成都，成都 招聘2026 售前技师导购 多名 区域经理 2名 跑店老师 2名 店长 3 名 售中销售 多名 售后 销售 服务型 多名 售后 销售 服务老师 多名 老前台 2名 福利多多 奖励多多 提成高 人品第一 混工资的绕行 招聘长期有效 联系☎ 同步

招聘岗位：生鲜店店长/负责人 岗位职责: 1、负责开展门店人员的日常管理及培训工作； 2、负责门店商品陈列，收银和促销活动的执行，提高店铺的形象和营业额； 3、保持门店环境卫生产品销售更新，补货客户维护； 4、负责门店订货、售卖、调价，数据整理分析以及门店运营等工作！ 晋升空间：店长—运营督导---运营经理 薪资待遇：面试定薪， 薪资结构：个人基础工资+全勤+餐补+奖金，月综合薪资7000-10000+元/月！ 食宿情况：包住宿，住宿免费（2-3人间）普通住宅，环境好！吃饭每月额外餐补！ 上班时间：月休4天+法定 早班：5:30~15:30 中班：5:30~12:00、15:30~19:00 次中班：5:30~12:30、19:00~22:00 招聘要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，本人身体健康，能接受早起、吃苦耐劳； 2、有生鲜门店工作经验者优先，有较好的团队管理能力，会基础的办公软件； 3、性格开朗，活泼，有较好的语言表达能力及沟通能力；工作积极认真，具备较强的学习能力及适应能力； 4、有较强的自驱力和抗竞对意识和生鲜行业工作经验!

熟练儿童常见调理亲和力强，有工作经验者优先

招聘❗❗❗ 卓锦曼购、银泰城 待遇：底薪+提成+社保 招聘人数 :  店长一名，导购2名（暂定是上二休一） 招聘年龄：20-38岁 要求：形象气质佳，会理货，搭配陈列，认真踏实、有两年以上销售经验、责任心强，服务意识好。 联系：唐唐（）

门店店长

招聘：监理员/运营管理/监工/店长（青白江会用） 薪资：4000-8000元 监理员/运营管理/监工/店长（青白江会用） 我们作为一家新型互联网思维商贸服务公司，坚持以“软件技术+矩阵营销思维服务”相结合，通过与相关技术机构合作，开发出“智云获客系统”为代表的产品，为用户提供新媒体矩阵营销服务，现在招募以下岗位，工作地在青白江。 运营管理岗（对略有了解即可，但需要有一定的了解和认真学习的态度，对公司要求有执行力） 工作内容和要求如下： 1.管理监督操作人员按照公司的方法运行公司的软件以及养号 2.根据项目情况及时补充招聘人员。 3.每个月需要保证25天的工作量。 要求： 1.服从指挥，执行力强，落地能力强，可以有自己的想法提出建议，但项目必须按照公司的思路执行。 （操作方法简单，运营管理岗可以轻松熟练掌握，主要是需要认真的态度负责监督操作的执行） 2.会熟练使用软件，对的有一定了解。 3.要求较强的贯彻执行力，表现优异可以进一步合作。 考核薪资6000到1万，表现优异，年终奖金根据公司收益分红

大布山招 1、店长(1名)5000-10000元/月 2、导购(1名)4000-8000元/月 要求:20-45岁，沟通服务意识好 薪资待遇: 基本工资+提成+全勤+工龄+目标奖+法假3倍工资+购买社保+生日福利+节假日福利+压岁红包 固定月休(8-10天) 电话:文女士() 地址:四川省成都市双流区华阳街道正大街15号大布山男装(正大街店)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴工作 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁等全流程作业 3.确保铺贴平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合验收规范 4.配合项目经理与其他工种协同施工，保障工期进度 5.做好现场材料管理与安全文明施工，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 具备贴砖相关实操经验，能独立完成各类铺贴任务 2.熟悉常用瓷砖、石材特性及配套辅料使用方法 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，适应工地作业环境，无恐高及传染性疾病 5.持有相关职业资格证书或上岗证者优先

成都市双流区招消防电、消防安装，后期改造，不提供住宿，

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仓库缺配送蔬菜水果的司机，年龄50岁以下，能接受自己上下货，能长期干，月入8K-12K，联系人：邓女士（）

招聘 一、招聘岗位：店长1名 任职要求：有正规品牌鞋服零售经验1年以上，年龄25-45岁，形象好，有沟通协调能力，有销售经验，诚实守信！热爱销售行业. 二、招聘岗位：导购2名 任职要求：有相关鞋服销售经验1年以上，年龄，20-45岁，以上文化，热爱销售工作，爱学习，为人诚实守信，态度端正！ 薪资待遇面议 联系电话：

《川米湘饭店》诚聘 切配，4000—5000 帮厨3500—4500 刷碗工3000—3500 川湘菜厨师两名 7000—8000 店长工资面议 公休两天，工资准时发 地址：德州市德城区南龙国际东门 电话同步

海 拉 尔 · 瑞幸咖啡 额尔古纳 · 瑞幸咖啡 陈 旗 · 瑞幸咖啡 莫尔格勒河·瑞幸咖啡 招聘：店长，咖啡师若干，有无经验均可。 电话：☎

店长 薪资福利:月入4000 - 10000不封顶 1、准备跳槽的，请联系；2、上班心里不爽的请联系；3、付出多回报少憋屈的联系；4、求发展，需更长久稳定平台的联系；5、想挑战高收入的联系 工作地址:怀远镇-西西里美容养生坊

1. 接待顾客，办理收银结账、扫码收款 2. 核对商品/账单，开具票据 3. 清点现金、对账，确保账款相符 4. 解答顾客咨询，维护收银区域整洁

无责底薪4800+300全勤+0.012销售额提成 工作内容:负责收钱，做账，盘点货物，盘点流水 前期有老员工一对一带教，接受无经验小白，包吃包住，一天的工作时间是8个小时空闲的时间很多，可以玩手机，全程坐班，月休四天，自由调休，可单休，可连休

1.完成卖场日常工作， 2.工作认真负责， 3.年龄18-40岁，男女不限，能吃苦耐劳

成都招聘[發][發][發]经理，店长，售后老师，前台数名。​联系电话同步

男女不限，有工作经验有资源的管理优先上岗

店长 核心管理经验：1年及以上实体门店店长任职经验，具备成熟的团队组建、培训带教、绩效考核与激励管理能力，能有效凝聚团队士气。综合业务能力：兼具门店运营管理与销售攻坚能力，目标感极强，执行力出色，能精准拆解销售目标并推动团队达成。数字化办公能力：熟练操作电脑办公软件（Excel、Word等），能高效完成数据统计、报表制作、进销存台账管理等基础工作。职业素养要求：具备强烈的责任心与团队协作精神，服务意识突出，能以身作则践行品牌标准，发挥标杆引领作用。资历与背景：大专及以上学历，年龄26 - 39岁；有连锁门店管理经验优先，有电动车行业相关经验者优先录用。1、门店经营总控：全面负责生活馆日常运营管理，主导销售目标制定与拆解，统筹门店人员招聘、培训、带教与绩效考核，打造积极高效的工作氛围，对门店整体业绩负责。2、商品与资产管控：统筹门店商品（整车、配件）进销存全流程，制定进出货规划，做好库存积压预警与处理；负责门店资产盘点、台账管理，保障资产安全与数据准确。3、现场与运营落地：负责门店静态/动态现场管理（陈列、卫生、考勤等），带头落实公司线上运营、线下活动等各项工作部署，发挥标杆示范作用，推动门店运营标准化落地。4、服务体系搭建：搭建并完善门店售前、售中、售后全链路服务体系，统筹维修技术与服务质量提升，妥善处理客户诉求，筑牢品牌口碑。5、应急与协同管理：高效协调门店人员排班与工作分配，快速响应并妥善处理门店突发状况，保障门店运营平稳有序。 薪资福利:6000 - 10000元／月；社保 招工人数:1名 工作地址:成都市金牛区营门口路147号附3室

龙泉酒缘荟茶酒餐厅，现招聘店长一名，40以内，能力强可以适当放宽）工资7000以上，根据能力跟老板自己谈，服务员数名，，40以内）工资3500以上，根据能力跟老板自己谈，方总

店长（1）核心管理经验：1年及以上实体门店店长任职经验，具备成熟的团队组建、培训带教、绩效考核与激励管理能力，能有效凝聚团队士气。（2）综合业务能力：兼具门店运营管理与销售攻坚能力，目标感极强，执行力出色，能精准拆解销售目标并推动团队达成。（3）数字化办公能力：熟练操作电脑办公软件（Excel、Word等），能高效完成数据统计、报表制作、进销存台账管理等基础工作。（4）职业素养要求：具备强烈的责任心与团队协作精神，服务意识突出，能以身作则践行品牌标准，发挥标杆引领作用。（5）资历与背景：大专及以上学历，年龄26-39岁；有连锁门店管理经验优先，有电动车行业相关经验者优先录用。（1）门店经营总控：全面负责生活馆日常运营管理，主导销售目标制定与拆解，统筹门店人员招聘、培训、带教与绩效考核，打造积极高效的工作氛围，对门店整体业绩负责。（2）商品与资产管控：统筹门店商品（整车、配件）进销存全流程，制定进出货规划，做好库存积压预警与处理；负责门店资产盘点、台账管理，保障资产安全与数据准确。（3）现场与运营落地：负责门店静态/动态现场管理（陈列、卫生、考勤等），带头落实公司线上运营、线下活动等各项工作部署，发挥标杆示范作用，推动门店运营标准化落地。（4）服务体系搭建：搭建并完善门店售前、售中、售后全链路服务体系，统筹维修技术与服务质量提升，妥善处理客户诉求，筑牢品牌口碑。（5）应急与协同管理：高效协调门店人员排班与工作分配，快速响应并妥善处理门店突发状况，保障门店运营平稳有序。招工人数:1名工作地址:成都市金牛区恒德路14-16号

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华阳大布山招 1、店长（1名） 2、导购 （1名） 基本工资＋提成＋全勤＋工龄＋目标奖＋法假3倍工资＋购买社保+生日福利+节假日福利+压岁红包，固定月休8-10天 电话： 文女士（） 地址：成都市双流区华阳街道正大街15号

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