深圳大鹏杜假村是要请两主管师¥6500-8000，两名中工¥5000-6300包吃包住，五险一金，有需要可以联系我曾哥

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

责任心强

招聘：DutyManager值班经理薪资：7千-9千【岗位职责】<br/>1.协调房间状况。监管前厅部各部门效率，确保每个员工按标准实行所分配到的工作。<br/>2.负责提供正确的房费收入并报告所有的差异房。<br/>3.保持在工作记录本上对所有事件详细记录（包括客人和员工）以及与之相关的条目，如有需要报告前厅部经理。<br/>4.保持记录客户反馈及采取的行动及解决方法。<br/>5.与其他部门、酒店客人、本地社会成员等保持良好的合作关系。<br/>6.确保客人信息的保密性。<br/>7.确保所有员工熟悉紧急事件程序，万一发生此类情况，首先保证生命安全，其次是保护财产。<br/>监控、报告并对客人和员工的安全保障问题提出建议。<br/>8.负责处理客人投诉，分析问题，并快速做出正确的决定，保证客人满意的同时保护酒店财产及收入。<br/>9.监管前厅部日常操作，确保每个客人在需要帮助时得到快速有效、热情周到的服务。<br/>10.与客房部和工程部协作，确保酒店公共区域整洁卫生，运作正常。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历。<br/>2.至少五年以上酒店的工作经验。<br/>3.较强的沟通能力<br/>4.流利的英语口语及书写能力。<br/>5.热情，有对客服务意识，积极向上，有团队精神。<br/>6.熟知电脑知识<br/>7.精通前厅部及相关部门的运转。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

招聘：前台主管薪资：5000元以上/月要求：1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识；2、熟悉XMS系统操作；3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

深圳大鹏文旅格兰云天国际酒店热招岗位： 前台宾客关系主任-需有相关工作经验 前台礼宾兼司机 保洁员-女56岁以下，男60岁以下（3250左右） 楼层服务员-有相关工作经验（底薪3800-4000，+提成） 前台岗位身高男性175以上 女性165以上，形象好 联系方式 王女士

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

深圳市佳鑫运五金制品有限公司 急招：钣金钳工（多名） 一、岗位职责 1. 按图纸要求完成钣金件的钳工装配、攻丝、钻孔、打磨、校正、组装等工作。 2. 对产品进行自检，保证尺寸精度与外观质量，控制不良品。 3. 熟练使用各类钳工工具、量具、夹具，做好工具保养与现场5S。 4. 服从生产安排，遵守车间安全操作规程，保质保量完成任务。 二、任职要求 1. 年龄20–50岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 有钣金厂钳工工作经验，会看图纸优先。 3. 熟悉钣金件的装配、铆接、攻牙、打磨、校正等工艺。 4. 工作认真负责，服从管理，有团队意识。 三、薪资待遇 • 月薪：6000–8500 元（26天10小时，加班1:1） •

装修木工大工，技术好的，打酱油别来，，人好沟通，年轻的，400一天8小时，

1.有钣金、机架、外壳焊接经验，懂图纸，能吃苦，有自动化设备钣金机架外壳焊接经验者优先； 2.长期白班.

1.有五年以上钣金折弯经验，精通图纸，有自动化设备钣金折弯经验者优先； 2.能熟练操作奥斯玛或拓普达下动式折弯机； 3.提供住宿不包吃（可以补助）； 4.二十六天十小时制上班，不常请假； 5.正班工资待遇10000-12000（加班1:1，年终有奖金）

深圳市区招空调维修/驻点维修/驻点维保/水电维修/机电维修/装饰修缮

北京西客站六里桥亚朵酒店招聘一位领班，有意向的来电

招聘: 【任职资格】： 1、服务员4人，18岁-40岁。 2、收银员2人形象要好，有经验者优先。 3、大堂经理1人，有3年以上同岗位的工作经验，管理能力强，有培训的经验者优先。 4、配菜员2人，干净，有工作经验必须是。 【工作地址】:银新苑1区 【薪资福利】:基本工资+提成+全勤奖，工作，以上人员包吃包住，具体电联。 【工作时间】:根据餐厅安排，月休四天 【联 系 人】:赵经理 【联系电话】:

63. 企业名称：圣湖悦澜国际酒店。岗位：酒店管理。招工信息：招聘1人，本科学历，酒店管理相关专业，本科以上，相关专业。薪资待遇：工资待遇优厚，缴纳五险。工作地点：共和县。

城嘉企业管理有限公司 一、酒店前台主管1名 要求2年以上酒店前台管理经验 精通宾客关系维护，抗压能力强 福利齐全，薪资面议！ 二、酒店公区保洁1名 年龄58岁以下，月公休2天，工资2000/月 负责大堂、走廊等区域清洁维护 吃苦耐劳，做事细致即可。酒店工作餐。 三、采耳店前台1名 负责接待收银、预约登记 沟通灵活，做事细心 地址：获嘉县北环路宜来四季酒店 电话：

招聘：丽呈酒店 薪资：5000-7000/月薪 连锁酒店前厅主管/经理，负责酒店全面运营工作，OTA信息及客诉处理

岗位职责: 1.为客户提供卓越的接待和咨询服务，确保客户满意度； 2.处理客户预订及退房手续，确保流程顺畅； 3.协调解决客户在住期间遇到的任何问题和需求。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能熟练操作前台系统，处理日常前台事务； 3.具备团队合作精神，能与同事协作完成工作。

工作内容：接待与客户服务 入住/退房办理 高效、礼貌地为客人办理入住登记，核对身份信息，分配房间并说明酒店设施和服务。 处理退房手续，确认账单无误，协助客人完成支付。 2处理预订 3核心能力要求 沟通技巧：耐心、清晰的表达与倾听能力。 应变能力：高效处理突发问题或客人投诉。 技术操作：熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio）、办公软件及基础设备（如刷卡机、电话系统）。 职业形象：保持整洁仪表和亲切态度，体现酒店品牌形象。

招聘：客房服务员薪资：3000元以上/月1.负责客房的日常清洁工作，确保客房卫生达标；2.及时更换客房内的床上用品及相关物品；3.检查客房内的设施设备是否完好，及时上报维修需求；4.服从酒店安排，完成其他客房服务相关工作；5、需要有相关经验

招酒店前台、客房服务员。前台接待具有同岗位工作经验者优先，无相关工作经验但有相关职业规划者亦可接受。 客房岗位职责： 1、负责酒店客房的日常清洁与整理工作； 2、确保客房内的卫生状况符合酒店标准，为客人提供干净舒适的居住环境； 3、定期更换床单、枕套、毛巾等客用物品，并保持房间整洁； 4、处理客房内的简单维修请求，如补充洗漱用品、调整空调温度等； 5、及时清理垃圾，保持公共区域的清洁。 客房岗位要求： 1、具有良好的卫生习惯和较强的清洁能力； 2、能够按时完成分配的工作任务，具备一定的团队合作精神； 3、身体健康，无传染病史，能够适应轮班工作制； 4、年龄在30-60岁之间，性别不限； 5、有1年以下相关工作经验者优先。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

地址:吉隆鞋城明月路9号建设银对面路口下坡欧派鞋厂隔壁顺兴达鞋厂【招聘】皇廷商旅酒店❶前台接待员1名，18周岁以上。综合4000+，月休3天[爱心]身体健康，服从工作管理电话:

招聘：客房服务员薪资：5000元以上/月岗位职责:1.客房清洁与整理·日常清扫：按标准流程清扫和整理客房，包括更换布草（床单、被套等）、补充客用品、清洁卫生间、擦拭灰尘、吸尘等。·彻底清洁：进行退房后的深度清洁，确保达到“净房”标准。·检查维护：检查客房内设施设备（如电视、灯具、水龙头）是否完好，发现问题及时报修。2.对客服务·为住客提供及时的客房服务，如及时响应客人的合理需求。·工作中遇到客人时，需主动、礼貌问候。3.物料管理与报告·管理布草车及清洁用品，及时补充物料。·记录客房状态（如“请即打扫”、“请勿打扰”）并及时向前台或领班报告。岗位要求：·经验技能：多数无严格经验要求，接受无经验者，有酒店相关工作经验者优先。·个人素质：能吃苦耐劳，工作细致有责任心，服务意识强。·其他要求：能适应体力劳动和一定的排班。

性格开朗，仪表端庄，善于与人沟通，懂电脑基本操作，25—40岁，有工作经验者优先

服务态度好

协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务； 2）全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点； 3）确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 4）负责客房对客服务的高标准执行； 5）协助查房、做房；监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务； 6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量； 7）负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核; 8）完成上级交付的其他工作任务