
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者加分
5. 服务意识强,责任心强,能适应轮班及节假日工作
前厅接待
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台月结全职五险,系统培训,连锁酒店,包吃住
1、热情接待每一位来宾,提供专业的酒店咨询服务;
2、熟练办理入住、退房及客房预订等手续,确保流程顺畅:
3、积极响应客人需求,处理客人投诉,提升客户满意度;
4、维护前台区域整洁,确保环境舒适宜人;
5、协助其他部门的日常工作,保持良好的团队协作。
东盟商务区川菜小馆高薪招前厅主管(兼职勿扰)
4000-5000元/月
餐厅领班月结
哈川味小馆东盟店:
1、岗位:前厅主管(全职)
2、工资待遇:
底薪4000元,全勤奖100,月度门店绩效奖励(100-500元不等)。到手不低于4200元/月。
(试用期1个月,试用期底薪3800元,其他待遇同上。)
3、工作内容:
1.管理前厅运营日常工作,制定前厅工作流程和服务标准;
2.负责前厅人员考勤管理,排班排休管理。
3.服务员日常工作(打扫,上菜收桌,营业准备、收班工作)
4.前厅物料采购,开发票
5.处理客诉等。
4、工作时间: 9:30-14:00,16:30-22:00(加班费:20元/小时)
5、月休4天,法定假日不休按双倍薪资发放加班费。
要求:需要有餐厅服务员经验,有管理经验优先,,需要吃苦耐劳,品行端正,认真负责,学生兼职请勿扰。
酒店前台,客房服务员
3000-4000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前台接待员(夜班专职)
2000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础英语会话能力者优先
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件,开具住宿发票等
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
任职要求:
1.有无经验均可,无经验者可接受带薪培训
2.会使用电脑,具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1、负责酒店客人入住、离店手续办理
2、处理客人简单投诉及安抚工作
3、40岁以下,形象气质佳,沟通能力强;
4、保底工资2720元+点评提成+自来客提成+全勤工资50元+工龄工资
5、提供员工宿舍,工作满一年后有工龄上调100元
6、部分节日有礼品发放
保洁开荒保洁1-2人
招聘招保洁一名,55岁以下,能吃苦耐劳,工作认真,工资面议,地址:福绵中鼎天海之秀服装厂有意者请联系。:朱小姐电话:,
玉林容县【天天鲜果招聘】1.营业员:工作内:水果搬货,销售,陈列,挑拣,洗切,打包,收银打
3300-5000元/月
营业员月结
【天天鲜果招聘】1.营业员:工作内容:水果搬货,销售,陈列,挑拣,洗切,打包,收银打秤,都是些手头上的工作。2.主播:兼职主播和长期主播都招[呲牙][呲牙]任职要求:1.服务态度好,能吃苦耐劳、眼里有活有礼貌,能够热情的接待顾客。服从安排,性格开朗,会基本电脑(比如会拼音)!2.年龄28-45岁3.可接受无经验4.欢迎有同行业工作经验的有志之士跳槽加入!薪资待遇:3300-5000有意向可联系:刘美萍
玉林玉州区,保洁员,有小区物业保洁员工作1年以上,工作认真负责,积极主动,年龄55岁以下。
2000-3000元/月
保洁长期1-2人月结全职
玉林市玉州区,保洁员,有小区物业保洁员工作1年以上,工作认真负责,积极主动,年龄55岁以下。
酒店经理月结
前厅经理工作地址:咸阳市高新区10000~15,000之间,外加绩效业绩考核提成在员工培训专业服务上要亲自指导,执行力强,工作雷厉风行在同等类型酒店从业经验5年以上的经验
酒店经理
水上市场宾馆招以下人员吧台底薪3300加业绩提成加餐补早八晚五,两班倒保洁3300加做房提,成加餐补,长白班前厅经理,底薪4000,加业绩提提成,加餐补男女不限,要求形象好,沟通能力强,有责任心以上人员公休两天下午一点以后打电话电话
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理岗位。年龄要求为28至45周岁。需具备酒店管理或相关领域基础知识,拥有5年及以上高端酒店前厅工作经验。熟悉前厅各岗位操作流程、客房预订系统及PMS操作系统。掌握酒店服务质量管控、宾客关系维护及团队管理技巧。要求具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对客户投诉及突发事件。需具备团队管理经验,擅长激励员工并营造积极的工作氛围。要求服务意识强,注重细节,能适应弹性工作制。薪资面议。招聘人数为1人。工作地址为永泰县岭路乡转头山1号御温泉景区。
福州永泰县招聘前厅大副岗位。要求年龄25-40周岁,大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅大副岗位。要求年龄25-40周岁,大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。需具备5年及以上高端酒店前厅工作经验,3年及以上前厅管理(领班/主管)经验。熟悉前厅各岗位操作流程、客房预订系统、PMS操作系统,掌握酒店服务质量管控、宾客关系维护及团队管理技巧。具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力,能灵活应对各类复杂场景,抗压能力强,可适应前厅轮班、节假日加班。形象气质佳,普通话标准流利,具备基础的英语听说能力(能应对外宾日常咨询优先),服务意识突出,细节把控能力强。持有酒店相关服务资格证书、消防培训证书者优先,无不良从业记录,品行端正、责任心强。薪资为6000-7000元。招聘人数为1人。工作地址为永泰县岭路乡转头山1号御温泉景区。
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理岗位1名。年龄要求28至45周岁。需具备酒店管理或相关领域基础知识,拥有5年及以上高端酒店前厅工作经验。熟悉前厅各岗位操作流程、客房预订系统及PMS操作系统。掌握酒店服务质量管控、宾客关系维护及团队管理技巧。要求具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对客户投诉及突发事件。需具备团队管理经验,擅长激励员工并营造积极的工作氛围。服务意识强,注重细节,能适应弹性工作制。薪资面议。工作地址为永泰县岭路乡转头山1号御温泉景区。
楼面经理月结
招聘楼面经理1名。岗位要求:大专以上学历,酒店管理、餐饮管理等相关专业优先,具备3-5年以上酒店餐饮管理工作经验。需要具备良好的领导力、学习力、沟通协调能力和一定的数据分析能力,有责任心和敬业精神,有主动服务的意识,对餐饮行业有深刻理解和热爱。岗位职责:全面负责餐饮部的日常运营及管理工作,确保日常业务正常开展。完善餐饮部制度、流程、标准,确保员工按照规范执行,提高工作效率。致力于提升餐饮服务质量,及时处理顾客的投诉和建议,提高顾客满意度。严格控制成本,包括食材采购、库存管理、能源消耗等方面的管控。负责员工的培训、考核和激励,帮助员工做好职业规划,提高员工的业务水平和工作积极性。参与制定餐饮部的市场营销策略,推出有吸引力的餐饮产品和促销活动,以提高餐厅的知名度和市场份额。确保餐饮部的食品卫生和安全,严格执行食品卫生法规和安全制度,加强厨房和餐厅的卫生管理。与厨师团队合作,定期更新菜单,引入新菜品,以满足市场需求和顾客口味变化。薪资福利:月薪4000元起加提成,缴纳五险,提供广阔的管理权限和发展平台。工作地址位于陆川县教育路南侧(智宇中学旁)。
玉林兴业县招聘地喱管家1名。薪资为3000元/月。工作地址位于行政中心西侧。
餐厅领班临时工
招聘地喱管家1名。薪资为3000元/月。工作地址位于兴业县行政中心西侧。
玉林陆川县餐饮招聘厨师长一名可带管理团队,薪资面谈!热爱餐饮工作年龄30岁—40岁,联系电
厨师长
陆川餐饮招聘厨师长一名可带管理团队,薪资面谈!热爱餐饮工作年龄30岁—40岁,联系电话:
广西玉林博白县招湘菜厨师长1名工资8000-9000月休3天,要求有厨房管理2年以上,出品
8000-9000元/月
厨师长月结
广西博白招湘菜厨师长1名工资8000-9000月休3天,要求有厨房管理2年以上,出品稳定,有更新菜品出新菜能力。
前台接待收银
2800元/月
酒店前台月结
1、工作内容:前台服务,负责客人到店接待、入住登记、退房结账等手续办理;客房预订、订单核对及系统录入,协助处理客户需求;执行现金、POS机收款及发票开具,确保账目清晰 ;解答客人咨询,提供酒店服务、周边交通及旅游信息,提升客户满意度;属于前台服务等工作。
2、能适应轮班制,早中晚班,形象气质佳,亲和力强,认真细心,有责任心身体健康,酒店管理、旅游相关专业优先,有酒店工作经验者优先。
3、底薪2800元+包吃工作餐+月休4天,工作氛围轻松友好,团队氛围融洽。
行政总厨/奖金+股份分红/急招
8000-12000元/月
厨师长月结全职连锁餐饮
岗位职责:
1. 全面统筹后厨日常管理工作,制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程,确保后厨高效、有序、合规运转。
2. 精通粤菜及小炒菜系,具备扎实的炒锅实操技能,主导后厨菜品研发、出品把控,优化菜品结构,确保菜品口感、品相及品质稳定达标。
3. 负责后厨毛利管理,精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗,制定成本控制方案,优化食材配比,提升后厨盈利能力。
4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设,结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准,开展员工专项培训,提升团队专业素养,稳定后厨团队。
任职要求:
1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
本岗位需要接受夜班、出差。
广西玉林博白县招湘菜厨师长1名工资8000-9000月休3天,要求有厨房管理2年以上,出品
8000-9000元/月
厨师长月结
广西博白招湘菜厨师长1名工资8000-9000月休3天,要求有厨房管理2年以上,出品稳定,有更新菜品出新菜能力。
服务员餐饮收银前厅部长
【诚聘英才】联系方式:(号)地址:玉东新区)....(雨)后厨人员薪资:3000-3500元|月休4天,节假日补休1天工时:09:00—13:3016:00—20:30前台收银薪资:3200-3500元|月休4天,节假日补休1天A班:10:00—13:3018:00—22:00B班:12:30—21:30服务员薪资:2800-3000元|月休4天,节假日补休1天工时:10:00—13:3016:30—22:00前厅部长/领班薪资:3800-4500元|月休4天,节假日补休1天工时:10:00—13:3016:30—22:00
前厅接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
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