工作内容-负责酒店的日常管理工作，确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量，保障客户满意度-管理团队，优化工作流程，提高工作效率任职要求-具备良好的管理能力和团队协作精神-对酒店行业有热情，能够提供优质的客户服务-有责任心，能够处理各种突发情况，保证酒店运营安全福利待遇买社保，节假日福利发放

酒店公寓管家广州越秀·4000-5000元.1-3年岗位职责:1、负责住客指引、接待和服务工作2、负责客房服务和监督工作3、负责门店物资配套的保管和维护工作4、负责协助店长安排的其他工作岗位要求:1、身高160以上2、有酒店前台和客房管理经验3、学习能力强，有服务意识4、会简单维修5懂英语懂电脑操作

招酒店客房管理，营销经理

客房主管工作地址:维也纳国际酒店鑫源店廉江大道鑫源国际广场维也纳酒店17楼办公室3000-4000元有酒店客房管理1年以上工作经验（多年客服服务员经验也可培养），有一定的表达能力，责任心强，具有良好的沟通、协助、管理能力，要会一点电脑操作

服从上级安排任务面带微笑接待客人办理入住

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

1️⃣广州天河粤海喜来登酒店长期客房服务员，领队一名，包吃住，要求有健康证，2️⃣18一间，分12到16间（保底230一天）3️⃣房量高，房量稳定1⃣广州花园酒店客房长期帮工多名，包吃住（保底220一天）2⃣17元／间，分14一20间3⃣房量高，房量稳定1⃣广交会威斯汀酒店长期客房服务员1名，包吃住2⃣16元一间，分12到20间3⃣房量高，房量稳定1⃣广州长隆酒店客房长期帮工，包吃住，住宿近2⃣20元一间，分11一18间3⃣房量高，房量稳定☎️联系电话：陈生（同步）

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常平镇罗曼酒店，招聘客房前台，要求打字熟练，上进心强，有经验的有驾照的优先，男女不限，薪资5000左右，电话，欢迎介绍​

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河源市紫金县招砍竹子工人

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重庆市渝北区人和招聘：大堂经理/销售经理一名，薪资待遇6000-7000，联系电话：严总

招民宿管家，有两年工作经验

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岗位名称：酒店销售；前台接待；会计。岗位要求：1.酒店销售：具有旅游业经验，熟悉酒店销售策略和市场营销技巧，有良好的沟通和人际交往能力。2.前台接待：需要专职上夜班，具有良好的服务意识和沟通技巧，热情接待客户，有团队协作精神。3.会计：具有旅游业和酒店全盘会计经验，熟悉相关财务软件和操作流程，工作认真负责，有一定的团队协作能力。薪资待遇：1.酒店销售薪资面谈。2.前台接待薪资4K。3.会计薪资面谈。

男女不限诚实稳重，能上夜班，头脑机灵

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招聘：华天假日酒店招前台主管薪资：3500-5000元/月工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：12:00-17:00（普通）职位要求：1. 学历：不限，不限专业。2. 经验：具有2年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先。3. 技能：a熟练掌握办公软件b具备良好的心态c具备较强的分析问题和解决问题的能力d维护客户之间的关系4. 态度：a积极进取，责任心强b具备较强的团队协作精神c能够承受一定的工作压力5.有酒店管理经验的优先考虑6.懂OTA运营管理待遇：1. 薪资：具有竞争力的月薪3500-5000。2. 福利：带薪年假、节日福利、包吃住3. 发展：提供专业培训、晋升机会、团队建设等。4. 环境：舒适的工作环境，良好的团队氛围。电话：

茂南区高山域强商务宾馆招聘一、招聘岗位:夜班前台:工资底薪2500元+夜班补贴10元/晚+全勤奖100元+提成。岗位要求：有岗位责任感，服从团队安排， 会简单的电脑操作。上班时间：24:00-08:00（八小时制）二、福利待遇:1、工作满半年购买养老险2、购买工伤意外险3、月休3天4、包住不包食三、年龄要求：18-38岁联系电话:（吴店长）

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