
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
酒店经理
岗位职责:
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责,
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
前台领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5. 工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
会所管理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职有3年以上餐饮管理经验
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
面点1-2人月结
广西玉林新开烩面馆招工
本店新开河南烩面馆,现急招面食帮工一名
要求:
50 岁以下,身体健康;
2. 会做各类面食:蒸馍、手工压面、正宗烩面等;
3. 为人踏实肯干、能吃苦耐劳,喜欢餐饮行业;
4. 能接受外地工作、愿意长期稳定干。
薪资待遇:工资面议,待遇优厚
有意者请致电:
服务员餐饮主管
宴道禧宴汇高新诚聘!!!餐饮副经理3天带薪公休底薪5700+全勤奖300+工龄奖+提成(综合工资7000+)要求:餐饮大店管理能力2年以上,执行力强,形象好)餐饮领班3天带薪公休底薪4700+全勤奖300+岗位补助500+工龄奖+提成(综合工资7000-7500要求:懂餐饮管理、服务意识强、吃苦耐劳、责任心强、亲和力强稳定性强善于沟通表达服务员3天带薪公休底薪4700+全勤奖300+工龄奖+提成(综合工6500-7000)要求:服务意识强、吃苦耐劳、责任心强、亲和力强、稳定性强、善于沟通表达。以上岗位面试地址:赤峰市新城区临潢大街与同华巷交汇处东巨大厦旁边电话(同)餐饮经理陈小旭
餐饮主管
餐饮公司招聘项目经理3名,要求30—45岁,性别不限,有学校或企业团餐管理经验,薪资待遇面谈,工作地点在昆明以及周边地州。有合适的请联系白先生。
餐饮主管
岗位名称:肯德基门店储备经理/餐厅经理、组长;岗位要求:1.23周岁以上,大专及以上学历;2.学习能力强的年龄及学历要求可放宽;3.有相关服务经验及管理经验者优先。薪资待遇:基本薪资+月度奖金;购买五险一金。福利待遇:年休假,生日节日津贴,法定假日三薪等。
餐厅领班餐饮主管
岗位名称:经理;岗位要求:1.5年以上酒店餐饮管理工作经历;2.具有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能;3.热爱本职工作,工作认真勤勤恳恳。薪资待遇:工资5000-7000元/月,可购买五险。
餐饮主管
岗位名称:现场经理(餐饮行业) 岗位要求:1. 工作经验:有餐饮行业工作经验。2. 语言要求:会普通话,语言组织能力强,形象好。3. 综合素质:吃苦耐劳,有一定的抗压能力;责任心强,有学习上进心;沟通能力好,认同公司企业文化,品行端正,懂得随机应变。 薪资待遇:试用期三个月,薪资待遇逐步上升。第一月薪资4500元+五险;第二月薪资5000元+五险;第三月薪资6000元+五险+绩效。年龄要求28-45岁。
护工厨师长
玉聘岗位推荐陆川县康寿养老院岗位:护理主管薪资:薪资面议▷链接:井号:///PEAVRLUE0bXJran陆川县康寿养老院岗位:后勤主管薪资:薪资面议▷链接:井号:///F8CuOpqWRHknahj陆川县康寿养老院岗位:厨师长薪资:薪资面议▷链接:井号:///0IpHBpqjsH4dcts陆川县康寿养老院岗位:保安薪资:薪资面议▷链接:井号:///yOsmt36x7DGV2av陆川县康寿养老院岗位:养老护理员薪资:3000-6000元/月▷链接:井号:///qFzxVWTjbGqPXKH点击相应链接查看岗位详情~点击申请职位投递简历,按【电话图标/在线聊】联系企业~发布招聘联系电话/:关注井号:井号找对象关注井号:广西相亲网
餐饮区域督导/奖金+股份分红/急招
6000-10000元/月
餐饮督导五险年终奖全勤奖大专连锁餐饮
岗位职责:
1. 负责所辖区域餐饮门店日常运营监督,确保门店严格执行品牌服务、出品、卫生、安全等统一标准,及时整改违规问题。
2. 分解区域经营目标,跟踪门店业绩数据,指导薄弱门店优化运营、落地营销,确保区域业绩达成。
3. 负责区域门店人员管理,开展员工培训、辅导门店管理层,稳定人员梯队,提升团队专业能力。
4. 管控门店食材品质、食品安全及运营成本,排查安全隐患,杜绝浪费与安全事故。
5. 协助处理门店重大客诉及突发问题,维护品牌形象;定期向上级汇报区域运营情况,传达公司政策并监督落地。
任职要求:
1.曾任品牌餐饮督导、区域经理及以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
3.本岗位要求能接受夜班、出差。
酒店前台酒店迎宾员
招聘:华容县途派酒店有限公司招聘2名前台接待
薪资:4500-8000元/月
[一】岗位职责:
1.负责客户来电、线上及现场咨询接待,耐心解答产品、价格、流程、售后等相关问题。
2.对客户需求做统计,包括门票、酒店、地接、机票、火车票等全链条核查落实。
3.准确记录客户信息、需求及反馈,建立咨询台账,做好信息登记与整理。
4.引导客户了解业务内容,协助完成相关手续办理,提升客户体验与满意度。
5.及时处理客户疑问、投诉与建议,无法解决的问题按流程上报并跟进。
6.维护客户关系,做好回访与沟通,提高客户信任度与复询率。
7.熟悉公司产品、政策及服务规范,保证咨询答复准确、专业、统一。
【二】任职资格:
1、高中及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑
2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件
3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力
4、普通话准确流利。 具备一定商务礼仪知识。
【三】工作时间:周一至周五 9:00~12:00 13:30~18:00
护工厨师长
玉聘 岗位推荐
陆川县康寿养老院
岗位:护理主管
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护工厨师长
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广西玉林招聘3名储备店长有餐饮管理经验25岁以上,热情积极沟通强月薪:5000-8000。
5000-8000元/月
餐饮店长月结
招聘3名储备店长
有餐饮管理经验
25岁以上,热情积极沟通强
月薪:5000-8000。
客房服务员
招聘
玉林国际会展中心希尔顿欢朋酒店
1、客房服务员2名,
年龄要求:30-50岁
包吃住+奖金+五险
有相关工作优先,薪资面议,有意向请来电陈经理
餐饮店长
云小孃招聘
店长1名薪资面议
后厨煮品师无经验可培训(3000-4500元/月)
联系电话133****7067
177****3804
地址:滇池一英里南门云小孃烧洋芋百集龙店
玉林陆川县上什主管身体健康。具备上什主管工作经验3年及以上,有酒店、知名餐厅同岗位工作经验
5000-5500元/月
厨师长月结
上什主管身体健康。具备上什主管工作经验3年及以上,有酒店、知名餐厅同岗位工作经验者优先。个人素质:责任心强,有较强的吃苦精神;坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。技能要求:熟悉干货、浓汤等制作流程,能独立完成出品;具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术。全面负责安排上什工作,做好原料的出品工作。薪资福利:月薪5000-5500元缴纳五险招工人数:1人工作年限:3-5年学历要求:不限福利待遇:社保工作地址:陆川县教育路南侧(智宇中学旁)
客房服务员
招聘
玉林国际会展中心希尔顿欢朋酒店
1、客房服务员2名,
年龄要求:30-50岁
包吃住+奖金+五险
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