
酒店经理1-2人月结全职
1.实时对接前厅部房态信息,高效确保房间的销售和房态的正确率,以及提前规划房态的数量和销售价格,以及促销活动,定期提交运营分析报告。
2.指导培训前台员工接待礼仪,培训并指导员工需要达成业绩具备的培训技能。
3.做好前台物资的控管,以及布草的使用、库房的管理等;
4.熟练掌握各平台的促销策略,以及房态的上架、下架等基本工作。
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
餐饮主管
餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制,通过数据分析优化毛利率;管理团队排班、培训及绩效考核,提升服务标准与顾客体验;监督菜品研发及食材安全,联动厨师团队调整菜单;落实卫生法规与应急预案,保障运营合规;协调财务、采购等部门资源,推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升,强化团队执行力,确保餐厅高效运转。
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】:
1、全面负责酒店的经营管理工作,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务和品质负责,
2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护
3、建立、健全酒店 标准化管理体系,包括各项规章制度、规范化标准、流程等,并监督贯彻执行;
4、负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制;
5、建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量;
6、全面负责酒店的安全管理,抓好消防、食品卫生和治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
7、督促酒店的维修保养工作,结合酒店实际,提出硬件更新改造计划;
8、维护酒店与外联的公共关系,为酒店营造良好的经营环境,维护酒店形象;
9、做好酒店人才梯队建设、培养人才,致力于打造一支高效、高执行力的团队;
10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。
【任职要求】:
1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽), 熟悉广州酒店市场;
2、从事酒店工作8年以上,具有3年以上总经理岗位工作经验优先,有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先;
3、事业心强,具备较强的经营管理、团队管理及营销能力;
4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程,有丰富的相关资源;
5、具备良好的职业素养,有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。
6、年龄30-45岁。
餐饮主管
1、全面负责门店日常整体运营管理,统筹前厅+后厨协同排班、现场服务动线、高峰时段控场,保障门店营业全流程高效顺畅运转,贴合门店经营节奏落地每日工作安排。
2、门店团队全周期管理,负责服务员、后厨辅助等全员招聘、岗前带教、在岗考核、月度排班、情绪疏导及岗位梯队搭建,搭建稳定好带、执行力强的一线服务团队,降低人员流失率。
3、严格把控餐饮全链条品质管控,涵盖食材入库验收、储存保鲜规范、餐品出品标准、桌面环境卫生、前厅消杀保洁、餐具合规消毒全环节,严守食品安全底线,全程规避食品安全隐患,合规落实市场监管相关要求。
4、牵头门店营收及毛利管控,每日核对营业台账、复盘客流及翻台数据,精准管控耗材、物料、水电、人力各项成本损耗,定期复盘门店经营数据,针对性优化经营方案,稳步提升门店月度综合盈利水平。
5、客诉一站式闭环处理,快速响应到店顾客用餐突发问题、服务纠纷、菜品异议,高效妥善化解矛盾,同步收集顾客真实用餐反馈,优化服务细节及出品适配度,维护门店优质口碑,沉淀固定客群。
6、严格执行门店消防安全、燃气设备、用电线路、后厨厨具设备每日巡检制度,落实安全生产台账登记,规范落实门店防疫、消防全类合规台账,保障门店全天候安全稳定营业,无安全违规风险。
7、配合总部/门店投资人落实各类营销活动、节日店庆引流活动、会员储值活动落地,统筹全员分工对接活动流程,带动门店到店客流及节假日营收增量,盘活周边本地客源。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立解决现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化并具备团队领导潜质
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
服务员 领班经理
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,具备基本读写算能力
店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
6.熟悉OTA等自媒体运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉单体酒店运营
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推进经营策略
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
5.品行端正,无不良嗜好
急聘贴标员6500+长白班+包吃住+五险一金 没有体力活
7000-8000元/月
长白班车间贴标签包吃五险五险一金包住20人以上月结
直招
先参观车间觉得合适安排入职
生产;蓝牙耳机,配件
工作内容:组装,包装,贴标签,没有体力活
月薪:5500-7500
16-45周岁,男女不限,可以带手机,空调车间
包吃住,入职发饭卡
住宿:四人间公寓宿舍,上床下桌,空调热水器齐全
服务员酒店前台
招聘
和田万达美华酒店招
前台经理 1 名
酒店前厅接待员 2 名
餐厅服务员 1 名
要求:身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,有相关工作经验者优先。
待遇:薪资面议,月休4天,福利齐全。
客房保洁
市北区重庆南路温泉酒店:
主管6000-7000 28-40岁
销售4000-10000 25-40岁
收银员 4600-550018-35 岁
服务员4300-4800 18-40岁
客房保洁3800-4500 40-55岁
包吃包住,月休3天
地点:市北区重庆南路120号
电话:(同步)
湖北咸宁前厅主管1.统筹前厅日常运营,负责宾客接待、咨询答疑、入住/离店办理及投诉处理;2
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅主管
1.统筹前厅日常运营,负责宾客接待、咨询答疑、入住/离店办理及投诉处理;2.协调前厅团队工作排班、服务培训与考核,保障服务标准化落地;3.对接宴会、客房、销售等部门,同步宾客需求与活动信息,保障婚礼/宴会配套服务顺畅;4.管控前厅物料、设备及账务核对,确保运营流程规范;5.提升宾客满意度,维护酒店前厅服务口碑。
薪资福利:5000 - 6000元/月
招工人数:2名
/
工作地址:咸宁市温泉贺胜路特1号(世璟天礼宴艺术中心)
会所经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.建立并维护客户关系体系,处理重大客诉及突发事件,保障酒店运营安全稳定
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、专业、有凝聚力的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与成本管控意识
4.持有酒店管理类相关证书者优先,有连锁酒店管理经验者优先
5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
伊犁昭苏县招聘:前厅主管薪资:5500.0带领团队成员做好酒店前厅工作
酒店经理月结全职有责任感
招聘:前厅主管
薪资:5500.0
带领团队成员做好酒店前厅工作
服务员客房服务员保洁面点包子洗碗工
河源市春沐源文旅小镇诚聘以下职位:[太阳]餐饮店长,要求2年以上餐饮前厅管理经验,薪资5-7K;前台接待,大专学历,有相关经验者优先,薪资4.5k;[太阳]日料中工,要求2年以上烧鸟与寿司经验,薪资5-6K;餐饮服务员(火锅店、第一食堂、西餐厅、上河烧鸟店),薪资3.5k;[太阳]面点中工,要求2年以上做北方包子饺子小吃经验,薪资5-6K;客房服务员,年龄58岁以下,接受无经验培养,薪资3.5K+超房奖金(平均5.5千左右);[太阳]保洁员,年龄35-59岁、身体健康吃苦耐劳者优先,薪资3K;洗碗工,年龄40-59岁,能接受高温工作者优先,薪资3.3K;以上职位均包食宿、单休、五险一金、节假日礼品。电话:徐女士()
酒店前厅接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.掌握岗位工作程序和方法,正确使用电脑操作及各种服务设施,确保为客人提供高效服务。
2.负责接转酒店电话,确保通讯畅通,及时准确地传达信息。
3.熟知酒店各营业部门的基本情况,帮助各部门与客人开展有效的沟通,促进部门间的协作。
4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排,以便快速准确地回答客人问询。
5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生,维护酒店形象。
6.建立并保持同宾客的良好关系,及时处理客诉,并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。
7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时,及时协调相关部门,确保在客人要求的时间内完成。
8.服从上级的工作安排,遇紧急情况立即上报,确保问题及时解决。
9.完成酒店领导及上级交办的临时任务,服从安排职责外的工作,展现团队合作精神。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地解决客人遇到的问题。
2.有责任心,能够承受工作压力,具备团队合作精神。
3.熟练操作电脑及相关服务设施,能够高效地为客人提供服务。
4.具备处理突发事件的能力,能够及时向上级汇报,确保问题及时解决。
广东河源招聘:客房服务员薪资:3500-5500元/月岗位职责:1. 严格按照酒店客房清洁
3500-5500元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:3500-5500元/月
岗位职责:
1. 严格按照酒店客房清洁标准流程,负责所辖区域客房的日常清扫、整理工作,包括撤换床品、铺床、擦拭家具、清洁卫生间、拖地、吸尘等,确保客房干净整洁、无污渍、无异味、物品摆放整齐,达到酒店卫生验收标准。
2. 规范更换客房布草,做到一客一换,及时补充客房内易耗品,如牙刷、牙膏、洗发水、沐浴露、毛巾、浴巾、饮用水、杯具、纸巾等,保证物品数量充足、摆放规范。
3. 负责客房内门窗、玻璃、灯具、空调、电视、电水壶、冰箱等设施设备的清洁擦拭,定期检查设备使用状态,发现损坏、故障、缺失情况,第一时间上报领班或工程部,及时跟进维修。
4. 做好客房卫生死角清洁,包括衣柜、窗台、地脚线、空调出风口、卫生间地漏等,杜绝卫生盲区,严格执行酒店消毒规范,对杯具、卫生间洁具等进行专业消毒,保障宾客居住卫生安全。
岗位要求:
1. 有酒店客房服务经验。
2. 身体条件:身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病,能适应站立、弯腰、走动等高强度体力工作,吃苦耐劳,手脚麻利。
3. 职业素养:责任心强,做事认真细致、踏实稳重,有良好的服务意识,待人热情礼貌、有耐心,尊重宾客隐私,恪守职业道德。
4. 工作能力:服从酒店管理与工作安排,遵守酒店各项规章制度,能适应轮班、倒班、节假日加班的工作模式,具备基础的沟通表达能力,能听懂普通话。
5. 卫生意识:注重个人卫生与岗位卫生,熟悉基本的客房清洁、消毒流程,爱护酒店财物,有节约意识,杜绝物料浪费。
6. 其他要求:无不良嗜好,团队协作意识强,工作积极主动,能快速适应酒店工作节奏与要求。
其他待遇:单休
广东河源招聘:景旺高薪招聘厨师长薪资:7000-12000元/月1.**菜品研发与自主制作
7000-12000元/月
厨师长月结
招聘:景旺高薪招聘厨师长薪资:7000-12000元/月1.**菜品研发与自主制作:专职负责刺身、**海鲜、鲍参翅肚、佛跳墙等研发、制作、出品把控,替代外购成品2.菜品体系打造与创新:主导新派菜式、特色菜品研发,构建适配高餐标的完整菜品体系3.出品标准化与品质管控:制定**食材处理、烹饪、摆盘SOP,全流程把控出品稳定性4.厨房运营与团队协同:统筹后厨分工,融合传统客家菜与**出品,保障高峰期接待5.食品安全与成本管控:落实食材验收、储存、加工全流程安全管理,严控食材损耗6.技术带教与标准落地:培训后厨团队**食材处理与烹饪技能,推动标准化执行福利待遇:1、提供员工宿舍,三餐免费;2、公司为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育等保险和住房公积金;3、公司设有员工互助基金,员工本人及家属遭受重大疾病或灾害,可申请困难救助;4、公司每天安排23辆交通车免费接送员工上下班。
客房服务员洗碗工
河源市春沐源文旅小镇诚聘以下职位:
居酒屋店长,要求2年以上日料管理经验,薪资5-7K;
烧鸟中工,要求3年以上烧鸟与寿司经验,薪资5-6K;
客房服务员,年龄58岁以下,接受无经验培养,薪资3.5K+超房奖金(平均5.5千左右);
保洁员,年龄35-59岁、身体健康吃苦耐劳者优先,薪资3K;
洗碗工,年龄40-59岁,能接受高温工作者优先,薪资3.3K;
以上职位均包食宿、单休、五险一金、节假日礼品。
电话:江先生☎()
厨师长月结
景旺电子接待中心高薪招聘厨师长(1名) 薪资:10K–12K/月,约13薪,入职购五险一金 福利:包吃住、年终奖、带薪年假、节日福利、免费班车。要求:拥有5年以上高端酒店厨师长管理经验,精通高端粤菜、刺身制作技艺,熟悉高端商务及国际客户接待标准、餐饮卫生安全规范,具备后厨统筹管理、菜品研发、成本管控及团队带教能力,持证上岗、作风严谨、注重出品品质与接待服务细节。
客房保洁养发师
巴伐利亚庄园·曼悦伶&丽程酒店 联合招聘
✨ 美业技师|客房服务 高薪诚聘 ✨
工作地点:河源巴伐利亚庄园内
招聘岗位:多名
【曼悦伶·调肤/白转黑养发师】
✅ 要求:有美发/养发/美业经验1年以上优先,形象佳、服务意识强
✅ 待遇:底薪+高额提成+年终奖+包食宿+社保
【丽程酒店·客房保洁/服务员】
✅ 要求:吃苦耐劳、细致认真、服从管理,有经验优先
✅ 待遇:底薪+绩效+全勤+包食宿+社保+节日福利
统一福利
✅ 包吃包住|社保保障|年终奖|节日福利
✅ 环境优美|团队融洽|晋升空间大
巴伐利亚庄园内优质岗位,美丽事业与稳定工作双选!
有意者直接联系,期待优秀的你加入!。
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 接待与服务:负责宾客入住、退房全流程服务,包括证件核验、房间分配、消费结算及发票开具,确保接待热情、操作高效。
2. 预订管理:高效处理电话、线上及现场客房预订,实时更新酒店管理系统信息,准确处理预订变更与取消。
3. 对客协调:管理客房钥匙与房卡,提供物品转交、行李寄存等个性化服务;耐心解答宾客问询,积极协助处理投诉、遗失等突发事件。
4. 系统维护:熟练操作酒店管理软件,精准录入宾客档案信息,实时监控并更新房态,确保前台与客房信息同步。
5. 协作执行:积极响应并完成上级交办的其他任务,协助团队维持大堂秩序与良好氛围。任职要求:
1. 高中/中专及以上学历,具备1-3年相关工作经验。
2. 具备出色的沟通技巧与协调能力,情绪稳定,能妥善安抚并处理客诉。
3. 硬性条件: 能够适应三班倒工作制(含通宵夜班),具有较强抗压能力。
4. 熟练使用电脑办公软件,有酒店系统经验者优先;
客房服务员洗碗工
河源市春沐源文旅小镇诚聘以下职位:居酒屋店长,要求2年以上日料管理经验,薪资5-7K;烧鸟中工,要求3年以上烧鸟与寿司经验,薪资5-6K;客房服务员,年龄58岁以下,接受无经验培养,薪资3.5K+超房奖金(平均5.5千左右);保洁员,年龄35-59岁、身体健康吃苦耐劳者优先,薪资3K;洗碗工,年龄40-59岁,能接受高温工作者优先,薪资3.3K;以上职位均包食宿、单休、五险一金、节假日礼品。电话:江先生()
餐饮店长
慕老板连锁餐饮
旗舰店急聘:优秀店长1名
基本工资:12000+绩效奖金分红
综合年薪:18-20万
硬性要求:25-30岁
硬性要求:150-200万/单店月营收
硬性要求:同岗经验2年以上
福利待遇:人才一切从优
注意:常年夜班、硬性要求达不到的请勿打扰,谢谢!
另招:招人事专业或总监助理1名,基本工资5500+提成;月休三天,工做10小时制,打字慢不能吃苦的勿扰,谢谢!
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河源大堂经理急聘4800一月在线招聘信息,主要招聘河源酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。