您好！我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金：主要产品有名门静音门锁，德施曼智能锁，海尔智能锁，好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售，新媒体营销，木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务，有社保，有提成。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责瑜伽馆的日常运营管理，确保场馆高效有序运行 2.统筹课程安排与教练团队协调，提升教学质量与会员满意度 3. 制定并执行会员服务标准，推动会员关系维护与续费增长 4. 监控运营数据，优化场馆运营策略，提升整体业绩 5.组织开展馆内活动，增强会员粘性与品牌影响力 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验 2. 热爱健康运动产业，对瑜伽文化有良好理解 3. 服务意识强，善于沟通，能有效处理会员需求 4. 有责任心，工作积极主动，能承担运营压力 5. 具备基本的数据分析和运营策划能力

岗位职责 1. 负责电竞馆整体运营管理，完成门店营收、客流、会员等经营指标。 2. 统筹店内人员排班、培训、考勤、服务管理，打造稳定服务团队。 3. 日常设备巡检、网络维护、环境卫生管理，保障全场设备稳定运行。 4. 策划落地储值活动、节日活动、小型赛事，负责引流、锁客、提升业绩。 5. 日常账务核对、物料盘点、成本控制，提交门店经营数据。

1。负责汽车租赁公司的整体运营管理，包括业务拓展，团队建设及日常运营协调； 2。制定并执行公司发展战略，提升品牌影响力和市场占有率； 3。负责客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度；4。管理财务预算，控制成本，提高公司盈利能力；5。确保公司运营符合相关法律法规要求。任职要求： 1。具有5年以上企业管理或相关行业经验，有汽车租赁行业背景者优先； 2。熟悉企业管理流程，具备优秀的战略规划和执行能力；3。具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；4。年龄要求25-40岁。

一:负责场地设备检修，保持设备正常运行 二:负责员工考勤管理 三:门店运营

有两年以上销售经验，条件优秀者可适当放宽条件

不是外卖哦。 1.驻店超市配送，有人买了零食果蔬生活品，分检员会打包好，我们帮忙送过去就可以了，定点取货不到处找商家，不会也没有关系，会安排人一对一教你的。 2.系统派单，无需抢单，单量多，一天在60-90单，为啥能跑那么多单因为不需要找商家拿上单子就送。都是近距离单子1-3公里左右的单子，一个小区就四五单，简单好送 3.工作要求：会骑电瓶车使用导航，年龄18-50岁，身体健康。 工作地点：(成华区，武侯区，温江区，龙泉驿区，金牛区，锦江区，双流区，青羊区，郫都区）都可就近安排仓库上班 4.新人综合薪资8000-13000，工资日结下班就结算工资，，不拖欠工资，按时发放。可预支工资，入职不收一分钱，没有任何押金服务费，保证0元入职，（暑假工，短期工，过度工，长期工）都可以入职安排，且提供吃住免车， 5.是超市送货哦（不是外卖），工资350-500一天，可预支工资，想工资日结，周结都可以，工资不用等直接当天都能拿到手

龙泉汽配厂 招聘长期工 岗位:大冲压，小冲压 男性：20-50，女性：25-47，男女不限 薪资形式：计时，月结 21每小时，包工作餐，每周可适当预支300-500，综合工资5000-7000 上班时间8:00-20:00两班倒，要求熟手！ 面试时间:上午9:30

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力，能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

成都市双流区找一个幻彩灯带和深渊镜控制器编程的师傅，下午有空过来编程调试。只有50多米灯带一个控制器，十多平方深渊镜一个控制器。共两个需要编程

1.公司提供车辆 2.工作内容：景区包车，跨城，接送机 工作时间：早晚两个班次 【服务优势】 （1）有专业的司管一对一培训 任职要求： 1.有C1驾驶经验三年以上；无一次性扣12分，酒驾，不良记录等 2.年龄21-60岁（男女不限） 综合薪资：8k-1w左右 3.无经验要求

【女装招聘】:领姿【招聘门店】:居然世界里/北湖吾悦广场【招聘职位】:导购员2名（居然世界里/北湖吾悦广场）店长1名（居然世界里）【薪资待遇】:底薪:3500-5000＋提成＋连单奖励+五险+月休4天+福利劵【要求】:年龄24-39周岁身高160CM以上、有服装销售经验、良好沟通表达能力、勤奋上进、执行力强、具备团队协作精神。联系电话：（电话）

品牌店长（销售负责人）拥有3年以上汽车销售管理经验，抗压能力强；对门店销量目标、库存周转及客户满意度全权负责；具备极强的团队凝聚力和市场分析能力。薪资福利:8000-12000元招工人数:1名行业内极具竞争力的底薪+高额团队提成完善的五险一金及节假日福利广阔的内部晋升通道工作地址:西天尾镇/白塘镇

招聘蔬菜主管一名水果主管一名要求：勤快，动作麻利年龄25～45岁工资7000.十提成，包住饭补600，一天上九个半，月休两天，联系电话：

惠州惠阳区钱大妈招聘顶班店长一名（-11号4天）300元/天，包住不包吃要求：有钱大妈店长工作经验。对门店促销、订单优化、标准管理有经验。人品真诚、责任心强电话：（同步）

青海大学食堂招店长条件：员工，年龄45周岁以下，掌握普通话，可识字书写，工作责任心强。薪酬待遇：试用期1月，工资4200元/月，正式上岗后月薪5000元起，包食宿，月休两天。需长期留用，短暂务工者勿扰。有餐饮经验者优先电话

岗位职责： 1.负责校区的整体运营及日常管理工作，推动校区内部管理的规范化、科学化; 2.根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队; 3.承担各部门管理者的领带职能，指导人员不断提升综合素质,带领各部门完成总部下达的任务目标; 4.根据市场情况，完善市场和销售策略，与总部市场部配合推广，提升市场占有率; 5.制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度; 6.负责校区的成本控制在预算或合理范围内;

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化

全职店员招聘（急招2人） 本店主营：鲜切水果、果捞、精品整果、外卖配送 生意稳定、客源充足、环境干净、全程空调，新手可带薪培训，不用有经验！ 一、招聘岗位 门店店员 / 果切操作员 / 打包店员（全职2名） 二、工作内容 1、水果清洗、精品切配、果切盒装摆盘 2、外卖订单打包、接单、核对订单 3、门店陈列、补货、整理台面、日常卫生 4、接待到店顾客、简单销售、维护店内整洁 工作轻松不累，不重体力、主要细心麻利 三、上班时间（8:00–24:00，2班错峰轮班） • 早班：08:00–20：00 • 晚班：12:00–00:00 每班含30分钟吃饭休息，每日有效工时小时 两班轮换制，不固定长期熬夜，高峰期多人在岗，不忙不累 四、任职要求 1、18–40岁，男女不限，身体健康，持健康证上岗（可入职后补办、报销） 2、手脚麻利、爱干净、做事踏实、有责任心 3、服从排班，能接受轮班、月休调休 4、有无经验均可，零基础带薪教学 5、无不良嗜好，长期稳定干优先 五、薪资福利（真实透明） • 综合薪资：3000–4000元/月（底薪+全勤+绩效） • 每月月休4天 • 店内冬暖夏凉、干净整洁、团队氛围轻松 • 稳定老店，客源稳定，不拖欠工资 • 表现好可涨薪、可晋升 六、工作地址 成都市锦江区锦华路（锦华万达附近） 七、应聘方式 1、直接到店面试 2、微信咨询：_________ 欢迎踏实想稳定长期工作的小伙伴加入！ 介绍朋友入职，满3个月奖励介绍红包300元！

**职位名称**：果切店员 **工作地点**：[请在此处填写您的店铺地址] **薪资待遇**：4000 - 5000元/月 **工作时间**： - **春、秋、冬季**：晚上 19:00 - 凌晨 03:00 **休息安排**：月休4天（具体调休可协商） **岗位职责**： 1.  负责各类新鲜水果的挑选、清洗、切割、包装和摆盘。 2.  确保果切产品的卫生、新鲜和品质，符合食品安全标准。 3.  负责店内果切区域的清洁与整理，保持工作环境整洁。 4.  协助进行水果的收货、验货及库存管理。 5.  根据顾客需求，提供简单的产品介绍和建议。 **任职要求**： 1.  **必须具备熟练的水果切割技能，有相关果切工作经验者（熟手）优先考虑**。 2.  注重个人卫生，身体健康，持有有效健康证（或愿意入职后办理）。 3.  工作认真负责，细心严谨，有良好的服务意识。 4.  能适应夜班/倒班工作制，吃苦耐劳。 5.  具备良好的团队合作精神和沟通能力。 **我们提供**： - 具有竞争力的薪酬待遇。 - 稳定的工作环境和友好的团队氛围。 - 技能提升和职业发展的机会。 **应聘方式**： 有意者请携带本人身份证及相关证件，直接到店面试，或致电咨询。

工作内容就是收银、整理货架、上货、接待顾客等

招聘拣货员(可接受晚班的来) 工作内容: 1、订单拣货及打包 2、订单售前、售后、异常订单跟进及处理 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 5、性别:男女不限 6、年龄:18-38岁（能力强反应快的，条件放宽年龄都不是问题手机操作没问题基本电脑要懂） 7、职位要求:对服务行业有一定的服务意识，能吃苦耐 劳，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排 8、升迁机会:店员-高级店员-储备店长-店长 (享有股权激励政策) 能力强可提前升职加薪 积极向上有野心有经验符合以上条件者优先 9、月休4天，调休制。 10、上班制度:3班倒，工作期间需使用手机 薪资待遇:3000-6600(多劳多得) 海昌店地址：成都市天府新区东林寺南巷40号闪电鲨超市（二楼） 宽窄店地址：成都市青羊区新城市广场负一楼闪电鲨超市（宽窄店）

有相关工作经验或学习经验者优先，工作认真，服务意识强，能长期稳定

岗位职责： 1.负责顾客收银结算，准确快速完成现金、移动支付等各类收款操作 2.核对每日销售单据与实际营收，确保账款一致、日清日结 3. 保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 礼貌接待顾客，解答基础咨询，协助处理简单退换货事宜 5.配合门店盘点及促销活动执行，做好相关数据记录与反馈 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 熟悉常用收银设备及主流支付方式操作 4.具备基本算术能力与细致耐心的工作态度 5.良好沟通能力，能适应轮班工作制

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

招聘：销售，客服，人力，行政 ，接待人员和收银，青白江博川钢贸城B区钢韵茶府招聘接待四人，收银两人，工资面议，具体可以电话详谈

网球俱乐部店长（该招聘岗位不需要会网球） 基本要求： 1.有管理经验，懂优质服务的优先！ 2.责任心强，情商高 3.表达能力优秀 4.成熟不浮躁 5.注重个人形象 岗位职责: 1.球场场地管理，订场巡场安排 2.线上线下客户接待，微信、平台、电话 3.销售谈单 4.场地卫生管理 5.线上平台运营 任职要求:25-35岁，有管理经验，成熟不浮躁；有充分销售能力；有线上运营经验或愿意接受学习线上运营 岗位福利: 包住宿（公司安排）、带薪休假、营业额提成、销售提成、绩效、社保、工龄工资。免费学习网球。

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

负责营销日常门店管理