岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1. 全面管理前厅团队，督导员工做好入住、收银、问询等工作。 2. 处理客诉、突发问题，提升宾客体验。 3. 管控前台物资、台账、账务及单据核对。 4. 组织班前培训，规范服务礼仪与操作流程。 5. 落实门店各项管理制度，配合整体运营工作。 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 需有酒店前台管理经验者 3. 学历要求：高中/中专以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

酒店公寓前台招聘 一、薪资待遇 综合薪资4000+ 二、岗位职责 1. 高效办理入住、退房手续，热情接待解答宾客咨询。 2. 准确处理订单，及时与各部门协调沟通。 3. 负责前台区域整洁，保障工作有序开展。 三、任职要求 1. 沟通能力强，有服务意识和应变能力。 2. 熟练使用电脑办公软件，学习能力良好。 四、工作地点 花都融创商务楼7栋19楼

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行，做好交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本英语会话能力，能处理简单英文问询 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班制 5. 有酒店前台实习或工作经验者优先，学历不限

为服务员流程安排工作点菜

墙面碳晶板，做免漆板柜子等等。

急聘送餐员，不收取任何手续费用、，没车的公司提供车，有宿舍，提供食堂吃饭，公司购买保险 一,【薪资待遇】 底薪+单量提成+补贴+奖金，综合工资6000-9888（上不封顶） 送餐范围1-3公里，每单5~9元，全勤奖，好评补助，雨天，高温，高峰，夜宵，冲单奖励，大额订单补贴等等，系统派单。日均可接40-80单 二.【任职要求】 1、年龄18-45周岁，男女不限； 2、会骑电动车、会使用智能手机（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）； 3、没有犯罪记录； 三，【电动车及住宿】 1、无车，站点配车 2、站点可提供宿舍，有空调及热水器等，拎包入住，可0元入职 四，【工作内容·时间·地点】 工作内容：地点取餐-规划路线-及时稳妥送达客户手里 工作时间：上午10:00到下午14:00，下午17:00到20:00（不同站点稍微不一样），每天在线8小时。午餐和晚餐时段比较忙，其他时间非常自由，打打游戏玩玩手机皆可 【职业晋升】 晋升空间：骑手-组长-副站长-站长-区域经理 【报名方式】 1、互换联系方式：我会时间联系你，秒回

麻涌招聘翻板工 0.1元/件 长期工 工作时间9:00-18:00月收入8000元以上， 工作流程（卸货 码板 缠膜） ，都是饼干，沙琪玛，面包这些类别产品，不重5-10斤 10-20斤左右，常温卸货，多劳多得 月收入7000-1w

东莞市招贴砖

需要安装，有意者请联系。

崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右， 领班4000——4500,4天休息，管吃住 ​

招聘：经理（包吃住+绩效+业绩+满勤奖+年节假日福利）薪资：7000-9000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营统筹，确保服务流程标准化执行2.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象及满意度3.监督员工仪容仪表及服务规范，落实培训与考核4.协调跨部门协作，优化翻台率及宾客接待体验任职要求1.酒店管理相关专业大专以上，3年以上同岗经验2.具备优秀沟通协调能力，善于团队管理与激励3.熟悉餐饮/酒店SOP，持有相关管理证书优先4.抗压能力强，具备敏锐洞察力及问题解决能力工作时间每日两班倒：09:00-14:00，16:00-21:00

招聘：前厅主管薪资：4000-5000元/月岗位职责负责前厅班组日常管理，排班、班前会、员工培训、仪容仪表、服务监督，带领前厅班组完成入住、退房、咨询、收银、预订等接待工作。落实锦江/维也纳品牌服务标准，管控前台客诉，快速处理宾客问题，提升好评率，降低差评。房态核对：实时核对房态，把控预抵、续住、退房，和客房部对接，保障房态准确；管理预订、OTA订单（同程、携程、美团等），维护**后台信息。前厅账务管理：前台备用金、收银对账、发票管理、押金管理，每日审核前台营收单据，排查长短款，做好交接班稽核。安全管理：落实访客登记、身份证实名上传、监控查看、消防安全，管理前台贵重物品寄存。物资管理：前台物料、房卡、发票、宣传品申领盘点；做好客史档案维护。完成店长下达的营收任务，参与酒店收益管理，管控房价、提升入住率与二次销售（会员卡、早餐、增值产品推销）

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

招聘：宾客关系主任薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责在酒店大堂、前台等区域主动迎接、问候宾客，及时关注宾客需求并提供个性化服务。<br/>2、协助办理入住、退房手续，解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通出行等各类问询。<br/>3、处理宾客在住期间的投诉与突发状况，协调相关部门及时解决，确保宾客满意度。<br/>4、主动收集宾客意见与建议，做好记录并向上级反馈，参与服务流程优化。<br/>5、维护大堂秩序与环境，确保公共区域整洁、温馨，营造舒适氛围。<br/>6、负责VIP及重要宾客的接待工作，提前做好房间检查、礼品安排等细节服务。<br/>7、跟进宾客离店后的回访工作，建立并维护良好宾客关系，提升回头率。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历、经验、年龄均不限，欢迎应届生及转行人士投递。<br/>2、具备良好的服务意识，性格开朗热情，善于与人沟通交流。<br/>3、形象气质佳，举止大方得体，具有亲和力和耐心。<br/>4、能够适应酒店轮班工作制，包括节假日及晚间值班。<br/>5、具备基本的应变能力和抗压能力，能妥善处理各类宾客需求。<br/>6、普通话标准，会基础英语或宁波方言者优先考虑。<br/>7、认同酒店服务理念，注重细节，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心，主动，勤快 过年放假 包吃往

底薪2100+绩效200+全勤100+其它补贴300+餐补300+中班津贴15元/天+工龄补贴+保底13间超出按6元/间

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 按规范补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草并做好登记 3.巡查客房设施设备运行情况，发现故障或损坏及时报修并跟进处理进度 4.礼貌接待入住及退房客人，协助搬运行李、解答基础问询，提供必要帮助 5.配合领班完成计划性清洁、深度保洁及临时性突击任务，保障客房周转效率 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可接受带薪培训，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。 2. 协助客人办理入住手续，确保客人满意度。 3. 与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供协助。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够提供优质的客户服务。 2. 能够快速准确地处理前台日常工作，保持前台区域的整洁与专业形象。 3. 具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。

能吃苦耐劳！ 沟通能力强！ 30---55岁！ 4000--6000元

洲际酒店集团（IHG）旗下智选假日酒店（筹备期），诚聘前台接待若干名。 【工作时间】 筹备期：9:00-18:00（朝九晚六） 开业后：三班倒轮值 早班 07:30-16:00 中班 15:30-00:00 夜班 23:30-07:30 月休6天，排班轮休 【主要职责】 负责宾客入住登记、房卡办理、退房结算与账务处理 接听预订电话，处理线上线下订单，做好房态管理 推介房型与会员卡，完成散客售卖 解答宾客咨询，处理客诉与突发情况，维护酒店好评口碑 做好交接班记录，保持前台区域整洁 【任职要求】 会讲粤语，能流利使用粤语与客人沟通 具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作热情主动，有责任心 形象气质端正，仪容仪表符合前台服务岗位的职业形象要求 能适应三班倒排班（含通宵夜班），并具备单人独立值守的能力 本岗位接受零经验候选人，入职后提供完整的带教与岗前培训，系统操作、接待流程均从零带教，更看重沟通表达与服务意识，不设从业年限门槛 投递简历时请附上证件照，并注明身高

小酒馆实习店长，有公司统一培训管理

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理 任职要求： 1.身高158cm及以上，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 亲和力强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先 4. 无经验要求，欢迎优秀应届毕业生应聘 5.遵纪守法，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

要求： 18-30岁，身高158cm以上 2.有连锁餐饮管理经验 3.有亲和力、五官端正