
西藏昌都招聘店长一名,,需长期稳定且有餐饮经验。月薪4000-10000元,包吃住。工作地
4000-10000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名,,需长期稳定且有餐饮经验。月薪4000-10000元,包吃住。工作地址位于昌都市餐饮店。
西藏昌都:火锅店长薪酬:8000-9000电话聊要求:有重庆大型火锅门店经理或店长工作经验
8000-9000元/月
店长月结
:西藏昌都火锅店长薪酬:8000-9000电话聊要求:有重庆大型火锅门店经理或店长工作经验;门店情况:200平左右,门店在2楼,月销售60万+即将开业,急需到岗电话:求各位同行大咖自荐推荐转发为谢[抱拳][抱拳][抱拳]
超市生鲜经理
8000-9000元/月
店长
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转
任职要求:
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
途虎养车店长8000-13000提供食宿,有年终奖。
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
搅拌站操作手1-2人月结
昌都市丁青县找一名会开提升斗搅拌机的操作手。必须熟手,懂得配合比。工资待遇10000。每天方量最多两百多方。联系电话王总
山西太原大荷里石锅鸡公煲招募员工6人,收银员,服务员,厨房配菜洗碗工1年餐饮工作经验薪资3
3500-4500元/月
店长1-2人月结
大荷里石锅鸡公煲招募员工6人,收银员,服务员,厨房配菜洗碗工1年餐饮工作经验薪资3500-4000(全勤+绩效)小店长1名3500-4500元(全勤+绩效)公休2-3天联系电话:李老板
店长
招聘卤味师傅及学徒、店长、营业员、后勤勤杂工。店长要求有经验者优先,薪资5000~8000元,年底奖金5000~10000元,综合年薪70000~100000元,上不封顶。营业员负责售卖熟食、店内卫生,全天班薪资4000~7000元,半天班薪资3000~4000元。后勤勤杂工负责生肉烧毛、各类杂活,薪资3000~4000元。卤味师傅及学徒薪资面议。招聘人数:数名。工作地址:阿丽曲沟大锅肉三里屯店(中信城、东区、开发区门店)。
店长杂工
招聘后勤勤杂工、店长、营业员、卤味师傅及学徒数名。店长要求有经验者优先,薪资5000~8000元,年底奖金5000~10000元,综合年薪70000~100000元上不封顶。营业员负责售卖熟食及店内卫生,全天班薪资4000~7000元,半天班薪资3000~4000元。后勤勤杂工负责生肉烧毛及各类杂活,薪资3000-4000元。卤味师傅及学徒薪资面议。工作地址为阿丽曲沟大锅肉三里屯店(中信城、东区、开发区门店)。
店长杂工
招聘店长,有经验者优先。营业员负责售卖熟食及店内卫生。后勤勤杂工负责生肉烧毛及各类杂活。薪资福利:店长5000~8000元,年底奖金5000~10000元,综合年薪70000~100000元,上不封顶。营业员全天班4000~7000元,半天班3000~4000元。后勤勤杂工3000-4000元。卤味师傅及学徒薪资面议。招工人数:数名。工作地址:阿丽曲沟大锅肉三里屯店(中信城、东区、开发区门店)。
店长 【现西藏境内有十几家门店】
6000-8000元/月
店长3-5人日结全职
热爱咖啡文化,具备基础咖啡知识或相关实习从事咖啡行业工作经验者优先…
具备良好的沟通能力与服务意识,形象整洁,性格亲和有耐心…
微信同号
茶楼经理
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
薪资范围:8000-12000元/月(底薪+绩效+提成,具体面议)
工作地点:拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府
福利待遇:包吃包住、提成。
任职要求
1. 经验要求:28-45岁;高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验(有经验即可)
2. 专业能力:熟悉茶文化及茶饮知识,具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。
3. 管理素养:善于统筹协调,执行力强,能有效带领10人以上团队完成目标。
4. 个人素质:形象气质佳,品行端正,服务意识与抗压能力突出,注重细节与美学体验。
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
建筑木工长期6-10人月结点工技术好专业师傅
林芝市米林市招建筑木工
岗位职责:
1.按照施工图纸和工艺要求,完成建筑模板、门窗、吊顶、隔断等木结构的制作与安装
2. 熟练使用电锯、刨子、钻机等木工工具,确保构件尺寸精准、接口严密、表面平整
3. 配合项目经理及施工团队,参与现场放线、定位、校正及验收工作
4.负责木作材料的合理领用与现场管理,节约用料,减少损耗
5.严格遵守安全生产规范,落实防火、防坠、用电等安全措施,保障作业安全
任职要求:
1. 具备建筑木工相关工作经验,熟悉藏式或高原地区建筑木作特点者优先
2.能适应林芝市米林市施工现场环境,吃苦耐劳,责任心强
3. 无犯罪记录,身体健康,能胜任高空及户外作业
4. 持有建筑施工特种作业操作资格证(木工)者优先
5.学历不限,具备基本识图能力和沟通协作意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供边坝建筑木工班长最新招聘在线招聘信息,主要招聘昌都建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。