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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘：店长6000-13000元 薪资：6000-13000元/月 岗位职责 1-自制能力强，能够管住自己 2-积极主动配合经理的工作 3-重视店铺业绩，重视个人业绩，销售能力强 4-协助店经理管理好店铺 任职要求 1. 零售管理等相关专业 2. 具备良好沟通能力，抗压及团队协作能力强 3. 有零售行业店长经验者优先

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招聘：专卖店店长（五险+不限性别+高薪资） 薪资：4000-8000元/月 职位描述：专卖店店长 任职要求：有良好的沟通能力和管理能力，根据销售目标，制定销售的计划，能带团队。 工作时间：面议 薪资福利：面议

负责门店正常运行，

招聘：超市储备干部（免费培训+晋升空间）薪资：薪资面议寻找热爱零售、心怀热爱的你，共筑零售新未来！如果你对零售行业满怀热忱，渴望在商超领域深耕成长，想要拥有清晰的职业发展路径，雅斯超市储备干部岗位，就是你的优质选择！一、岗位职责1. 协助门店主管完成日常货品管理、陈列维护、顾客服务、销售推进等工作，快速积累一线实操经验；2. 主动学习门店管理方法，参与团队日常管理协作，逐步提升统筹协调与问题解决能力；4. 严格遵守超市各项规章制度，高效完成上级安排的其他工作任务。二、任职要求1. 热爱零售行业，认同超市经营理念，愿意扎根零售、长期发展；2. 有超市/零售相关工作经验者优先，无经验但学习能力强、积极上进者也可投递；3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识，做事认真负责、踏实肯干；4. 能适应零售行业轮班工作节奏，有较强的抗压能力和服务意识；5. *****以下、学历大专以上，只要你有上进心、有目标，我们都欢迎！三、我们为你提供1. 完善培养体系：专人带教+全方位轮岗培训，从零起步快速成长，助力你掌握零售管理全技能；2. 清晰晋升通道：储备干部→门店主管→门店店长→区域管理，公平晋升，能力至上，未来可期；3. 优厚薪资福利：基础薪资+绩效奖金+各类补贴，薪资面议，待遇优厚；4. 优质工作环境：温馨融洽的团队氛围，完善的员工关怀，工作舒心有保障；5. 广阔发展平台：依托雅斯超市成熟运营体系，拥有充足的发展空间，实现个人职业价值。四、应聘方式有意者可带个人简历直接前往中辉国际广场一楼雅斯超市现场面试，联系电话：期待每一位热爱零售的你加入，与雅斯超市一起，携手同行，共创佳绩！

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店长 形象较好，具备较好的管理及协调能力，善于统筹及执行，工作作风严谨，综合素养较高，文字及口头表达能力较强，有建材行业同职工作经验者优先。 薪资福利:5000至15000元+奖励+年终分红。 招工人数:2名 工作地址:通城县双龙路248号东鹏瓷砖

需要带2.3个技师

咸宁咸安区招氩弧焊铝焊工，会鱼鳞纹成型，包吃住，月薪12000-13000，需有证，日结

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咸宁长白班包装厂入职不花钱，不穿无尘服，不是流水线，人性化管理，吃住不花钱。 【招聘要求】：男女不限，18-42岁，长白班岗位，全部都是包装工岗位，主要生产纸箱 包装。 【薪资待遇】：15/小时+绩效 每天按10.5小时算工资， 包吃包住，月工时充足，月薪4500左右。

小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结，月工资保底8000，，包食宿，入职7天可预支1000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8000，随走随结，包食宿，入职7天可预支1000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

咸宁市通城县招贴砖、泥瓦工

区财经学院店招聘啦 区西万达店招聘啦  前厅工作人员:(西万达店，财大店)4300 底薪+200 全勤➕ 绩效➕工龄工资。 副店长一名：5800＋200全勤＋绩效工资（工作能力强可提升店长）（财大店） 以上岗位带薪公休三天，不休可以补工资，管吃，可以适应倒班制，待遇优厚，工作环境舒适。有晋升空间！！！！欢迎来店洽谈 财大店地址:区厂汉板商业街北口（青城紫苑 B 区美食街） 西万达店地址：区西万达万达华府B区西门对面 联系电话:

经开区五金店招牌店长，工资4000一个月。管吃管住。电话

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招纳人才 店长一名底薪四千加提成 店员两名底薪三千八加提成 缴纳五险 10点到8点，基本工资4000--10000，中间两个小时休息 有经验者优先 地址长虹路 seven科技

门店店长工作地址:新百CCpark二楼5000-12000元具备超强销售能力与优质服务意识；擅长维护高端客户圈层；有会所、大型门店统筹及团队管理领导能力拥有大品牌高端门店管理经验；有会所、大型门店统筹及团队管理领导能力优先

招聘：古茗奶茶店 店长 薪资：4000-5000元/月 负责古茗的日常管理

店长，30-45岁，要求3年以上同岗位餐饮门店管理经验，形象气质佳。任职要求：3年以上同岗位餐饮门店管理经验，30-45岁，形象气质佳，鱼痴鱼醉、粗茶淡饭、湖锦酒楼等知名餐饮代表品牌经历优先。1、执行公司及门店服务标准和相关流程，为顾客提供优良的服务，提升就餐体验；2、维护店面服务口碑、培训门店员工技能、标准，及时调整一线员工工作状态，做好成本管控，从而达成或提升门店业绩与盈利目标。薪资福利:月薪1w-1.5w招工人数:1名工作地址:咸宁市城区

湖北咸宁纪委食堂项目，招聘食堂经理 1 人，食堂主管 1 人，白案大工1人，中工1人，切配1人，厨助1人，联系电话

【职位要求】 - 无经验要求，接受新手入职 - 不限学历、不限工作年限 - 能适应白班工作安排 【工作时间】 上午10:00_晚上20:30 - 每月休息2天 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5000元/月 - 基础薪资：3000元/月 - 薪资月结，按时发放 18岁-50岁 工作地点:当阳市雅斯超市

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

店长岗位职责： 1、对门店的整体销售业绩、目标达成负责 2、负责团队管理、导购带教、日常排班 3、负责会员维护、老客邀约、复购提升、VIP深度运营 4、负责营销活动落地执行、数据上报、过程管控 5、负责门店货品、陈列、服务、卫生、纪律标准化管理 6、负责每日/每周/每月数据复盘、问题整改、业绩提升

JOYMARK潮玩游艺门店强势入驻十堰！店内配备全国首发音乐魔方、全新舞萌机型，还有22台8000+高端娃娃机等优质设备，开业即火爆，现诚邀靠谱又精致的你加入，共赴潮玩事业～ 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、考勤、服务培训，打造高效服务团队； 2. 统筹门店营收、库存、设备维护，监控销售数据，优化运营策略，提升门店业绩； 3. 落地品牌方统一活动与门店自主促销，对接商场、总部，处理顾客咨询与客诉； 4. 维护门店高端形象，确保环境整洁、陈列精致，契合潮玩品牌调性。 任职要求 1. 25-35岁，形象精致、热爱美学与潮玩文化，自带时尚感，气质佳； 2. 核心要求：靠谱负责、执行力强，有1年以上零售/娱乐行业店长或店助管理经验； 3. 沟通协调能力突出，能灵活应对客流高峰与突发情况，抗压性强； 4. 认同品牌理念，注重服务细节，愿意与门店共同成长。 薪资福利 -薪资：6000-10000元/月（底薪+绩效+门店分红），上不封顶； -福利：带薪培训、节日福利、员工免费游玩权限、定期团建； -环境：高端潮玩门店，工作氛围轻松愉悦

重要️双休，月休10天，休不休息随你，两个月晋升店长，时间自由，无需坐班，穿衣自由，个性靓丽你做主，公司氛围轻松活跃，旅游团建你来不来都在原地等你️ 老板为你服务，欢迎骑手以及宝妈朋友加入，欢迎敢于挑战高薪、扎实肯干的宝子️ 只要你站的足够高，就没有雷电风雨！ 晴空万里，诗和远方，云层之上，都是晴天️！放下身段赚钱，是成年人最大的体面！勇敢的人先享受世界️️ 重要：行业旺季，市场庞大，人手不够️ 现诚招：具有强烈赚钱欲望，踏实肯干，不服输，敢于挑战高薪，趁年轻全心全意搞钱，富有团队合作精神的人才！ 日常工作：服从团队安排，接待团队分配客户，完成签约成交，多劳多得，公司公平竞争，开放学习，两个月晋升店长空间巨大，在这里，每天看着月入10万的小伙伴，想不赚钱都难！