1. 门店运营： 全面主持店面的日常管理工作，执行公司标准； 2. 人员管理： 合理安排店员排班、考勤，做好传帮带； 3. 货品管控： 负责商品的陈列、补货、盘点及鲜食管理，降低损耗； 4. 收银稽核： 负责收银管理及账目核对，确保账实相符； 5. 客户服务： 处理顾客咨询与投诉，提升进店消费体验。

任职要求 1. 有1年及以上服装实体店店长经验优先 2. 审美在线，擅长服饰陈列，性格开朗擅长沟通 3. 责任心强，踏实肯干，有团队意识 待遇：底薪＋高额提成＋绩效奖金，薪资上不封顶期待热爱服装、做事靠谱的你，一起开店赚钱！

1. 门店经营目标达成 - 负责门店月度/季度业绩指标（进件量、批核率、放款额、营收）的分解与达成； - 制定并执行门店销售计划，对结果负责。 2. 团队管理 - 负责融资顾问的日常管理、辅导与考核； - 组织晨会、夕会、案例复盘，提升团队谈单转化率； - 搭建人才梯队，做好招聘、培训、汰换。 3. 业务流程管控 - 把控客户进件—资料初审—渠道匹配—签约—放款全流程； - 确保业务合规，严禁虚假包装、骗贷等违规行为； - 协同风控/后台，优化审批通过率与放款效率。 4. 渠道与客户维护 - 维护银行、小贷、担保公司等资金渠道关系； - 拓展本地企业主、个体工商户资源，建立稳定获客来源； - 处理客户投诉与售后，提升复贷率与转介绍率。 5. 门店运营与合规 - 负责门店日常运营（考勤、形象、物料、档案）； - 落实公司合规要求，做好客户信息保密与档案管理； - 执行总部下达的制度、活动与报表要求。 任职要求： - 大专及以上学历，金融、营销、管理类优先； - 3 年以上销售管理经验，有助贷、信贷、房产按揭、车贷门店管理经验者优先； - 熟悉深圳本地银行及非银机构贷款产品，懂进件逻辑与风控要点； - 具备较强的目标感、抗压能力和团队领导力； - 无不良信用记录，无金融违规从业记录。 薪资结构： - 底薪 + 团队业绩提成 + 管理津贴 + 奖金 - 底薪：6000-10000 -综合年薪视业绩一般30万+

新店开业，头疗客人10+/天。老店搬迁到附近商场，门店刚开业。具备一批有质量的头皮客户。诚聘有能力，有手法，懂管理的头皮经理，薪资面谈。

1、负责门店日常接待顾客、穿搭推荐、产品介绍、试穿引导，主动热情服务到店客户，提高成交率与连带率。 2、负责店内服装陈列、挂版整理、叠装、补货、换款、橱窗整理，保持店铺整洁美观、陈列饱满、整体高级干净。 3、负责店内库存整理、盘点、出入库核对，做好库存登记，避免丢货、错货，保障货品安全。 4、维护老客户、做好客户回访、加微锁客，跟进意向客户，提升复购和回头客。 5、熟悉店内产品面料、版型、尺码、搭配卖点，能根据顾客身材、风格精准推荐搭配，提高客单价。 6、遵守门店规章制度，完成每日销售目标、配合店长完成日常门店运营工作。 7、负责收银、整理台账、打扫卫生、收尾工作，维护店铺形象。

岗位职责： 1.全面负责新店整体运营管理，制定销售目标，带领团队完成月度、季度业绩指标； 2.负责门店人员招聘、排班、培训、日常管理及绩效考核，打造稳定高效销售团队； 3.把控门店形象、货品陈列、价签管理、卫生体验区标准，严格执行品牌终端SOP； 4.把控门店进销存、日常盘点、库存预警、样品管理、滞销款优化，保障货品正常周转； 5.落地总部新品上市、促销活动及门店引流活动，负责会员私域维护、老客复购运营； 6.负责门店账务、收银台账、日常报表提交，妥善处理客诉及门店突发事务； 7.收集市场及竞品信息，反馈门店经营问题，持续优化门店营收与坪效。 任职要求： 1.有商场万象城等高端综合体潮牌、数码、电竞、潮流集合店店长经验优先； 2.1~3年以上连锁零售门店店长全盘管理经验，懂团队带教、陈列落地、库存管控； 3.具备较强销售能力、目标感强，会看经营数据，能主动做门店业绩提升； 4.熟悉银豹收银库存系统优先，了解电竞外设（键盘、鼠标、耳机）品类者加分； 5.性格开朗、责任心强，沟通能力好，执行力高，能适应商场排班，抗压能力强。

[握手][握手]诚聘蔬菜主管深圳龙华高铁站附近生活超市600方，招蔬菜主管同等职务三年以上经验，包吃包住。工资8K起，绩效奖励另算。要求务实勤奋懂操盘，半桶水勿扰联系人王生(同步)

负责门店日常运营、处理客户需求，策划节假日活动驱动营业额增长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业经验者优先，学历不限

1、协助店长开展门店日常运营管理，负责人员排班、台账数据整理、物资盘点； 2、落地门店亲子沙龙、招生体验活动，完成活动筹备、现场执行以及收尾工作； 3、对接学员与家长，做好日常回访维护，整理归档学员档案； 4、协调门店内部各项事务，配合完成门店经营相关其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练基础Excel办公，逻辑清晰，沟通执行能力良好； 3、有教培、实体门店运营经验优先；踏实肯干，愿意学习的应届生也可考虑。 工作时间 9:00‑21:00，两班轮岗，每日工作8小时；单休，法定节假日正常休假；不包吃住。 福利待遇 1、试岗期：200元/天；试用期3个月，薪资4000+业绩提成；转正综合4500‑6000，享有绩效、各类补贴； 2、缴纳五险； 3、完善带教体系，团队氛围简单，有清晰管理岗晋升通道。

长期招聘多名员工。 工作时间：早7:30至晚5:30，加班时间至9点或10点，平均每天工作12小时。 工作内容：负责菇类加工、打杂、打包抽真空等。 工作要求：年龄23-40岁，服从安排，长期稳定，有耐心，熟手优先。 薪资待遇：按小时计算，20元/小时，包吃。 面试地址：平湖街道白坭坑皋平路。

【见研科技-仓库主管】【工作时间】：09:00至18:30，月休6天【工作要求】：1.有跨境电商仓库管理经验；2.会使用ERP系统；3.负责仓库收发货、整理及盘点工作【薪资待遇】：面议【工作地址】：深圳平湖新围仔（自营独栋工厂）【联系电话】：（）备注：时备注姓名+岗位+年龄

华南城酒店用品城招附近临时工2人【招聘岗位】：临时工2人【工作时间】:今天（现在及18日），具体按实际工作时长结算（约一天半）。【工作内容】：店面干零活及做货【薪资待遇】：20/小时现结遇早午餐时包早午餐，按实际工作时长计算结算工资【联系电话】：【工作地址】：深圳平湖华南城酒店用品区11栋士多店旁

轻喜到家招工了 工作内容，保洁，做饭，保姆育婴，清洗，奢侈品保养 月工资7000~12,000 年龄18~52岁

深圳有工地，涉及六千吨套丝工程，目前需要招聘一个班组。要求持有真实有效的证件，必须服从安排。工作内容包括地滚和车间作业。

诚聘蔬菜主管1名，包吃包住，8000元/月，月体2天，有超市工作经验优先。电话：地址：广东中山古镇

名羊天下烤羊腿乌兰浩特店高薪招聘精英店长1名|工资面议领班1名|底薪4700+500满勤奖+会员+线上提成吧员1名|底薪4200+500满勤奖+会员+线上提成要求：形象好亲和力强成手优先服务员若干|底薪4200+500满勤奖+会员+线上提成传菜生2名|底薪3700+500满勤奖成手烧烤师1名:月薪7000小时工:2名（面谈）以上长期稳定优先（勿扰）应聘热线：

【锦州卓越信息发布】锦州市亿惠岛线上超市门店招聘:①店长②店员（有经验者优先）年龄28-45岁！招长期，不长干的勿扰！要求:善于和人沟通，长期工作的！时间：早8晚5，午休1小时[笑脸]每周日休息！工资：薪资底薪2500起+提成+绩效奖金+工龄工资！综合工资3000－4000！没有业绩压力，轻松好干！工作地点:白楼市场附近联系电话：刘店长

燕姐两江新区公园烧烤江湖菜夜啤酒招聘店长1名工资7000+，服务员数名底薪3800+全勤+奖金，男女不限，月休三天，包吃住!联系:

雄县铃铛阁大街好想来招聘店长一名[庆祝][庆祝][庆祝]上班时间：下午2点至闭店（11点左右），有经验可以包住工资：4500-5500（有提成，具体面议）要求：男女不限，要求有餐饮经验，好想来/赵一鸣干过的优先咨询：

年龄 18~40岁 有相关工作经验者优先 甜品.早班11:00-21:00 晚班班17:00-03:00（10小时） 待遇4500~6500 。工作内容主要是糖水制作，如果你喜欢动手做甜品，这个岗位非常适合你。感兴趣的话，快来加入我们吧！

餐饮储备店长 直营店接受无经验 瑞幸咖啡|2027届储备店长招募！ 如果你热爱咖啡，渴望在新零售行业大展拳脚，瑞幸为你提供快速成长的平台！ 我们提供：系统化培训、清晰的晋升通道（咖 啡师一副店长一店长）、优厚薪资（综合月薪可达7-12K）、免费员工饮品、法定节假日三薪等福利。 我们期待你：2027届大专及以上应届生，认 同瑞幸文化，执行力强，能接受轮班。 加入我们，一起创造幸运时刻，让瑞幸成为你日常生活的一部分！

深圳光明区招收银员

岗位职责： 1.全面负责餐厅前台日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升；前台预定，销售介绍，人员管理。 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

要求/20岁-50岁/男女不限/做事积极主动，有眼力见，有责任心，工作时间，周一到周五平时上班时间下午四点到晚上十点，周末节假日上全天班。买社保，不包吃住。月休四天。另外再招聘长期兼职，周末节假日有时间来的，混日子的勿扰。户外游乐场，风吹日晒雨淋，帖子还在就还在招聘，有符合上诉条件要求的，直接过来面试就行。龙岗平湖万达广场三号门口芙蓉缤纷游乐场收银台面试。

深圳连锁餐饮店长招聘 【薪资待遇】 综合月薪 10000+（底薪+高额绩效+门店奖励） 月度绩效、季度奖金、业绩分红 节假日福利、带薪休假、员工团建 薪资稳定、每月准时发放、晋升通道清晰 【任职要求】 1、有2年以上连锁餐饮门店店长全盘管理经验，有正餐、酒楼、私房菜、家常菜管理经验优先； 2、可独立负责门店日常运营、人员管理、成本管控、品控管理、客户维护； 3、熟悉餐饮排班、库存管理、前厅后厨统筹，懂营收提升、门店营销； 4、执行力强、抗压能力强、有团队带教能力，有责任心、落地能力强； 5、持有有效健康证，服从门店管理，可适应餐饮轮班。 【岗位职责】 1、全面负责门店日常经营管理，把控门店营收、利润、服务、卫生、出品品质； 2、负责员工招聘、培训、排班、团队氛围搭建，稳定门店人员； 3、管控食材成本、损耗、库存盘点，优化门店各项运营数据； 4、维护老客、提升门店口碑，配合公司完成营销活动、抖音探店、线上运营落地； 5、落实总部标准化制度，做好门店安全、卫生、食品安全管理。 【我们优势】 连锁品牌门店，客源稳定、平台扶持大 薪资无上限，能力越强、绩效越高、收入越高 成熟晋升体系：店长→区域督导→区域经理 只招有实战经验、能直接上手、能落地的成熟店长，小白勿扰！

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理工作，确保服务质量和经营效率； 2、监督商品陈列、库存管理及损耗控制，保障门店正常运转； 3、带领团队完成销售目标，提升客户满意度和门店形象； 4、处理顾客反馈与突发事件，维护良好的客户关系； 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力和团队管理意识； 2、责任心强，能适应快节奏的零售环境并承受工作压力； 3、熟悉基础办公软件操作，具备基本的数据分析能力； 4、有服务意识和敬业精神，愿意持续学习与成长； 5、有财务知识基础，可以整理店内流水账目

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品推荐与咨询服务 2.熟悉所售商品特性、功能及促销政策，主动介绍产品优势与使用方法 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场清洁维护，保持良好购物环境 4.协助完成收银、开单、退换货等基础销售流程，确保服务规范高效 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动与业绩提升 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.具备零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能适应轮班制工作安排 5.服从管理，遵守门店规章制度，注重职业形象与礼仪规范

团餐经理，7500-8500 元/月， 负责工厂食堂运营和服务，能与甲方有效沟通。人员招聘培训管理，懂成本核算，监督食品安全，懂基本的办公软件，会做报表。要求五年以上团餐食堂管理经验，年龄 50 岁以下，有社保，包吃住。

岗位职责： 1、负责店内吧台的收银工作； 2、负责商品上货架，及时清理货架、按要求进行理货及补货工作； 3、保持销售区域的卫生（包括货架及商品） 岗位要求： 1、18-40周岁，高中以上学历，男女不限， 2、身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，勤快，有亲和力； 3、能适应轮班制工作，有相关经验者优先。 4、住宿需要自理