招聘：前厅经理 大专以上学历，有星级酒店部门主管或中档以上连锁酒店品牌部门经理岗位工作经验2年以上，从业经历中有国际联号酒店背景优先

大厅主管 薪资福利:3000 - 4000，可提供13个月工资，购买商业医疗保险，过年福利，过年红包等 招工人数:2名 工作地址:北流市中心国大酒店旁边

酒店前台： 工作主要内容是负责接待客人，及时回复客人的线上线下咨询。将客人订单录入系统，通过电脑登记客人入住信息，为客人办理入住、退房手续、查房（退房和检查卫生）、服为客人入住期间提供服务。及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达。及完成店长临时交代的其它工作。 我们希望你具备： 1、18岁以上，大专以上学历，认同酒店的企业文化； 2、诚实守信，勤快肯干，细心耐心，讲究卫生爱干净； 3、性格开朗、情绪稳定，具备基本的社交礼仪和沟通能力； 4、有愿意学习的积极心态和执行力； 5、做事情的主观能动性强、善于思考； 6、会基本的电脑操作。熟悉office办公软件优先； 7、如果你会自己做饭或者给家人做过饭，这是加分项。 如果您有在其他酒店有过前台工作经验的优先录用。同时也欢迎接受能力好、做事积极主动的应届毕业生报名。 上班时间: 根据酒店的工作需要安排： 上手后执行全天班时间安排，上2天休一天，上4天休2天，上6天休3天……以此类推。全天班:上午09:00至次日上午09:00（晚上24点后可以关上前台门，在值班室休息睡觉） （工作量很小，大部分时间都是闲着的） 薪资待遇：底薪2500+奖金+绩效+提成 （综合收入3000-4000/月） 注 1： 包吃（有食材，需要自己动手做） 如需包住（没有宿舍，要求不高的可以在前台旁的值班室住，基本生活设施齐全。有特别要求的可自行安排） PS1：岗位考核通过后才能入职。考核前酒店可提供免费的学习帮助，应聘者可自愿选择是否参加学习，学员自由安排时间学习，不纳入工作时间管理。学习期1-2天左右。 PS2：该岗位针对寒假学生应聘勤工俭学职位，考核通过后提供勤工俭学补贴，全天班90-120/天。工作时间至少要两个月以上。如果是在桂林上大学的同学，开学后空闲时间比较多的也可以过来兼职。 V： 莫店长

接待夜间到店散客，熟悉美团、飞猪等网络平台接单，熟悉接待住客；入住登记、录系统；处理续住、换房、延迟退房等需求；做好前台一楼大厅卫生；安全巡检，做好交接班！

东二环冠涛大酒店招聘:长期前台1名，以上职位包吃包住，薪资面议。联系电话:

酒店夜班1名，工资待遇3500元一个月，月休2天。 工作要求：1、负责夜班期间的前台接待工作，确保客人入住和 退房流程的顺畅; 2、处理夜间客人咨询和请求，提供高质量的客户服务; 3、维护前台区域的整洁与安全，确保所有设施正常运作; 4、协助处理夜间突发状况，保障客人安全与满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够在夜间工作中保持专业和礼貌; 2、熟悉基本的电脑操作，能够快速准确地录入信 息; 3、具有团队合作精神，能够与同事有效协作，共同应对工作挑战; 4、有责任心，能够在压力下保持冷静，解决问题 联系人罗女士，联系电话

前台底薪3000，包吃包住

招聘岗位：酒店前台（可24小时住店） 岗位职责： 负责酒店前台接待、入住退房办理、客人咨询等日常工作。 任职要求： 1. 熟悉酒店前台工作流程，能熟练操作电脑 2. 能够24小时住店值守 3. 会拍摄、剪辑、发布视频者优先 4. 工作认真负责，服务态度好 薪资待遇： 工资待遇面谈，可缴纳社保，工作稳定。 有意者请联系

急招 酒店前台临时工1名 待遇面议

重要事情说三遍，急急急急招以下岗位：1、客房阿姐，长期工、兼职，工资面谈。2、前台、三班倒，专职夜班。有意者请联系我，电话地址：贺州市6路大圆盘旁边

招临时打组，做多少算多少，正常牛仔16组，榕木根对面路口鸡笠园球场，飞航服饰

招长期优先（临时也可以） 压骨 打凤眼翻裤

玉林市陆陆驾到科技服务有限公司 招聘：代驾司机 1.持有合法有效的驾驶证，具备熟练的驾驶技能 2. 无重大交通事故及违法驾驶记录 3. 服务意识强，待人礼貌，具备良好的沟通能力 4. 能适应灵活的工作时间，具备较强的责任心 5. 身体健康，能够胜任代驾服务相关工作 地址：玉林市玉州区胜利花园 联系电话：

玉林金道广告公司招聘： 1.急招设计员2名 2.业务文员2名 3.工程广告制作兼司机2名 电话：

招刨板一条龙，4~6人，常年不缺木头。地址：广西玉林福绵镇 电话：

招聘: 酒店营业者，需要有3年以上酒店管理经验，待遇面议 地点:中南望京花园公寓 联系电话:

0招聘（）： 大堂经理： 不限性别：身高1.60以上 年龄28—45岁，学历：高中学历以上（含高中学历）品貌端正，政治面貌良好，餐饮管理从业经验3年以上，薪资待遇8000—15000（不年终奖） 服务员:不限性别、身高1.55以上，年龄20—45岁以下，学历：初中学历以上（含初中学历），五官端正！服从管理 薪酬：4800—6800（不含年终奖） 厨房帮工:年龄55岁以下，服从管理，身体健康，沟通顺畅，勤劳踏实，会炒一定的加常菜。 薪酬：4500—5500（不含年终奖） 联系电话：邹女士 工作地点:林芝工布天街

燕山立交附近火爆酒店诚聘人才 前厅经理：1名7000+ 服务员：4名5500+ 二灶炒锅师傅：6500+ 每月公休4天，食宿等待遇优厚。 联系电话

金宝西面电竞酒店招聘啦 ✅ 客房保洁：薪资4000左右，长白班（早8:30-17:30） ✅ 前台：上12休24，综合薪资3000-5000底薪＋全勤+提成 ✅ 主管：要求有相关经验，薪资4000+8000，长白班（早8:30-17:30） 福利：管吃 联系电话：

招聘：前厅部主管 薪资：4000.0-5000.0元/月 职位详情： 1．大专以上学历，3年前台接待，1年以上同岗位经验，高星级酒店工作经验优先 2．熟悉酒店前厅管理各类流程，有优化管理和发现问题的能力 3．经验丰富，具备随机应变，处理各类突发事件的能力 4．具备强烈的服务意识和高度的责任心 5．具备优良的职业素养和高尚的品德 6．具备培训员工和管理团队的能力 7．具备一定的文字能力，有过酒店筹备经验，执行力强 8．身高1、60以上，形象气质佳，接受优秀的五星级前台晋升。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

招聘：兴业*客房服务员（包吃+过节福利） 薪资：3000-3500元/月 岗位职责：清洁并检查客房、补充用品、为客人提供服务 、清洁用品使用及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全等。 任职要求：身体健康、能吃苦耐劳，有相关经验者优先。

招聘：客房服务员 工作认真负责，具备较强的服务意识何责任心

招聘啦！雅斯特酒店大润发店招聘：客房服务员专职中班1名、上班时间14点—22点。月休4-5天，工资面议，联系电话：葛女士 （同步）

招聘：领班 薪资：2500-3500元/月 任职要求：有半年以上相关工作经验者优先，有行业管理经验，较强的责任和工作压力承受能力。

招聘广西玉林楼面主管，薪资待遇为月薪3000至3800元，提供住宿和餐饮，每月休息四天，节假日补偿薪资，并享有全勤奖和提成。

招聘啦！雅斯特酒店大润发店招聘：客房服务员专职中班1名、上班时间14点—22点。月休4-5天，工资面议，联系电话：葛女士 （同步）

北流汇昇酒店（万达广场店）招聘 前台接待员 ✨ 任职要求 1. 年龄20-30岁，身体健康，手脚麻利 2. 为人诚实勤快，工作自觉主动 3. 服从管理，有责任心与服务意识 4. 能接受三班倒、上夜班，配合排班 工作时间 三班倒工作制，月休4天 薪资福利 薪资面议，入职享五险，福利完善 应聘方式 联系人：梁女士 电话/： 工作地点：北流汇昇酒店（万达广场店）

客房保洁员 【薪资待遇】：月薪面议，月休两天，国家法定节假日补休或补钱；可包吃住；工资大概3000+社保 【工作内容】：打扫客房卫生，更换房间布草，洗晒布草等 【工作地点】：玉林师院附中新校区附近 【工作时间】：工作时间早八晚六、白班。时间相对灵活自由，干完活就可以下班 【招聘要求】：男女不限，最好有相关工作经验 联系电话：

招聘：楼面领班 薪资：3500-4000元/月 岗位职责： 顾客服务方面： • 负责楼面顾客接待工作，热情礼貌地引导顾客就座，及时送上茶水等，给顾客留下良好的第一印象。 • 关注顾客需求，在顾客用餐过程中主动询问用餐感受，及时处理顾客的投诉和建议，确保顾客满意度。 楼面管理方面： • 合理安排服务员的工作区域和任务，例如点菜、上菜、清理餐桌等工作的分配，保证楼面服务高效有序进行。 • 监督楼面的清洁和卫生情况，包括餐桌、餐具、地面等，确保环境整洁，符合卫生标准。 • 负责楼面物品的管理，如餐具、桌椅等的盘点和补充，保证营业的正常开展。 沟通协调方面： • 与厨房工作人员保持良好的沟通，将顾客的点菜信息准确传达给厨房，同时协调好上菜的速度和顺序。 • 向上级汇报楼面工作情况，包括顾客反馈、员工表现等，也把上级的指示传达给楼面员工。