会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

一.工作内容： 全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求： 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识

夜宵经理（华为团餐） 工资6K-9K 节假日休息

招聘：领班 2名 工资：4500—5000 包吃、包住，一个月2天假，法定节假日多1天，每月提供全勤奖+酒水提成+绩效奖等。 联系电话： 地址： 新都区龙桥镇阳光林森路196号（成都明道置业有限公司楼下） 有时候忙可直接电话联系或者微信加我

薪资汇总： 6300-7800元＋提成+奖金 招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

我们是一家在成都市场定位头部的“云南传统过桥米线连锁”的首店，现继续应聘二位点主管，或培养提升储备店长，二年计划开出10家新店…

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

这儿有没有师傅下午3点做一个售后。

换5块玻璃层板两个小封板。调一下圆弧玻璃门。

武侯区网约车夏战运力储备活动协助招聘要求：有驾驶证满三年，男女不限，没有犯罪记录，要带身份证、驾驶证（有电子驾驶整也可以）工资待遇：100-130/天工作时间：三个小时搞定薪资日结工作地点：武侯区簇锦地铁站联系人陈老师

【诚招物业电工，买5险】电话/一：成华区/金牛区【综合维修岗】52岁内，须持有【低/高】电工证，身体健康灵活，踏实肯干，有无经验均可。二：龙泉驿区【运行岗】52岁内，须持有【高】电工证，身体健康，踏实肯干，有无经验均可。

成都市金牛区招泥瓦工、贴砖、砌砖/石、抹灰、腻子/大白/墙漆

现有酒店招聘1、前厅经理一名（6000奖金）3.配菜人员四名底薪加提成工休加满勤奖（工资4000_5500）5.炒锅2名9000-12000《要好手》6.另招聘1名炒锅《半成手》4500-55007.砂锅两名底薪加提成4500-55008.吧台四名小姑娘优先（4500-6000）9.洗碗大姐两名底薪加提成《3000-3800》工作地点：日照市临沂路与济南路交汇处《公休两天》固定20号发放工资有意者欢迎面谈邀约电话：

招聘前厅经理。统筹前厅运营，打造高效服务体系，带领团队提升服务品质，维护品牌口碑。有酒店前厅管理经验者优先。工作地址为靖江市江阳东路1号。

长兴商务宾馆招聘前台，上12休24，工资3200+提成+奖金+补助，管食宿。要求，有责任心，积极向上，性格开朗，善于沟通，做事认真。服务员：工资3500元+提成餐厅经理：工资面议，有经验者优先新区汽车总站西邻唐经理

招聘经理一名，要求能吃苦耐劳，年龄在35岁以内，有无经验均可。薪资为6000元以上。

招聘酒店店长一名。要求应聘者具备星级酒店店长或门店管理经验，熟悉酒店全套运营流程。需懂OTA运营、品质管控、团队管理，执行力强。要求责任心强、沟通能力好，能单独带队、单独操盘门店。形象端正，职业素养良好，能适应酒店工作节奏。岗位职责包括：负责酒店整体经营管理，完成门店营收及运营目标；统筹前厅、客房、后勤等日常管理，把控服务品质、卫生、安全；负责团队管理、培训、排班及绩效考核；优化线上线下客源，维护门店口碑，处理日常客诉及突发情况；管控运营成本，保障门店高效、稳定运营。薪资福利为6000至8000元每月，能力优秀可上浮，提供包吃、月休可调、节日福利、绩效奖励及稳定的晋升空间。工作地址为元江宝丽国际酒店。

招聘西厨厨师长。具备相关奢华酒店ADD厨房工作背景者优先。薪资为1至1.5万。

不加班，到点溜~~绝对不加班！!! --超级轻松，不销售，不外出， 大专及以上学历 每天只上8小时稳定4500+-- 朝9晚6，双休， 福利待遇：五险一金，带薪年假，节日礼品，下午茶，生日会 人性化管理，公司95后00后为主

岗位职责： 1. 负责串串店日常运营统筹，包括排班、出品监督与服务流程把控 2. 指导并培训服务员，提升团队服务意识与执行效率 3. 处理顾客咨询与投诉，维护良好用餐体验与品牌形象 4. 监督后厨与前厅卫生标准，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成库存管理、成本控制及营业数据汇总 任职要求： 1. 有餐饮行业领班或主管经验者优先，经验不限 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业 5. 包吃住，欢迎踏实肯干的伙伴加入

【招聘酒店前台接待】，，，包吃住，现在招的是长期的，需要住宿。 诚聘细心、热情的你，成为我们酒店的第一张笑脸！ 【岗位职责】 为客人办理入住、退房手续，准确高效。 接听电话，解答客人问询，处理简单需求。 维护前厅整洁，与各部门协调，确保对客服务流畅。 【任职要求】 16-23岁，男女不限，形象气质佳，有亲和力。 高中/中专及以上学历，普通话流利，会基础电脑操作。 有服务意识，责任心强 （关键点） 无经验可培训，欢迎优秀应届生！ 【薪资福利】 薪资：综合月薪3500-5500元。 福利：包吃（或餐补）/ 提供宿舍 / 带薪年假 / 节日福利 / 每月团建。 发展：完善的培训体系，清晰的晋升通道（前台→领班→主管）。 ，上不封顶！ 寻找不甘平凡的你！我们提供的不只是一份工作，更是一份有竞争力的收入和未来！ 超全福利：五险、包吃住、年终奖、年度旅游、每月业绩分红。 我们看重：你的沟通能力和销售潜质。没经验但够机灵，我们一样培养！ 招小伙伴啦！加入我们的酒店大家庭，一起成长！ 我们不仅仅是一家酒店，更是一个温暖的团队。现诚邀一位有耐心、爱笑的你，加入我们成为前台伙伴。 在这里，你能得到： “保姆级”带教：店长亲自培训，手把手教你所有流程，零压力上岗。 “家”的福利：舒适的员工宿舍，美味的员工餐，还有定期的生日会和团队活动。 清晰的未来：我们鼓励内部晋升，你的成长路径清晰可见。

岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程； 2、熟悉快餐门店和线上运营；3、负责店面日常管理；4、有两年以上快餐店店长经验优先；5、吃苦耐劳，有责任心。 工作地点:成都春熙路王府井商业街 待遇:1、提供附近住宿 2、4K-5K，底薪加提成

店长底薪9200+提成+社保 岗位职责: 1.负责连锁餐饮店的日常管理和运营工作2.监督和提升店铺的服务质量和顾客满意度: 3.组织和实施店铺的营销活动，提升品牌知名度和客流量。 任职要求: 1.具备良好的管理能力和团队合作精神； 2.善于沟通，能够有效地与顾客和员工交流 3.具备较强的服务意识和责任心。 4.代表我们品牌形象，形象要好，年龄在24-35 岗位福利:公司包午饭，有宿舍，每月团队聚餐，节假日福利，过年红包。春节假，生日假，工龄奖

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

成都粤菜连锁店招聘主城区厨师长。要求经验丰富，擅长粤菜烹饪技巧，年龄35至45岁。薪资待遇详谈，优秀人才享有绩效奖励及分红机会。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及体力劳动 4.工作细致认真，责任心强，具备基本应变能力 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

招聘前厅主管1名。要求技术过硬，各岗位具备对应工作经验，做事认真负责、踏实肯干，能长期稳定工作。前厅主管负责门店前厅运营管理、人员安排、客诉处理、前厅卫生维护等相关工作。薪资福利包括包吃包住，住宿近环境好，月休3天，薪资面议。工作地址位于成都双流机场附近。信息有效期为7天，该岗位属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。