老意法4256招聘店长岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序；2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与补单率；3、组织实施商品陈列调整及库存管理，保障货品供应合理；4、协调处理客户反馈与现场突发情况，维护品牌形象；任职要求：1、具备良好的沟通能力与团队协作意识；2、有较强的目标导向和执行力，能适应一批批发环境；3、熟悉服装行业运营特点，对时尚潮流有一定敏感度；4、愿意深耕门店管理岗位，具有责任心和抗压能力；5、需要从事店长职位3年以上的；联系电话：

岗位职责（核心：服务+私域+会员） 1. 客户与会员服务（重中之重） - 热情接待到店顾客，态度友好耐心，严禁与顾客发生任何争执、冲突。 - 负责会员维护与拉新，扩大会员数量，提升会员粘性与复购。 - 配合门店私域运营、私域直播，做好线上线下一体化客户服务。 2. 商品管理 - 负责门店理货、上货、订货，熟悉零食品类。 - 做好进出货登记、库存整理、日常盘点。 3. 门店运营 - 保持门店环境、货架、商品整洁有序。 - 规范个人及员工形象，维护门店良好口碑。 做六休一（周末休）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

2026年高薪诚聘现在面试上班老意法2楼高新诚聘：1.店长：1名有两年以上店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，认识市场买手的优先（薪资不是问题）2.金牌销售：1名能穿版，气质佳，配合度高，有责任心，有上进心，经验丰富有客户资源优先，联系方式：（同步）

四季青星座招聘店长1【招聘私域网批店长】工作地点：上城区四季星座业务：私域网批，对接二批拿货客户硬性要求：有服装网批档口实操经验优先/在四季青一带有门店档口实操经验激活手上拿货客户，拓展维护私域二批客户，提升复购；能拍照会做生意，销售5名会做生意有市场经验联系：/电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的执行力、责任心和团队领导力 5. 能适应倒班制工作安排，服从公司统一调配

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1、3～5年服装零售店长/店经理经验（潮牌、少女装、快时尚优先） 2、有品牌连锁、旗舰店、多店统筹经验更佳 3、沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 4、学历不限，有相关经验或管理潜质者均可考虑

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，完成陈列、补货、盘点等基础运营工作，保持店面整洁有序 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，协助完成收银及售后服务 4.配合公司落实促销活动，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神

本岗位要求，善于沟通交流秉承顾客至上的原则，拉动店内氛围提升店内营业额为秉承，

岗位：网咖店长（全职） 工作地点：杭州拱墅·新天地商圈 一、岗位职责 1、门店全盘管理 负责电竞馆日常运营、人员排班、交接班管理、卫生品质、包厢巡检、设备点检，保证门店标准化营业。 2、员工管理与培训 负责店员、网管、保洁日常带教、服务标准落地、仪容仪表、服务话术、考勤纪律管理，打造高端电竞服务氛围。 3、营收与业绩管理 负责每日营收统计、套餐售卖、会员拉新、老客维护、活动落地，提升门店流水与复购率，控制门店损耗、水电、耗材成本。 4、设备与物资管理 全场电脑、外设、灯光、空调、制冷设备日常检查维护；零食、饮料、冰柜库存盘点、补货、临期品处理，对接供货商补货。 5、卫生与品质管控 严格执行高端电竞馆卫生标准，公共区、包厢、卫生间、休息区每日巡检整改，保持门店高端、干净、无异味环境。 6、客诉处理 独立处理顾客咨询、差评、投诉、纠纷，维护门店口碑与大众点评、抖音评分。 7、合规管理 落实消防、治安、食品经营、实名制上网等合规要求，配合街道、市场监管、消防检查。 二、任职要求 1、年龄22–38岁，形象干净利落，沟通能力强，做事细心负责、执行力强。 2、有网咖/电竞馆管理经验优先，无经验但学习能力强、肯吃苦、想长期发展也可。 3、熟悉电脑基础操作、会简单排查外设故障（鼠标、键盘、耳机、灯光系统）。 4、懂基础库存管理、台账盘点，有成本意识、业绩思维。 5、服务意识好，不情绪化，能稳住门店节奏，能带团队。 6、无不良记录，品行端正，稳定性强，不短期混日子。 三、薪资待遇 - 底薪 + 业绩提成 + 节日福利 - 综合薪资：5000–7000（能力越高薪资上限越高） - 月休、带薪假期、晚班补贴、员工福利、店内福利 - 新店起步，晋升空间大，可长期做核心管理岗。 四、我们优势 1、新天地高端商圈，客群优质、消费力强、口碑容易做起来 2、新店全新设备、全新装修、环境高端、管理体系简单清晰 3、老板务实好沟通、不画饼、奖罚分明、稳定经营 五、工作时间 早晚班轮班制，合理排班，不恶意压榨，正常门店运营班次 六、招聘宗旨 招长期稳定、踏实肯干、真正会管店的店长， 混日子、短期过渡、频繁换工作者勿扰。 有意向直接私聊，可随时面试、尽快上岗！

杭州市富阳区招电焊工一名，带工具。需要满焊

5000块砖分三个楼层放.300袋沙子水泥也分3个楼层放

有8芯光纤要熔接

明天需要小工2至3名，工作地点在杭州西湖区留下街道。薪资为280元，工作八个小时，管饭管水，日结。

三利人力超级大单单【杭州，金华，零跑汽车】[庆祝]月薪7000/8000元不是梦员工：元/小时。全新车间，工作超级轻松上班轻松自由普通工衣吃住待遇好，人性化管理白班；8:30-20:30晚班；21:30-8:30个别车间白班；9:30-21:30晚班；21:30-9:3018/42岁2.二餐免费；各种美食，米饭面食任意挑选3.豪华6人间宿舍，设施齐全，水电费平摊。[玫瑰]每月15号发薪月薪8500/10000元万长期招，叉车工，25元小时。[红包]支付6个月，要公司发票金华小雷；

店长2名，薪资面议(底薪住宿补贴餐补绩效提成社保) 有团队精神，有良好的沟通能力和语言表达能力 保洁服务多名，薪资面议(底薪住宿补贴餐补绩效提成社保) 有较强的服务意识和团队合作精神，能吃苦耐劳、适应轮班工作及服从调配，身体健康 电话: 地址:大朗镇富民中路233号长盛广场C区3楼雀发潮AI智慧KTV

门店店长通信/零售行业1年以上管理经验薪资福利:5000-10000元招工人数:1名零基础可培训，入职一对一带教；转正综合薪资稳定4500+，收入上不封顶。()工作地址:河西中国移动营业厅

店长年龄45周岁以下，自带电瓶车要求换电的。门店酒水配送及推广，工作轻松自由薪资福利:7000/12000，另交医保社保，月休四天，没休息，另外再补底薪80一天，节假日另外再补17点到凌晨2点工作地址:厦门翔安区域，，集美区域

招聘店长诚聘门店店长1名岗位职责：门店日常全面管理、人员排班、客户维护、业绩目标达成、货品管理，带领团队做好门店运营。任职要求：有门店管理经验，执行力强，会带团队，责任心强，能吃苦耐劳，善于沟通，有目标感。待遇：底薪+绩效+门店提成，待遇面议，能力强者薪资上不封顶，带薪休假，团队氛围好。联系电话：工作地址：昆明市呈贡区大学城新天地商业广场金稻蛙美蛙鱼头

定州青禾健康体验馆大健康产业诚聘：【一】店长1名【二】主管2名【三】店员5名以上岗位，薪资：2500—5000要求：热情开朗，善于沟通，有耐心爱心，责任心，学习执行力好。年龄30-55岁，有健康行业经验优先。【四】临时发传单人员发传单，10元/小时，日结联系电话

岗位职责： 1. 负责超市商品的接收、清点、上架及日常理货工作，确保货架陈列整齐、标签清晰、价签准确 2. 按订单完成拣货、配货及发货操作，确保出库商品数量与单据一致、包装规范 3. 定期盘点库存，及时反馈缺货、临期及滞销商品信息，协助优化补货计划 4. 维护责任区域卫生与安全，及时清理破损商品及杂物，保障顾客购物环境整洁有序 5. 配合门店促销活动，完成堆头布置、价签更换及现场引导等支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储或快消行业理货/分拣经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力，能适应早晚轮班制 3. 动手能力强，熟悉常见商品分类及基本仓储作业流程 4. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业及适度体力劳动 5. 提供住宿，工资按时足额发放，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.本科及以上，有相关行业店长经验者优先

线下摆摊营业员 岗位职责 工作内容 1. 负责线下摊位日常出摊、陈列摆货、货品整理、补货及收纳收尾工作。 2. 主动接待到店顾客，耐心介绍产品，引导成交，完成销售工作。 3. 负责摊位卫生清洁，保持摊位整洁美观，维护整体售卖形象。 4. 做好每日进销货、销售台账记录，核对当日营收、盘点库存。 5. 配合日常促销活动执行，熟练操作收款、核销等基础工作。 岗位职责 1. 服从排班安排，按时出摊、不迟到早退，认真完成每日售卖工作。 2. 热情服务顾客，维护良好的客情关系，提升复购率。 3. 妥善保管货品、物料及摊位设备，避免丢失、破损。 4. 及时反馈货品销量、顾客需求及摊位问题，配合团队优化售卖方式。 5. 严格遵守门店及摊位规章制度，维护品牌形象。 工作地点全杭州地铁站出站口200米内。

招水果店营业员，有意向的可以联系，要求工作态度端正，工作认真负责，有经验者优先，待遇从优！

店招：店长/1 名，销售 2 名 任职要求：
1、，身高158cm以上，标准体型，五官端正；
2、热情开朗，沟通能力强，有服务意识，勤劳不懒惰，愿意学习进步（不会我可以教）
3、热爱时尚，有美感，有服装同岗位经验优先 4、高中及以上文凭，大专及以上优先 5、年龄 40 以下（前面 4 点条件好可以放宽年龄） 薪资待遇：6000-10000 上不封顶，缴纳社保（具体详聊） 上班时间：上一休一 上班地点：杭州滨江开元广场（预计 7 月底开业） 联系人：田女士 电话 （微信同）

一、项目介绍： 1、我们是一家专注于做包子的餐饮品牌，目前处于0-1的初创阶段。 2、在此之前，我们已经开出2家街边店，大小面积约40m²左右，在无营销、无外卖的情况下，单店年营收已经做到600万元。所以我们具备一定的产品与门店的运营经验。 3、而现在，我们正在优化我们第三代店铺，希望将门店标准化、连锁化。以打造成具备中国文化特色的世界级品牌。 二、我们希望你是这样的人： 1、，大专以上学历 2、3年以上连锁品牌商场店店长经验 3、能在杭州长期发展 4、在同一公司工作不满一年的经历不得超过2份 5、萨莉亚、赛百味优先 其他以直营为主、强调现场节奏与执行的连锁品牌优先 三、我们对于店长的定义： 1、在我们这里，店长不是“管理者”，而是：“门店的第一负责人” 2、包括但不限于： 门店经营结果（营收/成本/利润） 团队管理与氛围 顾客体验与门店标准 我们更希望你把这家门店，当做“自己的生意”去经营，而不是一份工作。 四、我们的底线： 我们最不能接受的，是“敷衍”。 无论是对顾客，还是对工作本身，如果只是完成任务，而不是认真对待，在我们这里是无法长期共事的。 因为我们更看重：你是否真的热爱这份工作，热爱餐饮这个行业。是否真的愿意，把工作中的每一件小事，都当做自己的一部分品格去完成。 餐饮本身是一件非常高频、琐碎且高强度的事情，如果没有发自内心的认同与投入，是很难长期把一件简单的事情，做到稳定而优秀的。

上货、理货、收银

岗位职责：负责电信业务的拓展和营销，挖掘、拓展客户的通信需求，以家庭通讯手机号卡和宽带为主；包区内老客户的维系，日常的外呼和线下回访 岗位要求： 1、男女不限，35周岁以内 2、大专及以上学历 3、肯吃苦耐劳，善于沟通，性格外向，责任心强，有计算机基础操作能力； 4、有相关销售经验者优先 薪酬待遇：6k-12k，上不封顶，五险一金

西昊人体工学椅线下门店销售店员目前需要招两名，工作地点在余杭区EFC欧美金融城，薪资面议，年龄需要在18-35，符合要求请直接滴滴我

快餐经验5年左右， 店长，厨师长各一名 灶头5名，面点1名 工资面议，