认真负责，有上进心

岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营管理，确保服务品质与出品质量稳定达标 2.制定并执行排班计划、成本控制方案及员工培训计划，提升团队执行力与服务意识 3. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与客户满意度 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制 4.具备基础财务与数据分析意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位名称：门店店长；岗位要求：精通品牌与产品知识；熟悉市场趋势与竞争对手；具备财务基础知识及团队管理能力。薪资待遇：月薪范围：10k-20k；节日福利；招工人数：6人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

要求爱岗敬业，有孝心和责任心， 待遇底薪+提成上不封顶，

招聘：烤肉店店长薪资：8000-12000元

招聘：部门课长（六险一金+节假日福利+季度奖金）薪资：4600-5800元/月岗位职责：1.负责部门的日常管理工作，确保各项工作有序推进。2.制定并严格执行工作计划，全力以赴达成业绩目标。3.督导团队成员工作，有效提升整体工作效率。任职要求：1.拥有大专及以上学历2.具备出色的沟通协调与团队管理能力。3.熟悉行业动态，拥有较强的抗压能力。4.有相关行业管理经验者优先考虑。薪资待遇：4800--5800，提供六险一金，享有节假日福利与季度奖金。招聘岗位：烘焙课课长一人诚邀您参加部门课长岗位的面试。我们提供优厚的薪资福利，包括六险一金、节假日福利以及季度奖金，期待您加入我们的团队，共创美好未来！（非诚勿扰）

吃住在厂｜免费三餐｜住宿条件好 计件工资，多劳多得，工资高低看个人产量 薪资参考（计件，包含全部津贴） 新人首月学习期最低约 6500 元 随便干约 7000 元 / 月 努力干约 10000 元 / 月 拼命干约 14000 元 / 月 点对点上班每日 10‑11 小时，具体以车间安排为准 招聘要求 18‑40 周岁，男女不限 需要查案底 可接收二次入职；急辞、旷离、辞退、劝离、投诉记录人员不接收 班次：两班倒，每月 1 号、11 号、21 号转班，月休仅 1‑2 天 工作内容：生产太阳能铝边框，非流水线岗位 食宿福利 吃饭免费 3 餐 免费住宿，水电全免，宿舍空调、热水器配套齐全 发薪日：每月 28 号发工资 入职体检 ，不同岗位体检项目不一样；身体有问题务必提前报备 重要须知 1、属于计件岗位，工资看个人干活产量，不是固定保底工资； 2、月休很少，能接受高强度出勤再过来； 工作地点：芜湖繁昌经济开发区纬八路 99 号 有意向私信沟通！

安徽省芜湖市鸠江区招聘桥架安装小工10人左右。薪资方面，小工260元一天，大工320至350元一天。持有登高证者优先。工作地点在芜湖。

芜湖市鸠江区招弱电/安防

芜湖市无为市招工地小工，浇筑二次结构混凝土，推电瓶车2人，工资230一天，

太仓厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

临沂九州招聘岗位：门店店长、导购薪资：导购3000-5000店长4000-7000底薪+高额提成+福利+奖金要求：20-40周岁，待人热情，有鞋店经验优先福利：节日福利、晋升通道通畅联系电话：

上海日料店鮨omakase招聘领班2名面议店长2名工资面议板前师傅多名后厨师傅多名洗碗阿姨1名薪资待遇:底薪+奖金提成上班时间:10点到10点，中间休息两个半小时法定节假日补休息要求：年龄18-35，形象端正，普通话标准，做事利落，服从安排，工作认真，有服务意识月休四天，节假日补休息上海长宁区禧瑞广场有意向的可以直接联系：（电话同号）

母婴店招店长，导购电话，

招聘：共建路店长薪资：面议1名，工资面议地址：一店同心路东亭山；二店共建路赵家疃

康辉========================社区生鲜店招聘：店长待遇：底薪+绩效+提成+门店分红客源稳定，负责门店管理、生鲜品控、店员管理与客情维护要求：有生鲜店管理经验电话

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安徽芜湖需要土建木工班组。二把刀勿扰，靠谱的联系

岗位：促销员管理主管（芜湖） 职位描述：门店促销员团队管理，根据总体策略及区域需求进行人员管理、绩效管理、活动执行等，配合区域培训师完成培训计划，提升促销员团队能力并达成绩效。 岗位要求： 一、销售能力： 二、沟通能力：良好的沟通技巧；语言表达清晰流利，善于聆听，思路清晰逻辑清晰 三、团队管理能力：具备领导力，有担当，并有共情能力，有较强的应变能力 四、销售管理能力： 工作经验：3年以上母婴产品经验，1年以上团队管理经验，曾担任过促销员管理、市场活动管相关的职位，奶粉行业经验优先，可以适应出差需求 薪资范围：7-8K

招聘木工师傅，活在安徽芜湖做样板房，工资待遇350/9小时，工满钱清！联系电话

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

（高薪招聘岗位要求）商贸优先

芜湖湾沚招木模，建筑木工

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