做面送面守店

有能力经验者可应聘高薪店长职位[玫瑰][玫瑰]。

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待进店客户，了解需求并引导至对应展厅或设计师对接 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务跟进 4. 定期整理产品知识库，熟悉公司主推套餐、促销政策及竞品动态 5.配合门店开展线上线下引流活动，提升到店转化率 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的客户服务意识 2. 有家装、建材、家居卖场销售经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握家装产品及施工流程知识 4.具备基本办公软件操作能力，可完成客户信息登记与跟进记录

店里日常工作，配送货物等，有驾驶证，认识汉字

带薪培训，带薪培训 接受0经验，接受0经验 接受应届生，接受应届生 （导购员/营业员/店员/服务员/销售助理）： 经营西藏土特产，产品归纳整理，引导客户~ 1:大昭寺黄金地段门面 2:带薪培训（接受0经验/应届毕业大学生） 3:藏汉不限 4:待遇从优: 保底5500＋（基础工资＋连锁店线上线下提成%）~10000＋元/月 5:绩效奖金＋加班费＋岗位薪资＋年终奖金＋年终红包＋＋工龄奖 （每个月工资阶梯性递增~） 产品: 西藏土特产——牦牛肉/奶制品/青稞制品/青稞酒/藏药材，深耕土特产10年+

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，及时上报销售异常及库存问题 5. 配合店长完成盘点、报表填写及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

薪资待遇：面议、待待遇从优、有提成成、 包吃。 工作地点：堆龙建材市场 联系电话：

薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

年龄必须是20至53岁之间，海拔高度4200，上过高原的优先，

昌都市贡觉县招水电、强电

昌都市左贡县招建筑木工

招餐饮服务员1名电话号码

昌都地区招聘组塔高空作业人员。同时招聘地面作业人员。10号出发。有意者可电话联系。

店长有2年以上带店经验薪资福利:月薪6000元招工人数:一名

店长，胆大有爱心，40岁以下。收拾卫生，照顾小动物，辅助做拼豆手工，陪顾客玩薪资福利:工资面议招工人数:店长一名工作地址:堃和广场4楼桐汐阁爬宠馆

店长 1. 业绩管理：制定门店目标，拆解每日销售任务，带领团队完成门店总业绩；分析客流、连带率、客单价。 2. 团队管理：排班、培训导购穿搭、销售技巧；监督员工状态，做激励，处理员工矛盾。 3. 货品管理：到货验收、盘点库存；调货、处理滞销款，把控效期/换季货品；核对进销存。 4. 门店运营：把控陈列标准，落实公司制度；管控损耗、成本；设备、卫生管理。 5. 客户与售后：处理客诉、复杂退换货；维护高价值会员。 6. 对接总部：上报报表，执行总部活动、促销落地；反馈门店问题。

招聘：店长（包吃）薪资：5000-10000元/月工作内容：管理店前厅事务，***以下从事管理岗3到5年工作经验，工作要求：有上进心，态度乐观，有格局，乐于奉献，有强烈的团队精神，年龄在***至***之间，高中及大专以上文化优先录取，因本店要打造为品牌连锁店，此为主店，进入本店的合伙人员后期95%以上都会成为核心领导岗位，在此期待有志之士及有缘之人相识共事，共同闯出一番事业，待遇见面详谈。上班时间相对自由，9：00—14：0016：00—21：00有两领班辅助

招聘：店长薪资：3000-5000元/月店长岗位职责一、门店运营管理1.全面负责门店日常经营管理，制定门店工作计划，落实各项经营指标（业绩、销售额、毛利、损耗、客单价等），完成公司下达目标。2.把控门店商品/服务质量，做好货品陈列、库存盘点、补货、损耗管控，及时处理临期、滞销货品。3.维护门店环境、卫生、设备安全，定期检查设施，保障门店正常营业。4.执行公司制度、活动方案，落地促销活动，跟踪活动效果并复盘。二、人员团队管理1.负责门店员工排班、考勤、工作分配，做好日常工作督导。2.组织员工培训：服务流程、产品知识、销售技巧、规章制度，提升团队业务能力。3.员工绩效考核，激励团队，处理员工矛盾，做好人员沟通，稳定门店人员。4.做好新人带教，把控门店服务标准，规范员工服务行为。三、客户服务管理1.监督门店服务质量，处理客户投诉、客诉纠纷，妥善解决顾客问题，维护客户口碑。2.维护老客户，挖掘客户需求，提升复购率，建立良好客情关系。四、数据与财务管理1.每日核对门店营收、收银对账，做好台账记录，保证账目清晰。2.分析销售数据，找出经营问题，调整销售策略，控制门店各项成本。3.按时提交各类报表：日报、周报、月报，及时向上级反馈门店经营情况。五、安全与其他工作1.落实门店消防安全、财产安全，防盗、防损，排查安全隐患。2.对接总部各部门，上传下达，及时反馈门店问题。3.完成上级领导交办的其他临时工作

""1.【零食有鸣批发超市】诚聘全职店员应聘要求：18–46岁，踏实肯干，待人热情有无经验都可以，新手有人带上班安排：两班倒｜每日8小时薪资3000+每月准时发工资，加班每小时13元寻找长期稳定工作的小伙伴欢迎咨询！电话：

零食很忙招聘！！！岗位：店员（理货、收银）地址：西藏昌都俄洛镇二高对面班次：轮班8小时，月休2天职责：补货理货、收银结算、门店卫生、货品盘点要求：18‑42岁，身体健康持健康证，能长期稳定，服从排班，新手可培训待遇：底薪+全勤+绩效，综合3200‑4500，节日福利联系：

6.【零食很忙太极头店招聘】收银员2名白班：07—16晚班：14—22待遇：3020—3420元起，有节日福利，年终奖金，要求能吃苦耐劳，能收银能理货，有责任心，做事麻利，服从安排，节假日能正常上班，年龄25岁，，先电话联系。电话：

3.本店诚招导购员一名，，年龄45岁以下，形象气质佳，干过销售的优先，底薪+提成，月休两天，有意者联系！联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对商品数量与系统数据，及时反馈差异 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.遵守职业道德，无不良从业记录

实体店店员，从事过五行业者，会电脑者优先

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西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

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