线上酒店/操作简单/需23岁以上 项目介绍：2025年新出风口项目！星级酒店线上代理。24年旅游市场爆发酒店住宿业蓝海项目！公司给你提供酒店资源对接全国三四五星级酒店拿下酒店的成本价然后在美团，飞猪等平台上零售价挂售赚取中间的利润差价。你负责经营后台接单公司提供一站式培训指导技术扶持利润共同分成一间客房利润30-200次日现结利润空间大，市场竞争小。工作地点：在家办公一部手机随时随地即可操作工作时间：每天空闲时间经营接单，可兼职可全职项目优势：公司帮你审核开通美团，飞猪，同程等酒店代理系统后台，顾客在各大平台预订酒店即可赚钱。2024年是旅游业最火热的时候，三亚云南淄博烧烤等各种国内景点游客爆满，而8亿用户量的美团，11亿用户量的飞猪，同程都是你的精准客户，公司专业老师一对一指导教学，带你快速赚钱。美团，飞猪，同程官方后台，对接线下三星级，四星级，五星级实体酒店线上运营接单，后台随时提现,新人上手月入4000-12000！长期不上限制!支持学员线下到公司学习！适合对象：1.居家宝妈：在家照顾宝宝的同时不想与社会脱节多一份收入。2.工作白领：想创业增加额外收入实现财富自由！3.私营店主：实体店难做想转型线上生意找不到好的项目！4.创业者：工作室转型没有合适的项目！！

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

山庄前台经理：5000-6000（必须中餐酒店工作经验）

餐饮门店诚聘 工作地点：秣陵街道苏源大道118号 联系：刘小姐 土菜馆运营经理｜招1名 ，拥有餐饮营销、成本管控、门店运营管理相关经验 薪资面议

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.检查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实食品安全规范 5.辅导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与协调能力 3. 熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础管理意识，能独立完成排班与现场调度 5.有餐饮行业从业背景者优先

夜班经理，负责店内运营所有事宜，工作时间22-7

《人民路宝龙芙蓉江山诚聘》寻找有激情的你[加油]，我们重视人才，提供全面培训及良好的个人发展机会：前厅主管：2人2年以上中餐厅管理工作经验年龄要求25--38岁工资待遇6000--8000详细电话联系顾先生

第一太平物业招聘以下岗位：岗位1：物业综合维修水电工，招聘2名，年龄要求55岁以下，工作时间上一休一，遇国假按3倍加班费计算，薪资为4.5-6K。岗位2：空调暖通领班，招聘1名，年龄要求45岁以下，工作时间9:00-18:00，上五休二，薪资面议。岗位3：空调暖通主管，招聘1名，年龄要求50岁以下，工作时间9:00-18:00，上五休二，薪资面议。其他福利待遇包括话费补贴、餐费补贴等。工作地点位于苏州园区苏州大道西（星海广场地铁站附近）。

仓库招聘，工作时间从38点到次日8点30分，加班费另算。休息时间为一小时，下午休息半小时。薪资为220元/天，后日结，第四天发放两天的工资。要求身上可见部位无纹身，有仓库工作经验，年龄在18至40岁之间。

唐市附近招聘白班熟练打磨工，要求年龄55岁以下，负责打磨304不锈钢。工资为25元/小时，管饭。薪资结算方式为三天后日结，工期结束后压的工资人走账清。商保每天5元。工期一个月，按100元发放。

招聘钳工师傅，要求年龄在20至45岁之间，需持有相关证书。薪资按每小时30元计算，工资发放方式为2月结算，且可预支，每月25号发放工资。

招聘打杂人员，负责清理装修垃圾，薪资按小时计算，为18元每小时，日结。工作地点在小康村公寓。

酒店主管招聘酒店前台主管一人，有两年以上相关经验地址：友爱立交旁联系人：周总

孟村汉庭酒店招聘前台经理1名待遇：3000+绩效，待遇优厚地址：孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话

丽江婕珞芙尚隐山居酒店--招聘啦【前台管家】-有相关工作经验。-熟练操作电脑办公软件，做事细心，善于沟通协调。-薪资待遇面议有意者请联系:（）上班地址：东巴谷景区内

滨江儿保附近连锁酒店招聘酒店前台、前台主管、前台经理联系：（xv同号）

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

岗位职责： 1、负责厨房日常运营管理与行政事务，制定工作计划并监督执行； 2、把控菜品出品质量、食品安全及成本核算，优化菜单结构； 3、督导厨师团队操作规范，提升团队烹饪技术与工作效率； 4、协调现场突发问题，确保就餐环境整洁有序及服务标准落地。 任职要求： 1、具备扎实的烹饪功底与丰富的厨房管理经验，熟悉餐饮行业标准； 2、具备良好的成本控制意识； 3、工作严谨踏实，拥有较强的沟通协调能力和团队领导力； 4、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，服从工作安排。

招聘：储备店长（五险一金） 薪资：4000~8000元/月 全职底薪3.5k+1.0绩效系数提成 综合到手5-7k 副店长系数1.5 店长系数 需要有一年以上餐饮经验，思维灵活，学习能力强。

人员管理，菜品制作，出品质检，要求岗位通岗

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备设施维护，保障合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本管控及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4.具备基础财务知识和数据分析意识 5.适应倒班制，能灵活应对营业高峰期工作安排

有工作经验者优先，要求身体健康，能吃苦耐劳，月休四天，可包吃住，包买意外险，

储备管理 工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。   任职资格: 1、年龄18周岁以上，40周岁以下 2、身体健康，已有健康证优先 3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识； 4、适应餐饮行业快节奏   晋升:储备管理——储备副店/副店——店总   福利待遇: 满勤月度综合薪酬：3500~4500元/月 入职缴五险一金（），享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。 欢迎加入储备管理团队。

招聘客房保洁员10名，包吃包住，月入6000以上，节日倍快乐，年终聚餐，年终奖，等福利，学徒（不会可以培训），诚实守信，吃苦耐劳，服从安排，20岁—55岁，

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决 5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先

我们是谁？ U 悦酒店（玉山广场店），一家仅30 间房的精品酒店。体量小、房间少，但服务标准对标中高档品牌酒店。我们不卷数量、不拼体力透支，但每一间房都必须按标准流程做 —— 不偷工、不减料、不糊弄。把每间房打扫到位、让客人住得舒服，就是你最重要的工作。 我们希望你 1，做事认真细心，一床一柜都擦得到位； 2.严格按酒店标准流程做房，不偷奸耍滑、不敷衍了事； 3，能吃苦、手脚麻利，能接受轮班； 4. 有良好卫生习惯和服务意识，看到问题会主动处理； 5.好沟通、肯配合，和前台、店长搭把手不推脱； 6.有酒店客房保洁经验者优先考虑。 你要做的事 1. 按标准流程负责客房日常清洁与整理，走完全套步骤，保持房间整洁舒适； 2. 按标准更换床品、补齐洗漱用品，做到件件齐全、摆放到位； 3. 打扫时顺手检查设施，发现损坏、漏水、电器故障及时上报报修； 4. 配合前台响应客人的客房需求（加备品、开夜床之类）； 5. 严格遵守酒店卫生与服务规范，30 间房的量，做得完、做得好、不赶工、不跳步。 你能拿到什么 1.薪资 3500–6000 元 / 月，每月 15 日准时发薪，不拖不欠； 2.入职即缴五险； 3.包吃，工作餐不用自己操心； 4.全勤奖 + 绩效奖 + 提成奖励，按标准做好房； 5.节日福利照发，生日有惊喜。 不内耗的环境 1.只有 30 间房，不用像大店那样一天刷几十间刷到腰直不起来； 2. 团队小、人好相处，不搞勾心斗角； 3.定期聚餐、节日福利、生日福利，该有的温暖一样不少； 4.标准对标中高档酒店，你学到的是正规做法，不是随便糊弄。 我们希望你带来的状态 认真对待每一间房的打扫，按流程走、按标准做。 房间不多，但每一间都值得做到位 —— 这就是我们和 "旅馆" 的区别

招聘客房服务员5人。学历不限，能看懂普通文字即可。年龄35-52岁，能吃苦耐劳，服从管理，熟手优先，新手可带薪培训。薪资7000-9000元/月，计件制，多劳多得。提供法定节假日、加班费、节日福利，包吃包住。工作地址：张家港万豪酒店。