四川成都青羊区招聘 老师1名，服务老师1名 电话：同步

招聘：超市营业员（生鲜部） 薪资：3000-3000/月 招生鲜经理1名蔬菜组长2名蔬菜员工 2名肉禽技师组长2名肉禽技师 1名肉禽售卖组长2名肉禽售卖 2名豆制品组长 2名豆制品员工 2名豆制品半班 2名水产组长 2名水产技师2名水产售卖2名水果组长2名水果员工2名果切组长2名杂粮2名鸡蛋2名 要求:有相关工作经验者优先，，年龄:18周岁-45周岁,工资面议. 招聘电话 李经理 任经理 地址:成都市武侯区锦城大道666号万达广场5号门旁

招聘：店长薪资：3600-6000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营管理，提升业绩与利润2.把控商品品质，做好库存管理与补货规划3.管理团队，激励员工，提升服务质量与效率任职要求1.本科以上学历，零售管理等相关专业2.熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力3.有3年以上零售行业管理经验者优先，时间上午10-10（包含午休时段，具体时长可协商）

青城叙泡菜鸡招聘:1、炒料师，5000～55002、镫子师，4200～4600（主要负责鸡宰杀）3、切配师，3600～4000（主料辅料切配）4、店长，6000～8000包吃住，月休三天以上岗位有经验者优先工作地址:都江堰.中兴联系电话:黄先生

招聘：超市营业员（生鲜部） 招生鲜经理1名蔬菜组长2名蔬菜员工 2名肉禽技师组长2名肉禽技师 1名肉禽售卖组长2名肉禽售卖 2名豆制品组长 2名豆制品员工 2名豆制品半班 2名水产组长 2名水产技师2名水产售卖2名水果组长2名水果员工2名果切组长2名杂粮2名鸡蛋2名 要求:有相关工作经验者优先，，年龄:18周岁-45周岁,工资面议. 招聘电话 李经理 任经理 地址:成都市武侯区锦城大道666号万达广场5号门旁 四川省成都市高新区桂溪街道

【羊绒世家】招聘： 店长，副店长，店员 【任职资格】 1、有强烈的工作意愿,较高的工作主动性及自律性； 2、具备良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3、形象气质符合公司要求； 4、三年以上品牌销售和店长或副店工作经验，具有成熟女装管理经验优先。 5、高中或中专以上学历，年龄27—40 【福利待遇】 1.店长底薪3800+个人提成+店铺加提6000-10000 2.副店长底薪3600+个人提成+店铺加提：薪资5000—9000元 2、员工底薪3200起步+个人提成+其它补贴+特别提成，薪资4500-7000 3.五险、节假日三薪、带薪年假、过年放假5天，透明晋升 4.定期培训，表现优秀者，晋升发展空间大； 上班时间：上一休一 地址：成都各专卖店，就近上班 联系人：白女士 联系电话：

招聘：店长 薪资：6000-10000元/月 职位详情： 负责店内顾客管理，业绩销售

招聘：成都锦华万达店店长 薪资：3.5千-6千 岗位职责 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、

店长 ，年龄26 - 45岁，熟悉彭州城区小区位置和道路，会电脑基本操作。每天根据订单安排配送员送货，上班时间8:00-18:30，每周休1天 薪资福利:底薪2800元+餐补+提成+社保，提成每月不封顶 招工人数:2名 工作地址:彭州市

工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，收银、陈列、补货、库存盘点； 2. 负责店员排班、日常考勤、人员管理与工作安排； 3. 把控商品进销存、临期品管理、损耗控制； 4. 维护社区熟客关系，做好社群维护、活动推广、每日特惠落地； 5. 落实卫生、防疫、店内安全及收银系统日常操作； 6. 完成上级下达的门店营收、管理目标。 任职要求 1. 年龄25–45岁，身体健康，做事踏实细心； 2. 有超市/副食店/便利店门店管理经验优先； 3. 熟悉银豹收银、小程序下单基础操作优先； 4. 有责任心、执行力强，能长期稳定做，服从管理； 5. 性格温和，善于沟通，有社区服务意识。 薪资福利 • 综合薪资：底薪+门店绩效+提成+全勤奖，多劳多得； • 月休+法定节假日补贴，节日福利； • 稳定客源，社区熟店，工作环境稳定； • 长期发展空间，表现优秀可晋升区域管理。

成都蒲江招工地小工/杂工

1、负责公司乘客接送，酒店，景点，车站等地 方， 2、公司一人配一个车，车随驾驶员走不用每天开 回公司，为方便工作，公司可以帮安排一人一间 的住宿!（套房单间，家电齐全）#找工作别走弯路 3、公司提前安排，按要求完成任务。基本一 对一接送。 4，保险、维修、年检均由公司负责。 工资：7000底薪+提成+奖励，综合薪资8000-12000! 福利待遇：工作时间8-10小时，月休四天，自己安排休息时间！ 任职资格： 1、年龄20-59岁，驾驶技术娴熟的稳重的可放宽 年龄，CBA照本，最起码两年半以上驾龄； 2、无重大交通违法行为，最起码会熟练使用导 航；语言表达也要沟通无障碍。 3、有较强的安全意识，服务意识，责任心强

成都市新都区招开槽/切割

由于工作需要，现招聘夜班塔吊司机2名，司机6500，加班20（九小时以外算加班）指挥4名，工资5500加班15（9小时以外算加班）有意者请与我联系（司机证可以指挥）

成都市新都区招开槽/切割(开槽)

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店长男女不限，高中以上文化，能吃苦耐劳，服从公司的管理和安排。薪资福利:包吃，不包住；6000一12000若信息与实际不符，请向小编反馈：（）工作地址:兴义市下五屯科左屯婆烧井

中国珠宝，店长，招聘要求：18-45岁，男女不限，有销售经验优先，无经验可带薪培训，薪资条件：保底10000元+，联系人：无，联系电话：，地址：嫩江市文苑商厦楼下

爷爷不泡茶，店长，招聘要求：20-30周岁，男女不限，热情开朗，有责任心，配合度高，抗压能力强，能适应轮班制，服从管理，吃苦耐劳，有相关工作经验优先，薪资条件：5000-6000元/月，联系人：无，联系电话：，地址：嫩江市时代广场对面爷爷不泡茶

重庆江北区五里店黄泥村108号招[爱心]中餐厅店长7000起需要有店长经验，月休4天，包吃住。老板电话：

最新直营春招方案： 东风SKY新款！准新车! ！！！租金3100，反2000 启辰D60，破价！ ！！！，反1800 绿贝全系车，返费顶满 滴滴世代积家店，大量招募驻点团队、渠道、直营销售团队，待遇从优！ 详聊：唐眼镜

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

半天（上午/下午） 上班时间:上午8:30—13:00 下午13:00—17:30 工作内容:热情招待到店会员，给会员领取货物、处理会员疑问、线上链接的发出 要求:会玩手机，能接触中老年人,对工作保持热情 薪资:试用期:1500 转正:1800—2000 全天 上班时间:上午8:30—17:30 工作内容:热情招待到店会员，给会员领取货物、处理会员疑问、线上链接的发出 要求:会玩手机，能接触中老年人,对工作保持热情 薪资:试用期:3000 转正:3500—4000

任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

四川成都青羊区招聘 老师1名，服务老师1名 电话：同步

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

招聘：店长（社保） 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责店铺整体运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 制定并执行销售策略，提升店铺业绩。 3. 管理团队，合理分配工作任务，激励员工提升工作效率。 4. 把控商品质量，做好库存管理，保障商品供应。 5. 积极与顾客沟通，处理顾客反馈，提升顾客满意度。 6. 关注市场动态，及时调整经营策略，保持店铺竞争力。 任职要求： 1. 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识和技能。 2. 吃苦耐劳，有良好的抗压能力，能适应高强度工作。 3. 稳定性强，可长期投身于工作岗位。 4. 拥有店长工作经验者优先考虑。 5. 熟练掌握店铺运营相关专业知识与技能。 6. 具备出色的沟通协调能力和团队管理能力。 待遇：提供底薪，缴纳社保，设有奖金，享有免费培训、节日福利及年度旅游。

麦记牛奶伙伴招募 店长：5500-7500 甜品师：4500-6000 月休4天（不休周末） 法定节假日三倍基本工资 工作时长9小时（不含吃饭时间） 试岗培训7天（培训补贴100元/天） 有良好晋升空间 有奶茶行业从业经验者优先 联系人：君君

＃周黑鸭招聘＃招聘长期稳定店员 上一休一，月休15天，工作时间10：00—凌晨12：00 工资月15号结算，工作轻松，无体力活，不包吃住。 薪资3000底薪+1％个人销售提成 注意事项: ①要求必须有健康证，有责任心，工作热情 ②18━40岁均可，头脑灵活，有学习能力 ③前期需要培训5天，每天4小时，熟悉门店管理制度及电脑收银售卖，培训完后独立上岗。 ④招长期，半年以上的

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳