
店长3-5人
成都,成都 招聘2026
售前技师导购 多名
区域经理 2名
跑店老师 2名
店长 3 名
售中销售 多名
售后 销售 服务型 多名
售后 销售 服务老师 多名
老前台 2名
福利多多 奖励多多 提成高
人品第一 混工资的绕行
招聘长期有效
联系☎ 同步
生鲜店店长/负责人
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
招聘岗位:生鲜店店长/负责人
岗位职责:
1、负责开展门店人员的日常管理及培训工作;
2、负责门店商品陈列,收银和促销活动的执行,提高店铺的形象和营业额;
3、保持门店环境卫生产品销售更新,补货客户维护;
4、负责门店订货、售卖、调价,数据整理分析以及门店运营等工作!
晋升空间:店长—运营督导---运营经理
薪资待遇:面试定薪,
薪资结构:个人基础工资+全勤+餐补+奖金,月综合薪资7000-10000+元/月!
食宿情况:包住宿,住宿免费(2-3人间)普通住宅,环境好!吃饭每月额外餐补!
上班时间:月休4天+法定
早班:5:30~15:30
中班:5:30~12:00、15:30~19:00
次中班:5:30~12:30、19:00~22:00
招聘要求:
1、25-35岁,大专及以上学历,本人身体健康,能接受早起、吃苦耐劳;
2、有生鲜门店工作经验者优先,有较好的团队管理能力,会基础的办公软件;
3、性格开朗,活泼,有较好的语言表达能力及沟通能力;工作积极认真,具备较强的学习能力及适应能力;
4、有较强的自驱力和抗竞对意识和生鲜行业工作经验!
店长
招聘❗❗❗
卓锦曼购、银泰城
待遇:底薪+提成+社保
招聘人数 : 店长一名,导购2名(暂定是上二休一)
招聘年龄:20-38岁
要求:形象气质佳,会理货,搭配陈列,认真踏实、有两年以上销售经验、责任心强,服务意识好。
联系:唐唐()
店长
招聘:监理员/运营管理/监工/店长(青白江会用)
薪资:4000-8000元
监理员/运营管理/监工/店长(青白江会用)
我们作为一家新型互联网思维商贸服务公司,坚持以“软件技术+矩阵营销思维服务”相结合,通过与相关技术机构合作,开发出“智云获客系统”为代表的产品,为用户提供新媒体矩阵营销服务,现在招募以下岗位,工作地在青白江。
运营管理岗(对略有了解即可,但需要有一定的了解和认真学习的态度,对公司要求有执行力)
工作内容和要求如下:
1.管理监督操作人员按照公司的方法运行公司的软件以及养号
2.根据项目情况及时补充招聘人员。
3.每个月需要保证25天的工作量。
要求:
1.服从指挥,执行力强,落地能力强,可以有自己的想法提出建议,但项目必须按照公司的思路执行。
(操作方法简单,运营管理岗可以轻松熟练掌握,主要是需要认真的态度负责监督操作的执行)
2.会熟练使用软件,对的有一定了解。
3.要求较强的贯彻执行力,表现优异可以进一步合作。
考核薪资6000到1万,表现优异,年终奖金根据公司收益分红
店长
大布山招
1、店长(1名)5000-10000元/月
2、导购(1名)4000-8000元/月
要求:20-45岁,沟通服务意识好
薪资待遇:
基本工资+提成+全勤+工龄+目标奖+法假3倍工资+购买社保+生日福利+节假日福利+压岁红包
固定月休(8-10天)
电话:文女士()
地址:四川省成都市双流区华阳街道正大街15号大布山男装(正大街店)
高端女装店长9000-15000以上
9000-15000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、快消、餐饮等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 具备基础数据分析与办公软件操作能力
4.责任心强,服务意识佳,认同公司企业文化
5.学历不限,有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
瓷砖贴砖1-2人
岗位职责:
1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴工作
2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁等全流程作业
3.确保铺贴平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合验收规范
4.配合项目经理与其他工种协同施工,保障工期进度
5.做好现场材料管理与安全文明施工,杜绝安全隐患
任职要求:
1. 具备贴砖相关实操经验,能独立完成各类铺贴任务
2.熟悉常用瓷砖、石材特性及配套辅料使用方法
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的质量意识和团队协作精神
4. 身体健康,适应工地作业环境,无恐高及传染性疾病
5.持有相关职业资格证书或上岗证者优先
货运司机
仓库缺配送蔬菜水果的司机,年龄50岁以下,能接受自己上下货,能长期干,月入8K-12K,联系人:邓女士()
店长
招聘
一、招聘岗位:店长1名
任职要求:有正规品牌鞋服零售经验1年以上,年龄25-45岁,形象好,有沟通协调能力,有销售经验,诚实守信!热爱销售行业.
二、招聘岗位:导购2名
任职要求:有相关鞋服销售经验1年以上,年龄,20-45岁,以上文化,热爱销售工作,爱学习,为人诚实守信,态度端正!
薪资待遇面议
联系电话:
切配店长配菜湘菜厨师洗碗工
《川米湘饭店》诚聘
切配,4000—5000
帮厨3500—4500
刷碗工3000—3500
川湘菜厨师两名
7000—8000
店长工资面议
公休两天,工资准时发
地址:德州市德城区南龙国际东门
电话同步
店长咖啡师
海 拉 尔 · 瑞幸咖啡
额尔古纳 · 瑞幸咖啡
陈 旗 · 瑞幸咖啡
莫尔格勒河·瑞幸咖啡
招聘:店长,咖啡师若干,有无经验均可。
电话:☎
蚌埠怀远县店长薪资福利:月入4000-10000不封顶1、准备跳槽的,请联系;2、上班心里
4000-10000元/月
店长月结
店长
薪资福利:月入4000 - 10000不封顶
1、准备跳槽的,请联系;2、上班心里不爽的请联系;3、付出多回报少憋屈的联系;4、求发展,需更长久稳定平台的联系;5、想挑战高收入的联系
工作地址:怀远镇-西西里美容养生坊
小超市前台收银
5000-6000元/月
收银员6-10人月结全职
1. 接待顾客,办理收银结账、扫码收款
2. 核对商品/账单,开具票据
3. 清点现金、对账,确保账款相符
4. 解答顾客咨询,维护收银区域整洁
收银员
5000-7000元/月
收银员长期3-5人月结全职
无责底薪4800+300全勤+0.012销售额提成
工作内容:负责收钱,做账,盘点货物,盘点流水
前期有老员工一对一带教,接受无经验小白,包吃包住,一天的工作时间是8个小时空闲的时间很多,可以玩手机,全程坐班,月休四天,自由调休,可单休,可连休
成都金牛区店长核心管理经验:1年及以上实体门店店长任职经验,具备成熟的团队组建、培训带教、
6000-10000元/月
店长1-2人月结
店长
核心管理经验:1年及以上实体门店店长任职经验,具备成熟的团队组建、培训带教、绩效考核与激励管理能力,能有效凝聚团队士气。综合业务能力:兼具门店运营管理与销售攻坚能力,目标感极强,执行力出色,能精准拆解销售目标并推动团队达成。数字化办公能力:熟练操作电脑办公软件(Excel、Word等),能高效完成数据统计、报表制作、进销存台账管理等基础工作。职业素养要求:具备强烈的责任心与团队协作精神,服务意识突出,能以身作则践行品牌标准,发挥标杆引领作用。资历与背景:大专及以上学历,年龄26 - 39岁;有连锁门店管理经验优先,有电动车行业相关经验者优先录用。1、门店经营总控:全面负责生活馆日常运营管理,主导销售目标制定与拆解,统筹门店人员招聘、培训、带教与绩效考核,打造积极高效的工作氛围,对门店整体业绩负责。2、商品与资产管控:统筹门店商品(整车、配件)进销存全流程,制定进出货规划,做好库存积压预警与处理;负责门店资产盘点、台账管理,保障资产安全与数据准确。3、现场与运营落地:负责门店静态/动态现场管理(陈列、卫生、考勤等),带头落实公司线上运营、线下活动等各项工作部署,发挥标杆示范作用,推动门店运营标准化落地。4、服务体系搭建:搭建并完善门店售前、售中、售后全链路服务体系,统筹维修技术与服务质量提升,妥善处理客户诉求,筑牢品牌口碑。5、应急与协同管理:高效协调门店人员排班与工作分配,快速响应并妥善处理门店突发状况,保障门店运营平稳有序。
薪资福利:6000 - 10000元/月;社保
招工人数:1名
工作地址:成都市金牛区营门口路147号附3室
店长1-2人月结
龙泉酒缘荟茶酒餐厅,现招聘店长一名,40以内,能力强可以适当放宽)工资7000以上,根据能力跟老板自己谈,服务员数名,,40以内)工资3500以上,根据能力跟老板自己谈,方总
店长1-2人
店长(1)核心管理经验:1年及以上实体门店店长任职经验,具备成熟的团队组建、培训带教、绩效考核与激励管理能力,能有效凝聚团队士气。(2)综合业务能力:兼具门店运营管理与销售攻坚能力,目标感极强,执行力出色,能精准拆解销售目标并推动团队达成。(3)数字化办公能力:熟练操作电脑办公软件(Excel、Word等),能高效完成数据统计、报表制作、进销存台账管理等基础工作。(4)职业素养要求:具备强烈的责任心与团队协作精神,服务意识突出,能以身作则践行品牌标准,发挥标杆引领作用。(5)资历与背景:大专及以上学历,年龄26-39岁;有连锁门店管理经验优先,有电动车行业相关经验者优先录用。(1)门店经营总控:全面负责生活馆日常运营管理,主导销售目标制定与拆解,统筹门店人员招聘、培训、带教与绩效考核,打造积极高效的工作氛围,对门店整体业绩负责。(2)商品与资产管控:统筹门店商品(整车、配件)进销存全流程,制定进出货规划,做好库存积压预警与处理;负责门店资产盘点、台账管理,保障资产安全与数据准确。(3)现场与运营落地:负责门店静态/动态现场管理(陈列、卫生、考勤等),带头落实公司线上运营、线下活动等各项工作部署,发挥标杆示范作用,推动门店运营标准化落地。(4)服务体系搭建:搭建并完善门店售前、售中、售后全链路服务体系,统筹维修技术与服务质量提升,妥善处理客户诉求,筑牢品牌口碑。(5)应急与协同管理:高效协调门店人员排班与工作分配,快速响应并妥善处理门店突发状况,保障门店运营平稳有序。招工人数:1名工作地址:成都市金牛区恒德路14-16号
店长
帅气的好!打扰一下,借一下你的一下招聘
黎明中学对面《七色坊》招聘
营业员,店长 ,要求年龄22—38岁
做过服装销售的优先,人勤快能吃苦,
工资底薪+提成,上不封顶,
联系电话:同步 ,
店长
华阳大布山招
1、店长(1名)
2、导购 (1名)
基本工资+提成+全勤+工龄+目标奖+法假3倍工资+购买社保+生日福利+节假日福利+压岁红包,固定月休8-10天
电话: 文女士()
地址:成都市双流区华阳街道正大街15号
店长
成都、成都
成都招聘实 力 干 将
中医资深技 术 总 监
辩证为先无能者不可
专业资深优 秀 店长
好 平 台:确 保 障
❤开 心 干:快 乐 赢
☎:
详聊
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都直招超市店长180一天在线招聘信息,主要招聘成都门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。