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店长月结
上海市闵行区莘庄镇水清二村(炸鸡腿店)招聘长期营业员,要求服务态度好,能接受夜班,有能力的可以培养二店店长,月薪5000+。联系:饶先生,同步
上海 闵行区
7月7日 10:13拨打电话
店长3-5人月结全职
男女不限,年龄25-40岁之间,学历初中以上会电脑,有服务意识,对客户热情,性格开朗、活泼健谈。 主要工作陪退休老年人,和他们在店里聊天玩乐,提供情绪价值 管吃住
店长1-2人月结
上海闵行招聘⒈招店长一名,,要求上海做过的,有责任心。敬业的,40岁以下,底薪1W,也可以面谈联系电话:黄工作地址:虹梅南路990号,家和盛华酒店非诚勿扰,
上海 闵行区
7月9日 06:13拨打电话
店长
5000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位简介: 1、公司提供家长名单,通过电话、微信联系学生家长。 2、把小课包,销售升级成6800元-26800元以上的大课包,线上电话微信远程签单,或邀约到店咨询体验完成签单。 3、公司有专家老师和运营经理,通过专家直播间解读课程,辅助销售进行签单。 4、销售流程有培训,给工具,给素材,给扶持。 5、带5-8个人的团队一起做销售业绩,自己要在一线打电话做业绩。 任职条件: 1、有课程顾问销售经验、知识付费销售经验,年龄建议25-45岁,男女不限 2、表现力好,沟通逻辑清晰,学习能力强 3、会基础的短视频拍摄,发布短视频 4、大专以上学历 5、公司提供专业知识培训
店长1-2人月结全职
1、全面负责门店整体运营,业绩管理,订单履约全流程管理,监控拣货,确保准备率和超时率达标; 2、负责异常订单处理(缺货,错拣,配送异常),建立快速响应机制,降低客诉率; 3、保障库存的准确性,组织实施周期性盘点和动销盘点,杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理,排班及绩效考核,对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验,带过团队,控成本,解客诉。
导购加会一些美甲美睫
5000-7000元/月
导购1-2人月结全职
工资轻松
店长1-2人月结全职龙虾店前厅服务员管理和营业
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况,及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标,参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存,保障合规运营 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.有责任心、抗压能力强,能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
店长1-2人月结全职五险一金定期团建绩效奖金
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理 2.监督整理门店内陈列、库存盘点及损耗控制,确保动销高效 3. 待人真诚,提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 任职要求: 1. 要求,,形象气质佳,具备一定的门店管理经验,熟悉服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,亲和力强 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历大专及以上,有相关行业店长经验者优先
水果店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职身体健康,长期工,有能力
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 有同行业店长经验者优先
餐饮店长
1-2万元/月
餐饮店长月结全职淮扬菜泰州早茶
高薪聘请!详情面议! 岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或储备店长相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与责任心 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 具备较强的抗压能力、问题解决能力及团队管理意识 5. 工作地点灵活,能适应餐饮行业工作时间安排
上海闵行区招电梯司机,49岁以下,工资4700+18,三个月内体检报告
4000-5000元/月
电梯司机1-2人月结
上海市闵行区招电梯司机,49岁以下,工资4700+18,三个月内体检报告
上海 闵行区 莘庄
7月17日 15:38拨打电话
送水工20人以上月结全职
门店新开业,岗位招聘 岗位详情: 工作内容:负责超市拿货配送生活用品,小零食,饮料等等,商圈范围1-5km内配送,专人分拣打包,拎着就走 薪资待遇:日薪370-460左右,公司这边统一配备俩轮车,当天安排公寓住宿,宿舍空调、热水器、WiFi等基础设施齐全,店里有食堂一天安排俩顿(上班期间免费吃,平时休息一顿13左右),荤素搭配营养均衡 上班时间:上午十点到下午一点半,下午四点到晚上八点半,月休3-5天 岗位要求:年龄18-56,无传染性疾病,无严重案底 诚邀想赚钱能吃苦的你加入
新零售销售专员
5000-10000元/月
销售专员生日福利五险一金高温补贴1-2人3-5年中专/中技ZARA Home小米之家名创优品无印良品门店销售基本坐班TOC不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
职位要求: 1.有3年以上家电/家居/建材等销售经验和优秀销售业绩者优先考虑 2.具有良好的服务意识和销售能力,具备良好的谈判技巧和市场分析判断能力 3.有较强的抗压能力和沟通能力 4.形象气质佳,有良好的团队合作意识 5.热爱零售工作,愿意挑战高薪 6.有新零售经验的优先录取
上海闵行区办公室隔断拆除后调整门的垂直度,含门洞面积一共6平方
210-300元/天
拆除1-2人
办公室隔断拆除后调整门的垂直度,含门洞面积一共6平方
上海 闵行区
7月17日 15:35拨打电话
强电工1-2人月结
工作岗位:强电维保(兼职)1人工作地址:闵行区春申地区靠近大润发工作时间:做一休一(8:00-20:00)8月双号要求:55岁以下,持有高低压证,薪资:薪资待遇税前5000元,节日礼品发放有意向联系薛经理:
上海 闵行区
7月17日 15:34拨打电话
辽宁本溪招聘店长。
店长
招聘店长。
本溪
7月17日 15:37拨打电话
店长
招聘茶楼主管。负责茶楼日常管理、会员储值、客户接待和宾客关系维护,做好销售事宜及网络促销等工作,并与餐厅紧密结合,以实现收益最大化。工作地址位于迎晖路81号。
成都
7月17日 15:37拨打电话
店长1-2人月结
东莞大岭山招猪肉主管1名底薪8000+提成猪肉师傅多名工资面议以上包吃包住,上班10小时,月休2天,法定双倍工资。要求:熟练分割会打包,手脚麻利,服务态度好,有责任心,会管理人员。电话:
东莞
7月17日 15:35拨打电话
店长
招聘店长(C67288)。岗位职责包括:业绩管理,分解公司下达的月度销售目标(线上+线下)、利润目标及门店关键KPI指标,制定行动计划并带领团队达成目标;会员管理,开展新会员纳新及老会员服务维护,提升月度新增会员数量及复购率;团队管理,负责员工日常管理(含考勤、排班、行为规范等),开展激励与培训带教;商品管理,负责商品进销存全流程管理、销售数据分析,关注新产品销售及滞销品清仓,管控库存周转天数;现场管理,确保运营安全,遵守陈列规范、卫生标准及顾客体验空间营造要求;活动管理,执行月度营销促销活动及周末会员美学沙龙活动;运营管理,管控水电等运营成本,推进降费优化。上班时间:上一休一。薪资结构:底薪+绩效+提成+社保。晋升平台:店长—店经理—区域经理—运营总监。工作地点:成都武侯大悦城都会美家店或仁和新城都会美家店。
成都 武侯区
7月17日 15:35拨打电话
店长1-2人
招聘店长一名。岗位职责包括:1.业绩管理:分解公司下达的月度销售目标(线上+线下)、利润目标及门店关键KPI指标,制定门店行动计划,带领团队达成各项目标。2.会员管理:开展新会员纳新工作,做好老会员服务与维护,提升门店月度会员新增数量及老会员复购率。3.团队管理:做好门店员工日常管理(含考勤、排班、行为规范等),开展日常激励与培训带教,提升员工销售技巧与商品知识储备。4.商品管理:负责商品进/销/存全流程管理,进行商品销售数据分析,关注新产品销售和滞销品清仓处理进度,管控门店库存周转天数,为公司提供商品优化合理化建议。5.现场管理:负责门店运营安全,严格遵守公司对门店陈列规范、卫生标准、顾客体验空间营造要求,确保品牌形象一致性及顾客购物体验感。6.活动管理:认真执行公司月度营销/促销活动计划以及门店周末会员美学沙龙活动,为门店业绩做好转化和提升。7.管理:管控门店水、电等运营相关,做好节流开支,推进降费优化工作,合理控制门店运营成本。有全棉时代、屈臣氏、无印良品等相关销售管理经验者优先。工作地址:仁和新城4楼。
江门 新会区
7月17日 15:35拨打电话
营业员包吃包住3-5人
超市招聘鲜肉刀手5名二把刀3名,要求年龄,20/45岁,能说会拉,有责任心,做事干净利索,吃苦耐劳,包吃包住.工作地址闵行松江奉贤
上海 闵行区
7月14日 23:05拨打电话
促销员日结
聘,.三天,饮料派发活动,以下门店需要促销员一名,下午16~20点四小时,工资120,做完现结,门店:Ck电竞(宜山路250弄12号)峰鲨电竞棋牌(闵行区疏影路976号)有谁能做报名
上海 闵行区
7月7日 17:20拨打电话
餐饮主管
老字号中餐前厅经理(上海门店) 薪资:10000-18000元/月(底薪+绩效+提成+年终奖,面议) 工作地点:上海闵行区 招聘人数:1人 工作性质:全职 岗位职责 1. 全面负责老字号中餐厅前厅整体运营管理,搭建、优化前厅服务SOP,传承品牌传统服务礼仪,维护百年老店口碑与品牌形象。 2. 统筹前厅人员管理:员工排班、岗前培训、绩效考核、团队激励,搭建稳定服务梯队,做好新老员工带教工作。 3. 全权处理客诉、VIP宴请接待、政企商务接待,协调前厅与后厨、采购、后勤部门高效对接,保障宴席、散客用餐顺畅。 4. 管控前厅物料损耗、餐具库存、每日营业数据复盘,合理控制运营成本,完成门店营收指标。 5. 落实门店食品安全、消防安全、环境卫生检查,配合市场监管、文旅等部门检查,处理门店各类突发应急事件。 6. 根据门店经营情况,提出营销、活动优化方案,提升到店客流与复购率。 任职要求(硬性门槛标注清晰) 1. 硬性要求:拥有8年及以上中餐正餐前厅全流程管理经验,其中至少4年同岗位前厅经理任职经历,有上海本地老字号本帮菜、淮扬菜、粤菜馆管理经验优先录用。 2. 熟悉中式酒楼包厢服务、大型婚宴/寿宴/团建宴会统筹流程,精通高端商务宴请接待标准。 3. 年龄30-48岁,高中及以上学历,酒店管理、餐饮管理相关专业优先,形象得体,谈吐稳重,熟悉上海本地风土人情更佳。 4. 熟练使用餐饮收银系统、Excel数据统计,具备极强抗压能力、临场应变能力,善于化解客诉矛盾。 5. 认同传统老字号文化,有长期稳定发展规划,无不良从业记录,具备极强责任心与职业操守。 福利待遇 • 包食宿、月休4天、法定节假日补贴、全勤奖、节日福利 • 完善晋升通道、定期团建、岗位培训 • 薪资可根据过往门店操盘业绩面议,能力优异者上不封顶 应聘方式 联系电话:钱总
销售导购月结
招聘导购人员。要求年龄24-35岁,中专或以上学历,需具备1年及以上中高端购物中心、珠宝配饰、香氛、美妆护肤品、服装、设计师品牌或腕表相关销售经验。工作内容包括接待顾客、商品介绍、提供良好的顾客服务。薪资为270元/天,次月20号发薪。联系方式为号同步加饰品,或通过乐业天空平台报名。工作地址位于上海闵行区万象城(吴中路1599号)。
上海 闵行区
7月10日 12:48拨打电话
店员营业员有提成免费培训20人以上月结全职
全上海知名干果店店员大量招聘——上海各大区域商圈就近安排 一、岗位要求: 1.年龄27-42岁(三区最低年龄28岁起),能接受长时间站立,叫卖,最好有门店促销经验(便利店,超市,餐饮迎宾,促销类)、 2.有纹身不要、染发太亮的不要 二、上班时间:9:00-22.00,就近分配,正常门店排班是做一休一,如果觉得上班天数太少,可以和店长沟通安排多排班,偶尔会有支援附近门店的情况 三、薪资待遇: 1.试工3-5天,200元/天, 2.入职后:前2月两种模式、两者取高发、每月15号发薪 模式一:前两个月:按照250/天+提成(线上1%+线下2%), 模式二:纯提成模式:(线下4-18%,线上2-6%), 第三个月起纯提成制模式:(线下4-18%,线上2-6%),根据门店等级定,正常员工每月平均薪资6K起步,多劳多得 5.法定假三倍工资(上班当天正常工资,额外按照2740/21.75*2) 其他福利:免费工装,节假日礼包,每月发放66号零食券可直接在店使用 晋升机制:储备营业员 → 营业员 → 带教师傅 → 大店长 → 储备区域经理 → 区域经理 → 专区经理 → 大区经理,储备营业员(销售岗位) → 储备区域经理(管理岗位),最快晋升周期6个月!
闵行区龙吴路熟食店年龄25-40左右薪资待遇面议
营业员
闵行区龙吴路熟食店年龄25-40左右薪资待遇面议
上海 闵行区
7月14日 08:25拨打电话
店员营业员有提成20人以上月结全职
全上海知名干果店店员大量招聘——上海各大区域商圈就近安排 一、岗位要求: 1.年龄27-42岁(三区最低年龄28岁起),能接受长时间站立,叫卖,最好有门店促销经验(便利店,超市,餐饮迎宾,促销类)、 2.有纹身不要、染发太亮的不要 二、上班时间:9:00-22.00,就近分配,正常门店排班是做一休一,如果觉得上班天数太少,可以和店长沟通安排多排班,偶尔会有支援附近门店的情况 三、薪资待遇: 1.试工3-5天,200元/天, 2.入职后:前2月两种模式、两者取高发、每月15号发薪 模式一:前两个月:按照250/天+提成(线上1%+线下2%), 模式二:纯提成模式:(线下4-18%,线上2-6%), 第三个月起纯提成制模式:(线下4-18%,线上2-6%),根据门店等级定,正常员工每月平均薪资6K起步,多劳多得 5.法定假三倍工资(上班当天正常工资,额外按照2740/21.75*2) 其他福利:免费工装,节假日礼包,每月发放66号零食券可直接在店使用 晋升机制:储备营业员 → 营业员 → 带教师傅 → 大店长 → 储备区域经理 → 区域经理 → 专区经理 → 大区经理,储备营业员(销售岗位) → 储备区域经理(管理岗位),最快晋升周期6个月!
上海闵行区前厅经理,1工作地址:永德路下午4点至凌晨4点8000+25一35岁
餐厅领班月结
前厅经理,1工作地址:上海闵行区永德路下午4点至凌晨4点8000+25一35岁
上海 闵行区
7月7日 04:38拨打电话
补货员/打包员
8000-9000元/月
理货员3-5人月结全职
山姆前置仓会员商超直招,有意向直接电联 一.【岗位职责】: A:理货人员 长期夜班,主要负责商品散货理货点数。 B:打包人员,男女不限。 长期白班,主要负责商品练单和打包。 二.【岗位要求】: 1.男女不限,年龄24—42岁 2.组长与副组长要有前置仓或电商团队管理经验,能快 速适应工作环境,及时处理现场问题 3.员工有无经验均可,可培训,有升职空间。要求手脚 麻利,有责任心。 三【岗位薪酬】: 1.基本工资加管理费加绩效奖金 2.组长月综合工资9500-13000 副组长综合工资8500-12000 3.员工月综合工资8000-11000 上班地址: 上海市闵行区漕宝路九星创意园
销售导购6-10人月结
招聘品牌导购员,人数5至10人。要求形象气质良好,五官端正,具备良好的沟通和表达能力,有良好的服务意识和亲和力,能适应快节奏的工作环境,工作效率高。有美容美发、鲜花咖啡、医美销售经验者优先。工作内容包括:以优质服务和专业知识满足顾客需求,达成销售目标;协助顾客获取产品资料;保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作;履行分配的其他职责,包括但不限于处理到货、为产品标明价格或贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观陈列;确保销售流程的执行,在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标;根据需要为其它部门提供支持。薪资为5000加提成。工作时间为9:30至17:30,双休。工作地址为上海市闵行区方亭路499号威高云行智创园15号楼5楼。
上海 闵行区
7月16日 14:45拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供闵行区店长招聘4000一月在线招聘信息,主要招聘闵行门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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