美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道！ 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

主管/领班（前台） 年龄50岁以下，男女不限，有同岗位经验优先录用 薪资福利:社保+雇主责任险|带薪年假+工龄工资；提供住宿+工作餐|专业培训+定期团建；过节福利+生日会|人才储备+进阶通道 工作地址:成都市新都区甫家一路成都凤凰山逸衡酒店&成都凤凰山智选假日酒店

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

电竞酒店找店长一名，不是单单的看看房间，安排入住，熟悉各个平台规则，能把入住率，转化率精准施治。薪资分层抽佣模式。如果您有这方面的才我们一起进步

酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

前厅经理 最低学历大专，有中高端品牌工作经验。1.负责酒店日常运营的协调与管理，确保各岗位工作有序开展；2.监督服务质量，推动服务流程的执行与优化；3.处理突发事件及客户反馈，保障宾客体验；4.协调各部门之间的沟通与协作，提升运营效率。5.完成上级交付的工作。 薪资福利:薪资范畴：5-7k，基础保障：法定节假日三薪、包食宿、五险一金，培训发展：专业技能培训、体系化晋升发展路径

酒店主管 同岗位一年以上工作经验，抗压能力和沟通能力强 薪资福利:工资4500-5000元，月休4天，提供吃住 工作地址:高新区天府三街91号

找专业砌砖的师傅，成都双流黄甲要4对人做4天现金，有兴趣的师傅电话联系

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招聘 本厂做茶几，电视柜，现招以下人员。 砂带，1名 干沙，1组 突击也行 电话，

（未接） 双流住家家务 单独房间休息 纯家务 【类型】 住家家务 【时间】年后 【地址】双流 【年龄】50以下 【内容】4-6个人，卫生面积300平，分区域打扫。 【薪资】6500元月休四天＋法假 【联系方式】小爽

满洲里市季枫国际酒店招聘 前台经理1名 要求：22岁至50岁之间，有过2年以上管理经验的 前台1名 ，年龄在22岁至50岁之间，有经验者优先，工资面议。 联系方式：

长沙市长沙县机场附近招70间房，经理一名，工资面议，包吃住，欢迎咨询

鼎美宴汇酒店高薪诚聘 核心岗位 · 虚位以待 1.前厅经理（1名） 薪资：8000-10000元/月 2.宴礼管家 (2名) 薪资：8000 - 15000元/月 3.宴礼统筹师 (1名) 薪资：6000 - 8000元/月 4.服务员 (2名) 薪资：5000元/月以上 5.前台 收银（1名) 薪资：4200元/月以上 6.传菜生 (2名) 薪资：4200元/月以上 加入我们，共创精彩！ 联系人：孙经理 电话/： 欢迎自荐与推荐，期待您的加入！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

招酒店管理专业或物业管理毕业的大专及以上人员，上五险，工资4000元，工作地点：就近分配。商场保洁经理，工资7000元，要求会电脑，就近分配，外地人管住，

招服务员兼职，全职

春节前兼职岗位招聘 厨房勤杂工 招聘要求：，55岁以下，有餐饮酒楼服务行业厨房工作经验。 150一天，包吃。时间九个小时，连续做到一月十四号，春节期间放假几天，熟手可以回来继续做， 工作职责：负责公共区域卫生、理菜、传菜、收餐及餐具清洗，可以长期做。 工作地点，紫荆北路电影城楼下 有意者私聊

酒店客房服务员 全职或兼职都行，熟手优先 薪资福利:每月薪资待遇4000-5000 招工人数:1名 工作地址:温江区两河路西段266号

日料店服务员 工作内容：开餐前做餐前准备工作（收拾卫生，摆餐具摆台，准备客用物品，客人进店引导客人入座点菜，上菜，客人就餐完毕后收拾桌台，清洁桌面，结账，晚上下班前做好前厅卫生工作。工作要求：喜欢餐饮行业，爱学习头脑灵活有上进心，肯虚心请教，吃苦耐劳，爱干净，有责任心。 工作时间：10:30-21:30 工作地点：成华区龙湖三千集天街 高新区保利时光里 特别要求：年龄要在35岁以下，男女不限，靠 谱，有餐饮服务员经验优先。 补充：包吃不包住中途无落场休息下午 14:00-17:00无客人时可休息如来客人需正常接待 工作薪资：第一个月工资3800＋满勤奖200，第二个月工资起4300＋满勤奖200，有好评提成。工资构成分为：基本工资＋工龄工资＋服务提成＋奖金＋福利＋包吃，有定期的团建，月休四天。

叁杰茶府服务员、清洁工招聘 一、服务员 薪资待遇：月薪3000元+绩效奖金+员工福利+提成+全勤奖等 岗位职责： 1.负责茶楼日常服务工作（接待引导、点单推荐、茶艺服务、环境维护）； 2.维护客户关系，收集反馈优化服务。 3、负责茶楼日常接待、引位，茶水、茶点的出品及相关介绍和服务； 4、计费、结算及收银、日常存货清点及管理； 5、茶产品及茶水销售； 6、茶座、棋牌包房的服务和客户维护，日常清洁卫生维护； 任职要求 年龄20-40岁，身高160cm以上，形象气质佳，亲和力强； 1年以上茶楼，大型连锁饮品门店，餐饮/服务行业经验（条件优秀者可放宽）； 有新媒体运营经验者优先，擅长短视频剪辑/文案撰写/社群运营； 学习能力强，能适轮班制 二、清洁工 薪资待遇：底薪3000元+全勤奖+奖金+员工福利，综合收入4000以上。 岗位职责： 1、负责茶楼的卫生打扫。 2、客人离开后及时打扫大厅、包间，随时保持干净卫生。 3、随时查看厕所卫生，并进行打扫。 4、会做家常菜。 5、身体健康、亲和力强。 联系方式：许先生（微信同号）

赛百味全球知名三明治连锁快餐店，主要负责三明治制作及店内日常清洁。接受餐饮小白。

高薪诚聘人才！！！ 1.服务/门迎 薪资：5000➕ 工作时间：早班：9:00-22:00（午休1小时） 晚班：10:50-打烊（大概22:30-23:00） 工作内容：顾客接待，前厅物料补充，前厅卫生维护 桌面清洁，闭店卫生（定岗分区负责） 要求：17岁以上，五官干净，大面积纹身，性格外向。具有一定服务意识。有团队意识能够和同事互帮互助。服从门店管理。 2.后厨 薪资：5000➕ 工作时间：9:00-22:00（午休2小时） 工作内容：后厨蔬菜切配，食材准备。各种小吃炸品制作，水果切配。后厨随手卫生维护，后厨闭店卫生负责。 要求：17岁以上，最好有后厨经验，经验也可。有团队意识。服从门店管理 以上所岗位有明确晋升渠道： 前厅：服务员（5000）-训练员（6000）-前厅副理（8000） 后厨：切配（5000）-训练员（6000）-后厨副理（8000） 以上岗位一经录用包吃包住，买意外险，免单卡每月聚餐，月休4天。新手有老员工教。每个月15号发工资。法定节假日➕一天休假，春节福利 联系电话：陈：

包食宿，，生日福利，每年两次旅游，春节、五一、十一免费吃火锅 ​ 【工作内容】 -准确、快速地在厨房与餐桌间传递菜品。 ​ -协助做好餐前准备和餐后收尾工作。 ​ -保持工作区域的整洁卫生。 ​ -与同事协作，提升整体服务效率。 【任职要求】 -年龄18～50岁，身体健康，能吃苦耐劳。 ​ -工作认真负责，有团队合作精神。 ​ -有无经验均可，我们提供岗前培训。

客服接待 ，18岁-35岁左右；净身高163以上；大专及以上学历、形象气质佳 服从管理；有团队精神；有从事相关工作的优先考虑 工资：面议 上班时间：8:30-17:30；月休4天。 地址：三岔地铁站附近 联系电话：

传菜员 薪资福利:综合4000 - 7000元以上，月休4天 9:30上班，(工作8 - 9小时) 工作地址:成华区双福一路58号附1号(舂然·现舂野果火锅)