招聘：机修师傅（不看简历，有意向请直接电话联系） 薪资：薪资面议 大车、小车维修，能吃苦耐劳，服从安排，做事细心，月工资可在8000以上或分成，具体的可电话详谈，需要有相关工作经验的 有意向请直接电话联系： 阮总

钣金油漆学徒。工资面议

招聘机电一体化机修工，身健康能吃苦，无不良嗜好，从事商用车机修工5年及以上， 能够独立完成商用车发动机变速箱，后处理维修。 - 持有电工证，具备4S店工作经验优先 - 熟练掌握发动机、底盘维修技术，能独立处理复杂故障 【薪资福利】 - 综合薪资6000-10000元/月

招聘：汽修技师，年龄25到40岁左右，工作经验6年，懂销售，执行力强。 保底工资6000-7000元，加业绩提成， 时间:早八晚六时间， 地址:车佰佳汽车养护中心

1、精通机电一体化，独立完成车辆常规保养、底盘维修、发动机维修、电器电路故障检测与维修，熟练使用诊断设备排查各类车辆故障。 2、严格按照标准流程施工，把控维修质量，规范填写维修工单。 3、爱护工具设备，保持工位整洁，落实工位5S管理，做好配件保管。 4、善于学习新技术，持续钻研汽修新知识；服从门店管理，团队协作，可与客户简单沟通车辆故障问题。 任职要求 1、3年以上汽车机电维修实操经验，机电一体化全能，可独立开工、独立判断故障。 2、热爱机修行业，愿意主动学习新能源、新款车型维修技术，不断提升技术能力。 3、熟悉家用轿车维修，熟练使用各类汽修检测仪器；持有驾照优先。 4、吃苦耐劳，责任心强，手艺扎实，做事踏实靠谱。 5、年龄30‑45岁，经验丰富的，年龄可放宽，重点看实操技术。

精面重汽机修，底盘维修，能吃苦耐劳，服从安非，努力向上的还可按劳提成。包吃包住，年龄30一55之间优先

精通各类车辆主机维修，和底盘换件，刻苦耐劳，服从安排，包吃包往，底薪8000，加提成，有意者请由

招聘汽车维修中工，负责汽车售后保养。任职要求：工作认真踏实、自律性强，手脚麻利。薪资福利：底薪4000元加提成，综合薪资4000-7000元/月，提供节日福利及工作餐。作息时间自由，工作氛围轻松。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

赤壁市莼达汽车服务有限公司招聘汽车维修中工，学历不限，工作经验不限。岗位职责为负责汽车售后保养。任职要求为工作认真踏实、自律性强，手脚麻利。薪资面议，底薪4000加提成，作息自由。福利包括节日福利和工作餐。工作地址位于金鸡山路23号。

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招聘普工50人，，年龄18至45周岁，初中及以上学历，身体健康。每月工作24天，月休6天；每天工作8小时，超出8小时为加班，需能适应加班，加班享有加班费。平时加班18元/小时，周末加班24元/小时。薪资福利包括底薪2250元/月，全勤奖100元/月，加班费、岗位补贴及其他奖励，月综合工资3500至5000元。技术岗位补贴100至2000元/月。提供免费食宿，包吃包住。工龄奖每满半年每月加50元，满一年每月加100元，两年封顶。法定节假日发放专属福利。宿舍可选4人间、2人间或单人间，配备空调、热水器及全覆盖WiFi。工作地址位于湖北省咸宁市通山县南林桥镇南林工业园创业车间3楼

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保维修档案完整可追溯 5.配合质检人员完成出厂验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

招聘：中国移动营业厅门店店长薪资：5000-8000元一、招聘岗位：门店店长1名二、工作内容1.统筹门店日常运营、店员排班、人员管理、店内卫生货品陈列。2.完成手机销售、办卡、宽带、套餐升级等月度业绩指标，每日复盘销量。3.管理手机及配件库存，每日对账、定期盘点，把控货品安全。4.培训店员销售话术、移动业务知识，打理客户投诉、维护老顾客。5.执行公司营销活动，合规办理移动各项业务，避免违规处罚。三、任职要求1.25-38岁，沟通能力强，能抗压，有销售管理经验优先。2.做过手机店、营业厅工作，熟悉移动业务优先。3.会基础电脑操作，细心负责，懂库存管理。四、薪资福利底薪+销售提成+业务奖金+全勤奖，综合4000-8000上不封顶；月休、节日福利、技能培训。

招聘督导人员，薪资为200-300元/天。要求热爱教育，能吃苦耐劳，性格阳光且具备一定的沟通能力。先培训后上岗，有教育经验者优先。可兼职。

优冉美业现招收以下人员店长工资8000到12000发型师6000到10000实习发型师2000到6000技术工资1000到3000学徒工资800到2000另外大量招脚踏实地做事的股东数名欢迎各位家人来实地考察[加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油]耍滑着莫来[握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手]店里活多事少。

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

招聘店长一名。薪资为8000-10000元/月，缴纳社保并享受节日福利。岗位职责包括：负责店铺整体运营管理，确保各项工作有序开展；制定并执行销售策略，提升店铺销售业绩；管理店铺员工，进行培训与指导，提升团队整体素质。岗位要求：需具备销售工作经验。

崇阳五菱汽车4s店招聘汽车美容装饰师傅1位面议要求能熟练贴车玻璃膜，会车衣改色汽车维修中工1位3000-5000要求能熟练运用汽车维修知识，快速判断问题，主做五菱的保养和维修学徒若干公司环境好，福利好，有上升空间，厂家会不定期培训，希望有能力能吃苦的你能加入我们联系方式：地址：光彩大道172号五菱汽车售后服务店

招聘生鲜主管一名。薪资为3200-3500元/月，享受节日福利及晋升机制。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标达成；监督生鲜商品陈列、库存及损耗控制；组织员工培训，提升团队专业能力。任职要求：有零售或生鲜行业管理经验；具备良好的沟通协调能力与团队领导力；熟悉生鲜品类知识，有供应链管理经验者优先。

【急招饺子店店长】要求：做事踏实，能长期干，吃苦耐劳。有早餐经验者优先。联系电话：

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

待遇丰厚，环境干净舒适，有空调。