华润（深圳）有限公司君悦酒店招聘宾客服务中心副理。提供工作餐。

责任心强

前厅主管工作地址:公明大仟里对面米阁酒店综合薪资5000-6500之间，，节假日按1：3福利发放入职买二档社保熟悉酒店接待工作流程，熟悉酒店接待工作流程，需要有同职工作经验22-30岁

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

招聘宴会厅副经理。提供免费食宿、五险一金、每月休息八天以及洲际集团员工价福利。工作地址位于深圳盐田区大梅沙盐葵路9号。

招聘酒店棋牌室主管，月薪4500元以上。岗位职责包括：负责棋牌室或团队的经营管理执行，督促日常经营管理工作，协助棋牌室人员确保营业期间各项服务程序和标准的落实实施。组织制定经营实施计划，支持团队工作，负责组织实施和监督成员落实。组织召开棋牌室的相关会议和总结讲评会，定期查看其他成员的工作。督促相关各项工作的落实，做好员工班次的编排和休息日安排，负责对员工的考勤工作。与相关人员讨论棋牌室相关的经营方案及预算，督促管理人员做好每天营业情况记录和各项台账的建立。负责及时处理棋牌室的重大突发事件，负责对外一切协调衔接工作。听取其他成员的意见，做好团队规定的主管及其他工作职责。

招聘：前台主管薪资：5000元以上/月1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识；2、熟悉XMS系统操作；3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题

华润（深圳）有限公司君悦酒店招聘管事部夜班小时工。提供工作餐。

管事部主管2名，男女不限，年龄：60岁以下，58岁以下，身体健康、五官端正，良好的职业道德，要求做过五星级酒店2年以上管事部主管工作经验，善于沟通、培训员工的业务专业技能，工资：6000/月，每天8/小时，月休四天，加班另计。

招聘大堂吧主管。薪资福利包括免费食宿、五险一金、月休八天以及洲际集团员工价。工作地址位于深圳盐田区大梅沙盐葵路9号。

1、直招无押金有人带，面试通过，当天办理入职，安排住宿，公司提供车子，提供食堂 2、宿舍配备空调、洗衣机、热水器！ （有车可自带，无车公司提供，统一提供工作服，头盔，餐箱） 一、薪资待遇： 1、外卖送餐员月工资7000-12000元，计件提成单价 7-12元一单，每天平均40-70单一天，多劳多得，雨季、假期容易爆单，单量增加，只要你努力。 2、福利津贴：全勤奖+工龄奖+星级奖＋特殊天气奖+月度贡献奖+距离补贴+夜宵补贴+大额单补贴等等。 二、住宿环境：小区房，空调，洗衣机，淋浴间等等。 三、工作时间： 1、高峰时间在线：早上10:00一中午14：30，下午17:00一晚上20:00。 2、每天需要高峰期在岗8个小时，其余时间自己安排。 四、职位要求： 四、职位要求： 1、年龄18-45岁，会骑电瓶车，身体健康，无犯罪记录，本地外地都可以，有无工作经验均可，有老师傅带。 2、系统派单，送餐范围根据自己住的地方1到3公里分配站点上班. 3、新员工不熟悉路线的，站点会安排老骑手一对一的带，也会给骑手下载带有导航的 App送餐。 4、接到系统派单后，及时接单前往商家取餐，准时送达客户手中。 欢迎投递简历，收到会第一时间回复哦！！！

深圳市龙华区招不锈钢安装，点工400一天，要求熟手，自带工具，洗手清账，一天8个小时

龙岗宝龙地铁站附近电工大工一名48包住不包吃小设备，环境好，车间宿舍都有空调。7-10天活，洗手拿钱联系人

深圳市宝安区石岩街道宝石东路招氩弧焊，超声波清洗机行业做过的优先，要焊接美观牢固整齐不漏水，做过超声波清洗机行业的优先考虑。没在超声波清洗行业做过的，非诚勿扰。

招一名蒸菜师傅， 岗位职责： 1.负责蒸菜类菜品的制作与出品，确保口味稳定、品质达标 2.严格遵守食品安全规范，做好食材验收、储存及操作间卫生管理 3.配合厨房整体出餐节奏，按时完成蒸制任务并协助备料、分装等工作 4.参与菜单优化与新菜品研发，提出合理化改进建议 5.遵守后厨各项管理制度，服从工作安排，保障团队协作顺畅 任职要求： 1.熟悉蒸菜工艺及常见食材特性，具备实际蒸制操作经验 2.工作认真负责，注重细节，有较强的时间管理与执行力 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4. 具备基本沟通能力，能适应餐饮行业工作节奏 5. 有相关后厨工作经验者优先，学历不限

漫致酒店总部基地店招聘:前厅经理1名联系电话:

山西太谷太谷太谷重要的事情说三遍锦江旗下麗枫酒店招聘前台经理1名薪资5000。感兴趣具体可咨询：赵总

管家，2工作地址:三亚海棠湾酒店工资3500一6000元约30岁40岁左右

锦江旗下太古麗枫酒店招聘前台经理1名薪资5000。感兴趣具体可咨询：赵总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘蔬菜小弟/领班：小弟工资：5400领班工资：6100要求：有一年以上做菜工作经验，服务热情，服从安排，做事利索.会叫卖。包住不包吃，工作地点：深圳光明区公明联系方式（）：

《不忘初心，保持好心态》 长期招聘厨房熟手师傅、服务员多名 1、长期工，能吃苦耐劳，听话照做，能保持好初心，保持好心态。 2、工资6000+提成=综合月工资6000-8000不等。 3、包吃住（不包住），工作12小时，每月休息两天。 4、。。 5、必须能轮流早晚班，班次服从安排。 6、要有团队精神，团队凝聚力，能同心，同行。 7、后期待遇和晋升空间比较大，有事业心的人，也有机会成为合伙人。 地址：罗湖区东门町鲍师傅糕点正对面。 联系方式： 洪：。

招聘：领班薪资：5000元以上/月领班

宝安皇冠需要一名小时工！！20元一小时！一天上9小时！29-31号29号至31号需要两名客房服务员男女不限分房14间左右！单价18.5一间！退房续住同价要做过星级酒店经验！有意者联系电话

工作职责： 1、 负责后厨寿司制作； 2、 负责楼面门店服务； 3、 上级安排的其他工作 4、 有餐饮经验优先考虑 任职要求： 18-40，有意向在餐饮业发展； 吃苦耐劳，服从公司安排； 工作时间： 8：30-23：30，一般8小时排班，实际以门店运营排班为主，每月165.36小时，每月超过综合工时部分按1.5倍加班费结算。 福利待遇： 底薪+生活补贴（加班费另算） 不包吃住 社保公积金（8%）+加班费（1.5倍-3倍）+入职满一年享有年度体检+生日假+节假日福利+带薪年假+年度考核奖金 目前以下区域火热招聘中： 福田、宝安、南山、罗湖、龙岗、龙华

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用移动点餐设备

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 6.上班时间，下午2点到凌晨2点 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

招聘前厅经理，工作单位为深圳市润沅餐饮服务管理有限公司，工作地点为各医院及学校食堂。薪资为5500-6000元每月，提供食宿。

招聘酒店值班经理。薪资为每月4700元至6100元。岗位职责包括：全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；完成公司交办的其他工作。岗位要求包括：需要同等岗位1年以上经验；检查前台、客房、餐厅日常工作；处理顾客对酒店方面的投诉；负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作；协助对酒店员工进行业务培训工作；负责会员卡的销售和推广；协助店长日常管理工作。