负责店内的营销与管理视频剪辑

连锁品牌火锅店招聘：店长8000-10000元=2名：前厅服务员4800-5500元=5名:杀鱼师傅5000-6000元=5名年龄50岁以下。后厨火锅配菜5000-6000元=5名、能做切配尾灶师傅7000-8000元=5名，有做过潮汕牛肉火锅的切肉师傅7000-8000元起各5名。面试地址：上海市闵行区东兰路258号1号楼二楼粤潮记

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4.学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

薪资待遇 底薪10K-18K面试订薪资 基础保底：10K-18K 元 / 月 业绩达标奖：15000 元 / 月（月实收业绩 15 万即可拿，超过 15 万部分额外按2%提成） 新客激励奖：15000 元 / 月（月新增有效客户 20 个即可拿，超过部分每个额外奖励500 元） 年终超级大奖（可叠加） 2026 年底团队稳定 10 人：一次性奖励10000 元 2026 年全店年实收 260 万：奖励10000 元 2026 年全店年实收 300 万：奖励15000 元 2026 年全店年实收 350 万：奖励20000 元 2026 年全店年实收 500 万：奖励50000 元 真实收入参考： 合格店长：13000-20000 元 / 月 优秀店长：20000-30000 元 / 月 年度优秀店长：年收入 30 万 + 工作时间 上班时间：9:30-21:00中间休息2小时，月休4天 超全福利（别人有的我们有，别人没有的我们也有） 住宿：公司免费提供员工宿舍，家电齐全，拎包入住 餐饮：中午免费包吃，干净卫生，营养均衡 假期：月休 4 天，带薪年假 10-15 天，法定节假日调休 旅游：入职满半年，每年一次带薪旅游（国内热门景点） 生日：生日当天带薪休假 + 300-500 元海底捞代金券 培训：免费提供专业技术培训、管理培训，定期外出学习 团队：95 后为主，氛围轻松，没有勾心斗角，不搞办公室政治 晋升：清晰的晋升通道，表现优秀者可晋升区域经理、合伙人 你的主要工作（我们只看结果，不搞形式主义） 1 、统筹门店日常运营，每日统计分析门店核心数据，及时发现问题并沟通解决；带领团队做好每日工作总结，复盘专业、技术、服务、售后各环节 2 、每周日召开数据分析会：1-10 号重点跟进到店会员，11-21 号重点激活沉睡会员，22-31 号冲刺月度目标并召开月会 3、每月 15 号左右组织中层管理复盘会，及时反馈问题、调整策略、优化流程 4、每月月底完成整月工作复盘、业绩汇总，制定下个月详细的业绩目标和执行计划 5、跟进所有品项的客户效果反馈，收集整理前后对比案例，拍摄宣传视频和图片 6、关注团队成员的工作状态和成长，记录并解决各小组遇到的问题，打造高凝聚力团队 7、 制定个人成长计划，不断提升自身的管理能力和专业技术水平 我们希望你 1、1 年以上艾灸 / 养生 / 美容行业店长或副店长经验优先，优秀者可放宽至资深技师 2、有较强的责任心和执行力，能带领团队完成业绩目标 3、善于沟通，有亲和力，能处理好客户关系和团队关系 4、认可艾灸养生行业，愿意长期在这个行业发展 5、会基本的电脑操作，能熟练使用 Excel 做数据统计 关于我们 我们易曦桓是一家专注于传统艾灸养生的连锁品牌，拥有自己的艾草种植基地和产品研发中心，所有产品均为自主生产，品质有保障。我们不搞内卷，不画饼，只看结果，给足回报。目前门店正在快速扩张中，急需有能力的你加入，和我们一起把健康带给更多人！我们提供系统化的岗前培训与持续成长支持，涵盖艾灸理论、实操技能、客户管理及团队带教等内容；每月定期组织内部技术交流与案例复盘，助力你从执行者成长为思考者和引领者。薪资结构透明，底薪+绩效+季度奖金+年度分红，优秀店长年综合收入15万起。加入我们，不是打工，而是成为健康事业的合伙人！

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管理和协调店内工作、日常维护门店客情、每日报表制作、店内员工日常培训等

一、岗位职责 （一）门店经营 & 业绩目标全盘负责 1.承接总部下达月度 / 季度 / 年度销售、毛利、客流、会员新增、损耗控制等核心经营指标，拆解每日、每周任务，制定门店落地销售策略，带领团队超额达成业绩目标。 2.每日复盘门店经营数据：销售额、连带率、客单价、库存周转、坪效人效、滞销款占比，输出数据优化方案，同步反馈总部商品部调整货品结构。 3.统筹门店全节点促销：周末引流、节假日大促、品牌清仓、社群团购、线下地推活动全流程策划、落地、复盘，提升门店客流与转化。 4.管控门店经营成本：人力排班优化、水电耗材、营销物料、设备维修等费用预算，严控商品损耗、失窃、盘点差异，提升门店净利润。 （二）仓储货品 & 卖场全链路管理（仓储奥莱核心） 1.搭建门店商品、品牌、库存台账体系，统筹货品收货、质检、入库、上下架、调拨、退换货全流程标准化 SOP 落地，保障大仓快速流转，杜绝大面积断货 / 积压。 2.规划万平卖场动线、堆头、品牌分区、促销专区陈列，根据爆款、季节、活动动态调整陈列，提升商品曝光与动销；监督全场陈列、价签、库存整理标准执行。 3.定期组织分区盘点、月度全盘，核对系统库存与实物，对盘亏盘盈溯源整改；针对滞销、过季、残次商品制定清仓方案，加快库存周转。 4.对接总部供应链、品牌方，反馈本地热销 / 滞销品类需求，协调货品补货、调货、退换流程，优化门店货品组合。 （三）团队搭建、管理与人才孵化 1.搭建适配仓储大店的组织架构，统筹门店全员招聘、面试、入职、排班、考勤、绩效考核全流程，保障各岗位人力充足稳定。 2.搭建分层培训体系：新员工入职服务 / 理货 / 收银培训、导购销售技巧、仓配快速拣货、管理层运营思维培训，提升全员专业能力。 3.日常早会夕会管理，传达总部政策、当日销售目标、服务规范；做好员工激励、情绪疏导、劳资关系处理，降低人员流失。 4.储备副店长、资深主管等管理梯队，搭建人才梯度，支持新店开业人员输出。 （四）客户服务、会员与门店风控管理 1.建立门店标准化服务流程，监督全员接待、退换货、售后规范，独立处理重大客诉、消费纠纷，降低差评与投诉率，维护品牌口碑。 2.搭建门店私域会员体系，推动到店顾客加企微、注册会员，策划会员专属优惠、社群秒杀、老客转介绍活动，提升复购与客户粘性。 3.全门店风险管控：每日消防巡检、用电设备、仓储货品安全；收银账务日清日结，核对营收、备用金，杜绝财务漏洞；管控卖场失窃、破损商品、临期品合规处理。 4.负责卖场环境卫生、设备维保、物业对接，保障仓储卖场整洁、设备正常运行。 （五）总部协同 & 新店拓展支持 1.对接总部运营、商品、人力、营销各部门，落地总部标准化制度、活动、系统升级要求，定期提交门店经营报表、运营复盘。 2.支持新店筹备、开业工作：参与新店规划、人员搭建、货品进场、开业活动落地，输出成熟门店运营经验。 二、任职资格要求 硬性条件 1.大专及以上学历，3 年及以上3000㎡以上服装仓储奥莱 / 荟品仓 / 大型服饰卖场全盘店长管理经验；有万平仓储特卖店管理经验优先。 2.过往管理团队规模≥30 人，独立操盘单店年销售额 5000 万以上，有清晰业绩增长案例。 3.精通仓储式折扣零售全流程：大货仓配流转、大批量货品盘点、快周转清仓运营逻辑，熟悉鞋服多品类库存管理。 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用 Excel、零售门店 ERP 系统，通过销售数据调整运营策略。 软性能力 1.极强目标感与抗压能力，适配仓储卖场长工时、节假日高强度工作节奏，能带头一线顶岗。 2.优秀团队领导力、激励能力，擅长搭建销售型团队，降低人员流失，储备管理人才。 3.具备标准化体系搭建能力，能落地门店理货、收银、客服、仓配全岗位 SOP 流程。 4.有私域社群、会员运营、线下促销活动实操经验，擅长低成本引流拓客。 5.诚信正直，成本管控意识强，风险敏感度高，擅长处理客诉、门店各类突发问题。 优先录用加分项 1.有荟品仓、奥特莱斯、唯品会线下仓、多品牌服装折扣连锁同等岗位工作履历； 2.具备新店从零筹备开业完整经验； 3.拥有本地品牌、社群、企业团购渠道资源； 4.运动品牌（耐克 / 阿迪 / 彪马等）渠道货品运营经验。 三、工作说明 1.门店营业时间 10:00-22:00，店长弹性在岗，周末、法定节假日需在岗统筹； 2.需接受区域内门店短期支援、新店开业外派支持； 3.本岗位核心考核：门店销售额、库存周转天数、损耗率、团队留存率、会员复购

工作地点：上海东庄海岸高尔夫俱乐部 【岗位标准及要求】 岗位核心标准：形象气质佳，待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理，宾客服务经理，高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。 1.教育与经验：大专及以上学历，拥有3年以上高端酒店（前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊）、高端会所、等相关高端服务岗位经验；具备VIP服务经验尤佳； 2.服务意识与技能：具备极强的服务意识，笑容自然，仪态端庄，沟通表达流畅得体。精通商务礼仪，能把握服务分寸，做到热情而不失分寸； 3.高端客户理解： 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待，懂得如何与之建立信任并维护长期关系； 5.个人素质： 形象气质佳（硬性条件），有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作内容 1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教； 2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动； 3. 维护高净值客户，搭建长期合作关系，完成经营指标； 4. 把控空间美学、服务标准，统筹合作资源，优化运营效益。 我们提供 品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接

上海闵行招夫妻队50岁以下45岁以下新装塔吊加班多例外再招单指挥数名55岁以下45岁以下

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上海市招装修木工

上海市闵行区招砌砖/石

上海市闵行区招钢结构铁艺，不锈钢的喷漆油漆工3一4人.，手艺要好，能吃苦耐劳，长期工，工钱380九小时提供住宿，加班60一小时，每月发三千生活费，年龄不超五十，身体无残疾，（工地）

德惠市住邦影城招聘影城经理1名，要求女性，年龄25-40岁，执行能力强，需长期稳定。薪资2500-5000。

保健养生店招聘店长2名，工作人员4名，，年龄25岁至50岁。薪资月结，范围3000-10000元，能力强者薪资更高。有经验者优先，能脱离开家者优先。工作内容简单，时间自由。

现招聘超市经理人1名岗位要求：沟通能力良好，有超市相关工作经验者优先薪资待遇：月薪5000元左右，具体薪资面议工作地址：喀什悦生活广场联系电话：

招聘店长，年龄45周岁以下，需自带电瓶车且支持换电。工作内容为门店酒水配送及推广。薪资范围7000至12000元，另缴纳医保和社保。月休四天，若未休息则每天额外补贴底薪80元，节假日另有补贴。工作轻松自由。上班时间为17点至凌晨2点。工作地址在厦门翔安区域和集美区域。

招聘岗位：店长1名导购2名南岗远大店：Wiwi+饰品薪资待遇：底薪提成满勤车补饭补法定假日三薪！阶梯提成月薪3500-6000任职要求：35岁以内，学历要求高中及高中以上学历，有销售经验，（饰品，珠宝销售经验优先）工作时间：上一休一根据商场营业时间有执行力，上进心，善于沟通，做事认真，责任心强，可长期电话：（V同步）

240元/天 上海叮咚门店招聘日结临时工啦 要求:18-45岁，踏实干活，接受门店安排，至少做一天。 工作内容和排班时间: 夜班理货员:卸货 理货 上架 入库等 夜班:晚七到早七或者晚八到早八 薪资和发薪方式： 只做一天 夜班 220元/天， 连续做两天 240元/天， 打好上下班卡 次日发薪 本人银行卡发薪 需要实名 上班地址：见下表

日丰上海配送中心闵行区沪闵路2758弄1号.北桥5号地铁站旁，招聘店员一名

长期招聘售卖人员。要求50岁以下，会包装和售卖，爱干净讲卫生，身体健康，干活麻利，下午不进店。薪资为6000元，包吃包住。工作模式为新模式，店内工作量较少。工作地址位于上海闵行区。

桌游助教招聘 标签：兼职｜桌游助教｜氛围轻松 工作时间：16:00-次日02:00，空闲时段可在休息室休闲放松，团队工作氛围融洽，工作内容轻松易懂 结算方式：可日结，薪资面议，多劳多得 岗位职责 1. 配合组织者开展各类桌游场次活动，做好现场协助工作 2. 引导玩家参与游戏互动，带动现场氛围，增进玩家交流体验 3. 提前整理桌游教具，为玩家讲解游戏规则，全程跟进游戏流程执行 4. 记录玩家游玩反馈，优化后续场次的体验细节 任职要求 1. 日常会化妆、外形整洁大方，形象气质良好优先 2. 善于沟通交流，服务意识强，性格开朗外向，擅长与人互动 3. 做事细心有责任心，能适配夜间时段、互动频次较高的工作节奏 4. 喜欢桌游品类，上手学习游戏规则速度快，对桌游有兴趣优先 有意可直接私信沟通，预约到店面试了解详情！

J104Y0015 关于我们： 我们是隶属于乡村基（重庆）投资有限公司的中国十大快餐品牌，目前在上海、重庆、成都、长沙、武汉均设有直营店超500余家。 大米先生成立10年以来，每家店均设专业后厨，由大厨每餐现炒，始终坚持致力于为每一位顾客提供干净卫生、品质放心、方便快捷的现炒菜品，多次获得行业、媒体颁发的各项荣誉及报道。 岗位职责： 前厅服务员： 负责用餐区：负责布置餐厅和餐桌，收取餐盘、空盘，清洁桌椅、地面、墙面、灯具，引领客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点，为顾客提供优质服务，持续提升顾客满意度。 负责柜台：负责打餐、打包、收银以及柜台设备、地面、用具的清洁，整理餐厅的清洁卫生。 切配： 按照菜品要求整理配置出合格的原料； 准备好烹饪所需的小料及菜品，配合完成师傅交待的工作； 负责烹饪、后厨整理、清洁。 任职要求： 年龄：18-52（部分岗位：18-38）学历不限； 持食品健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，综合月薪4500-5500（含全勤奖） 福利：包吃、包住，提供员工商业意外保险（试工期同享） 工作时间：排班制，上6休1，周中休。

招聘档期水果促销员，工作地点在上海市闵行区莘庄镇凯德商业中心店B1层（近莘松路）。要求年龄52岁以下，具有水果销售经验者优先。薪资待遇为底薪加提成，多劳多得，最低日薪180元，月薪范围在4800-6500元。工作时间为7小时制加额外一小时，做6休1。

本人熟食店招聘员工一名20-40岁工资待遇面议居住在闵行的优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有烫豆经验优先

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行、物料布置及销售数据记录反馈 5. 配合店长完成库存盘点、报损登记及基础行政事务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应商圈新店节奏，接受排班制及节假日轮岗安排 3. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机 5. 形象端正，身体健康，无不良从业记录

邻小虎是目前全国规模最大，订单最多的宠物外卖超市，主营宠物用品即时零售前置仓业务，目前全国已开500多家门店，覆盖150多个城市，且仍然在快速发展开店中； 集团总部还同时运营外卖城市代理/外卖配送/共享电动车/歪马送酒等即时零售业务，有着丰富的线上运营+线下落地实操经验，熟知互联网平台流量逻辑和用户模型。 在邻小虎大家庭里，您将有机会获得快速发展，期待您的加入～ 【工作内容】 1.订单处理：根据订单商品信息进行分拣、打包、发货； 2.库存管理：商品收货、陈列、上架、盘点（货量没有大件货，都是日常百货）； 3.门店卫生：保持干净整洁，商品陈列规整有序； 4.配合店长安排的其他任务 【工作要求】 1.拥有良好的职业道德和个人品质， 2.有责任心，认真对待工作； 2.具备良好沟通和服务态度，在团队中良好协作； 3.年龄18 岁-35 岁； 4.会使用智能手机； 【薪资范围】：综合薪资：5000-5500 【工作时间】：12小时

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