岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营管理，确保服务品质与出品质量稳定达标 2.制定并执行排班计划、成本控制方案及员工培训计划，提升团队执行力与服务意识 3. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与客户满意度 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制 4.具备基础财务与数据分析意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

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经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

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（高薪招聘岗位要求）商贸优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

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要有热心和爱心人士，男女不限，年龄20~45周岁，有经验，没经验都均都可以。工资待遇面议+有意者联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5. 认同企业价值观，责任心强，能适应灵活工作时间

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吉水衬衫老罗招聘装店店长。岗位职责包括全面负责门店日常运营、人员排班、考勤管理与团队带教，制定销售计划并带领团队完成业绩指标，负责货品陈列、库存管控、补货调货与滞销品处理，维护品牌形象并提升服务质量与客户复购率，以及门店数据复盘、成本管控、活动落地与突发情况处理。要求应聘者具备2年及以上男装或服装零售店长经验，熟悉终端运营，并拥有团队管理、销售激励和客户维护能力。综合薪资为底薪加绩效加高额提成，收入范围在4000-8000元，上不封顶。工作地址为吉水银河广场衬衫老罗店（新国光旁）。

同步招聘店长一名，良渚附近，工资6500，月休两天，联系电话

招聘实习店长，男女不限，年龄要求在18至38岁之间。薪资福利包括保底5000至8000元，待遇为底薪加提成、奖金、工龄奖、年终奖，并提供培训、晋升空间、养老保险、节假日福利、年终福利、生日福利等。计划招聘5人。

招聘实习店长，男女不限，年龄要求18-38岁。招工人数为5名。薪资福利包含保底5000-8000元。待遇包括底薪、提成、奖金、工龄奖、年终奖、培训、晋升空间、养老保险、节假日福利、年终福利、生日福利等。

【品牌】：MESUX女装品牌（诚聘）【招聘店铺】：湖滨in77/滨江龙湖天街【招聘职位】：店长/高销【店长薪资待遇】：综合11000-15000底薪7000（店铺提成+个人提成/各项完成奖激励+五险一金+员工福利+月度奖励+各种福利奖励）【高销薪资待遇】：底薪4300+KPI奖金500-900+个人提成：综合8000-12000【店长班次】：店长：做六休一上班7小时【高销班次】：高销：一休一周五，六日早晚班【店长要求】：年龄38以内有美感、形象气质佳、销售能力强，有团队意识、有女装品牌店长职位工作经验1-3年、（无女装经验勿扰）【高销要求】：有美感、形象气质佳、销售能力强，有团队意识、有服装工作经验1-3年、（无服装经验勿扰）联系方式：（）

任职要求： 1.学历不限，工作经验不限，有相关行业实践经历者优先 2.责任心强，具备良好的沟通理解力与执行力

招聘促销员1名-会卖货：时间+地点：6月18-21号，大江市集-1人上班时间：上午：8:00-12:00下午：16:00-20:00工作内容：促销待遇：工资130元/天，做完现结；有意向请联系（）

诚聘：无为市无城镇西大街羊奶粉专卖店，新店开业急需人才，现向社会急招优秀工作人员四名，，初中及以上文化！ 年龄：30—45 岁，有销售经验者优先 待遇：综合工作：3000—6000 上班时间：上午 8:00—12:00，下午:14:00—18:00，上六休一！ 有意者请联系 （）

[玫瑰]大龄陈列员1名1.负责芜湖市内合作门店的冰柜上架陈列，缺品上报事宜；2.此岗无需自己送货，去门店将属于公司的冰柜缺货品项上报，将门店库存品摆放至冰柜即可；要求会使用手机软件打卡并拍照发至；3.要能吃苦耐劳，自己有电瓶车；4.长白班，工作时间：9:00-18:00，单休，月薪5000元；5.要求：年龄50-55岁，定居芜湖；外勤打卡；

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘营业员。薪资为3000-5000元/月。负责进厅用户的业务咨询、服务和业务受理。负责前台营业款项的收取、保管与交接，执行相关稽核业务管理流程。负责厅店内终端、硬件等产品的展示、推介与销售工作。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先