岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.工作地点灵活，服从门店统一调配

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责 1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保餐厅的各项业务有序开展。 2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、高效、热情的服务团队。 3. 严格控制餐厅的成本，包括食材采购、人力成本、水电能耗等，合理制定预算并监控执行情况。 4. 高度重视食品安全和卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准，为顾客提供安全放心的用餐环境。 5. 积极开展市场营销活动，提升餐厅的知名度和美誉度，吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。 6. 妥善处理顾客投诉和意见，不断优化服务质量，提高顾客满意度。 任职要求 1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮经理工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。 3. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导员工，提高团队的工作效率和凝聚力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能根据市场变化及时调整经营策略。 5. 熟悉食品安全法规和卫生标准，有丰富的食品安全管理经验。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。 7. 工作认真负责，抗压能力强，能够应对各种突发情况和挑战。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

全面负责前厅管理和人员招聘

玉林市福绵区招水电、工地小工/杂工

玉林市招水电

电动车连锁门店需要美缝

品牌：海澜之家促销员位置：北流万达广场一楼招聘：短期兼职促销员1名年龄：20岁-35岁身高：155以上要求：谈吐表达清晰，沟通无障碍薪资：面谈福利：底薪+提成3个点（具体详情面谈）上班时间：早：10:00-16:00晚：16:00-22:00每天上班6小时左右工作轻松，无需理货，准点下班有服装销售经验者优先联系方式:手机号与同步认真招聘，非诚勿扰[抱拳]

有拉裤子的司机吗？帮送货下来北流，拉货上玉林的。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识 4.责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

大学食堂餐厅主管/经理工作内容：一、行政管理与规划：1.制度管理：建立健全并监督执行食堂各项规章制度（如考勤、考核、奖惩、安全操作规范等）。2.会议与报告：组织召开日常例会、安全会议，定期向上级管理部门汇报经营状况、财务状况及重大问题。3.对接协调：作为食堂代表，与学校各职能部门，膳食委员会保持有效沟通，处理相关事务。二、运营与生产管理：1.菜单设计与成本核算：科学设计营养均衡、口味丰富、价格合理的菜谱，并进行精准的成本核算与定价。2.厨房生产管理：·监督整个食品加工流程，确保标准化操作。·规划每日生产量，根据用餐高峰灵活调配，力求“供需平衡”，减少浪费。·负责特色窗口、风味小吃的推荐与管理。3.售卖服务管理：监管售卖窗口的服务规范、效率、卫生及仪容仪表，维护排队秩序三、食品安全与卫生管理1.体系落实：全面负责食堂的食品安全管理，确保符合国家《食品安全法》及HACCP体系要求。2.日常监督：严格执行每日晨检、食品留样、餐具消毒、环境消杀、虫害防治等制度。3.人员健康与培训：确保所有员工持有效健康证上岗，并定期组织食品安全与操作规范的培训与考核。4.风险管控：应对食品安全突发事件，制定应急预案，并配合市场监督管理部门及学校的检查。四、财务与成本控制1.预算与成本控制：制定食堂财务预算，严格控制食材成本、人力成本、能耗成本（水、电、气）及其他运营。2.营收管理：监督餐费结算系统（刷卡、扫码）的正常运行与数据准确性，负责营业款的日清日结与上缴。3.数据分析：定期分析经营数据（如毛利率、人均消费、单品销量），为调整经营策略提供依据。五、团队建设与人力资源管理1.人员招聘与调配：负责食堂员工的招聘、面试、岗位安排与排班。2.培训与考核：组织新员工入职培训及在岗员工的技能、安全、服务培训，实施绩效考核。3.团队激励：营造积极的工作氛围，解决员工矛盾，调动团队工作积极性，保持队伍稳定。任职要求：1、需要有食堂团餐餐饮管理经验；2、人员管理、成本管控、食堂运营、活动策划；3、责任心强、会为人处世、有良好的沟通能力。薪资待遇：6000-8000元/月、月休4天、享受法定节假日、缴纳五险联系人：赖小姐：（）

招聘：项目主管（酒店餐饮服务管理，熟悉电脑操作）年龄25-45，月薪5千左右，月休4天，有工作经验者优先联系电话

招聘宴会副经理或宴会主管。薪资为5000.0至7000.0。岗位职责包括：协助宴会厅日常运营管理，涵盖宴会预订、场地布置、设备检查及服务流程监督；协调餐饮、厨房、工程等部门，确保宴会活动顺利执行；完善宴会服务标准与操作流程，定期培训服务团队，提升服务质量；处理客户需求与投诉，维护客户关系，确保高满意度；控制宴会成本，合理调配人力与物资，完成部门经营目标；协助上级完成餐厅支援和VIP客户接待。

招聘餐饮主管2名。要求有餐饮主管或领班经验，熟悉门店运作，遇事灵活，工作踏实。负责门店日常运营、服务管控、品质监督、物资管控等经营工作。薪资为5000-6000。工作地址在宁和园附近。

北流汇昇酒店（万达广场店）招聘前台接待员任职要求（夜班）1.年龄20-30岁，身体健康，手脚麻利2.为人诚实勤快，工作自觉主动3.服从管理，有责任心与服务意识4.能接受三班倒、上夜班，配合排班工作时间三班倒工作制，月休4天薪资福利薪资面议，入职享五险，福利完善应聘方式联系人：梁女士电话/：工作地点：北流汇昇酒店（万达广场店）

招工地址甜心小战黑五类附近酒店前台上班时间八点到八点月休2工资2500全勤100提成预计一个月拿三千多有兴趣私我或电联

招聘玉林国际会展中心希尔顿欢朋酒店1、客房服务员1名年龄要求:30-50岁包吃住+奖金+五险有相关工作优先，薪资面议，有意向请来电陈经理

云小孃招聘店长1人，薪资面议。招聘后厨煮品师2人，无经验者可培训，薪资为3000-4500元每月。联系电话为和。地址位于滇池一英里南门云小孃烧洋芋百集龙店。

招聘客房服务员。薪资为2600-3500元/月，多劳多得。要求身体健康，有工作经验者优先，能吃苦耐劳，有礼貌，服从管理。上班时间分为两个班次：早班8:30至16:30，晚班15:00至23:00。待遇包括底薪、全勤奖、做房提成、工龄工资、表现奖、年终奖，月休5天，节假日三薪工资，包工作餐。

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格执行厨房操作规范及食品安全标准，做好食材验收、储存与加工管理 3.参与菜单研发与成本控制，协助优化菜品结构与出餐效率 4. 维护后厨环境卫生与设备清洁，落实日常消杀与安全检查 5.配合厨师长完成日常排班、物料申领及团队协作任务 任职要求： 1. 具备中餐烹饪相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，热爱餐饮行业，有责任心和团队意识 3.熟悉常见中餐技法（如炒、炖、蒸、炸等）及地方菜系特点 4.持有有效健康证，无不良从业记录 5. 能适应餐饮行业工作节奏，服从工作安排

招聘肯德基楼面经理。薪资为3000-5000元/月，福利包括住房补贴、节日福利、生日福利、绩效奖、定期团建、免费体检。工作地址位于陆川县地王广场和四季春城KFC。

招聘楼面主管，月薪6000-8000元。工作地址位于陆川县东滨南路江滨幼儿园东南侧约170米。

招聘客房服务员，，要求有较强的待客服务意识。薪资为3000-4000元/月（底薪+提成+绩效），提供食宿。工作地址在华容县宏发大酒店。招聘人数为5人。

招聘管理岗位1名。薪资为2700-4000元/月。工作地址位于玉林牛腩粉产业园。