岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

我们的前厅团队有一群踏实肯干的伙伴，人都不错，但需要一个真正懂管理、能打仗的领头人来带一带。如果你擅长带团队、能把OTA点评分搞上去、能搞定各种客诉和突发状况——欢迎来聊。 一、 带团队、抓培训——把现有团队培养起来 •负责前厅团队的日常管理、排班、绩效考核 •制定并执行培训计划，提升团队的服务意识、业务技能和职业素养 •营造积极的工作氛围，降低人员流失率 •我们的人底子不错，缺的是一个能激发他们潜力的带头人 二、 OTA点评——把评分提上来 •全面负责携程、美团等OTA平台的点评管理与口碑维护 •制定好评引导策略，优化差评响应机制，提升各平台好评转化率 •分析点评数据，倒推前厅服务流程的优化与改进 三、搞定客诉 & 突发事件 •高效处理宾客投诉与突发事件，及时响应、妥善解决 •维护酒店服务形象与声誉，把投诉转化为客户忠诚度 •具备较强的现场管理与应急处置能力 四、（加分项）新媒体运营——玩转抖音/视频号/小红书 •有抖音、视频号、小红书等新媒体运营经验者优先 •能策划短视频内容、设计团购套餐、引导线上流量到店核销 【我们希望你具备】 •2年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅全流程与团队管理 •具备较强的团队领导力、沟通协调能力和服务意识 •抗压能力强，能从容应对旺季高峰和突发状况 •熟练使用酒店PMS系统及常用办公软件 【以下条件优先考虑】 •有锦江体系前厅管理经验者优先 • 有抖音，视频号，小红书等新媒体运营经验优先 •没有锦江体系经验？没关系！只要您综合能力达标、学习意愿强，公司提供系统的体系化培训，帮助您快速上手 【我们能给你】 •有竞争力的薪资：底薪 + 绩效奖金 + 提成 •包食宿 充分的授权与发展空间——你来做主，我们给支持

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

负责客人入住办理，日常宾馆服务！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

【岗位职责】 - 负责餐厅日常服务工作，包括抓单后厨煮面零活各工种等等，要求手脚麻利不拖拉，头脑灵活不死板，接待顾客、点单、上菜等； - 保持就餐区域整洁，及时清理桌面与餐具； - 配合厨房完成出餐衔接，确保服务顺畅。 【职位要求】 - 不限学历、经验，无经验也可上岗； - 需持有食品健康证； -需年满22周岁；不超过40周岁 工作认真负责，能吃苦耐劳。 【工作时间】 早九点到晚九点半，月休一天，具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合月薪4500-6500元，月结； - 基础工资4500元/月

深圳市龙岗区招贴砖

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深圳龙岗招木门安装

年龄：55、50、地砖800*800、200*1200、400*400、400*800.高层安置房，反坎、门槛石、地砖通算平方价格：30，有住宿可以做饭。工资打卡。

宾客服务经理薪资福利:工资面议节日福利，绩效奖金免费提供工作餐和住宿首旅如家岗前培训，内部晋升招工人数:1名工作地址:山西省晋城市陵川县崇文镇望洛路胜景苑西北侧约270米宏轩康城小区

宾客服务经理薪资福利:工资面议节日福利，绩效奖金免费提供工作餐和住宿首旅如家岗前培训，内部晋升招工人数:1名工作地址:山西省晋城市陵川县崇文镇望洛路胜景苑西北侧约270米宏轩康城小区

前台经理薪资福利:底薪+满勤奖+带薪公休

福州中庚喜来登酒店招聘万豪喜来登管事员（宴会）

招聘岗位：前台接待2名酒店管家1名任职要求：五官端正做事细心有条理，责任心强，岗位长期稳定冬季营业。福利：包吃包住底薪提成联系电话：工作地址：乌尔禾区莫里酒店

【岗位职责】 1. 负责办理宾客入住、退房手续及预订管理； 2. 解答宾客咨询，处理基础客诉，维护大堂秩序； 3. 准确完成收银对账工作，确保账目清晰； 4. 配合轮班安排，确保24小时前台服务顺畅。 【我们提供】 1. 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 餐补 + 夜班补贴； 2. 社会保障：入职即缴纳社会保险； 3. 工作时间：三班倒轮班制（早/中/夜），月休4天； 4. 员工福利：不包住宿及正餐，但提供每月餐补；不定期团建聚餐，员工生日会； 5. 团队氛围：同事间互帮互助，氛围好 【任职要求】 1. 硬性条件：有酒店前台或相关服务行业工作经验； 2. 熟练操作Office办公软件及酒店PMS系统者优先； 3. 形象气质佳，性格开朗，具备较强的服务意识和沟通能力； 4. 能适应倒班工作节奏，责任心强。

岗位职责： 1. 负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品（如洗浴用品、纸巾、茶包等），检查设施设备完好情况 3. 协助客人办理入住及退房相关服务，及时响应客房服务需求 4. 按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类处理，保障安全与环保要求 5. 配合主管完成日常巡检、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或民宿客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护 6.年龄35-48岁

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清洁、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3.礼貌接待入住及退房客人，协助解决基础服务需求 4. 按标准流程完成布草更换、垃圾清运及公共区域巡检 5. 遵守酒店服务规范与安全操作制度，保障客房环境整洁与客人隐私 任职要求： 1. 年龄58岁以内，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应轮班制工作 3.有酒店或物业相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.吃苦耐劳，注重细节，具备基本卫生防疫常识 5.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础清洁工具

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.管理前台物资及备用金，确保账目清晰、交接无误 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本计算机操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语会话能力者更佳

1、按照主管当日分配的客房清理打扫房间（主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 4、清理已退的房间 5、将送餐桌或托盘从房间内撤出 6、汇报房间内是否有损坏物品 7、汇报房间遗失物品、上交给楼层主管拾到物品 8、为客房做清理后的最后检查 9、整理员工车中有污损的布草 岗位要求： 1、年龄50岁以下、身体健康，而且能适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好、爱整洁。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 6.完成平台点评，提升点评分 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

民宿小管家每日工作清单 一、日常订单处理 接收订单：及时接听电话，引导客人添加微信 微信对接：客人加微信后，让其发送姓名及地址指引 接待客人： 索要客人身份证信息 安排床位 发送WiFi等入住相关信息 ️ 重点关注退住频繁的房间，需现场检查环境 二、续住与退房安排 每日11:10前确认续住名单（最晚截止至14:00） 续住客人需做好备注 不续住客人整理名单，12:00前发送给保洁阿姨 14:00 后保洁阿姨会整理好床位 （大部分是续住的客人，每天有十几个新客人过来入住，给新客人发入住指引，远程引导客人入住到房间） 包住不包吃 工作时间是弹性工作制（给你带手机，有客人打电话远程安排好人），没人的时候你可以随时躺床上睡觉，出外面逛逛，不要离开附近10分钟回来之外就可以了 月休4天，包住是住青旅里面 每个月工资5000左右 保底3500 工作时长是早10到晚9（中间2个小时吃饭时间（吃饭时间来了客人也要去接，没来客人可以在客厅玩游戏刷视频） 两班倒，主要就是接客人给客人拿电梯卡 需要个能住宿的 （合同一个月一签的）

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3. 配合前台完成客人入住、退房相关服务支持工作 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检维护 5. 遵守酒店服务标准与安全规范，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，能适应轮班制工作安排 4. 服从管理，责任心强，注重细节 5.无不良从业记录，遵守职业道德规范