上海闵行招聘门店经理【年龄】28-40岁可自带1-2名服务员搭档，全面负责门店日常运营管理，懂线上宣传（、点评等宣传）薪资底薪：8500联系方式：

闵行区浦江镇诚聘店长一名。有意者请联系桂总，电话。欢迎来电。

：上海市闵行区华漕镇纪地翟路122号华香足道招聘店长1名综合店十个房间左右工资面谈联系电话直接打，不要加我的

帮朋友，帮朋友：【岗位】门店经理【年龄】28-40岁，人品端正【硬性期望】可自带2名服务员搭档优先录用【岗位职责】1、全面负责门店日常运营管理，人员排班、现场服务管控、服务标准落地；2、团队管理、员工培训、状态调动，做好服务品质、客诉处理、营销活动落地实施、懂线上宣传（、点评等宣传）3、配合做好门店营收、成本把控，落实卫生、台账、日常检查；4、统筹前厅整体工作，稳定团队，会带团队一点工作薪资底薪：8500工作地址：老闵行都市路，餐厅湘霸王联系方式：有兴趣可私信我[握手][握手]

薪资待遇 底薪10K-18K面试订薪资 基础保底：10K-18K 元 / 月 业绩达标奖：15000 元 / 月（月实收业绩 15 万即可拿，超过 15 万部分额外按2%提成） 新客激励奖：15000 元 / 月（月新增有效客户 20 个即可拿，超过部分每个额外奖励500 元） 年终超级大奖（可叠加） 2026 年底团队稳定 10 人：一次性奖励10000 元 2026 年全店年实收 260 万：奖励10000 元 2026 年全店年实收 300 万：奖励15000 元 2026 年全店年实收 350 万：奖励20000 元 2026 年全店年实收 500 万：奖励50000 元 真实收入参考： 合格店长：13000-20000 元 / 月 优秀店长：20000-30000 元 / 月 年度优秀店长：年收入 30 万 + 工作时间 上班时间：9:30-21:00中间休息2小时，月休4天 超全福利（别人有的我们有，别人没有的我们也有） 住宿：公司免费提供员工宿舍，家电齐全，拎包入住 餐饮：中午免费包吃，干净卫生，营养均衡 假期：月休 4 天，带薪年假 10-15 天，法定节假日调休 旅游：入职满半年，每年一次带薪旅游（国内热门景点） 生日：生日当天带薪休假 + 300-500 元海底捞代金券 培训：免费提供专业技术培训、管理培训，定期外出学习 团队：95 后为主，氛围轻松，没有勾心斗角，不搞办公室政治 晋升：清晰的晋升通道，表现优秀者可晋升区域经理、合伙人 你的主要工作（我们只看结果，不搞形式主义） 1 、统筹门店日常运营，每日统计分析门店核心数据，及时发现问题并沟通解决；带领团队做好每日工作总结，复盘专业、技术、服务、售后各环节 2 、每周日召开数据分析会：1-10 号重点跟进到店会员，11-21 号重点激活沉睡会员，22-31 号冲刺月度目标并召开月会 3、每月 15 号左右组织中层管理复盘会，及时反馈问题、调整策略、优化流程 4、每月月底完成整月工作复盘、业绩汇总，制定下个月详细的业绩目标和执行计划 5、跟进所有品项的客户效果反馈，收集整理前后对比案例，拍摄宣传视频和图片 6、关注团队成员的工作状态和成长，记录并解决各小组遇到的问题，打造高凝聚力团队 7、 制定个人成长计划，不断提升自身的管理能力和专业技术水平 我们希望你 1、1 年以上艾灸 / 养生 / 美容行业店长或副店长经验优先，优秀者可放宽至资深技师 2、有较强的责任心和执行力，能带领团队完成业绩目标 3、善于沟通，有亲和力，能处理好客户关系和团队关系 4、认可艾灸养生行业，愿意长期在这个行业发展 5、会基本的电脑操作，能熟练使用 Excel 做数据统计 关于我们 我们易曦桓是一家专注于传统艾灸养生的连锁品牌，拥有自己的艾草种植基地和产品研发中心，所有产品均为自主生产，品质有保障。我们不搞内卷，不画饼，只看结果，给足回报。目前门店正在快速扩张中，急需有能力的你加入，和我们一起把健康带给更多人！我们提供系统化的岗前培训与持续成长支持，涵盖艾灸理论、实操技能、客户管理及团队带教等内容；每月定期组织内部技术交流与案例复盘，助力你从执行者成长为思考者和引领者。薪资结构透明，底薪+绩效+季度奖金+年度分红，优秀店长年综合收入15万起。加入我们，不是打工，而是成为健康事业的合伙人！

岗位定位 全面负责门店的日常经营、团队管理与业绩达成，是门店业绩增长与服务品质的核心负责人。 核心职责 1.经营业绩攻坚：制定并落地月度/季度营收、利润及客流目标，分析经营数据（营收、坪效、复购率等），优化菜品组合与促销策略，严控食材、人力等成本，确保门店盈利。 2.团队全周期管理：主导员工招聘、入职培训（产品知识、服务流程、收银规范等），合理排班与绩效考核，搭建积极团队氛围，处理员工问题，培养核心骨干，保障团队稳定性。 3.服务与品质管控：建立标准化服务流程，监督前厅接待、上菜效率、售后响应等全流程服务质量；对接后厨把控出品标准，收集顾客反馈并快速优化，提升顾客满意度与复购率。 4.运营安全保障：全面负责门店食品安全与卫生管理，严格执行食药监部门规定，定期开展设备设施检查与维护，杜绝安全事故，确保门店合规运营。 5.内外事务协调：负责营业执照、食品经营许可证等证照的办理与年检，对接物业、工商等外部部门，处理各类日常事务与突发情况。 任职要求 •学历：高中及以上学历，有餐饮管理相关专业背景者优先。 •经验：3年以上餐饮行业工作经验，其中1年以上同岗位管理经验，熟悉中餐/快餐（可根据门店类型调整）运营模式者优先。 •能力：具备较强的目标感与数据分析能力，能精准发现问题并解决；擅长团队激励与管理，沟通协调能力突出；严格遵守食品安全规范，有强烈的责任心。 •其他：能适应餐饮行业工作时间（含节假日），抗压能力强。 我们提供 •薪酬：极具竞争力的底薪，高额业绩提成 •福利：五险一金、包吃住，晋升通道（店长-店合伙人，股东）。

协助老板经营自习室，熟悉ps等图片设计软件，学习小程序选座系统的选座，服务客户，引导他们到店，回复大众点评和美团的问题

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4.学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

上海市闵行区招防水工

上海闵行区招塔吊司机司机一名，工资6800+20，三个月内体检报告，

钳大工 38/H 免费工作餐，，6人间，300/月，4人间，水电平摊 主要是做汽车汽车类非标自动化。要求如下： 钳工大工要求：1，能独立看2D/3D图纸施工。2，会打表装导轨和齿条。3，懂气路会独立看气路图接气路。4，会机械调试。5，在非标自动化行业里不低于5年的工龄。  上班时间：08:30‑20:30，计有效工时10.5小时 出勤要求：每月出勤约28天，项目赶订单，能接受加班，后期要配合出差，出差补助餐费30/天，。 目前在上海，长白班为主 备注 现场试工需要自带工具箱 劳保鞋，下午一点可面试。

薪资待遇： 月入9000k-13000左右 职位要求： 1.年纪18—57周岁 2.无犯罪记录，酒驾， 3长期短期均可，兼职工资现结不压工资 4.当天安排工作，当天上班. 5.公司直招，无中介费无押金 就近安排，身无分文可过度

上海市闵行区招装修承包

店长做事踏实细心、有服务意识，服从排班，有无从业经验都可以。早班：08:00‑17:00晚班：14:00‑23:00每班预留1小时自行吃饭休息货品陈列、收货理货、收银、门店卫生打理薪资福利:2600-3500元/月工作地址:桂林市兴安县老广场

店长职责：负责店面的日常运营管理工作，有责任心，懂销售，会管理，有计划，目标感强！

店长年龄20至50岁，形象气质佳，有无经验皆可，（有服装，黄金，化妆品销售经验优先）薪资福利:底薪提成奖金，综合薪资4000～7000八小时，月休四天工作地址:夹江黄金时代销售招商中心对面六彩视光配镜工厂

零食超市招聘:1,店长1名，有相关经验者优先，薪资5500-6500元，缴五险，2,收银员+理货员，薪资3300+200元满勤，月休2天联系电话:

青浦区百联奥特莱斯，户外品牌，招聘店员，店长，联系本人HR，刘先生绫致集团旗下ONLY、VEROMODA、JACK&JONES多类品牌，此品牌旗下户外品牌——国家地理NationalGeographic，全国门店超过5000家。【岗位职责】1.熟悉产品的特性、优点、款式搭配，热情耐心。2.依照销售情况的变化，更换卖场陈列。3.熟悉商品知识，为顾客提供咨询服务，热情地引导顾客购物。4.配合（店长）做好店面的盘点，销售统计工作。5.保持清洁店面的环境卫生,维持店铺现场秩序。。

上海闵行七宝万象城西式简餐融合菜（连锁店）招聘主管9K领班8K交上海社保，包吃不包住。外加夜班补贴，业绩奖金，晋升考核。福利多多。电话附带简历。

管理和协调店内工作、日常维护门店客情、每日报表制作、店内员工日常培训等

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验

闵行区古美路荷塘亭轩招聘前厅主管1名工资6000一6500元，要求18岁—40岁，学历不限，有团队精神，吃苦耐劳。录用者，包吃住，一日三餐，月休4四天，节假日补休电话徐店，同步

招聘闵行区七宝海鲜餐厅招聘前厅经理一名前厅主管2名做六休一包食宿工资待遇面议联系王先生

闵行区古美路荷塘亭轩招聘前厅主管1名工资6000一6500元，要求18岁—40岁，学历不限，有团队精神，吃苦耐劳。录用者，包吃住，一日三餐，月休4四天，节假日补休电话徐店，同步

【薪酬福利】 - 实习期薪资7000元+1000元绩效，实习期3个月，表现优异者可提前转正； - 转正后薪资8000元+2000元绩效，根据业绩表现发放，提供完善的晋升通道与职业发展支持。 【工作内容】 - 全面负责中式快餐门店的日常运营管理，统筹销售目标的制定与执行，持续追踪业绩达成情况，确保门店经营指标稳步提升； - 基于数据分析结果优化运营策略，定期分析客流、客单价、菜品销量等关键数据，指导库存管理与菜单调整，提升整体盈利能力； - 负责团队建设与人员管理，包括招聘、培训、排班调度及绩效考核体系搭建，打造高效协作、服务意识强的餐饮团队； - 主导客户服务全流程管理，妥善处理客户投诉与突发事件，提升顾客满意度与品牌口碑，推动会员体系有效运营； - 严格执行财务流程，监督门店成本控制与资产安全，规范采购、报销、盘点等环节，降低损耗率，保障资金安全； - 策划并落地总部下达的营销活动，结合周边社区资源开展地推、异业合作等拓展举措，提升门店曝光度与客流量； - 持续优化门店运营标准，确保食品安全、卫生规范及服务流程符合连锁餐饮企业统一标准，维护品牌形象。 【任职要求】 - 年龄25至35岁，高中及以上学历，具备1年及以上零售管理或餐饮行业工作经验，熟悉餐饮门店全流程运营； - 精通餐饮门店运营管理，熟练掌握销售分析、库存管理及财务流程，能运用数据分析工具支持决策； - 具备扎实的人员管理与团队建设能力，擅长招聘培训、绩效激励与员工关系维护，能够带领团队达成业绩目标； - 具有较强的客户服务意识与沟通协调能力，能独立策划并推动营销活动落地，具备一定的市场拓展能力； - 抗压能力强，适应倒班工作制（早班9:00-20:00，中班10:00-21:00，晚班11:00-22:00），每月休息4天，含用餐时间； - 持有有效健康证，无不良记录，具备良好的职业素养与服务意识。

美甲美睫技术稳定三年以上 管理经验一年以上 能稳定工作 有责任心 听从安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，及时上报并协同总部解决问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮SOP流程，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 5.认同企业文化，能适应倒班及节假日工作安排