招聘：宾客服务经理 薪资：5.5千-7.5千 岗位职责<br/>1.协助酒店前厅部经理负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1.大专及以上学历，有同岗位工作经验1年及以上；<br/>2.能用良好的沟通表达能力从事前厅服务，处理宾客服务需求及投诉工作。精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力，有捷信达系统操作经验优先考虑。<br/>3.形象气质佳，仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。<br/>其他要求<br/>国际联号工作经历：优先<br/>国内管理公司经历：优先<br/>语言能力：英语-良好 中国普通话-精通 粤语-良好<br/>计算机能力：熟练<br/>年龄要求：20-35岁

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

1.为住客办理入住和退房手续，提供热情周到的服务; 2.回答住客关于酒店设施、服务及当地旅游信息的问题; 3.管理和更新住客信息，确保预订系统的准确性; 4.处理住客的额外需求，如特殊房间布置或叫醒服务等; 5.维护前台区域的整洁与秩序，确保客人有良好的第一印象。

工作内容： 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求； 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 3、熟悉预定资料、了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名、了解酒店的所有活动； 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 9、制作有关报表，为其他部门提供准确的接待信息。 职位要求： 1、高中以上文化程度，年龄17岁-23岁以内，身高163以上； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设备设施及服务种类以及总台工作程度的规范； 4、相貌端正，身体健康。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确解答客人咨询，协助处理客房预订、费用结算及突发问题，提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 4.协同各部门做好宾客服务衔接，记录并反馈客人意见与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够熟练操作办公软件及酒店管理系统，学习能力强 3.有酒店或服务业相关工作经验者优先考虑，可接受优秀应届毕业生 4.形象端正，普通话标准，具备基本英语交流能力者更佳

1. 形象气质佳，待人热情有礼，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与亲和力，擅长快速拉近与客人的距离。 ​ 2. 熟练掌握酒店前台基础工作：入住办理、退房结算、房态核对、订单处理、客人咨询解答、简单投诉安抚，做事细心高效，零出错率。 ​ 3. 熟悉主流酒店预订系统、收银操作流程，能适应轮班、倒班制度，抗压能力强，服从酒店工作安排。 ​ 4. 性格沉稳有耐心，注重细节，擅长团队协作，能以客人需求为核心，提供贴心、标准的前台服务。 ​ 5. 具备良好的应变能力，面对突发情况可冷静处理，维护酒店形象与客人体验。 6.其它可以面谈

负责为客人办理入住退房的相关手续，接待好每一位顾客，提供优质的服务

前台收银 年龄通常在18-35岁之间，形象气质良好，沟通表达能力佳。 -具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件及收银相关系统。 -有责任心、细心严谨，具备良好的服务意识和抗压能力。 专业技能与经验 -优先考虑有收银相关工作经验者，熟悉收银流程及账务处理。 -具备基础的数学计算能力，能快速准确处理收款、找零等操作。 -了解基本的财务常识，能妥善保管现金、票据等财物

过年期间兼职

形象好，沟通能力强，能熟练的用电脑，熟手优先。

开工啦，开工啦，东莞长安数据线工厂直招以下岗位：成型熟手5名，看外观2名，测试员2名，普工5名，包住不包吃，工资计件，多劳多得，订单稳定，联系☎电话：章小姐

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酒店管理人员 1、42岁以下，学历大专及以上。2、至少3年以上餐饮酒店管理经验；强领导力、抗压、资源整合能力。3、有负责酒店经营、团队管理、营收目标、品牌标准、成本控制、客诉处理等工作能力。 薪资福利:试用期1 - 3个月，5500元 - 7500元，管食宿。 招工人数:1名 工作地址:杭锦后旗蒙海镇塞北蒙海田园酒店。

酒店:总管.策划.运营.

招聘：前厅副经理 薪资：8000元-12000元/月 招聘要求：男女不限，年龄要求18岁-45岁，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑。

宜宾叙州区景湖酒店楼上现找一前厅经理和主管。要求有同岗位经历2年以上，，年龄20-40岁。薪资待遇电话联系

襄都区酒店诚聘酒店经理1名 夜班师傅1名

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

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岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶饮物资及客用耗材，及时更换布草与垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力 2.有酒店、民宿或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神和基本应急处理能力

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招聘 客房服务员 要求:30-55岁 生手可带教 （有经验者优先） 工作时间 早8点-晚5点 待遇:底薪+做房提成 法定假日三薪 月休4天 联系电话: 工作地点：发电北区 全季酒店

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岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 按规范补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草并做好登记 3.巡查客房设施设备运行情况，发现故障或损坏及时报修并跟进处理进度 4.礼貌接待入住及退房客人，协助搬运行李、解答基础问询，提供必要帮助 5.配合领班完成计划性清洁、深度保洁及临时性突击任务，保障客房周转效率 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可接受带薪培训，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神