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招聘门店店长，男女不限。有门店运营、康养或美容服务经验者优先。擅长沟通，性格开朗，具备较强的亲和力和服务意识，有责任感。工作内容包括统筹门店运营管理，完成业绩指标；负责门店日常管理，以及设备的讲解、使用和维护。薪资为底薪加提成，收入上不封顶。福利包括缴纳社保、全套免费培训以及公司团建福利。工作地址位于成都市温江区拉菲国际酒店。

招聘店长一名，要求态度良好。薪资福利面议。工作地址位于成都锦江区商业场街1号附14号。有意者请直接联系，若找不到位置可发送定位。

招聘：门店店长（高端精品水果）工作职责：1）负责华润高端联营商超门店商品订货、上货、补货、盘点、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理工作2）负责华润高端商超联营门店水果管理工作，包括但不限于门店销售业绩、损耗额、人员管理等任职资格：1）学历专业要求：大专及以上学历，经管类专业优先（市场营销/电商/财会/物流等）2）动机要求：向往更美好的生活哦，追求快速发展，同时愿为此付出努力和拼搏3）经验要求：2年以上生鲜，零售经验薪资待遇：7000-12600福利待遇：1）门店店长在被视为“基层管理干部”进行培训，并给拼搏的你提供宽广的职业发展平台，共设定3级11等薪酬，从初级店长—中级店长—高级店长，月薪7200-12600（对应级别）2）每年4次晋升机会，靠实力说话，强执行，强目标。3）不定时专项激励，例如：销售日激励，单品日激励等；4）华润高端商超工作，工作环境良好，客户均为高端人群。职业发展路径：储备店长-初级店长-中级店长-高级店长-城市督导-大区经理-集团总部联系方式：山水人力资源部陈女士（同）

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招聘店长1名。要求熟悉水果售卖、日常门店打理，有服务经验者优先。薪资5000-6000元，每月休息2天。工作地址：成都市武侯区长荣路。

招聘保罗彼得专柜（成都杉杉奥莱）优秀店长1名。要求有丰富的销售经验，搭配能力强，会电脑操作，踏实肯干，服从管理。薪资福利包括底薪、提成、全勤、岗位补贴、化妆补贴、法定三薪，并缴纳社保。店长上班时间为8小时，月休4天。工作地址位于四川省成都市龙泉驿区驿都大道西路4388号。联系人：王先生。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强

一、薪资待遇 1. 薪资构成：底薪9000+ + 绩效提成（门店营收挂钩）+ 全勤奖，有连锁火锅店管理经验底薪可面议上调 2. 发薪时间：每月15号准时发放工资 3. 食宿福利：包吃包住（提供管理人员独立宿舍） 4. 休假安排：每月月休4天，法定节假日额外增加1天假期 5. 试岗规则：试岗期5天（双向选择，通过即转正） 二、工作时间 （根据门店营业排班，弹性管理） 1. 日常班次：10:00—22:00（含午休2小时，14:00—16:00为休息时段） 2. 高峰期需配合前厅后厨延时值班，可安排次日补休或加班补贴 3. 每月需承担3-4次晚班收尾（至凌晨0:30左右），负责当日盘点及安全检查 三、主要工作内容 1. 全店运营管理：统筹前厅、后厨、传菜、保洁各岗位工作，制定每日排班表，确保高峰期人手高效运转； 2. 服务质量管控：巡查用餐区，及时处理顾客投诉与特殊需求，提升客户满意度及复购率； 3. 成本与库存：监督每日食材进货验收、仓储损耗，控制毛利率，核对后厨出库单据，避免浪费； 4. 员工培训带教：定期组织新员工入职培训、服务礼仪及安全操作演练，打造稳定团队； 5. 营销活动执行：配合总部策划节日/会员日活动，拉动门店流水，并收集竞品信息提出改进建议； 6. 安全卫生责任：落实消防、食品卫生及设备保养制度，每日闭店前检查水电燃气，确保合规经营； 7. 数据报表汇总：统计日/月营收、客流量、好评率等数据，向老板汇报经营状况及优化方案。 四、任职要求 · 年龄25-45岁，有2年以上火锅/中餐店长或副店长经验； · 具备较强抗压能力、沟通协调力和突发事件处理能力； · 熟悉餐饮行业法规，会使用基础办公软件（Excel/收银系统）； · 有责任心，能以身作则，带动团队积极氛围。

岗位职责 1:全面负责后厨日常运营管理，统筹菜品出品、后厨人员排班、卫生安全、成本管控，把控出餐速度与品质稳定。 2:负责菜单研发、菜品更新、口味标准化，优化菜式结构，提升顾客满意度，控制食材损耗、毛利率。 3:监督后厨环境卫生、餐具消毒、食材验收存储，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4:管理后厨团队，培训新员工，规范操作流程，合理分工，提升团队效率，处理后厨突发问题。 5:对接采购，核对食材用量，把控采购质量，控制后厨成本，完成上级下达的经营指标。 做好设备维护、消防安全，落实各项后厨管理制度。 任职要求 年龄28–40岁，5年以上后厨工作经验，3年及以上厨师长/后厨主管管理经验 厨艺精湛，口味稳定，擅长菜品创新，懂成本核算、毛利率管控。 熟悉食品安全法，懂后厨管理流程，责任心强，抗压能力好，能带队管理。 无不良嗜好，身体健康，持有效健康证，服从管理，沟通能力良好。 有同类型餐饮/酒店/食堂后厨管理经验优先。

1-根据工作性质和任务需求，完成日常工作任务。 2-积极参与团队合作；配合团队完成特定项目的工作。 任职要求： 1-有责任心，能够独立完成分配的任务。 2-良好的团队合作精神，能与同事有效沟通。 3-对工作细节有高度的关注。 薪资福利： 1-月薪6000-9000元。 2-提供优质的工作生活条件。 3-工作地点就近安排，方便员工上下班。 4-可短期过渡可长期离职不扣费接受无经验0元入职无押金 可就近安排当天入职可预支无收费无罚款 住宿2-4人间三室一厅 有空调 洗衣机热水器

岗位职责： 1.负责糖水店夜间外卖订单的接单、制作与打包，确保出餐及时、品质稳定 2. 熟练操作外卖平台后台，处理客户咨询、售后及简单线上问题 3.维护门店夜间环境卫生与物料整理，保障营业区域整洁有序 4.配合完成每周二白班轮值（具体安排提前通知），协助日间基础运营工作 5. 严格遵守食品安全规范及门店操作流程，保障顾客用餐安全 任职要求： 1.学历不限，有餐饮或糖水行业工作经验者优先 2.能适应夜班节奏，可稳定排班（周二至周日夜间，周一固定休息）夜班只上6个小时 3. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、细致耐心 4. 能快速上手线上平台操作，具备基础手机应用使用能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗

岗位职责： 1. 负责超市商品的上架、补货、陈列及整理，确保货架整齐、标价清晰、品类齐全 2. 定期检查商品保质期与包装完好性，及时下架临期或破损商品 3. 协助完成库存盘点与出入库登记，确保账实相符 4. 维护责任区域卫生与安全，保持通道畅通、地面清洁 5. 配合促销活动进行堆头布置与物料摆放，提升顾客购物体验 任职要求： 1. 学历不限，有超市或零售行业理货经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码设备者更佳 5. 遵守门店规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

【今日急聘】西餐厅经理或餐饮部副经理工资面议六险一金，双休，全球员工价还有荔枝吃[机智]。

【岗位职责】 - 负责生鲜超市商品的上架、陈列与整理 - 协助顾客选购商品，提供简单购物咨询 - 完成日常收银、库存盘点及清洁工作 【职位要求】 - 1年内相关经验，不限学历 - 能适应倒班工作，具体时间面议 - 身体健康，吃苦耐劳，责任心强 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-6000元/月 - 基础薪资：6000元/月 - 绩效奖金：按月发放 - 福利：五险齐全

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招聘店长。薪资福利包括底薪、提成、工龄、餐补、福利、社保和年终奖。月休七天。