
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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大堂经理
招聘:大堂经理(月子中心包吃住)薪资:面议岗位职责:1、检查大堂内环境是否整洁,迎接和接待客户,来访者做登记等2、处理紧急突发事件,减少客户投诉3、配合院长和销售经理工作岗位要求:1、身高不低于175CM,年龄35岁以内2、为人诚实,沟通能力强,有服务意识此岗位包吃住,上班时间9-19点,每周调休一天年龄要求:20-35岁职能类别:酒店大堂经理关键字:接待指引登记服务意识
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责农家大院日常运营管理,统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作
2. 制定并落实服务质量标准,监督服务员执行规范,提升顾客满意度
3.协调厨房、前厅及后勤部门协作,保障运营顺畅与食品安全
4.负责员工排班、培训与绩效反馈,营造积极向上的团队氛围
5.处理客户投诉与突发情况,及时向上级汇报重大事项
任职要求:
1.性别不限(原“”已按法规优化,确保公平招聘)
2. 年龄50周岁以下,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
3.有餐饮行业管理经验者优先,熟悉农家院/农家乐运营模式更佳
4. 具备基础财务意识与成本管控意识,责任心强、抗压能力好
5.最低学历不限,热爱服务行业,认同裕康源农家大院经营理念
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
【品牌亮点】首店示范,模式、菜品、流程、培训等打磨成熟,江浙沪拓展。首店位于江苏泰州海陵区。自营自创品牌,自营农场直供食材,主打新中轻奢淮粤川融合菜,坚决摒弃预制菜,200+平门店(4 包厢 +卡座,80 餐位),周边小区 + 高校,客流稳定。首店示范,模式、菜品、流程、培训等打磨成熟,江浙沪拓展。
【招聘岗位 & 薪资】8000-12000 元 / 月
【核心要求】具备餐饮门店运营 / 后厨管理实操能力,有成熟的运营 / 出品策略,执行力强,有新开店筹备经验优先。
【核心福利】① 利润 50% 专项用于员工激励;② 管理及核心骨干可跟投。
【工作地点】江苏省泰州市海陵区
餐饮主管
专业技能:1:能独立进行员工排班、培训和考核
2:餐厅库存盘点、成本控制与利润优化
3:有能力妥善处理客户投诉
个人特质:须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识,并诚实正直。
缝纫工
招熟练缝纫工师傅!现做4号桥衣服网店,(整件计件数夫妻档)另有衣服外发短袖,货源稳定,长期做整件流水记件工价透明,,工资每月准时发放。地址倪家浜33号。电话
苏州常熟市招水电、贴砖、腻子/大白/墙漆、拆除/运渣、吊顶
200-300元/天
水电工吊顶贴砖运渣腻子工大白工拆除1-2人
苏州市常熟市招水电、贴砖、腻子/大白/墙漆、拆除/运渣、吊顶
苏州*7天3800+无需带车+新能源网约车司机
5000-12000元/月
网约车司机保险1-2人日结C1照驾龄3-5年
工作详情:
1、月流水预估达8000-15000,(日结,周结均可),
2、一人一车,出车时间自由,24小时均可接单,车辆由司机自行使用,可用于个人用途。
3、工作地点自由,时间自由,双休,随时休,无限制
职位要求:
1.年龄:男女不限,身体健康;
2.C本司机以上都可以,驾龄满三年
3.无犯罪记录,不良驾驶记录,无重大事故及交通违章
4.符合法律法规规定的其他要求
无经验者,加入滴滴免费培训,单量充足,可多平台跑单
感兴趣可直接交换电话联系
大堂经理
大堂经理
形象好气质佳,仪态得体,具备良好的语言表达和协调能力,需主动识别客户的需求,提供咨询引导服务,并能处理突发事件,有酒店,餐饮管理经验者优先。
薪资福利:薪资5500—6000加提成,每月两天带薪休假+包食宿+定期团建
招工人数:1名
员均需提供健康证明,持健康证上岗
工作地址:天津市蓟州区下营镇常州村九山顶山庄
大堂经理
大堂经理
形象好气质佳,仪态得体,具备良好的语言表达和协调能力,需主动识别客户的需求,提供咨询引导服务,并能处理突发事件,有酒店,餐饮管理经验者优先。
薪资福利:薪资5500—6000加提成,每月两天带薪休假+包食宿+定期团建
招工人数:1名
员均需提供健康证明,持健康证上岗
工作地址:天津市蓟州区下营镇常州村九山顶山庄
大堂经理
大堂经理
形象好气质佳,仪态得体,具备良好的语言表达和协调能力,需主动识别客户的需求,提供咨询引导服务,并能处理突发事件,有酒店,餐饮管理经验者优先。
薪资福利:薪资5500—6000加提成,每月两天带薪休假+包食宿+定期团建
招工人数:1名
员均需提供健康证明,持健康证上岗
工作地址:天津市蓟州区下营镇常州村九山顶山庄
宜昌秭归县维也纳酒店,招聘岗位:大厅经理/主管各1名。男女不限,年龄22-45岁,高中及以
3500-4000元/月
酒店经理1-2人月结
维也纳酒店,招聘岗位:大厅经理/主管各1名。男女不限,年龄22-45岁,高中及以上学历,形象好、气质佳,有酒店工作经验者优先,月薪3500-4000元。缴纳社会保险,月休4天,提供工作餐。工作地址:秭归县滨湖路2号(客运站上行)。联系电话:王主任。
广东梅州梅州迎宾大酒店运营策划有限公司诚聘1:前台主管4000-4500元/月有3年以上同
6000-8000元/月
酒店经理月结
梅州迎宾大酒店运营策划有限公司
诚聘1:前台主管 4000-4500元/月
有 3 年以上同岗经验,形象气质佳!
岗位职责:
1、检查职员的仪容仪表,服务质量及工作进程,
2、积极主动与客人沟通,保持良好的顾客关系;
3、及时、恰当地处理客人投诉和意外事件;
诚聘2:餐饮经理 6000-8000元/月
岗位要求:
1.重视员工培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能 ,对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录。
2. 妥善处理客人投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。
3. 领导餐厅小组对餐厅服务质量检查,把好餐厅出品服务的每一关。
4. 加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少开支和物品损耗。
5.负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。
联系电话:邹小姐
地址:梅江区彬芳大道南88号
:井号:///
客房服务员
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员:
税前底薪4500元/月
(每日保底10间房),每超出保底1间房计10元提成。
酒店共有32间客房(客房编制2人)。
每月固定休息4天。包中午饭。
岗位要求:
1.有吃苦耐劳的精神;
2.有团队合作的精神;
3.有酒店客房工作经验。
客房服务员
古里善邸招聘客房1名客房上班时间8点30-17点,月休4天,餐补,全勤,联系电话:地址:金明大道东京银座1号楼古里善邸酒店
江苏苏州客房清扫工作地址:浒墅关镇桑园路333号有酒店客房清扫相关经验优先47岁及以下
客房服务员
客房清扫工作地址:浒墅关镇桑园路333号有酒店客房清扫相关经验优先47岁及以下
酒店管理
6000-7000元/月
酒店前台周结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常账务核对
4.协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序,确保单据、钥匙、设备等物资规范管理
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),学习能力强
5. 责任心强,服务意识突出,能适应轮班及节假日工作
管吃,月休四天
3000-6000元/月
客房服务员月结
职位:客房保洁
职位性质:全职
薪资:4000-6000元/月,固定底薪4000元/月
招聘人数:2人
发薪日期:次月15号
工作时间:做六休一,长白班,08:00-17:00
工作福利:环境好
工作内容:主要负责客房清扫,打扫房间,保持客房整洁。
招聘要求:不限工作经验和学历,年龄18-50岁。工作认真负责,身体健康,有良好的卫生习惯。
客房服务员
如家派柏云酒店太仓客运站店招聘客房阿姨,要求年龄40至57岁,有相关工作经验者优先,提供工作餐和社保,工资待遇优厚,有意者可致电苏州相关招聘部门了解详情。
苏州昆山市招聘:经理
餐厅领班餐饮主管
招聘:经理<div>招聘职位:经理<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:8000-10000元<br/>工作地点:昆山紫竹路<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
江苏苏州店长品貌端正,男女不限对待顾客热情亲切勤劳善良,有上进心薪资福利:6000-800
6000-8000元/月
餐饮店长月结
店长
品貌端正,男女不限 对待顾客热情亲切勤劳善良,有上进心
薪资福利:6000-8000 元 带薪培训 + 节日福利 + 晋升机制
招工人数:1 名
工作地址:周庄
苏州吴中区东北菜餐厅招聘前厅经理,薪资范围7000-8000元,享有月休四个半天的福利,招
7000-8000元/月
餐厅领班月结
苏州吴中区东北菜餐厅招聘前厅经理,薪资范围7000-8000元,享有月休四个半天的福利,招聘信息同步在苏州地区发布。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州直招大堂经理220一天在线招聘信息,主要招聘苏州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。