茶店店长招聘 岗位：茶店店长 任职要求 1. ，年龄20-40周岁，身体健康，形象气质良好； 2. 有茶饮店、奶茶店、茶叶门店相关管理经验优先，无经验愿意学习也可培养； 3. 性格开朗、善于沟通，有服务意识、责任心强，做事认真细心； 4. 能统筹门店日常运营、员工管理、客情维护、货品盘点等工作； 5. 服从管理，有良好的团队协作能力，能适应门店轮班作息。 薪资待遇 1. 试用期：1-3个月，月薪3500元 + 绩效奖金； 2. 转正后：月薪4000元 + 绩效奖金，业绩优秀另有额外提成； 3. 福利：节日福利、门店员工福利、定期团建、稳定客源、工作环境轻松舒适。 工作内容 1. 负责门店日常经营管理、排班调度、员工日常管理； 2. 把控茶饮出品品质、环境卫生、店内陈列； 3. 接待顾客、维护老客户，提升门店营业额； 4. 每日货品盘点、库存管理、账目核对，完成上级安排的其他工作。

有销售经验，积极向上热情开朗擅沟通，

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责 1. 全面负责奶茶店日常运营管理，统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作，保障门店高效有序运转 ​ 2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标，主动开展门店营销推广、客户维护工作，提升门店营业额与品牌口碑 ​ 3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率，落实食品安全、卫生操作规范，杜绝食品安全问题 ​ 4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理，打造高效、团结、服务优质的团队 ​ 5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护良好的顾客体验与品牌形象 ​ 6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作，控制运营成本，提升门店利润 ​ 7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度，及时反馈门店运营问题并提出优化建议 任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先 ​ 2. 熟悉茶饮店运营流程，掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能 ​ 3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，责任心强，做事细心踏实 ​ 4. 认同品牌理念，服务意识强，热爱茶饮行业，有较强的目标感与执行力 ​ 5. 能适应门店倒班工作制，身体健康，持有有效健康证 ​ 6. 无不良从业记录，具备基本的电脑操作与报表填写能力

郑州金水招聘店长。 工 资：5700～6000 要求：没要求 月休3天店不忙 除了住宿远点 可以自己租房 联系： 急 急急

小黄鸭乐园店长 岗位职责 1. 常驻外广场开展工作，全面负责外广场整体日常运营管理； 2. 负责部门人员招聘、入职培训、在岗带教、考勤排班、日常行为管理及团队氛围搭建； 3. 统筹室外游乐场日常运营，做好现场秩序维护、安全巡查、设备基础检查、卫生督导，保障场地正常平稳运行； 4. 及时接待、处理现场客诉及各类服务问题，快速协调解决，降低投诉风险，提升游客体验； 5. 负责外广场门店销售管理，落实销售指标，监督服务流程、货品陈列、员工销售状态，完成门店营收目标； 6. 完成上级交办的其他日常运营相关工作。 任职要求 1. 18–45岁，身体健康，能适应户外工作、早晚班及节假日轮班； 2. 有商场外广场、游乐场、门店运营、现场管理1年及以上相关经验优先； 3. 具备基础人员管理、销售管理能力，沟通表达流畅，抗压性强； 4. 有良好的服务意识与应急处理能力，可独立处理客诉及现场突发情况； 5. 做事认真负责，执行力强，服从管理，团队协作意识良好。 工作地点 郑州二七区嵩南印象城外广场

产康店长（工资6000元起+绩效奖励+福利）,岗位职责1.负责门店日常运营管理及团队培训2.制定区域销售计划并推动目标达成3.维护客户关系，提升复购率与满意度任职要求1.中专以上学历，医学/护理/市场营销相关专业2.3年以上医疗行业管理经验，具备团队带领能力3.熟悉产康服务流程，有区域销售经验者优先工作时间周一至周五8:30-12:00，13:30-19:00

店面经理20-45岁，男女不限，三观正、有责任心，做事踏实靠谱，有无经验均可。踏实守店，做好门店日常打理、货品对接等基础工作薪资福利:4000-6000元，具体面议，能力越强薪资越高，每月正常休假，劳逸结合，节日福利满满，逢年过节福利准时到位，仪式感拉满要长期工，工作时间：08.00-18.00，公司是做调味进出口贸易的，主营味精、白糖、淀粉、孜然、全香料、大蒜等各类干货食材，货源稳定工作地址:郑州万邦干果粮油市场

店长薪资福利:5000+业绩招工人数:3名

我们是一个零食店，需要有经验的店长

招聘钢筋工，工作时间为一下午。工作内容为2个网片，薪资130元，现场结算。有意者可报名。

西四环招聘岩棉保温师傅两名，工作地点为楼顶炮楼。薪资人走账清，有意者可报名。

西四环需要岩棉保温师傅两名，工作地点在楼顶炮楼。薪资结算方式为人走账清，有意者可报名。

郑州市二七区招水电按灯桥架灯

招聘替班人员，今晚接车。

井号网鹰潭市鼎羊餐饮招聘：【司机】薪资：5500元具体工作内容待遇面议【店长】1名薪资待遇面议【服务员】3名薪资待遇面议【厨工】2名薪资待遇面议联系电话：

井号网鹰潭市鼎羊餐饮招聘：【司机】薪资：5500元具体工作内容待遇面议【店长】1名薪资待遇面议【服务员】3名薪资待遇面议【厨工】2名薪资待遇面议联系电话：

招聘：上蔡鸭鸭羽绒服招聘店长薪资：3700-50001、身高1.60cm米以上，年龄25～40，至少有2年服装店员管理经验的。2、基本工资3700+店铺提成+个人提成+月休四天。

店长直聘：岗位职责：1.独立运营管理店面，全面负责日常运营工作；2.把控食材及菜品质量，确保出品标准；3.提升店面销售额，制定并落实经营策略；4.负责前厅与后厨人员的管理与协调；5.落实卫生安全管理，处理突发事件；6.负责设备维护及后勤保障工作；7.工作时间：14：:00-24:00月休四天。岗位薪资：8-10k可面谈任职要求：1.年龄28-40岁，男女均可；2.具备1-3年餐饮管理（店长）经验。联系方式：卢女士：

斯凯奇直营招聘招聘岗位：店长薪资：底薪4200提成管理奖综合薪资：8-12K，35岁及以下，有运动品牌服装门店管理经验，能够统筹门店日常运营、人员安排、货品管理、业绩目标跟进，具备销售统筹和带教能力。福利：入职即买五险一金、入职即享带薪年假、年底双薪、节假日三薪、平日加班1.5倍、月总工时174、每日工作6.5小时、月休4-6天店铺：佛山禅城万象城联系人：陈小姐

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

，年龄20岁-50岁，铝塑板店里上班，能吃苦耐劳，工资面议 要会开车

超市配货，理货，打扫卫生，回复信息等

炸鸡店招聘：店员/店长 所有岗位有1-2天的培训学习时间，然后会根据工作经验，以及工作能力及表现分配岗位，不同岗位待遇不同。 工作时间：上午：10点-13点 下午：15点-21点30 工作内容：店长负责店内餐品品质把控，以及货物盘点。等店内工作。 店员主要工作为操作炸炉，以及整理收拾店内卫生。（不是一个人干所有，分工明确的。） 整体工作不累，需要有耐心负责的人。 薪资待遇：岗位不同工资不同，3000-4500 （都是实际工资，不虚标，基本每天都是固定的，另外满勤有额外补助。） 具体可以电话咨询

【门店营业员｜长期稳定｜形象气质佳｜接受出镜】 【岗位职责】 • 负责门店日常营业及顾客接待 • 解答顾客关于游戏、会员、礼品等相关问题 • 负责礼品整理、补货及礼品兑换 • 维护门店现场秩序、卫生及整体环境 • 协助处理设备异常及顾客问题 • 主动与顾客沟通，为顾客提供良好的游玩体验 • 配合门店活动及日常运营工作 • 门店闲暇时间配合拍摄短视频，包括门店日常、活动、礼品展示等内容，并根据需要进行出镜 【任职要求】 • 年满18周岁，接受长期稳定工作，不考虑短期兼职 • 形象气质佳，外貌条件较好，仪表整洁得体，对个人形象有较高要求 • 镜头感好、上镜自然，能够接受并配合日常短视频出镜拍摄 • 性格开朗大方，有亲和力，沟通能力较好 • 具备较好的社交能力，能够主动与顾客交流 • 有服务意识和责任心，工作认真、积极主动 • 无相关工作经验也可以，公司提供岗前培训 • 能够适应门店营业时间及排班安排 • 有门店服务、零售、娱乐行业或短视频出镜经验者优先 【特别说明】 本岗位为长期门店营业岗位，希望寻找愿意长期稳定发展的员工。 工作内容以顾客接待和门店服务为主，同时需要配合门店日常运营及短视频内容拍摄。门店客流较少时，会安排拍摄一些简单的短视频内容，因此： ① 对个人形象、外貌及仪表有较高要求 ② 需要接受出镜拍摄，不能接受出镜者请谨慎投递 ③ 需要具备一定镜头表现力，能够自然、大方地面对镜头 ④ 要求工作稳定，有长期工作的意愿 本岗位不是单纯“看店”，需要主动服务顾客、处理门店日常事务，并遵守公司及门店管理制度。 工资按月结算 如果以上岗位内容及要求您都可以接受，并有长期工作的意愿，欢迎继续沟通面试及具体工作安排。

一、岗位职责 1.全面负责门店整体业绩、团队管理与日常运营，确保经营目标达成； 2.负责货品上架、陈列、保质期/鲜度管理、报损及库存周转； 3.组织店员培训、排班、考核激励与日常行政管理，营造优质消费体验氛围； 4.开展门店销售数据与客流分析，制定促销方案、节庆活动及会员运营计划； 5.统筹店内资产、收银账务、顾客服务标准及客诉处理，维护门店形象； 6.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求 1.年龄40周岁以下； 2.大专及以上学历，零售管理、市场营销、工商管理等相关专业优先； 3.具备5年以上零售/服务行业店长经验，有食品、生鲜、进口商品或体验店管理经验者优先； 4.具备商品管理、人员带教、经营分析与促销活动策划能力，服务意识与沟通协调力强； 5.能适应轮班制、节假日排班及高强度运营节奏； 6.熟悉进口产品特性或具备跨境贸易认知者优先。

连锁熟食店员，销售熟食产品

沙口路与东风路交叉口火锅店需要招聘店长一名工资：10000，联系电话：

1:来人需要接待 2:需要会操作小程序 3:性格外向，形象好

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先