招聘：店长（4500~5500元/月） 薪资：4500-5500元/月 要求：有餐饮经验者优先

营业厅厅长男女不限，年龄18-39岁（优秀者可适当放宽录用条件），高中及以上学历，有销售经验者优先，有通信相关工作经验者优先。负责带领团队做好业绩完成任务目标，人员招聘及用人，厅店日常管理，服从上级安排，工作态度积极，认真负责薪资福利:3000-10000元/月（底薪+提成+星级奖励+通信补贴）+社保+生日福利+带薪年假+月休8天（排班）招工人数:2名工作地址:成都市新都区斑竹园街道竹园大道155号联通营业厅

麦记牛奶伙伴招募 店长：5500-7500 甜品师：4500-6000 月休4天（不休周末） 法定节假日三倍基本工资 工作时长9小时（不含吃饭时间） 试岗培训3—7天（培训补贴100元/天） 有良好晋升空间 有奶茶行业从业经验者优先 联系人：君君

负责店里日常管理，收银结账，接待顾客，会销售，会简单售后，帮着点点货，对对账。 有超市/生鲜店经验最好，没经验肯学也行， 人品好，有责任心，能长期干

店长年龄20-35岁，做事认真负责。薪资福利:2800-3500元工作地址:新津区永商镇望江路71号

招聘：樱花之翼（抓娃娃机）店员/店长 薪资：3200-7000/月 要求: 18-35岁，无需经验 工资: 3200-7000元(全勤+奖金+提成) 10:00-22:00(中途休息2小时) 工作时间: 月休:4天 工作地点: 成都市武侯区锦城大道666号锦城万达负一楼1028号 联系电话:唐经理

店长男女不限，有相关工作经验1年以上薪资福利:底薪5000+提成+社保招工人数:1名工作地址:青白江佳飞建材市场

招聘：店面经理 7000-10000/月（购买保险） 薪资：7000-15000元/月 店面经理 岗位职责 1. 负责店面整体运营管理，确保业绩指标达成 2. 管理店内员工，进行培训、考核与激励 3. 把控商品陈列，优化店面形象与布局 任职要求 1. 学历不限，有3-5年以上美业管理经验 2. 具备良好沟通能力与团队管理经验 3. 有零售店面管理经验者优先 工作时间 周一至周日8:30-18：00，****，购买养老保险，有年薪，年假，婚假，丧假，生日假等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

现在来4个师傅一个车6小时算一天。

成都市金牛区招水暖管道安装，给排水管安装，只要管工300一天，不是专业的请勿扰

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制、审核专项安全施工方案及应急预案，开展安全技术交底与培训教育 3.监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）全过程，确保符合国家及行业安全规范 4. 组织安全事故调查分析，及时上报并落实整改措施，杜绝重复发生 5. 对分包单位安全管理工作进行监督考核，确保全员持证上岗、防护到位 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规及地方安全管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境 6、服从外调工作及出差，出差公司

一、职位名称：外卖骑手送餐员 二、职位要求：年纪18-50岁，会骑电动车，无犯罪记录，有无经验均可，入职会有老员工带你。 三、工作时间：上午10-2，下午5-9，其他时间随意，自由调休。 四、工作内容：系统派单，根据订单信息完成配送即可。 五、工作区域：站点周边3公里以内。 六、薪资结构：底薪2910-3200，按单量阶梯拿提成，综合工资8K，月入1W的也很多。 七、工资发放：每月20号准时打银行卡里，可预支。 八、福利待遇：新人奖+冲单奖+单王奖+工龄奖+全勤奖+天气补贴+距离补贴+交通补贴+节假日福利等等 九、晋升路径：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理 十、面试地点：成都所有区域可就近分配，就近站点面试，工作。 十一、有车可自带，无车站点可提供，，0元入职，提供工作服，送餐箱。 十二、需要住宿的，下午6点前面试当天可入住宿舍。 十三、面试不要去写字楼，谨防受骗。 温馨提示！！！请勿去写字楼直聘中心，运营中心，配送中转站，什么总部、人事部，等虚假机构去参加面试，那些全是中介，请擦亮你的眼睛，不要办理捆绑式的高价租车和以租代购等，都是骗人的，站点直招都是直接就近来有骑手、有站长上班的站点面试入职，非站点站长面试都是中介招聘。

现招一名150挖机驾驶员，要技术好的，能吃苦耐劳，听话的，爱护机子，工资月月清，有意者电话<br/>岗位职责:<br/>1. 守纪律、别违章<br/>2. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>3. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白

中山路汇嘉时聘：店长一名工资待遇面议

招聘！快餐厨师！7000！服务员！3200！店长！懂经营！会管理！高车城花园！会直播！35岁！薪资5000！电！

招聘职位:店长/经理 招聘人数:2名 工资待遇:店长10000元/月,经理6000元/月 工作地点:内蒙古呼和浩特 任职要求:具体细节面议 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

：拉面师（面匠）：1人：制作拉面吐鲁番市 尕域源牛肉面 招聘 店长一名 工资底薪6000➕全勤奖➕公休 拉牛肉面师傅一名 底薪6000—7000➕全勤奖➕公休 电话： ...

营养食品门店招聘店长 有羊奶粉或保健品店内会议销售经验，会沟通维护客户，能讲课有组织能力。 薪资面议

有责任心，吃苦耐劳

电玩城销售店员，200/天，加班另算，18-36岁

打杂，收拾卫生 干活认真负责 工作地点，双流区白沙镇石门村

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

工作内容：负责门店商品的售卖、称重、收银、陈列工作，接待顾客，杀鱼砍鸡，完成每天门店负责人安排的工作内容。 任职要求： 1、18-55岁，做事踏实，初中或以上学历; 2、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、热情包容、责任心强; 3、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先。 薪资待遇：个人基础薪资+全勤+餐补+提成薪资，月到手薪资3800-4600元左右！ 食宿安排：包住宿，宿舍环境优；吃饭每日餐补22.5元/天，宿舍也可自己做饭！ 工作时间：排班制，月休四天+法定国假 早班:5:30~15:30 中班:5:30~12:00，15:30~19:00（12:00~15:30为下班休息时间） 晚班:5:30~12:30，19:00~22:00（12:30~19:00为下班休息时间）

负责店铺管理。工作地点七一。

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内的环境卫生。 4、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、，，，初中以上学历，身高不限会简单的算术及电脑。 2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强； 工作时间：中午一点到晚上十二点半，中途有休息时间，月休三天包食宿。第一个月工资4500左右。三个月后转正，转正后工资5500左右具体看工作表现。面试时间下午两点到五点

薪资详情 薪资范围：8000-9000元/月发薪日期：25日 提成方式：按单提成；每单提成：6元-12元/单；每天40单-80单； 奖金补贴：高温补贴，夜班补助，全勤奖，工龄奖，夜间配送补贴，远距离配送补贴，超重货品配送补贴

电影院店长 拥有1年以上电影院门店管理经验。负责电影院的日常运营管理，确保销售目标的达成；负责电影院的影音设施设备，灯光照明维护保养，确保各类设备的正常运行；负责电影院内各类物资的库存管理、盘点、成本控制及营业数据分析 薪资福利:综合薪资5000-7000元，购买社保，免费工作餐，可提供住宿，法定节假日福利等 招工人数:1名 入职即购买社保 工作地址:羊安街道新民街210号（海天永信大酒店）

急招！急招！急招！ 收银！！！ 前台收银包吃包住5000＋ 新手小白经验也没关系会有老人来带，工作简单易懂轻松上手需太过担心地点：成都武侯区 上班时间：下午2点~10点晚上10点～凌晨6点两班倒 工作内容：只需要记账算账然后计算每天营业额 薪资：底薪4800转正5000＋300全勤做到半年5700底薪 福利：月休4可自由调休还有每个月不定期团建包吃住送床上三件套年假15~30天要求：没有重大疾病史身体健康就行

招聘：商超主管（6000以上+五险） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 1. 主导商超日常运营管理工作，保障各环节高效协同运转，维持良好运营秩序。 2. 精心制定并有力执行促销活动方案，通过策略性营销手段，有效提升商超销售业绩。 3. 全面管理员工团队，依据业务需求开展针对性培训，并严格执行绩效考核，提升团队整体效能。 任职要求： 1. 熟练掌握商超运营全流程，具备卓越的管理能力，能够精准把控运营节奏。 2. 拥有商超管理经验者优先考虑，可迅速适应并推动工作开展。 3. 具备较强的沟通协调能力与谈判经验，在商务交流中展现专业素养。同时，需拥有较强的魄力与高度责任心，以积极阳光的心态面对工作挑战，推动商超业务持续发展。 该岗位薪资优厚，6000 元以上+五险，还有交通补助、节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！