
店长
招聘:超市储备干部(免费培训+晋升空间)薪资:薪资面议寻找热爱零售、心怀热爱的你,共筑零售新未来!如果你对零售行业满怀热忱,渴望在商超领域深耕成长,想要拥有清晰的职业发展路径,雅斯超市储备干部岗位,就是你的优质选择!一、岗位职责1. 协助门店主管完成日常货品管理、陈列维护、顾客服务、销售推进等工作,快速积累一线实操经验;2. 主动学习门店管理方法,参与团队日常管理协作,逐步提升统筹协调与问题解决能力;4. 严格遵守超市各项规章制度,高效完成上级安排的其他工作任务。二、任职要求1. 热爱零售行业,认同超市经营理念,愿意扎根零售、长期发展;2. 有超市/零售相关工作经验者优先,无经验但学习能力强、积极上进者也可投递;3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识,做事认真负责、踏实肯干;4. 能适应零售行业轮班工作节奏,有较强的抗压能力和服务意识;5. *****以下、学历大专以上,只要你有上进心、有目标,我们都欢迎!三、我们为你提供1. 完善培养体系:专人带教+全方位轮岗培训,从零起步快速成长,助力你掌握零售管理全技能;2. 清晰晋升通道:储备干部→门店主管→门店店长→区域管理,公平晋升,能力至上,未来可期;3. 优厚薪资福利:基础薪资+绩效奖金+各类补贴,薪资面议,待遇优厚;4. 优质工作环境:温馨融洽的团队氛围,完善的员工关怀,工作舒心有保障;5. 广阔发展平台:依托雅斯超市成熟运营体系,拥有充足的发展空间,实现个人职业价值。四、应聘方式有意者可带个人简历直接前往中辉国际广场一楼雅斯超市现场面试,联系电话:期待每一位热爱零售的你加入,与雅斯超市一起,携手同行,共创佳绩!
店长
5000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长月结
】
▷薪资:薪资面议
申请职位:
▷岗位:杨芳零食很忙诚聘店长
▷薪资:薪资面议
申请职位:
▷岗位:店长助理【有意向请直接电话联系
湖北咸宁招聘:店长6000-13000元薪资:6000-13000元/月岗位职责1-自制能
6000-13000元/月
店长月结
招聘:店长6000-13000元
薪资:6000-13000元/月
岗位职责
1-自制能力强,能够管住自己
2-积极主动配合经理的工作
3-重视店铺业绩,重视个人业绩,销售能力强
4-协助店经理管理好店铺
任职要求
1. 零售管理等相关专业
2. 具备良好沟通能力,抗压及团队协作能力强
3. 有零售行业店长经验者优先
咸宁通城县店长形象较好,具备较好的管理及协调能力,善于统筹及执行,工作作风严谨,综合素养较
5000-15000元/月
店长1-2人月结
店长
形象较好,具备较好的管理及协调能力,善于统筹及执行,工作作风严谨,综合素养较高,文字及口头表达能力较强,有建材行业同职工作经验者优先。
薪资福利:5000至15000元+奖励+年终分红。
招工人数:2名
工作地址:通城县双龙路248号东鹏瓷砖
湖北咸宁招聘:专卖店店长(五险+不限性别+高薪资)薪资:4000-8000元/月职位描述:
4000-8000元/月
店长月结
招聘:专卖店店长(五险+不限性别+高薪资)
薪资:4000-8000元/月
职位描述:专卖店店长
任职要求:有良好的沟通能力和管理能力,根据销售目标,制定销售的计划,能带团队。
工作时间:面议
薪资福利:面议
店长1-2人月结全职销售负责人
-岗位职责:负责酒水陈列、补货与库存管理;接待到店顾客,主动推荐产品、介绍活动,完成销售目标;协助订单下单与核销,配合骑手取货交接,维护门店整洁。
-岗位要求:18-40周岁,沟通表达能力佳,亲和力强;有零售或酒水销售经验者优先,工作认真细致,具备客户开拓与维护意识;团队协作精神强,能适应轮班制。
固定薪资+月度绩效+销售提成,缴纳社保+带薪培训;新店补贴:入职即享200元开业激励金,首季度每月额外发放150元门店筹备补贴;通用福利:工龄补贴、高温补贴、节日礼品、带薪年假。
挖机司机
下午碧桂园找个顶班师傅胡<br/>岗位职责:<br/>1. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干<br/>2. 带班、顶班能派活、能交底<br/>3. 油耗、台时心里有数,不瞎造
丝网印刷
有没有待业在家的水转印师傅,有公司招老师傅,待遇优,要求技术好,能吃苦耐劳,品性优服从管理,替朋友招聘,有意向可咨询我
店长3-5人月结
欢乐 8 台球俱乐部,店面店长,招聘 3 名,有管理经验、带队能力强,薪资 6000 元起 + 年终奖,四店同招(新汇嘉店 / 小康城店 / 天百店),电话 (凡来电应聘到店免费打 1 小时台球,招长期伙伴)
店长1-2人
免费招聘 出纳一名
【黔钠科技】高端冷钠离子汽车启停电池
运营店长1名 底薪5000➕分红
店员10名 底薪3000➕提成➕全勤奖
午餐 每月2天休班
地址:邹城市链通农批大市场23号楼(邹城高速路东300米路北)
电话:
湖北襄阳网络店长店铺日常运营薪资福利:试用期1个月(底薪2000+餐补);转正后(二选一)
8000-20000元/月
店长月结
网络店长
店铺日常运营
薪资福利:试用期1个月(底薪2000+餐补);转正后(二选一):①底薪2000+餐补+带薪休假+月休6天(调休)+13% - 30%提成;②无底薪+40%提成(公司99%店长月薪8000 - 20000元);带薪20天年假+节假日带薪休假+月6天带薪休假+7小时工作制
工作地址:新世纪25栋201
湖北襄阳店长薪资福利:3500-5000招工人数:1名工作地址:万达三楼
3500-5000元/月
店长1-2人月结
店长
薪资福利:3500 - 5000
招工人数:1名
工作地址:万达三楼
店长面点中餐
1–中餐招厨师3名、工资7500➕公休3天➕工龄工资半年涨200天
2–招面食一名,工资5000➕公休一天
2招店长一名(工资面议)
餐饮店长月结
店长,30-45岁,要求3年以上同岗位餐饮门店管理经验,形象气质佳。任职要求:3年以上同岗位餐饮门店管理经验,30-45岁,形象气质佳,鱼痴鱼醉、粗茶淡饭、湖锦酒楼等知名餐饮代表品牌经历优先。1、执行公司及门店服务标准和相关流程,为顾客提供优良的服务,提升就餐体验;2、维护店面服务口碑、培训门店员工技能、标准,及时调整一线员工工作状态,做好成本管控,从而达成或提升门店业绩与盈利目标。薪资福利:月薪1w-1.5w招工人数:1名工作地址:咸宁市城区
湖北咸宁招聘:古茗奶茶店店长薪资:4000-5000元/月负责古茗的日常管理
4000-5000元/月
餐饮店长月结
招聘:古茗奶茶店 店长
薪资:4000-5000元/月
负责古茗的日常管理
白案菜馆切配
湖北咸宁纪委食堂项目,招聘食堂经理 1 人,食堂主管 1 人,白案大工1人,中工1人,切配1人,厨助1人,联系电话
门店店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
店长岗位职责:
1、对门店的整体销售业绩、目标达成负责
2、负责团队管理、导购带教、日常排班
3、负责会员维护、老客邀约、复购提升、VIP深度运营
4、负责营销活动落地执行、数据上报、过程管控
5、负责门店货品、陈列、服务、卫生、纪律标准化管理
6、负责每日/每周/每月数据复盘、问题整改、业绩提升
小荷宴中餐厅店长
4000-8000元/月
餐饮店长月结全职
一、岗位职责
•
全面负责门店日常运营管理,包括前厅服务、后厨管控、卫生安全、物资采购、库存管理等,确保门店高效、有序运转,提升顾客体验与满意度。
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负责门店团队建设,包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励,打造凝聚力强、服务专业、效率出众的核心团队,提升员工留存率。
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制定并执行门店经营目标、营销策略,监控门店营收、成本、利润等核心指标,优化运营流程,控制损耗,确保门店达成既定经营业绩。
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严格执行餐饮行业卫生防疫、食品安全相关规定,落实门店卫生清洁、食材管控、餐具消毒等工作,杜绝食品安全隐患。
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处理门店日常客诉,及时响应顾客需求,妥善解决各类突发问题(如设备故障、服务纠纷等),维护品牌形象。
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配合公司总部完成各项部署,参与门店营销活动策划与执行,推动品牌推广,提升门店知名度与客流量。
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定期开展门店运营复盘,分析经营数据,提出优化建议,持续提升门店运营效率与盈利能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸宁找店长4800一月在线招聘信息,主要招聘咸宁门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。