招聘店长助理。工作内容为辅助店长打理店铺并服务顾客。要求具备服务意识，会基本电脑操作，有一定的工作协调能力和良好的团队意识，能够吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑。工作地点为一号果仓鹏城翰林府店。薪资面议。公司为赤壁市一号果仓水果店，提供节日福利。

方太专卖店招聘客户经理、销售顾问和店长。工作地点位于通山县水岸花园。客户经理岗位薪资为3500-10000元/月，包含绩效、奖金和年终奖。销售顾问岗位薪资为6000-10000元/月，包含绩效、奖金和提成。店长岗位薪资为3500-10000元/月，包含提成、绩效和奖金。创伟装饰有限公司招聘普工。工作地点位于通山县鑫达建材竹林路16号。

招聘店长1名。要求管理能力强，有领导经验。要求性格开朗，有较强的沟通能力。要求做事认真负责，喜欢服饰搭配。薪资福利为底薪加提成加全加内部奖。

招聘店长。薪资福利包括底薪、提成和奖金。

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

负责门店正常运行，

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

山城老泡赤壁店招聘店助1名任职要求：拥有1年及以上餐饮管理相关工作经验薪资面议，有意向可直接到店面谈联系电话：

招聘店长，薪资为每月4000元以上，有经验者优先。请联系唐女士。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

咸宁咸安招消防电中工，火灾报警施工，项目在咸安，可做3个月，也可以长期做。

咸宁市咸安区招工地小工/杂工

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

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招聘内容：负责公司客户、高管及员工的商务接送、机场接送、会议用车等任务 根据调度安排，安全、准时完成出车任务，保障服务质量负责车辆日常清洁、检查、保养，保持车况良好、车容整洁遵守交通法规，文明驾驶，无重大责任事故记录配合完成车辆年检、保险办理及用车登记等工作【任职要求】年龄22-55周岁，持有C1及以上有效驾驶证实际驾龄3年以上，驾驶技术熟练，熟悉本地及周边路况无重大交通事故记录，无酒驾毒驾记录，无一次性扣12分记录身体健康，形象端正，无不良嗜好，能提供无犯罪记录证明薪资待遇】综合薪资：8000-12000元/月（底薪+提成/绩效+补贴）发薪时间：每月/每周固定发薪，从不拖欠多劳多得，上不封顶【福利待遇】公司配车：提供合规车辆，0押金、0租金入职包吃包住：提供员工宿舍及工作餐/餐补五险一金：入职即缴，保障齐全双休/月休4天：作息稳定，不强制加班车辆公司负责：保险、保养、维修、年审全部公司承担 免费培训：新司机有专人带教，快速上手【工作时间】白班/排班制，具体班次可面议时间相对自由，完成任务即可。

高薪诚聘：店长合伙人新意法极简风档口店长1名；（22-30岁）(2年以上市场带店经验有审美，对服装有热爱）(）

招聘见习经理。要求大学专科或以上学历，应届毕业大学生优先。要求肯脚踏实地、吃苦耐劳从基层做起，具备较高的服务意识，服从公司分配，能适应综合工时制倒班。薪资福利包括节假日三薪，免费观影，中秋春节节日福利。提供周休，员工全套培训及良好的晋升空间。工作地址为南昌市青山湖区蛟桥镇桂苑大道135号天虹商场5楼。

清远连锁超市招聘蔬果主管1名工资面议，工作时长9小时，月休息4天，工作地点：清远清城联系电话：张小姐:（）懒人勿扰。

济南烤肉店招工1. 店长1名薪资6000-8000+提成，负责门店全盘运营，有烤肉店管理经验，包吃住，2. 切肉师傅1名薪资5500-6500，熟练切各类烤肉，刀工好，食材保鲜控损耗，包吃住待遇：准时发薪，有工龄、全勤奖地址：济南历下区化纤厂路联系：

茉彡女装招聘优秀店长优秀店员工作地点：让胡路万达二楼 任职资格：、普通化标准，具有良好的沟通能力及服务意识。、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。、有服装经验者优先福利待遇：五险、底薪+提成薪资：店长5000-10000薪资：店员4000-8000、倒班、月休2天、年假、奖励、免费工服、晋升空间联系电话: 电话同步有意者私聊，非常期待你的加入

1.学历不限，热爱销售工作； 2.性格开朗外向，有良好的语言表达能力，善于沟通； 3.接待客户，协助选框，配镜咨询； 4.维护店铺陈列，打造舒适的配镜环境； 5.具有良好的学习能力，沟通能力，有上进心。 6.年龄45岁以下

统一方便面招聘临时促销5名要求：1.性格开朗，口才好，有责任心能吃苦，对工作认真负责，服从安排有销售经验者优先2.工作内容：售卖统一方便面的产品，维持现场秩序3.年龄18-50岁工资：140-160元一天，工资月结打卡工作时间：-21日10:00-21:00中间轮休3小时工作地点：咸宁万达联系方式:蔡（号同上）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

招聘岗位待遇店员待遇：底薪+业绩提成（综合工资2000-6000）要求：年龄25-50岁，初中及以上文化储备店长待遇：底薪2200+业绩提成（综合工资3500-6500）要求：年龄25-45岁，高中及以上文化，会使用办公软件，有一定的销售经验店长待遇：底薪2500+业绩提成（综合工资5000-12000）要求：年龄25-45岁，高中及以上文化，熟练使用办公软件，具有一定的管理能力和领导水平其他岗位财务及后勤主管等岗位，薪资待遇面议联系方式联系电话：（）

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招聘营业员。薪资福利包括底薪、提成和奖金。

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