
京东便利店店长/副店长
5000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责京东便利店日常运营管理,包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护
2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护,确保运营规范有序
3. 管理收银结算、退换货及售后事务,严格执行服务标准与操作流程
4. 组织执行促销活动,主动推荐商品,推动销售目标达成
5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力
2. 工作认真负责,学习能力强,认同零售行业价值观
3. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调度
4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先
5. 形象端正,具备基本团队协作与现场协调能力
建筑木工泥瓦工3-5人
招聘:泥瓦工3个人
薪资:350.0
木工3个人 工资380
昌都市卡若区招泥瓦工
地址:面达乡派出所
电梯司机1-2人月结
西藏察雅县吉唐镇招二名电梯司机工资7000/月、限50岁、管吃住,活不忙,只送人上下班,不拉料,要求Q2证无违反犯罪记录,体检报告,联系电话宋
店长1-2人月结
粤顺隆超市高薪招聘猪肉部主管:2名(待遇面谈)包吃住,上九个半小时,月休2天。有大型卖场工作经验,会做销售,控损耗,爱干净卫生,态度好,会喊卖。电话:()注意:摆烂,水货、懒人、酗酒者,计较者,勿扰!
工地普工店长
【资宇管家】诚聘:工地普工要求:50岁以下,,有相关工作经验优先,生手可培训,能吃苦耐劳,服从安排,责任心强,能适应工地现场工作,工作内容:负责现场放样、放线、尺寸核对,做好施工现场成品保护、现场维护、安全巡查工作时间:7:00-17:30,月休1天待遇:底薪+提成,约6000-7000元/月,不包吃住诚聘:店长要求:40岁以下,,责任心强,能吃苦耐劳,有洗衣店或服装洗护行业管理经验者优先,具备团队管理、沟通协调及抗压能力,服务意识强,善于经营老客户,待遇:面议,五险,月休2天,提供带薪培训与晋升空间联系电话:工作地址:瑞安市莘塍东新工业区民莘东路398号
店长服务员
招聘店长、主管、经理、后厨人员、服务人员,人数若干。薪资为5000-10000元每月,另有工龄奖与绩效奖。工作地点在北京。任职要求为热爱餐饮行业,想在烟火气中实现价值。每月休息四天,法定节假日额外补休一天。该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模为1-49人。
温州鹿城区【温州景荟餐饮有限公司】诚聘:店长(7000-8000)[福]福利待遇:包吃、包
7000-8000元/月
店长月结
【温州景荟餐饮有限公司】诚聘:店长(7000-8000)[福]福利待遇:包吃、包住、环境好、领导易相处、有提成(具体福利、请应聘时咨询)[福]工作地址:温州市鹿城区江滨东路1号[福]联系方式:人事
西藏昌都招聘藏式木工数名。薪资福利为工资保底10000元。不携带机器者提供住宿。工作地址位
10000元/月
建筑木工月结
招聘藏式木工数名。薪资福利为工资保底10000元。不携带机器者提供住宿。工作地址位于西藏昌都。
西藏昌都招聘藏式木工数名。薪资福利为保底工资10000元。不携带机器者提供住宿。工作地址位
10000元/月
建筑木工月结
招聘藏式木工数名。薪资福利为保底工资10000元。不携带机器者提供住宿。工作地址位于西藏昌都。
西藏昌都招聘藏式木工数名。薪资福利为保底工资10000元,不提供机器,提供住宿。工作地址位
10000元/月
建筑木工月结
招聘藏式木工数名。薪资福利为保底工资10000元,不提供机器,提供住宿。工作地址位于西藏昌都。
建筑木工1-2人
林芝市察隅县招建筑木工
岗位职责:
1.负责建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作工程的制作与安装
2. 按图纸及施工规范进行放样、下料、拼装与固定,确保尺寸精准、结构牢固
3.配合土建、装饰等工种协同作业,保障施工进度与质量
4. 对木构件进行打磨、修边、防腐防潮处理,提升成品美观性与耐久性
5.严格执行安全操作规程,做好现场材料整理与工完场清
任职要求:
1. 具备建筑木工相关工作经验,熟悉常用木工机械及手工工具操作
2.能识读简单施工图纸,具备基本测量与放线能力
3. 吃苦耐劳,适应林芝市察隅县项目现场作业环境
4. 无犯罪记录,身体健康,无妨碍高空或重体力作业的疾病
5. 持有木工职业资格证或特种作业相关证书者优先
途虎养车店长8000-13000提供食宿,有年终奖。
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
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