有营销团队店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，注重细节，能独立统筹多线程事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.控制成本 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备沐足管理相关工作经验2至3年 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉业务流程，有数据分析意识者优先 4. 责任心强，具备较强的执行力和团队领导力 5

工作地址:东莞市松山湖绿岛花园应聘人员写好应聘岗位 1:招店长1名，工作经验两年以上工资:底薪+全勤奖+生活补贴，店长5500~7000 上班时间是早班，晚班兩班倒，早班07:00~16:30晚班15:30~01:00 店长要求性格外向，最好能自來熟的那 种，客人进店要热情招呼，给客人常聊天，能吃苦耐劳，全身心投入到店里，当成自己的店做，处理店里的大小事务，如遇店里员工临时有事请假需要顶班(算加班費)，负责调整商品结构，报货退货等，招新员工并进行培训，安排员工工作，休假等

任职要求： 1. 具备大型连锁超市店长管理经验，熟悉零售全流程运作 2.具有较强的市场敏感度与商业洞察力，能快速响应消费趋势变化 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强

XIRAN熙然【招聘岗位】店长1名、店员多名【综合薪资】5000-12000【任职要求】20-45岁，气质良好喜爱服装，热爱销售责任心强，追求进步1年品牌服装销售经验优先【员工福利】月休4天|每日上班7.5小时底薪＋高额提成＋绩效奖金法定假日休假，满1年享年假员工内购折扣、节日礼品全员购买社保清晰晋升机制，成长无上限【应聘咨询】静静（同步）

东莞市招拆除/运渣点工

东莞市招泥瓦工、贴砖、砌砖/石

东莞长安镇招聘专业安装玻璃班组，可包工可点工。

砌砖工

东莞市招开槽/切割

招聘：七彩摇篮童装店长/导购（休息4天＋年假6天＋工龄奖＋节假日福利）薪资：4000-8000元/月七彩摇篮店招聘啦！岗位要求•五官端正，形象青春有活力，性格开朗外向•有销售相关经验者优先考虑•工作积极主动，能吃苦耐劳、有责任心一天七个小时，早班，晚班,早班八点半到三点半，晚班三点到十点薪资福利•月薪4000-8000元，多劳多得•节假日享受三薪待遇，赚钱不打烊•过年带薪年假6天，安心陪伴家人•入职满一年可享5天年休假，放松充电自由•每月固定休息4天，平衡工作与生活招聘岗位：店长，导购我们期待充满热情的你加入团队，一起成长发光！联系人：地址：沙县步行街27栋55号七彩摇篮

店长大店干过2到3年的店长，有丰富的管理和销售经验工作地址:伊旗柳河湾底商

招聘助贷门店负责人/老板工作内容：管理公司员工以及经理等，解决员工以及公司问题等薪资底薪1w25％分红（月）工作时间：自由只要每天能来就行要求：有一年以上的助贷行业管理经验，能力优异需要带团队一起入职工作地址：沈河区青年大街华新国际大厦联系方式：李女士（同步）

招聘：店长薪资：3500-6000元/月【岗位职责】·负责门店日常运营管理，确保服务与卫生标准·管理收银、库存及员工工作安排·维护客户关系，提升顾客满意度【职位要求】·1-3年餐饮行业经验，有店长经验优先·高中及以上学历，持有普通健康证·能适应白班工作，具体时间面议【工作时间】白班，具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资3500-6000元/月·基础薪资3500元/月·绩效奖金+全勤奖金·包吃

店长6000+薪资=基础薪资+门店业绩提成+绩效奖金；店长达标享有门店绩效分红1.学习门店完整运营管理，包含货品验收、库存盘点、损耗管控、排班管理；2.带领店员完成销售目标，听从总部安排落地门店促销、会员活动，提升门店营业额与复购；3.把控产品品质与食品安全，落实万级无尘鲜切、消杀等标准化操作；4.维护线上外卖店铺订单，运营社群会员，处理客户咨询与客诉；5.对接总部督导，执行总部标准化运营要求，做好门店台账、数据复盘。有志于零售行业发展，愿意从基层做起，具备目标感和团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动落地与本地化推广，协同区域完成业绩增长目标 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程事务 3.责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 学历不限，接受跨行业优秀人才，有成功带店经验者可适当放宽条件 5.认同企业文化，适应灵活工作节奏，具备抗压能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务形象专业得体 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时联系相关部门跟进解决 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料完整归档 5. 配合完成夜班交接、报表统计及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善应对突发情况 4. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验可带教 5.身体健康，能适应轮班制工作安排

世城商业中心｜公司直招本公司直聘，岗位真实、稳定在岗、正规上班、欢迎有意向者咨询应聘！招聘岗位（薪资皆可谈！有能力者可提！)1.水电工：数名（急招！！）6.5-7.5k2.公寓/物业管理员：2名3.5k+提成3.园区保安：1名3.5k4.财务文员：1名5-6k5.便利店店员：1名按小时计费+营业提出7.酒店客房服务员：1名5-8K9.农场管理员：1名6小时制，工作自由10.自媒体拍摄：1名（面议）11.光伏项目经理：1名（面议）联系方式（与电话同号）罗小姐：

招聘信息:虎门金州太沙路例格品牌工厂店，急招店员/店长，薪资面议，有无经验均可，人要有上进心，勤快，敢拼敢干，有合适的人员可以直接去店铺面试，也可以联系钟小姐

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与需求 4.按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障操作安全与环保要求 5.配合主管完成楼层巡查、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有酒店或服务业经验者优先 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4. 服从管理，遵守酒店规章制度与职业操守 5. 无不良从业记录，注重个人卫生与职业形象

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4. 维护前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及设备规范管理 5.完成每日营收报表及交接班记录，保障运营数据准确无误 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受培训 4.吃苦耐劳，适应轮班制（含夜班），具备较强应变与抗压能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

统筹管理店内的运营管理（线上运营），有组织开展竞技比赛经验能力，有较好的沟通能力，工作经验两年以上（店长）

店铺运营管理

XIRAN熙然【东莞区、樟木头、万江区域招聘岗位】店长1名、店员多名【综合薪资】5000-12000【任职要求】20-45岁，气质良好喜爱服装，热爱销售责任心强，追求进步1年品牌服装销售经验优先【员工福利】月休4天|每日上班7.5小时底薪＋高额提成＋绩效奖金法定假日休假，满1年享年假员工内购折扣、节日礼品全员购买社保清晰晋升机制，成长无上限【应聘咨询】静静（同步）

招聘：店长薪资：4000-7000负责门店日常运营，确保服务流程顺畅，商品陈列规范，顾客体验良好。关注销售目标达成，及时跟进库存和补货情况，处理客户反馈问题。协助团队完成各项任务，维护门店环境整洁，落实安全管理制度。1.熟悉门店基本操作流程，能独立处理日常事务2.有零售或服务行业工作经验，了解基础销售技巧3.能配合排班，适应轮班工作节奏4.具备一定沟通协调能力，能有效对接上下级与同事5.有责任心，做事踏实，能主动发现问题并解决

招店长 MINISO仓店拣货员组长 薪资：5000-6000元/月 薪资构成：基本底薪+全勤奖+工龄奖+绩效奖金+夜班补贴（每次50元） 福利：年假五天、聚餐费水费、夜班补贴、节假日三倍工资（详细内容可面谈） 工作内容： 1、负责线上订单的履约完成: 根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包装袋，然后放置到出货台； 2、订单复核: 检查复核订单内容与货品是否一致齐全，确保拣货商品与容户下单商品完全一致； 3、库存管理: ①收验货：负责收理货物，核对到货单与物品是否无误； ②盘点：在库商品库存的数量准确性及商品外观完好性； ③问题商品的定期清理，定期查看商品日期。 任职要求： 1、不限经验，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力； 2、能熟悉记住商品陈列位置、商品名称等，能在较短时间内找到所需货物。手脚勤快，效率高，没单拣货时可以适当休息； 3、服从公司调动，能接受倒班制及夜班。

工作职责： 1、负责区域门店销售目标的达成，协助店铺提高销售能力； 2、负责各店铺销售数据、货品分析，并及时提供合理化销售、调货建议； 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行和监督； 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行，达到既定活动销售目标； 5、协助门店做好会员管理，会员的标签，从新增、维护、复购、VIP活动方面； 6、负责门店人员的日常管理，包括招聘、带教培训、考勤、考核和激励工作； 7、协助上级与商场促销活动的沟通与谈判； 8、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或服装设计相关专业优先； 2、具有较强的店务管理能力，2年以上品牌服装销售督导工作经验，女装经验优先； 3、良好的沟通和表达能力，强烈的销售意志，敢于挑战；

东莞常平肉联帮新店招实力店长，分割师，熟手营业员，包吃住，待遇从优，有意私聊，