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酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
酒店经理月结
招聘:大堂吧主管/副经理薪资:5千-6千岗位职责<br/>1.统筹大堂吧日常运营,规范服务流程与出品标准,保障高效运营。<br/>2.负责员工排班、培训、督导与考核,打造优质服务团队。<br/>3.推进产品销售,完成经营指标,管控运营成本与物料损耗。<br/>4.处理宾客投诉及突发问题,维护良好宾客关系。<br/>5.落实卫生、安全管理要求,配合酒店各部门协同工作。<br/>岗位要求<br/>1.2-3年高端酒店大堂吧同岗位管理经验。<br/>2.熟悉餐饮服务、酒水餐食出品及成本管控流程。<br/>3.具备团队管理、沟通协调及客诉处理能力。<br/>4.服务意识强,能适应倒班,抗压能力佳。<br/>5.形象端正,做事严谨,有较强执行力与责任心。
苏州
5月13日 06:24拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养 2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
工资5000-10000
餐饮主管
有过快餐从业经验优先,店经理主管都可以,要求能吃苦、肯学习、有上进心
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐厅领班月结
南京花迹招聘领班一名薪资:6500~8000元(底薪+全勤+绩效+提成+奖金)福利:包吃包住、月休4天、工龄奖。工作地点南京市浦口区响堂游客中心花迹山野联系电话:(,可直接电话)
餐饮主管
专业技能:1:能独立进行员工排班、培训和考核 2:餐厅库存盘点、成本控制与利润优化 3:有能力妥善处理客户投诉 个人特质:须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识,并诚实正直。
综合维修工1-2人月结
物业直招工程师傅一名:要求:必须持有电工证(低压或者高压)年龄:55周岁以下薪资待遇:税前6000元/月福利1:缴纳五险一金(法定节假日值班三倍薪资)福利2:上六休一(国家法定节假日正常排休)工作内容:1、日常设备维护保养2、商户室内以及公共区域维修地址:相城区高铁新城相融路588号联系电话:()
苏州 相城区
5月14日 03:11拨打电话
家具安装5-14天月结
舾装工/内装木工,10长白班,需配合加班时薪:27元/小时;月到手:5500–7500元,次次月15号发放工资熟练使用电动工具,会拼装、组装打孔、攻丝,能看懂图纸;有室内装修经验,熟悉岩棉板、敷料、家具及五金附件安装,船厂/特箱工作经验优先,有室内装修经验,熟悉岩棉板、敷料、家具及五金附件安装,船厂/特箱工作经验优先,能看懂图纸25–45周岁
苏州
5月14日 03:10拨打电话
钣金工
钣金工 工作地址:苏州工业园区胜浦翔浦路45号 450一天 10小时 45每小时 技术熟练 能单独作业必须图纸熟练 年龄不限
苏州
5月14日 03:08拨打电话
污水处理月结
物业直招 (苏大附一院~十梓街院区) 1、运送人员2名 50-65 周岁 60-65 周岁 初小以上文化,身体健康,有服务意识 工资:2760元起 上班时间:7点-16点 ,做六休一 福利:高温费、全勤奖、年节福利等 2、污水站工作人员 65 周岁以下 身体健康,初中以上文化 有水处理或污水站工作经验者优先 上班时间:做一休二 工资:4060元/月起 工作地点:苏州市姑苏区十梓街188号(苏大附一院) 联系电话: 楼老师
苏州 姑苏区
5月14日 03:08拨打电话
客房服务员月结全职包吃包住,法定假日3倍工资
岗位职责: 1.负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理,确保卫生达标、物品齐全、环境整洁 2. 按标准流程完成客房布草更换、垃圾清运、消毒通风等工作 3.主动观察客房设施状况,及时报修并协助维护设备正常运行 4.热情接待住客,提供基础问询与便民服务,展现良好服务意识 5.配合领班完成临时性任务及楼层巡查工作 任职要求: 1. 学历不限,有酒店服务经验者优先 2.具备基本沟通能力与责任心,吃苦耐劳,注重细节 3.身体健康,能适应轮班制工作安排 4.接受外地求职者,面试通过后可当日安排住宿 5.遵守酒店规章制度,服从管理,具备团队协作精神
店长
招聘:酒店 店长 薪资:3000-5000元/月 岗位职责 1. 负责酒店日常运营管理工作,确保服务流程规范、客户满意度达标。 2. 带领团队完成客房清洁、前台接待、宾客需求响应等基础工作。 3. 监督员工出勤与工作状态,合理安排排班,保障人力充足。 4. 处理客人投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店口碑。 5. 控制成本支出,关注物资消耗与设备使用情况,提升经营效率。 任职要求 1. 有酒店或服务业相关工作经验,熟悉前厅、客房管理流程。 2. 具备基本的沟通协调能力,能带领团队完成日常任务。 3. 工作踏实认真,有责任心,能适应轮班和值班安排。 4. 能熟练使用办公软件,会处理简单数据报表。 5. 有服务意识,遇事不推诿,愿意长期稳定发展。
邢台
5月14日 02:15拨打电话
酒店经理
兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅) 前厅主管: 4800+全勤200 服务员: 3800+全勤200 联系方式:同 每月公休4天 备注:包吃包住,以上只招长期工,吃苦耐劳,有责任心,服从管理,符合要求的请来电联系,不符合要求的,非诚勿扰,放鸽子的不要打扰,混日子的不要打扰。
兰州 城关区
5月14日 01:16拨打电话
台州黄岩区寻找酒店带班人员,日薪400元,工作时长约三到七天,拒绝不负责任的应聘者。
400元/天
酒店经理
台州黄岩寻找酒店带班人员,日薪400元,工作时长约三到七天,拒绝不负责任的应聘者。
台州 黄岩区
5月14日 00:52拨打电话
酒店经理
兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅) 前厅主管: 4800+全勤200 服务员: 3800+全勤200 联系方式:同 每月公休4天 备注:包吃包住,以上只招长期工,吃苦耐劳,有责任心,服从管理,符合要求的请来电联系,不符合要求的,非诚勿扰,放鸽子的不要打扰,混日子的不要打扰。
兰州 城关区
5月14日 00:34拨打电话
四川雅安酒店找一个人长班,4500元每月,节假日另算,年龄60岁以下,,有意愿联系,在汉都
服务员酒店经理
酒店找一个人长班,4500元每月 ,节假日另算,年龄60岁以下,,有意愿联系,在汉都华府内工作,
雅安
5月14日 00:34拨打电话
客房服务员
喆啡酒店人民大学苏州桥地铁站新开业店|岗位直招福利到位节假日3薪•包食住•工龄奖•定期团建•年轻团队氛围招聘岗位客房服务员:1名联系:,备注“应聘+岗位”欢迎推荐!
苏州
5月8日 06:10拨打电话
客房服务员
古里善邸招聘客房1名客房上班时间8点30-17点,月休4天,餐补,全勤,联系电话:地址:金明大道东京银座1号楼古里善邸酒店
苏州
5月9日 12:18拨打电话
厨师长月结
湘菜连锁餐饮店诚聘巡店厨师长【任职要求】精通湘菜菜品及运营,懂门店整体管理执行力强、处事果断利落,不拖沓内耗年龄30–42岁,思维敏捷、头脑灵活有连锁餐饮巡店/厨师长从业经验优先【薪资福利】月薪10000-12000元包吃包住,待遇优厚,发展空间大【工作地址】苏州、南京区域巡店【应聘联系】联系人:周总电话:
苏州
5月13日 04:27拨打电话
客房服务员月结
招客房服务员工作时间:08:00-17:00,月休四天,薪资4-7K工作内容:主要客房所有卫生打扫及日常对客服务(有经验者优先,没经验也可以教)【【如果腰/腿/肩颈不好,不太合适哦】】年龄50-55岁优先,条件优秀者可谈电话:(同)
苏州
5月11日 22:53拨打电话
客房服务员
古里善邸招聘客房1名客房上班时间8点30-17点,月休4天,餐补,全勤,联系电话:地址:金明大道东京银座1号楼古里善邸酒店
苏州
5月5日 08:57拨打电话
管吃,月休四天
3000-6000元/月
客房服务员月结
职位:客房保洁 职位性质:全职 薪资:4000-6000元/月,固定底薪4000元/月 招聘人数:2人 发薪日期:次月15号 工作时间:做六休一,长白班,08:00-17:00 工作福利:环境好 工作内容:主要负责客房清扫,打扫房间,保持客房整洁。 招聘要求:不限工作经验和学历,年龄18-50岁。工作认真负责,身体健康,有良好的卫生习惯。
火锅店后厨主管
7000-8000元/月
厨师长月结全职
责任心强:工作细致严谨,对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强:能有效管理团队,坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调:具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作,确保出餐效率,并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。
江苏苏州本地酒店招西厨冷菜主管一个7500。月休4天五险一金,一金百分之8。联系本人。
7500元/月
厨师长月结
苏州本地酒店招西厨冷菜主管一个7500。月休4天五险一金,一金百分之8。联系本人。
苏州
5月7日 15:16拨打电话
餐厅领班月结
【餐饮店招聘】带班岗位,工作地点位于省苏州市姑苏区,现因业务发展需要,急招1名有经验的带班人员。工作时间从五月一号开始,合适人选可尽快上岗。岗位主要负责协助店长完成日常运营管理,带领团队完成餐前准备、餐中服务及餐后整理工作,确保门店运营顺畅高效。有相关带班经验者优先,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够适应餐饮行业节奏。薪资待遇面议,根据能力定薪,提供良好的工作氛围和发展空间。有意者请尽快电话联系:,了解详情并预约面试。
苏州 姑苏区
5月6日 06:26拨打电话
客房服务员
苏州桥新酒店洲际假日智选酒店招聘客房服务员减12底房3800+计件脏续都是9元综合薪资七千多不查房无酒水不数布草联系电话
苏州
5月5日 17:03拨打电话
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