会所管理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行经营计划、预算
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先
5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作
2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平
3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范
4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境
3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑
4.具备较强的服务意识与客户导向思维
5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先
酒店前厅接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
工作内容：接待与客户服务
入住/退房办理
高效、礼貌地为客人办理入住登记，核对身份信息，分配房间并说明酒店设施和服务。
处理退房手续，确认账单无误，协助客人完成支付。
2处理预订
3核心能力要求
沟通技巧：耐心、清晰的表达与倾听能力。
应变能力：高效处理突发问题或客人投诉。
技术操作：熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio）、办公软件及基础设备（如刷卡机、电话系统）。
职业形象：保持整洁仪表和亲切态度，体现酒店品牌形象。
酒店前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
岗位职责：
1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准
2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量
3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度
5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施
任职要求：
1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养
2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式
3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力
4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟
4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求
5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识
前台接待
5-6千/月
酒店前台月结全职
前台岗位职责：
1、负责公寓前厅部的日常接待工作，处理客诉
2、为住客办理入住、退房、开发票、做预订
3、配合处理OTA线上平台开关房、点评回复等基础工作
任职资格：
1、具有良好的沟通能力和服务意识，有同等岗位工作经验
2、具有较强的工作责任心、敬业精神及协调能力
3、熟悉办公软件基本知识
4、品行端正，个人素质好
静安区招聘大堂经理一名薪资：7500左右月休四天地址芷园路联系方式：（电联）
大堂经理
招聘大堂经理一名薪资：7500左右月休四天地址静安区芷园路联系方式：（电联）
酒店经理1-2人
酒店主管有酒店运营管理经验，熟悉前厅客房流程，责任心强、会管理、能抗压、稳定长期干薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:巩留县
会所经理包吃住待遇好
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职足浴养生会所
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理1-2人全职
星程顺义马坡酒店招聘值班经理一名入职缴纳北京五险法定节假日三薪，福利完善有售卡提成，好评提成，房提，多劳多得工作地点：北京市顺义区[爱心]联系人：木子电话：
客房服务员
3-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识
2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护
酒店客房服务员
4-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充
2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录
3. 礼貌接待入住及退房客人，协助解决基础服务需求
4. 按标准流程完成布草更换、垃圾清运及公共区域巡检
5. 遵守酒店安全与卫生规范，保障服务质量和宾客隐私
任职要求：
1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 身体健康，能适应站立作业及轮班工作安排
3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强
4. 具备基础普通话表达能力，能简单识别常用标识
5. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5.完成每日交接班记录、报表统计及现金管理等基础行政事务
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统
3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先
5. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的求职者
前厅接待员
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、问询、预订等全流程前台接待服务
2.准确录入系统信息，妥善保管客史资料及交接班记录
3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4.管理前台现金及票据，完成日结账务与报表汇总
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.持有酒店从业资格证或接受过岗前培训者更受青睐
广东东莞招聘酒店客房服务员，年龄30一50岁，会讲普通话，勤快，干净整洁，礼貌待客
3-4千/月
客房服务员月结全职
招聘酒店客房服务员，年龄30一50岁，会讲普通话，勤快，干净整洁，礼貌待客
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结
岗位职责：
1.负责客房退房后换床单被套，房间清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内日用品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况
3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客人合理需求
4. 发现房间设施故障或安全隐患时，及时上报并跟进维修进度
5.配合主管完成日常巡检、物品盘点及交接班工作
任职要求：
1.无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排
3. 具备基础沟通能力，普通话流利，有酒店从业经验者优先
4.遵守职业规范，服从管理，注重团队协作
5.无不良记录，能提供有效身份证明及健康证
酒店客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1、掌握客房清洁和整理的标准流程；
2、熟悉客房内设施的操作和维护；
3、能够协助客人解决入住期间的问题，并及时向上级汇报；
4、坚持对工作区域的清洁和整理，保持良好的工作环境。
任职资格：
1、熟悉客房行业标准流程；
2、作细致认真，责任心强，能够承受工作压力。
栏目概述
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