉与线上平台评价，提升复购率与口碑
任职要求：
1. 高中/中专及以上学历，3年以上餐饮行业经验，其中至少1年店长或同等管理岗位经历
2.熟悉餐饮全流程运营，具备前厅服务、后厨管理、收银系统操作及库存管理实操能力
3. 具备10人以上团队直接管理经验，善于沟通、培训与正向激励
4. 成本意识强，能读懂基础财务报表，对食材成本率、人力成本率有管控方法
5.责任心强、抗压性好，可适应餐饮行业弹性工作节奏（含周末及节假日排班），持有有效健康证
电竞酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保服务形象专业得体
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
云南米线主厨
6-7千/月
厨师长月结全职
正宗滇味云南米线餐厅
【岗位职责】
1. 负责后厨全流程出品，保证正宗滇味米线口味稳定、标准化出餐
2. 独立完成自制酸浆米线、高汤熬制、核心酱料配料制作、菜品设计等
3. 负责食材备货、盘点与成本管控，把控后厨卫生与食品安全
【任职要求】
1. 2年以上云南米线主厨经验，能独立掌勺全流程
2. 会手工酸浆米线制作、原汤熬制，出品稳定
3. 身体健康，持有效健康证，责任心强，做事踏实靠谱。
【薪资福利】
1.月薪7000+
2.包三餐+免费住宿
具体面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东莞招聘酒店大堂经理在线招聘信息，主要招聘东莞酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
