一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，酒馆，剧本杀桌游，助教，等行业运营逻辑 2.具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

漠北豪侠因业务需要现招店长一名男女均可（要有餐饮管理经验）服务员多名。有意向可电话联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和执行力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责: 1. 负责门店日常商品陈列与补货，保持货架整洁有序； 2. 接待顾客并提供商品咨询，完成收银及结算服务； 3. 定期盘点库存，确保商品数量准确，及时反馈缺货信息； 4. 维护店内环境卫生，遵守服务规范和操作流程； 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，工作认真踏实，有责任心； 2. 能适应轮班制，服从工作安排，具备基本沟通能力； 3. 有零售行业工作经验者优先； 4. 具备基础的计算机操作能力，能熟练使用收银系统。

早10晚9包吃住月薪4000月休3同

制作炸鸡及其他食品，保证质量 维护工作区域清洁，确保食品安全 年龄20-45岁 快速掌握炸鸡制作技巧 有餐饮经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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岗位职责： 1.负责日常结算单据的审核、录入及账务处理，确保数据准确及时 2.核对供应商/客户往来账款，定期完成对账与差异分析 3.编制月度结算报表及资金支付计划，支持财务核算与资金调度 4.配合内外部审计，提供结算相关凭证及说明材料 5.优化结算流程，提出合理化建议并推动落地执行 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备结算会计或应付/应收会计相关工作经验，经验不限 3.熟悉财务软件及Excel函数，能高效处理大量数据 4.工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通协调能力 5. 遵守财务制度，严守职业操守与保密要求

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湖北咸宁地区招聘光伏小E施工人员。

大连泉水招聘，超市收货部主管，有过沃尔玛超市主管的，有五险一金，必须住宿，，53周岁，早班7点半到7点，早，和三顿饭，工资5000元，周日休息一天，（活不累，很快的工作），联系电话王店长

店长长期稳定，有经验者优先薪资福利:底薪2400-3000，提成1%-7%月休4天，月综合4000-10000元工作地址:蠡县蠡吾南大街片断+秋水伊人

【馄饨店招店长助理1名】薪资3200-4000元/月。有健康证，能吃苦，有餐饮经验优先。带员工餐、节日福利，干得好可升店长。联系电话：（金）

招聘：店长，店员导购薪资：2600-3200元简单操作电脑，会基础打印软件，收银，沟通力强

副店25-35以内女身高162以上，男175以上薪资福利:薪资面议！招工人数:1位管理千万店铺经验优先工作地址:下沙奥莱A123店铺

1.负责接待客户，为客户提供专业的产品讲解服务。2.承担店面日常工作的有序开展与管理。任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.熟悉产品知识，以便准确向客户讲解。 福利待遇:、带薪年假、绩效奖金、年终奖、节日礼物等福利 3.上班时间：8：00---17：30

水果/蔬菜理货员52岁左右，负责区域商品的上架、称重售卖及顾客接待；保持台面整洁，商品丰满；手脚灵活，能适应长期站立工作，配合早晚班制安排薪资福利:2800元招工人数:2名工作地址:通城县步行街拾悦广场超市(金泰豪苑)

连锁门店环境干净卫生，五金行业，学习五金知识出去好创业，老板人热情好接触无代购，想试试的联系我吧，可以实习，合适留下，不合适再考虑。

【岗位职责】 1.负责售卖熟食卤味产品，切配，拌料。打包， 2.做好产品陈列与补货。做好区域的卫生清洁工作。 3.20到50都可以。有服务意识。有经验的优先。 4.善于沟通交流。手脚麻利

会简单使用电脑上班时间晚上7点至凌晨2点工资底薪3000＋提成上不封顶

招聘：鄂南农贸市场鸡鸭档口薪资：4000-7000元/月鄂南农贸市场活禽档口诚招工人3名，工作内容包括鸡鸭宰杀、剁块、售卖及送货等。要求初中及以上学历或能识文断字，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从安排。有相关工作经验者优先，可接受短期务工人员。工作环境稳定，提供包吃，加班有补助。待遇面议，具体事宜可电话咨询面谈。欢迎踏实肯干的劳动者前来了解。

诚聘：万达李宁店导购 [要求：有团队精神，对零售充满热情，语言表达能力强，对工作认真负责。 薪资：2000-3000底薪+最高2.6提成（超出部分4%）+日常各种奖金+节日补贴+带薪休假2天+5天带薪年假+带薪病假+免费工装+各种节日福利+欢迎咨询

我们正在招聘店员/营业员，主要工作内容包括接待顾客、销售记录、货品盘点、账目核对、商品验收和陈列摆放日期清查等。希望你能有良好的沟通能力和服务意识，身体健康，能吃苦耐劳。 中班07:30-16:00 晚班15:30-24:00 早班23:30-08:00

招聘：赤壁-肯德基-储备店长（接受无经验+休4-8天+晋升空间）薪资：3000-4000元/月工作地点：赤壁北站肯德基门店****有无相关工作经验均可，零基础培训上岗岗位说明：1、属于门店管理储备岗位，入职先从门店实操做起，学习前厅、后厨、人员协调、值班巡视管理、顾客服务、客诉处理等全套营运工作。发展两条路线：1、管理路线：通过阶段考核，正式任职楼面经理（储备干部)，后续可向店长晋升；2、资深骨干路线：不想从事管理，可做门店高阶资深员工，提升工时，稳定提高收入。班次：门店排班制，需要接受早班、晚班，班次可以提前沟通协调。薪资待遇：小时计薪，月综合薪资3000‑4000元，多劳多得，按实际出勤核算；提供工装、免费培训、员工餐饮福利；希望你：1、能够接受餐饮门店排班，早晚班均可配合；2、为人踏实肯干，服从门店排班；3、寻求长期稳定工作，短期过渡勿扰。当地居住可，合适可尽快安排面试培训。

招聘收银员，不限经验。专职负责收银。要求能吃苦耐劳。工作时间早班8-15.30晚班下午2:00至10:30。综合薪资3000-4000元/月，包含节日福利和全勤奖。