岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

维持日常店铺新老客户

郑州北三环花园花园路传统豫菜馆招聘店长：要求3年以上管理岗位经验，传统豫菜店工作经历优先，负责店内统筹管理，员工招聘、培训、客户关系维护等，月薪8千起，每月3天带薪休假，宿舍空调、单独淋浴房等详细情况可电话沟通：下午2点一5点请勿打扰。

河南省·郑州市店长岗位：保证作业面整洁有序，工资面议，有夜班补贴、缴社保，，有责任心，做好现场交底与安全确认，五险一金

安迪原创服装｜万和城新悦荟店高薪招聘招聘岗位：服装导购店长主播地址：高新区新悦荟安迪原创服装工作内容•接待到店顾客，提供穿搭搭配建议•货品陈列整理、试衣间维护、盘点货品•维护门店环境，完成销售目标任职要求•热爱穿搭，性格开朗，善于沟通，有亲和力•做事踏实有责任心，团队意识强•有服装销售经验优先，无经验可带教薪资待遇底薪高提成业绩奖金全勤奖多劳多得，上不封顶24小时联系（同号）。

负责酒吧运营

门店经理，2工作地址:花椒树下新川菜门店（具体面议）底薪+奖金+绩效，综合月薪5K—9K全勤奖、节日福利、工龄奖执行店长指令，具体落实门店各项工作，全面负责前厅日常运营管理，统筹服务、人员排班、现场管控、客户维护等整体工作。落实公司及品牌各项管理制度与标准流程，保障门店日常稳定营业。带领前厅员工按照行业工作规程和质量要求开展工作，处理客户意见，对产品质量、服务对象进行分析，并提出改进措施。参与店内工作，积极带头，并督促所属人员按行业要求和规范操作。负责门店团队搭建、员工培训、督导管理，提升全员服务质量与工作效率，解决前厅日常突发问题及客诉纠纷，优化服务体验与门店口碑。配合店长制定门店销售、营收提升方案，做好客流、菜品反馈、顾客需求统计分析，持续优化运营模式，提升门店整体业绩。与后厨、后勤等相关部门保持密切联系，做好跨部门协作，及时反映客户意见和要求，并向经理汇报。负责班组物料领用、发放和保管，管控店内物料损耗、日常耗材领用与成本。负责交接工作，做好交接班记录，并认真做好本区辖人员考勤考核及绩效考核。跟进门店卫生、安全、服务标准化落地，完成公司下达的经营目标、整改任务及临时工作安排。认真完成店长临时交办事项。3年以上中餐、川菜前厅经理或门店管理经验，熟悉餐饮门店全套运营流程。有新川菜、特色中餐门店管理经验者优先。，沟通协调、现场控场、团队管理能力强，擅长员工管理、客诉处理、门店业绩提升，具备独立带店、统筹门店运营能力。熟练电脑基础办公操作，具备基本文案整理能力。28—40岁

河南省郑州市店长招聘：薪资面议，厂车接送、缴社保，一单一结。按图纸要求施工，身体健康，做好现场交底与安全确认；能长期做优先

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店长干活认真、服从管理薪资福利:工资丰厚

店长年满18岁，上班8小时。负责日常收银，理货，卫生，服务。招工人数:9人工作地址:华联时代广场

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促销啤酒红酒洋酒得到相对应的提成，工资日结，上班轻松自由，无任务，每日工作三到四个小时。

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SMEN诗萌女装直营店高新诚聘：店长：1名薪资：6500元-15000元导购:数名5200元-10000元薪资：高底薪高提成【月休4天】(加班工资+过节福利+法定日三倍工资+带薪年假+年终分红)要求:1.年龄24岁～38岁2.有女装销售经验，目标感强，有要拿高提成的欲望，薪酬福利从优，期待挑战！联系电话：有意者私聊，

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