
杭州钱塘区:招聘高薪店长:名10000到30000导购:5(你有能力这里有高薪)电
店长
钱塘:招聘高薪店长:名10000到30000导购:5(你有能力这里有高薪)电话【高薪诚聘】
店长
高薪招聘品牌:音儿、cover招聘岗位:店长、导购工作地点:武林银泰[招聘条件]年龄24-35岁2:有女装销售经验,要求经验2年以上3:有团队协作精神,服务意识强,工作认真积极热情4.待遇:底薪+绩效+提成+五险日常奖励(入职缴纳社保)5.综合薪资:6000-15000上不封顶联系方式:(同步)上班时间:店员:做一休一店长:做六休一
店长1-2人月结
店长有销售经验者优先薪资福利:底薪4500,提成1%,节假日双薪招工人数:1名邮箱:工作地址:下沙奥莱A258-259
浙江杭州招聘:急聘店长—门店合伙人(7000~12000)薪资:7000-12000元1、
7000-12000元/月
店长月结
招聘:急聘店长—门店合伙人(7000~12000)
薪资:7000-12000元
1、高中及以上学历;2、在连锁零售企业从事门店管理工作2年以上,有大中型餐饮行业工作经验优先;3、精通门店运营管理,擅长团队管理、营销管理及客户管理等;4、具有较高的职业操守,较强的品质及服务意识,清晰的管理思路,工作认真,积极主动,心态平和,责任心强,传播正能量;5、具备较强的业务理解能力,计划执行能力,团队建设能力,资源整合能力、沟通协调能力,客户服务能力、业绩达成能力、抗压能力及学习能力等。
店长
老意法6077
招聘:店长和优秀销售
要求:偏小众休闲设计师风格,找能穿版有工作经验, 形象气质俱佳0体重 短发最好,干练。
联系电话:
店长
老意法五楼 实力店铺
小众设计师风格
诚聘
店长一名
要求:
多年经验 会管理 带领团队
营业员多名
要求:
1、品行端正,目标感强!
2、形象气质佳、能穿版,懂穿搭、会陈列、会拍照!
3、有丰富的销售经验
薪资待遇:面议
有意者联系
电话:(同步)
瑜伽店长
5000-10000元/月
店长
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
贴砖泥瓦工
1.负责酒店室内外绿化区域大理石、瓷砖等饰面材料的测量、切割与精准铺贴
2.承担酒店外绿化区域的基层处理、找平及配套砌筑工作(如花池、步道、景墙等)
3. 按施工图纸及工艺标准完成泥瓦类基础工程
5.保持作业现场整洁,及时清理废料,落实安全文明施工规范
任职要求:
1.具备贴砖、泥瓦工相关实操经验,能独立完成中大型项目施工
2. 熟悉大理石、釉面砖、仿古砖等不同材质铺贴工艺及验收标准
3. 吃苦耐劳,具备良好的质量意识和细节把控能力
4. 有酒店、公建类项目施工经验者优先
5. 学历不限,身体健康,无不良从业记录
冷菜
杭州某国际奢华品牌五星级酒店
案板领班(小弟)4500-5000
冷菜领班(小弟)4500-5000
打荷厨师3600-4000
以上岗位月休8天,五险一金。
上下班班车接送,入职即享年假。
宿舍设备齐全,酒店环境优美。
要求:有同岗位酒店经验,人品过关,要求稳定,长期发展
有想法的简历砸过来
王
样衣工1-2人月结
招聘:◎长期后道包装1名
8点十点.
地址五科村14组13号,云彩佳依,工资面谈!要求熟练,手脚麻利,年龄30岁至45岁,长期,年龄大勿扰
电话13*******27。 133****2127①《招样衣工2名》精品,工资8500,另有补助,要求工作认真、有责任心。有宿舍
另外找半精品合作工厂,最好是朝阳工业园附近园区。
地址:九堡街道新塘路1366号铁牛大厦13*******83
None样衣工 包装工
巴中平昌县招聘:店长薪资:4000-8000元/月【招聘岗位】:家具店长1名【岗位要求】:
4000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘:店长
薪资:4000-8000元/月
【招聘岗位】:家具店长1名
【岗位要求】:全面负责家具店的日常运营管理,确保店铺高效运转。制定并执行销售策略,达成店铺销售目标。管理店铺员工,进行培训、指导与绩效考核。
【薪资待遇】:4000-8000元/月
【福利待遇】:底薪+提成
【工作时间】:8:00-18:00
【工作地址】:平昌县金宝街道颐和春天一期商业附9栋01至10栋8号门市
店长1-2人月结
【招聘】
晋江金塔湾海鲜楼招聘
1、店长1名,领班1名
2、服务员数名,基本工资3500-4000➕抽成
3、清洁工3名,月薪3000-3500
4、收银点菜3名,4500-5500
5、杀鱼工1名,4000-4500
6、二锅1名,7500-8500
7、厨房学徒或阿姨3名,3000-4000
8、保安兼送餐,4000-5000
薪资待遇:可以再面议,包吃包住
联系方式:
工作地址:晋江罗山华泰小区
河南南阳销售顾问/店长1.年龄18至45岁,;2.具备良好的沟通能力和团队合作精神;3.有
2000-5000元/月
店长月结
销售顾问/店长
1.年龄18至45岁,;2.具备良好的沟通能力和团队合作精神;3.有服务行业经验者优先;4.有责任心和积极的工作态度
薪资福利:2000/5000元
/
工作地址:南阳油田职工医院西门
店长
东莞生活超市招聘
蔬菜主管
工资7500+提成
岗位包食宿,上班9.5小时,月休2天。12点后直接打电话
杭州富阳区招店长|健康管理门店底薪5000起,综合8-10K,15号发薪✅额外再加净利润分
8000-10000元/月
店长月结
招店长 | 健康管理门店
底薪5000起,综合8-10K,15号发薪
✅ 额外再加净利润分红
你需要:
日常门店顾客管理、会带团队、对健康养生有了解(亦可培训)
有门店店长经验优先
我们提供:
简单氛围 + 分红激励,干得好拿得多
工作地址:富阳区银湖科技园圣鸿园14栋
欢迎自荐或推荐
联系电话:
店长理疗师
我杭州育才店,临浦店,新湾店,富阳店,闻堰店,博奥店,余杭店,拱墅店,所前店,瓜沥店,滨江店: 招店长、合伙人、美容师、理疗师、学徒数名
底薪5000➕50%的高提成,要求:年龄25-60岁男女不限,曾经有做过销售业务的优先录取,欢迎推荐
咨询☎:()
店长1-2人月结
店长1、年龄25-38岁,身高160CM以上,亲和力强,形象气质佳;2、中专以上学历,有潮牌或者女装店销售管理经验3年以上优先;3、熟悉潮流文化与门店全流程运营,擅长拆解销售目标、带队达成业绩。精通货品陈列、库存管控及会员维护,能独立策划落地门店活动,提升客流与复购。注重团队管理与服务提升,具备较强的执行力、沟通能力及现场应变能力,对市场趋势敏感,擅长打造年轻化店铺氛围。熟悉潮流文化与门店全流程运营,擅长拆解销售目标、带队达成业绩。精通货品陈列、库存管控及会员维护,能独立策划落地门店活动,提升客流与复购。注重团队管理与服务提升薪资福利:底薪:5500,提成:面议,福利:缴纳社保、节假日三薪等招工人数:1名邮箱:工作地址:下沙奥莱A241
厨工餐厅领班
食堂档口招聘2名大姐,最好是有做过餐饮,会识字,会管理。干活仔细麻利,干活粗糙的勿扰。年龄55周岁以内。
工作时间八点到八点,包吃不包住。
档口领班,工资4500-5000,月休2天。
档口大姐,工作3600-3800
电话:
浙江杭州招聘:宴会厅领班(五险+提供食宿)薪资:5000-5500元/月熟悉宴会服务费内容
5000-5500元/月
餐厅领班月结
招聘:宴会厅领班(五险+提供食宿)薪资:5000-5500元/月熟悉宴会服务费内容和工作职责;配合上级领导安排;根据不同宴会提前进行场地布置;根据宴会提前做好各项准备工作:酒水、茶水等:整体卫生的检查,开餐用具的摆放检查;与服务,跑菜做好合作**5天
食安督导
7000-8000元/月
餐饮督导社保五险生日福利大专食品安全体系管理餐饮服务
一、核心岗位职责
1. 食安体系与制度执行
落实公司食品安全管理体系,执行总部食安政策与标准,确保团餐、食堂、食材配送全流程合规。
2. 食材与供应链管控
• 审核供应商资质,抽检原辅料质量,把控索证索票、验收标准
• 监督食材储存、加工、留样、农残检测等全环节规范
3. 现场监督与巡检
• 日常巡查后厨、食堂、配送环节,制止违规并跟踪整改
• 督查人员健康证、工服卫生、工器具清洁,确保100%合规
4. 培训与档案管理
• 组织员工食安法规、操作SOP培训,提升全员意识
• 建立并管理食安台账、检查记录、整改报告等档案
5. 风险与应急管理
• 识别食安风险,制定防控措施,及时上报异常
• 参与应急预案制定与演练,处理食安投诉与突发事件
6. 合规与稽核
配合监管部门检查,落实整改;稽核门店SOP执行与服务质量
二、任职要求(鼎香招聘标准)
1. 学历与专业:大专及以上,食品安全、餐饮管理等相关专业优先
2. 证书:持有食品安全管理员证,有消防相关证书更佳
3. 经验:3年以上餐饮/团餐食安、质检、稽核经验,熟悉《食品安全法》
4. 能力:熟练办公软件,沟通协调、问题解决、执行力强,严谨负责
5、有外审、飞检相关经验优先
榴莲销售员
5000-7000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理
3.维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求
任职要求:
1.学历不限,有零售行业服务经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,责任心强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.无不良从业记录,能服从门店统一管理
5. 接受应届毕业生及无经验者,提供带教培训
店长
【4】杭州川乐颂品牌管理有限公司诚聘
储备店长 5000-7000
门店负责人8000-1.2万
前厅服务员4500-6000
服务员4500-5000
兼职服务员 面议-面议
后厨4500-6000
招商4500-6000
拍摄剪辑4000-6000
财务5000-8000
福利待遇:,培训
工作地址:青山湖智汇城B座1101室
联系人:陈经理
新街零食店店员
4000-5000元/月
店员月结
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2. 熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序
3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象与服务口碑
4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务
5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造,配合团队达成销售目标
任职要求:
1. 学历不限,有良好沟通能力与服务意识
2. 工作经验不限,有零售、快消或服务业经历者优先
3. 形象端正,亲和力强,具备基本抗压能力与责任心
4. 能适应轮班制,服从门店排班安排
5. 愿意学习成长,有长期从事零售行业意愿
杭州钱塘区连锁火锅门店店长薪资待遇:月薪8000-10000元+门店绩效奖金岗位职责:1.
8000-10000元/月
店长月结
连锁火锅门店店长 薪资待遇:月薪8000-10000元+门店绩效奖金 岗位职责:1. 全面负责火锅门店日常运营管理,统筹人员、物料、后厨、前厅服务全流程工作,保障门店高效有序运转;2. 制定并执行门店经营目标,管控门店成本、营收、利润,完成总部下达的业绩指标,做好营收数据分析与经营策略调整;3. 负责门店员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设,打造高效服务团队,提升员工专业能力与服务意识;4. 把控火锅菜品质量、食材新鲜度与出餐标准,优化前厅服务流程,提升顾客用餐体验,处理顾客投诉与突发问题;5. 维护门店日常运营秩序,做好卫生、安全、消防管理,严格执行连锁品牌运营规范与管理制度;6. 对接总部各项工作要求,落实营销活动、品牌推广方案,维护门店品牌形象。任职要求:7. 拥有连锁火锅品牌门店店长工作经验,熟悉火锅门店全流程运营管理模式;8. 具备丰富的餐饮门店管理、团队管理、成本管控及客户服务经验,熟悉餐饮行业运营规范与食品安全要求;9. 具备较强的目标感、执行力,能独立统筹门店经营工作,抗压能力强;10. 善于沟通协调,有良好的问题处理能力与团队带领能力,认同连锁品牌管理理念;11. 身体健康,能适应餐饮行业工作时间,有餐饮门店业绩提升经验者优先。工作地点:杭州市钱塘新区河庄乐潮城兰记牛府黄牛肉火锅 备注:本店在河庄有5年的品牌连锁老店,有固定的老客户。联系电话:
浙江杭州招聘店长一名,有经验者优先,良渚附近,工资8000+提成,月休两天,联系电话
店长1-2人月结
招聘店长一名,有经验者优先,良渚附近,工资8000+提成,月休两天,联系电话
店长
【年销售额千万级店铺】
招聘:副店长
要求:形象气质佳,做过服装从业3年以上者,年龄30岁内,能吃苦,有耐心,因为量大所以从优
工作地址:杭州市下沙白兰地园区内
店铺性质:快时尚男装品牌,目前杭州有3家销售额过千万级店铺,面积100-300平,客资流量稳定,期待您的加入
联系方式:钱哥
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州店长招工4800一月在线招聘信息,主要招聘杭州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。