岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位定位 全面负责门店的日常经营、团队管理与业绩达成，是门店业绩增长与服务品质的核心负责人。 核心职责 1.经营业绩攻坚：制定并落地月度/季度营收、利润及客流目标，分析经营数据（营收、坪效、复购率等），优化菜品组合与促销策略，严控食材、人力等成本，确保门店盈利。 2.团队全周期管理：主导员工招聘、入职培训（产品知识、服务流程、收银规范等），合理排班与绩效考核，搭建积极团队氛围，处理员工问题，培养核心骨干，保障团队稳定性。 3.服务与品质管控：建立标准化服务流程，监督前厅接待、上菜效率、售后响应等全流程服务质量；对接后厨把控出品标准，收集顾客反馈并快速优化，提升顾客满意度与复购率。 4.运营安全保障：全面负责门店食品安全与卫生管理，严格执行食药监部门规定，定期开展设备设施检查与维护，杜绝安全事故，确保门店合规运营。 5.内外事务协调：负责营业执照、食品经营许可证等证照的办理与年检，对接物业、工商等外部部门，处理各类日常事务与突发情况。 任职要求 •学历：高中及以上学历，有餐饮管理相关专业背景者优先。 •经验：3年以上餐饮行业工作经验，其中1年以上同岗位管理经验，熟悉中餐/快餐（可根据门店类型调整）运营模式者优先。 •能力：具备较强的目标感与数据分析能力，能精准发现问题并解决；擅长团队激励与管理，沟通协调能力突出；严格遵守食品安全规范，有强烈的责任心。 •其他：能适应餐饮行业工作时间（含节假日），抗压能力强。 我们提供 •薪酬：极具竞争力的底薪，高额业绩提成 •福利：五险一金、包吃住，晋升通道（店长-店合伙人，股东）。

管理和协调店内工作、日常维护门店客情、每日报表制作、店内员工日常培训等

帮朋友，帮朋友：【岗位】门店经理【年龄】28-40岁，人品端正【硬性期望】可自带2名服务员搭档优先录用【岗位职责】1、全面负责门店日常运营管理，人员排班、现场服务管控、服务标准落地；2、团队管理、员工培训、状态调动，做好服务品质、客诉处理、营销活动落地实施、懂线上宣传（、点评等宣传）3、配合做好门店营收、成本把控，落实卫生、台账、日常检查；4、统筹前厅整体工作，稳定团队，会带团队一点工作薪资底薪：8500工作地址：老闵行都市路，餐厅湘霸王联系方式：有兴趣可私信我[握手][握手]

闵行区浦江镇诚聘店长一名。有意者请联系桂总，电话。欢迎来电。

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：上海市闵行区华漕镇纪地翟路122号华香足道招聘店长1名综合店十个房间左右工资面谈联系电话直接打，不要加我的

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

上海闵行招聘门店经理【年龄】28-40岁可自带1-2名服务员搭档，全面负责门店日常运营管理，懂线上宣传（、点评等宣传）薪资底薪：8500联系方式：

薪资待遇 底薪10K-18K面试订薪资 基础保底：10K-18K 元 / 月 业绩达标奖：15000 元 / 月（月实收业绩 15 万即可拿，超过 15 万部分额外按2%提成） 新客激励奖：15000 元 / 月（月新增有效客户 20 个即可拿，超过部分每个额外奖励500 元） 年终超级大奖（可叠加） 2026 年底团队稳定 10 人：一次性奖励10000 元 2026 年全店年实收 260 万：奖励10000 元 2026 年全店年实收 300 万：奖励15000 元 2026 年全店年实收 350 万：奖励20000 元 2026 年全店年实收 500 万：奖励50000 元 真实收入参考： 合格店长：13000-20000 元 / 月 优秀店长：20000-30000 元 / 月 年度优秀店长：年收入 30 万 + 工作时间 上班时间：9:30-21:00中间休息2小时，月休4天 超全福利（别人有的我们有，别人没有的我们也有） 住宿：公司免费提供员工宿舍，家电齐全，拎包入住 餐饮：中午免费包吃，干净卫生，营养均衡 假期：月休 4 天，带薪年假 10-15 天，法定节假日调休 旅游：入职满半年，每年一次带薪旅游（国内热门景点） 生日：生日当天带薪休假 + 300-500 元海底捞代金券 培训：免费提供专业技术培训、管理培训，定期外出学习 团队：95 后为主，氛围轻松，没有勾心斗角，不搞办公室政治 晋升：清晰的晋升通道，表现优秀者可晋升区域经理、合伙人 你的主要工作（我们只看结果，不搞形式主义） 1 、统筹门店日常运营，每日统计分析门店核心数据，及时发现问题并沟通解决；带领团队做好每日工作总结，复盘专业、技术、服务、售后各环节 2 、每周日召开数据分析会：1-10 号重点跟进到店会员，11-21 号重点激活沉睡会员，22-31 号冲刺月度目标并召开月会 3、每月 15 号左右组织中层管理复盘会，及时反馈问题、调整策略、优化流程 4、每月月底完成整月工作复盘、业绩汇总，制定下个月详细的业绩目标和执行计划 5、跟进所有品项的客户效果反馈，收集整理前后对比案例，拍摄宣传视频和图片 6、关注团队成员的工作状态和成长，记录并解决各小组遇到的问题，打造高凝聚力团队 7、 制定个人成长计划，不断提升自身的管理能力和专业技术水平 我们希望你 1、1 年以上艾灸 / 养生 / 美容行业店长或副店长经验优先，优秀者可放宽至资深技师 2、有较强的责任心和执行力，能带领团队完成业绩目标 3、善于沟通，有亲和力，能处理好客户关系和团队关系 4、认可艾灸养生行业，愿意长期在这个行业发展 5、会基本的电脑操作，能熟练使用 Excel 做数据统计 关于我们 我们易曦桓是一家专注于传统艾灸养生的连锁品牌，拥有自己的艾草种植基地和产品研发中心，所有产品均为自主生产，品质有保障。我们不搞内卷，不画饼，只看结果，给足回报。目前门店正在快速扩张中，急需有能力的你加入，和我们一起把健康带给更多人！我们提供系统化的岗前培训与持续成长支持，涵盖艾灸理论、实操技能、客户管理及团队带教等内容；每月定期组织内部技术交流与案例复盘，助力你从执行者成长为思考者和引领者。薪资结构透明，底薪+绩效+季度奖金+年度分红，优秀店长年综合收入15万起。加入我们，不是打工，而是成为健康事业的合伙人！

中控两人，队员三人站一休一，年龄45岁以内，宿舍可以做饭，环境好，离项目一公里

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熟悉北京道路身体健康，会拆装家具，司机待遇7000-11000，上不封顶，司机开车带搬运 原标题：《C照货车司机》

上海市闵行区吴径：一：①住宅水电精装叠加预理，能独做1户②接受上PC平台墙板预埋，捣糊的，干十天半月要结帐的请绕道③长期工、 （工作时间9小时，老师傅工资320~350元/天，）加班1小时计1.5小时，工资通过实名制平台考勤发放生活费200/天，余款人走帐清。

商道服饰招聘客服：2名工资底薪加提成4000-10000年龄25-40岁有一年以上工作经验店长：一名工资4000-8000年龄：25-40岁有两年以上工作经验配货工后勤：1名工资：3500-5000年龄：30-50岁男女不限电话：地址：八路澳龙市场

魏县锐意运输有限公司招聘B证司机，薪资为8千-1.5万元。 魏县柏二庄贵军家具城招聘送货司机和销售，薪资为5-6千元。 魏县瑞霞酒店食材供应链招聘收银员、服务员、送货工和店长，薪资为3500-6000元。 魏县车满货货运物流中心招聘保单售后客服，周末双休，薪资为1500-8000元。

招聘：生鲜经理薪资：4500-8000元/月招聘条件：有商场工作经验工作内容：负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标达成薪资待遇：4500-8000，具体详谈

一、岗位职责 1、门店的营运、管理、培训、监督、考核等各项方案的制定； 2、执行影院的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度； 3、 掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行； 4、 负责卖品订货、收货和库存管理，执行院线卖品要求、制定影院卖品促销计划； 5、 上级交办的其他工作 二、任职资格： 1、 30岁以内，初中以上学历。 2、 较高的服务意识； 3、 能适应综合工时制倒班.

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品安全与周转效率 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 4.熟悉基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作

上海彩票店招人18到35岁 上六休一，5000＋1%提成 上一休一，2500＋1%提成 10点~22点，具体店铺情况不一，过年期间上班2000红包 虹桥龙湖天街 徐汇正大乐城 浦车复地活力城 宝山智力产业园 传媒港 宝山日月光

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作规范准确 4.协助开展促销活动，执行销售目标，反馈市场与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及其他日常运营事务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字处理与学习能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

餐饮店长/储备店长 因品牌快速开店，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于2年以上 2.年龄22-35岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理 餐饮店长 1-3年 大专 月结 7000-15000 7000-15000 10号 五险一金 销售额提成 绩效奖金，加班费 22-35岁 有餐饮店长经验，2年以上餐饮店长经验，连锁餐饮店长经验， 根据需求选择地址 按照需求填写 餐饮储备店助/储备干部 因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 岗位要求： 1.大专及以上学历优先，21-35周岁； 2.有连锁餐饮品牌的管理组经验一年及以上 3.会基本的电脑操作，如word、excel、PPT等； 4.学习能力强，工作认真，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的沟通能力和意识； 5.热爱餐饮管理，具有较强的服务意识，愿意借助公司平台持续发展 6.学习门店基础岗位轮岗，外卖，公司办公操作软件，排班，值班 7.3个月可以参加晋升考试，后续每月都有晋升考试 晋升方向：店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总 服务员/储备干部 1-3年 高中 月结 5500-8000 5500-8000 10号 五险 销售额提成 绩效奖金，加班费 21-28岁（大专学历） 21-35岁（有餐饮管理组经验） 有餐饮经验/管理经验 根据需求选择地址 按照需求填写 餐饮储备管理生 因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ （大专及以上学历优先） 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总 服务员/储备干部 有餐饮经验优先 大专 月结 5000-7000 5000-7000 10号 五险 / / 18-28岁（大专以上） 21-35岁（有餐饮经验优先） 做过服务员/连锁餐饮/快餐店/火锅店 根据需求选择地址 按照需求填写 餐饮厨师长/储备厨师长 因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.全面负责门店厨房的组织管理、监督员工遵循食品安全 2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位，并带训门店厨师技能水平 3.有成本管理经验和实践，会毛利核算和毛利管理 4.会川湘菜系优先，技术过硬 5.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范 任职要求： 1、22～40周岁，学历不限，专业不限。 2、必须有湘菜经验，有2年以上厨房经 历 5-8年 ， 在厨师长/副厨师长岗位上管理经验2-3年优先）懂菜品出品质量的监督管理、菜品制作流程和出品标准规范的管理培训，参加过厨房食品卫生安全的管理培训，有川湘菜经验 ，炒菜功底扎实，有成本管理经验需要到店实操 发展路径：厨师长-双店厨师长，三店厨师长-小区总厨-中区总厨-大区总厨-市场总厨 餐饮厨师长 1-3年 / 月结 7000-15000 7000-15000 10号 五险一金 销售额提成 绩效奖金，加班费 22-40岁 有餐饮店长经验，1-3年餐饮店长经验，连锁餐饮店长经验，

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

协助老板经营自习室，熟悉ps等图片设计软件，学习小程序选座系统的选座，服务客户，引导他们到店，回复大众点评和美团的问题

【薪酬福利】 - 实习期薪资7000元+1000元绩效，实习期3个月，表现优异者可提前转正； - 转正后薪资8000元+2000元绩效，根据业绩表现发放，提供完善的晋升通道与职业发展支持。 【工作内容】 - 全面负责中式快餐门店的日常运营管理，统筹销售目标的制定与执行，持续追踪业绩达成情况，确保门店经营指标稳步提升； - 基于数据分析结果优化运营策略，定期分析客流、客单价、菜品销量等关键数据，指导库存管理与菜单调整，提升整体盈利能力； - 负责团队建设与人员管理，包括招聘、培训、排班调度及绩效考核体系搭建，打造高效协作、服务意识强的餐饮团队； - 主导客户服务全流程管理，妥善处理客户投诉与突发事件，提升顾客满意度与品牌口碑，推动会员体系有效运营； - 严格执行财务流程，监督门店成本控制与资产安全，规范采购、报销、盘点等环节，降低损耗率，保障资金安全； - 策划并落地总部下达的营销活动，结合周边社区资源开展地推、异业合作等拓展举措，提升门店曝光度与客流量； - 持续优化门店运营标准，确保食品安全、卫生规范及服务流程符合连锁餐饮企业统一标准，维护品牌形象。 【任职要求】 - 年龄25至35岁，高中及以上学历，具备1年及以上零售管理或餐饮行业工作经验，熟悉餐饮门店全流程运营； - 精通餐饮门店运营管理，熟练掌握销售分析、库存管理及财务流程，能运用数据分析工具支持决策； - 具备扎实的人员管理与团队建设能力，擅长招聘培训、绩效激励与员工关系维护，能够带领团队达成业绩目标； - 具有较强的客户服务意识与沟通协调能力，能独立策划并推动营销活动落地，具备一定的市场拓展能力； - 抗压能力强，适应倒班工作制（早班9:00-20:00，中班10:00-21:00，晚班11:00-22:00），每月休息4天，含用餐时间； - 持有有效健康证，无不良记录，具备良好的职业素养与服务意识。

J84Y0035 关于我们： 我们是一家世界知名的德国零售企业：起源于1913年德国埃森市。经过100多年的发展，至今已在全球10余个国家拥有超过1万家店铺，并成为国际市场上享有盛誉和备受肯定的零售品牌。 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+五险一金（部分门店） 排班制：上6休1，月休4天

急急急，28号29号本周周五周六2天，以下点位需要酒促，身高162以上，年龄35以下！形象气质好点的，另外各需要督导一名，督导男女不限年龄40以下需要有督导经验，上下班时间17点到22点，工资统一170五个小时，需要提前20分钟到！酒促报名发身高体重全身照！闵行区颛桥镇都市路559号1层106-107号潮鲜宴浦东新区金杨新村旗新体育运动中心宝山区顾村镇水产西路517弄109号(督导一名)能来的联系，鸽子酱油勿扰！

坐六休一，上班6:30-16:30,9:00-18:30 中午包吃 手工豆制品收银员