店长男女不限。负责收银、理货、卸货等门店日常工作薪资福利:薪资5000-7000元，月休2天招工人数:1名工作门店：南湖印店、百悦城邦店工作地址:湾沚区江南瑞城1-5门面

招聘：领班 薪资：5000-7000元 辅助店长管理日常工作

招人 ！招人 ！招人 ！ 1 ：准备跳槽的，请联系我。 2 ：上班心里不爽的请联系我。3 ：付出多回报少憋屈的联系我。 4 ：求发展需要大平台的联系我另招优秀主管一名好位置不等人 5 ：想换工作增加收入的联系我 ☎：

招人！招人！招人！1：准备跳槽的，请联系我。2：上班心里不爽的请联系我。3：付出多回报少憋屈的联系我。4：求发展需要大平台的联系我另招优秀主管一名好位置不等人5：想换工作增加收入的联系我：

新意法韩系档口，招 模特1名 店长1名 要求有韩系感觉，责任心强，有团队精神，能吃苦，性格开朗，负能量的勿扰，会对镜自拍的优先！有上进心的公司会重点培养

招聘：门店店长 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1、对门店日常事务进行管理，包括销售目标分解执行，店员培训，活动营销执行等； 2、对门店人员进行管理，培养团队，选拔新人； 3、经过试用期和培训期后，正式转为店长，同时调整为店长待遇； 任职资格： 1、25-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、有丰富销售经验，有带销售团队经验，对工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 公司福利： 1、缴纳五险一金 2、年度体检、年度旅游 3、节日福利、生日福利

井号二楼boyuansu(播元素)女装 招聘店长❗❗❗ 薪资待遇（两者选一）： A ：3100底薪➕10%个提➕2%店提 B ：4000底薪➕6%个提➕2%店提 上班时间：8小时制 要求：有女装店长经验 感兴趣可私信 ☎

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5. 认同企业价值观，责任心强，能适应灵活工作时间

认真负责，有上进心

馆长 男女不限，服从工作安排，有责任心，有相关经验者优先 薪资福利:综合薪酬：3500 - 6000元/月，五险一金。 工作地址:鸠江区内各城市书房，需服从分配

找螃蟹挖机师傅一位有没有人

招小时工, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系丁女士

招聘：管理人员 薪资：5000元以上/月 高中及以上学历，身体健康，有同岗位工作经验。

招收货上架, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系崔女士

招聘：机修调试员工 薪资：5000元以上/月 身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，有同岗位工作经验优先。

蔬菜店招聘: ➡店长2名 待遇优 面议 要求:责任心强，有经验者优先 ➡卸车工3-5名：4500-6000 ➡开单员、入单员5名：3300-4500，负责开单、入单 时间:下午1点至9点左右 ✅要求:45以下，长期干 地点:南和区贾宋镇邢州菜市场内(新107东) 电话：

招聘：店长 薪资：5000.0-20000.0元/月 职位详情： 1.形象端庄、口齿伶俐。 耐心细致、态度积极。20～35岁以内2.具备良好的商业礼仪及个人素质。3.具有良好的客户服务意识和团队协作精神。4.有手机销售经验的优先录用，无经验可以培养，只要你积极向上！上不封顶

招聘：万客隆超市 薪资：4000以上 职位详情： 分部名称：和平大厦 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：14:00-18:00 负责日常结算单

招聘：店长 薪资：3000以上 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：14:00-18:00 岗位职责： 1、全面负责店铺的日常运营管理，包括人员管理、货品调配、销售目标达成等； 2、制定并执行店铺销售计划，带领团队完成业绩指标，提升店铺盈利能力； 3、维护店铺形象，确保陈列、卫生及服务标准符合公司要求； 4、处理客户投诉及突发事件，提升顾客满意度与忠诚度； 5、定期分析销售数据及市场趋势，提出改进建议并落实执行。 任职要求： 1、具有2年以上零售行业店长或相关管理经验，熟悉店铺运营流程； 2、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力及解决问题的能力； 3、工作责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的销售意识； 4、熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力； 5、热爱零售行业，有较强的服务意识和创新精神。

《棘善之家》招聘大健康行业店长一名、 底薪➕提成➕满勤奖励，上班时间：早8:00～11:00/下午1:00～4:00，月休四天，节假日休，工作地点，梨树韩州二号南门，从事过销售工作即可，电话 上岗提供系统性的培训，师徒帮扶制，确保您快速上手

办公家具展厅销售，有较强的沟通能力，具有亲和力！

，25-35岁，有水果生鲜店、超市收银经验者优先。 工资4000-5000左右，名额有限，非诚勿扰

水果店招聘 一个月只上15天班店长(小白勿扰) (10000-20000)+底薪6500+分红+年终奖有过水果店门店店长工作经验，有想法，有思路，懂得安排工作，思维敏捷。语言组织能力OK，执行力强。 1，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 2，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3，年龄45岁以下 4，工作时间：早上8:00-晚上22:00 店员 1，上一休一，第一个月3500元，第二个月3800元；2，要求：年龄18-50岁(因工作特性，男女不限);3，工作内容日常销售水果，理货，检查水果。 收银员 要求：年龄18-35岁； 第一个月3700元，第二个月4000元上班时间：早上8:00-22:00

儿童乐园店员

高薪岗位:入职保底薪资为4500元，保底期限为1个月。从第二个月开始，9.5%提成制核算薪资。 储备店长岗位:本自然年度内毕业的或一年内可拿毕业证的全日制本科及以上学历人员，保底4500/月。 导购员:底薪+提成+排名奖+绩效奖任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够有效管理时间，完成任务; 3.具有团队合作精神，能与同事协作; 4.对购物行业有一定的了解和热情。

一、工作内容： 收银（需会拼音打字）、上货、理货、吃苦耐劳 二、工作时间： 每日工作9小时（含0.5小时用餐时间），月休4天 班次安排： -早班：8:00-17:00 -中班：10:00-12:30+17:00-23:00 -晚班：14:00-23:00 -节假日不额外放假，按正常排班 三、薪资待遇： 1.试用期（15天） -工资：100元每天 2.转正后： -工资：4000元（含满勤1000元+饭补500元） 四、工服规定 -夏季工服：由公司提供 -工作满6个月：公司承担费用， 冬季工服：洗净后退回，否则 五、入职材料： -健康证、身份证复印件（购买团体险）、银行卡（15号发薪） 六、其他说明： -服从店长管理，由老员工带教，新员工初期以晚班为主，后续根据情况调整

安徽芜湖招聘 岗位职责：销售型验光师、储备店长数名、两夫妻优先、需有3年以上工作经验 1. 负责验光工作，为顾客提供准确的验光结果（会视功能优先） 2. 能自主完成验光，销售，加工。熟练使用各种仪器 3. 拥有高度责任心,耐心和良好的团队意识，熟练解决顾客到店需求。 4:年龄要求23-38岁 福利待遇： 每月休息2天、包住、单间、空调、洗衣机配套。 薪资7000-10000 联系电话:（）

急聘：她研社卫生巾合家福高新合家福喜番里合家福丹霞合家福心悦城合家福滨湖百大合家福佳源广场招聘三八档期临促3.1-，有健康证，有促销经验，积极主动、会卖货者优先。每天8小时，薪资130元/天，优秀者有额外，有意者请联系[庆祝][庆祝][烟花][烟花]

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账服务，确保现金、移动支付等各类交易无误 2.保持收银区域整洁有序，及时补充收银台所需物品，如购物袋、票据等 3.解答顾客关于商品价格、促销活动等方面的咨询，提供礼貌友好的服务体验 4.配合门店盘点工作，核对当日营业款项，确保账实相符 5.发现异常情况（如设备故障、可疑人员）时及时上报主管处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2.经验不限，有零售或服务业收银经验者优先考虑 3.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识 4.具备良好的沟通能力和应变能力，能妥善处理顾客需求 5.能适应轮班工作安排，服从门店管理安排 薪资 月薪3000—4000

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。