深圳市万商联购信息科技有限公司 ——招聘店长、店员、展厅销售人员 主要职责： 1. 负责展厅内的客户接待、产品介绍、专业咨询与销售成交。 2. 提供优质的客户体验，维护展厅形象与秩序。 3. 跟进意向客户，建立并维护客户档案，促进复购与转介绍。 4. 协助完成产品陈列、库存盘点等展厅日常运营工作。 5. 完成个人及团队的销售业绩指标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、服装设计、商务礼仪等相关专业优先。 2. 一年以上零售、服装或奢侈品销售经验，有展厅、会所销售经验者尤佳。 3. 形象气质佳，服务意识强，具备出色的沟通技巧和销售能力。 4. 对服装面料、款式、流行趋势有一定了解和学习能力。 5. 工作积极主动，有强烈的责任心和团队协作精神。 岗位薪资范围：6000-30000（上不封顶，具体面谈），底薪+提成+奖励+月休4天+五险 面试地址‌：深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T1栋707 档口地址：南油第一工业区105B栋515 联系电话：（）

【岗位职责】 1、负责跟进超市各品类经营业绩指标，及时发现并解决经营中存在的问题;落实开展各项营销活动，完成超市经营指标; 2、执行商品陈列标准、库存与损耗优化等管理措施，提高各品类商品的盈利能力; 3、按照运营标准做好营业现场管理工作，执行总部下发的商品质量、价格管理要求，营造良好的营业秩序; 4、定期开展市场调研工作，及时了解竞争对手经营信息，并协调采购、营销资源进行有效应对。 5、组织超市商圈拓展及团购拓展工作，按大客户等级做好日常维护工作;有效提升超市在商圈内的影响力及团购业务量。 6、制定员工培训计划，带领管理员对员工进行帮带、指导，提高员工业务能力。 7、领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、教育背景:大专（含）以上学历； 2、工作经验:1-3年以上生鲜超市店长经验； 3、能力要求： (1)熟悉商品、擅长店面运营、商圈拓展工作的计划策略及落地; (2)有成功开展大型节假日经营的经验; (3)擅长数据分析，能根据数据发现问题，及时制定调整计划; (4)善于反思工作、总结经验，不断提升个人能力; (5)极强的责任心，善于团队协作，乐于为民生事业服务。 【薪资待遇】8-10K，月休4天，排班制，五险一金，法定节假日，转正有餐补话补，晋升渠道透明，机会多多。

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任职要求： 1.全面负责门店运营工作，店内服务销售计划并落实。店内日常事务处理 2.负责人员进行考核与指导，努力提高销售服务业绩，树立服务意识 3.中专以上学历 4.有照相馆或影楼门店运营或管理工作二年以上工作经验 岗位待遇：面谈

107 108栋 原创极简老店高薪诚聘 销售主管：2名 店 长：5名 穿版销售：10名 销售主管要求：5年以上南油多家管理经验，男女不限（薪资20000-50000）。 店长要求:2年以上南油店长工作经验，对市场客人熟悉，销售能力强，有买手二批客户资源优先，商陆花系统熟练操作，（薪资15000-30000）。 穿版销售要求:身高165以上，皮肤白 有品位形象好，销售能力强，能穿版，两年以上工作经验，穿S或M码，懂客户维护，有责任，上进心强，能拍照，商陆花系统熟练操作，（薪资10000-20000）。 具体事宜面聊 联系方式:

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厨房主管招聘 如果你热爱餐饮行业，具备丰富的厨房管理经验，那么我们期待你的加入! 薪资福利 -薪资范围：6000-7000元/月，具体根据个人能力面议。 -发薪日期：每月15日准时发放。 -社保类型：提供五险保障。 岗位职责 1.负责监督和管理餐厅厨房的日常运营，保障厨房工作高效、顺畅进行，确保服务质量稳步提升。 2.指导和培训厨房员工，增强团队合作效率，提升整体服务水平，打造高凝聚力的工作团队。 3.严格把控菜品质量和卫生标准，从食材采购到菜品上桌，全程监督，保障顾客用餐体验达到最佳。 4.熟练掌握厨房各项食材、物料的使用量和进货量，精准预判节假日等特殊时期的需求，确保厨房食材物料充足且无错漏。 5.检查并控制厨房的食材、物料使用，杜绝铺张浪费现象，合理利用边角料，降低成本。 6.处理客人关于菜品的投诉，及时、有效地解决问题，维护餐厅良好形象。 任职要求 1.有1-3年厨师长经验，熟悉连锁餐饮店的运营模式。 2.具备韩餐经验者优先考虑，对不同菜系有一定了解。 3.拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各方工作。 4.能够在快节奏的工作环境中保持高效率的工作态度，抗压能力强。 5.对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意不断接受新知识并持续改进工作。 6.有订货、五常管理、管理3-5人团队、核算成本等相关履历者优先，若不会核算成本可提供培训。 工作地址 联系方式 联系人：罗先生 联系电话： 我们期待优秀的你加入我们的团队，一起为顾客带来美味的餐饮体验!

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一、餐厅简介 我们是一家位于深圳沙河高尔夫俱乐部核心位置的高端餐饮店，致力于为顾客提供从精致菜品到优雅环境、贴心服务的全方位顶级用餐享受，力求在行业内树立极高的口碑与标杆形象。 二、岗位职责 1.运营管理：全面统筹门店日常运营，制定并执行月度、年度经营计划，精准把控人效、成本及利润目标，定期分析经营数据，深度挖掘问题，提出切实可行的改进方案，推动门店高效运营。 2.服务品质把控：确保服务品质达标，从环境布置的每一处细节，到员工仪态的规范，再到个性化服务的定制，为顾客营造无与伦比的用餐体验；妥善处理客户投诉与售后问题，不断提升复购率和品牌口碑。 3.营销战略执行与创新：深度理解并有力落地经营目标与规划，积极协调供应链保障食材品质与供应稳定，策划并执行营销活动，助力新菜品成功推广；密切关注行业动态与市场趋势，为品牌创新发展提供建设性思路。 4.团队建设：负责团队的组建、培训与激励，制定完善的人才培养计划，打造高效协作、积极向上的团队氛围，为门店持续发展提供坚实的人力支持；具备跨部门协调能力，有效解决员工矛盾，提升团队凝聚力与执行力。 三、岗位要求 1.工作经验：拥有3年以上高端餐饮运营管理经验，能提供成功提升营收、优化服务流程等实际案例，具备开业筹备、团队搭建及现代化餐饮管理体系落地经验者优先。 2.运营能力：熟练制定并执行经营计划，精通数据分析，能根据库存周转率、人力成本等关键数据制定优化策略；熟悉食品安全、卫生标准及消防安保规范，确保门店合规运营。 3.团队领导力：擅长团队激励与培训，具备出色的跨部门协调能力，能迅速、妥善处理员工矛盾和客户投诉；拥有现代化管理思维，能够建立并监督执行标准化服务流程。 4.市场与品牌意识：对高端餐饮市场趋势有敏锐洞察力，能精准策划差异化竞争策略；具备强烈的品牌维护意识，有效处理公共关系及突发事件，全方位提升品牌形象。 5.年龄与语言：年龄28岁以上，能适应高强度工作节奏；普通话流利，根据客群需求，掌握基础英语或其他外语能力者优先。 6.学历与专业：大专及以上学历，酒店管理、餐饮服务、市场营销或相关专业优先；接受过系统化餐饮管理培训，如品牌运营、服务质量管理等培训者优先。 7.加分项：持有餐饮行业相关认证，如食品安全管理师、侍酒师资格证等；具备国际化视野，深度熟悉米其林评级标准及高端餐饮文化。 四、薪资福利 1.薪资待遇：基础薪资+绩效薪资+利润分红，具体根据个人能力与经验面议，。 2.福利保障：缴纳五险一金，合理排班，提供员工餐